(Stellvertretende) Kita-Leitung (m/w/d) Kindertagesstätte Viernheim in Voll- oder Teilzeit | unbefristet

Gemeinsam Verantwortung übernehmen. Gemeinsam Kita gestalten.

Wir möchten unser Leitungsteam neu aufstellen und suchen engagierte Persönlichkeiten, die Verant­wor­tung über­nehmen, unser Team stärken und die pädagogische sowie organisatorische Weiterentwicklung unserer Einrichtung gemeinsam gestalten.

In unserer Katholischen Kindertagesstätte Maria Ward begleiten wir bis zu 158 Kinder im Alter von 10 Mo­na­ten bis zum Schuleintritt. Unterstützt werden Sie von einem engagierten Team pädagogischer Fach­kräfte, das mit Herz, Kompetenz und Freude für die Kinder und Familien unserer Einrichtung da ist.

Wir suchen Führungspersönlichkeiten!

(Stellvertretende) Kita-Leitung (m/w/d) Kindertagesstätte Viernheim

in Voll- oder Teilzeit | unbefristet

DAS MACHT UNSERE KITA BESONDERS

• Eine wertschätzende Teamkultur, in der eigene fachliche Stärken und individuelle Interessen in die pädagogische Arbeit eingebracht werden können
• Projektarbeit und gruppenübergreifende Angebote, die sich an den Interessen der Kinder orientieren
• Kooperation mit dem Familienzentrum, ins­besondere in den Bereichen Frühe Hilfen und Elternbegleitung
• Gelebte Inklusion und Integration
• Kooperation mit der Grundschule
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Aufgaben

• Wie viel Verantwortung Sie übernehmen möchten, entscheiden Sie: Als Kita-Leitung übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die pädagogische und organisatorische Leitung unserer Einrichtung. Sie geben Orientierung, begleiten das Team und gestalten die Weiterentwicklung unserer Kita aktiv.
• Gerne können Sie aber auch als Stellvertretung mit der Kita-Leitung zusammenarbeiten, erste Leitungs­aufgaben sowie eigene Verantwortungsbereiche übernehmen und die Kita-Leitung bei Abwesenheit vertreten.
• Gemeinsam sorgen Sie für verlässliche Strukturen, eine hohe pädagogische Qualität und eine wert­schätzende Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Kindern, Familien und unseren Kooperations­partnern.
• Wir wünschen uns Führungspersönlichkeiten, die nicht nur organisieren und koordinieren, sondern Ideen entwickeln, Menschen zusammenbringen und mit Freude Verantwortung übernehmen.
• Ihr fundiertes Wissen zum Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan bringen Sie aktiv und praxisnah in die tägliche Arbeit ein.

Profil

• Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/-in oder Heilerziehungspfleger/-in, ein Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation zur Fachkraft gemäß § 25b HKJGB
• Leitungskompetenz: Leitungserfahrung und Freude daran, Verantwortung zu über­nehmen, Orientierung zu geben und gemein­sam mit dem Team Lösungen zu entwickeln
• Haltung: Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche sowie die Bereitschaft, diese in der pädagogischen Arbeit mitzutragen. Eine andere Konfession ist kein Ausschlusskriterium.
• Leidenschaft: Spaß an der Arbeit mit Kindern und Familien sowie ein hohes Maß an Empathie und Wertschätzung
• Gestaltungsfreude: die Motivation, die pädagogische Qualität und die Zukunft unserer Kita aktiv mitzugestalten

Wir bieten

• Ein respektvolles, partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander und ein an­genehmes Arbeitsklima in einem aufge­schlossenen Team
• Zuverlässige Zusammenarbeit mit einem Geschäftsträger
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen Team
• Eine attraktive Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbands in der Funktion der Leitung (S17) und stellvertretenden Leitung (S16)
• 30 Urlaubstage
• 2 Regenerationstage
• Bis zu 3 Tage Exerzitien
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)
• Jahressonderzahlung

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