Sozialpädagoge (m/w/d) in Jugendmaßnahmen

Ihre Zukunft bei der DAA

Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Sie ist ein gemeinnütziger Bildungsträger und mit mehr als 350 Standorten eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration. Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche!

Unsere Klieneten in der Finsterwalder Produktionsschule sind Persönlichkeiten mit Ecken und Kanten- wir nennen sie liebevoll verhaltensoriginell. Sie passen in keine Schublade und fordern uns täglich heraus. Wir begleiten Menschen, die vom Regelsystem oft überfordert sind oder dieses sprengen. Für unser Team suchen wir jemanden, der Herausforderungen nicht als Problem, sondern als Einladung zur Beziehungsarbeit versteht.

Zur Verstärkung unseres Teams in Finsterwalde suchen wir Sie ab sofort unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit (20 Stunden bis 39 Stunden wöchentlich) als

Sozialpädagoge (m/w/d) in Jugendmaßnahmen (Nr. 178-2026)

• sozialpädagogische Arbeit mit Jugendlichen
• Dokumentation der Förderplanung und Nachweisführung
• Führen von Einzelgesprächen
• Pflege der Kontakte und Zusammenarbeit mit Auftraggebern, Berufsschulen, Kammern und weiteren Netzwerkpartnern
• Sicherung der Durchführungsqualität und der Prüfsicherheit

• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder
• abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in mit einschlägiger Zusatzqualifikation mit beruflicher Erfahrung mit der Zielgruppe
• Wertschätzung und Akzeptanz
• Beziehungsarbeit statt Maßregelung
• Belastbarkeit und Humor

• eine unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• flexible Arbeitszeitmodelle beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der HFH · Hamburger Fern-Hochschule)
• Corporate Benefits
• Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten

STBL1_DE