Tätigkeitsbegleitende Ausbildung zum sozialpädagogischen Assistenten (d/m/w)

Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt!

Die Residenzstadt Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigte für die Tätigkeitsbegleitende Ausbildung zum sozialpädagogischen Assistenten (d/m/w)

Sie haben eine positive und ressourcenorientierte Haltung in Bezug auf die Bedürfnisse und Entwicklung von Kindern im Alter von einem bis sechs Jahren?

Sie haben grundlegend Freude am Spiel und Miteinander mit Kindern und sind neugierig darauf zu lernen, welche Bedeutung das Spiel für die Entwicklung von Kindern hat?

Sie haben Freude daran, Ihre kreativen Fähigkeiten und Ressourcen einzusetzen und so die Kinder in ihrem individuellen Entwicklungsprozess zu begleiten?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

• Aktive Mitarbeit im pädagogischen Alltag, Betreuung und Aufsicht der Kinder
• Beziehungsarbeit und Spielbegleitung
• Mitwirkung an Bildungsangeboten sowie eigene Planung, Durchführung und Reflexion von Angeboten
• Pflegerische und hauswirtschaftliche Aufgaben
• Reflexion des eigenen pädagogischen Handelns
• Anwendung des theoretischen Wissens im Kita-Alltag

Profil

Zwingende Voraussetzungen sind:

Die formalen Voraussetzungen erfüllen Personen

• mit einem erlangten Realschulabschluss und zusätzlich
  • Fachhochschulreife oder
  • Abitur oder
  • einer abgeschlossenen Berufsausbildung oder
  • einer abgeschlossenen Aufbauqualifizierung (z. B. Kindertagespflege) und einer mindestens 15-monatigen sozialpädagogischen Tätigkeit mit Kindern im Alter von null bis zehn Jahren
• Absolventen (d/m/w) der Berufsfachschule Sozialpädagogik
• Schülerinnen und Schüler mit dem schulischen Teil der Fachhochschulreife des Beruflichen Gymnasiums – Gesundheit und Soziales – Schwerpunkt Sozialpädagogik mit der Doppelqualifizierung
• Absolventen (d/m/w) des Einführungskurses für „Zusatzkräfte Betreuung“ in Kindertagesstätten

Vorausgesetzt wird die Fähigkeit, in deutscher Sprache auf dem Sprachniveau B 2 (GER) zu kommunizieren. Bei Personen mit einem deutschsprachigen Schulabschluss/ einer deutschsprachigen Hochschulreife oder einem deutschsprachigen Ausbildungsabschluss/ Studienabschluss wird das erforderliche Sprachniveau anerkannt. Im Falle eines ausländischen Abschlusses wird zum Zeitpunkt der Bewerbung ein deutsches Sprachdiplom bzw. Deutsch-Zertifikat als Nachweis benötigt.

Voraussetzung ist weiterhin der Nachweis über die Zusage eines Schulplatzes an einer Berufsfachschule für die anderthalbjährige tätigkeitsbegleitende Ausbildung zum sozialpädagogischen Assistenten (d/m/w).

Wünschenswert sind außerdem:

• Einfühlungsvermögen und soziale Sensibilität
• Diversity-Kompetenz
• Kommunikationsvermögen
• Bereitschaft zur Selbstreflexion
• Organisationskompetenz
• Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten

• Eine für die Dauer der Ausbildung befristete Teilzeitstelleim Umfang von 12 bis 24 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung
• Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe S 2 TVöD, die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 1.789,76 Euro und 2117,96 Euro brutto (bei 24 Wochenstunden) monatlich variiert
• Eine monatliche Zulage in Höhe von 80 € mit der Möglichkeit der Umwandlung in bis zu zwei freie Tage
• Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.
• Jährlich zwei Regenerationstage
• Neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld
• Einen familienfreundlichen Arbeitgeber und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Ein internes Fortbildungsprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung
• Betreuungsmöglichkeiten in einer städtischen Kindertageseinrichtung im Celler Stadtgebiet
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“
• Das Deutschlandticket als Jobticket
• Eine Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut
• Corporate Benefits

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