Solution Architect (m/w/d)

Kunden, Partner und Mitarbeitende begeistern. Das wollen wir.
Kommen Sie ins #teamWAGNER. Bringen Sie Ihre Kompetenz und Expertise ein, damit wir auch weiterhin mit unseren kreativen und ideenreichen Köpfen innovative Brandschutzlösungen entwickeln und die Zukunft unserer Technologieführerschaft sichern. In einem familiären Umfeld, das von einem respektvollen Miteinander lebt, bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und vielfältige Entwicklungsperspektiven, um Ihre individuellen Ziele zu erreichen.
Aufgrund unserer voranschreitenden Expansion suchen wir für unsere Zentrale in Langenhagen bei Hannover für das Team Digitale Transformation einen

Position: Solution Architect (m/w/d)

• Beratung der Fachbereiche und Aufzeigen von Digitalisierungs- und Optimierungspotenzialen sowie Weiterentwicklung der ganzheitlichen Software-Landschaft im Unternehmen
• Aufnahme von fachlichen und technischen Anforderungen, Dokumentation und Analyse dieser Anforderungen und Entwicklung von passenden Lösungsstrategien
• Entwicklung von Lösungskonzepten, Architekturentwürfen und Integrationsansätzen auf Basis fachlicher Anforderungen und Geschäftsziele
• Planung, Durchführung und fachliche Begleitung von Software-Evaluationen und Tool-Auswahl-Prozessen
• Umsetzung von Automatisierungs- und KI-Lösungen mit Microsoft Power Platform und Microsoft Copilot-Technologien
• Beobachtung relevanter Technologie- und Softwaretrends sowie Bewertung ihrer Einsatzmöglichkeiten für WAGNER

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrungen im Anforderungsmanagement sowie in der Auswahl und Einführung von Unternehmenssoftware
• Praktische Erfahrung in der Entwicklung von Lösungen mit Microsoft Power Platform (Power Automate, Power Apps) sowie Copilot Studio
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine hohe Flexibilität und ein ausgeprägtes digitales Mindset
• Analytische und systematische Arbeitsweise sowie Verständnis für komplexe Prozesse und Strukturen
• Teamfähigkeit, Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative

• Tarifliche Sonderzahlung
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Benefit-Auswahl: Wahlweise Sachbezugskarte, Hansefit-Mitgliedschaft oder Deutschlandticket
• Dienstradleasing
• Zuschuss zur Kinderbetreuung bis zum 3. Lebensjahr
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über die hauseigene Akademie
• Gesundheitsfördernde Angebote, wie Check-ups beim Betriebsarzt und Teilnahme an Sportveranstaltungen (z. B. B2Run)

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