Volljurist als Referent Arbeitsrecht (all genders)

Die Fraunhofer-Gesellschaft ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungs­orientierte Forschung. 74 Institute entwickeln weg­weisende Technologien für unsere Wirt­schaft und Gesell­schaft – genauer: 30 000 Menschen aus Technik, Wissen­schaft, Ver­waltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern – für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen.

Unsere Abteilung »Arbeits- und Versorgungsrecht« im Direktorat Personalmanagement versteht sich als Dienstleister und Berater für alle Institute und Einrichtungen der Fraunhofer-Gesellschaft. Das Team im Sachgebiet »Arbeitsrecht« bearbeitet und klärt Grundsatz- und Einzelfragen des Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrechts mit dem Ziel, die spannenden Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft für die Fraunhofer-Gesellschaft erfolgreich zu meistern.

• Sie übernehmen die juristische Beratung der Führungskräfte und Personalabteilungen der Fraunhofer-Institute und Einrichtungen in allen Fragen des Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrechts.
• Sie gestalten und verhandeln (Gesamt-)Betriebsvereinbarungen.
• Des Weiteren bearbeiten Sie arbeitsrechtliche Grundsatzfragen sowie unternehmensinterne Richtlinien und erstellen Empfehlungen.
• Außerdem begleiten Sie arbeitsgerichtliche Verfahren auf Arbeitgeberseite.
• Ihren juristischen Sachverstand bringen Sie in aktuelle strategische Projekte des Personalbereichs ein.
• Darüber hinaus schulen Sie die Personaler*innen der Fraunhofer-Institute.

• Ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium (Erste und Zweite Juristische Staatsprüfung)
• Expertise und idealerweise Berufserfahrung im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Tarifrecht des öffentlichen Diensts
• Die Fähigkeit, sich schnell mit neuen und komplexen Sachverhalten vertraut zu machen, Themen zu analysieren und konstruktive Lösungen zu erarbeiten
• Eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, klare Dienstleistungsorientierung und sicheres Auftreten
• Kommunikationsgeschick für den konstruktiven Umgang mit allen Beteiligten

• Einen modernen Arbeitsplatz sowie abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und spannende Aufgaben
• Eine offene, wertschätzende und zugleich ergebnisorientierte Zusammenarbeit in einem sehr motivierten, hoch kompetenten und kooperativen Team
• Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten, sowie Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Lebenslagencoaching, Beratungsangebote zu Homecare-Eldercare, Eltern-Kind-Büro sowie Kinder- und Notfallbetreuung etc. in Kooperation mit dem pme Familienservice
• Vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote, z. B. durch das Fraunhofer-Bildungsprogramm
• Unterstützung bei der Zulassung zum Syndikusanwalt (all genders)

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