Sachreferent:in Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement

Wir suchen Sie für den Fachbereich Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement im Ressort Personal als

Sachreferent:in Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
Referenznummer: 12047

Start: 01.01.2027
Bewerbungsfrist: 01.11.2026
Arbeitsverhältnis: befristet bis 31.12.2028
Arbeitszeit: 20 Stunden/Woche
Arbeitsort: München
Vergütung: EG 10

Wer sind wir?

Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr.

Aufgaben

• Durchführen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) nach festgelegten Regeln und zielgerichtete Weiterentwicklung im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
• Information und Beratung von Führungskräften und gesundheitlich beeinträchtigten Beschäftigten sowie Unterstützung bei der Durchführung geeigneter Maßnahmen
• Weiterentwicklung der betrieblichen Prävention und Gesundheitsförderung und des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
• Entwickeln von Konzepten sowie zielgruppenspezifische Ausarbeitung von Themen und Prozessen im BGM
• Organisieren, Betreuen und Evaluieren von BGM-Maßnahmen nach strategischen Vorgaben
• Mitwirken beim Aufbau und Controlling der für das BGM und BEM relevanten Kennzahlen sowie Erarbeiten einer zielgruppenspezifischen Berichterstattung.

Profil

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Dipl.-FH) im Bereich Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Moderation schwieriger Gespräche
• Kenntnisse der Grundlagen des Arbeits- und Sozialrechts
• souveränes und überzeugendes Auftreten sowie sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz
• konzeptionelles Denkvermögen sowie prozess- und lösungsorientiertes Arbeiten
• sehr gute IT-Kenntnisse, v. a. MS Office und SAP HCM
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.

Wir bieten

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

Weitere Informationen hierzu finden Sie unter Unsere Benefits

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

STBL1_DE