Volljurist (w/m/d) Arbeitsrecht

Die Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH ist ein öffentliches Unternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg in privater Rechtsform. Mit ca. 7.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir derzeit etwa 32.000 Kinder. Die Betreuung erfolgt überwiegend ganztags, je nach Standort, entweder in altershomogenen Gruppen oder in alters- und zeitgemischten Formen mit offener oder bereichsübergreifender Gruppenarbeit. Die Elbkinder sind zudem in Kooperation mit zahlreichen Schulen an der Umsetzung der ganztägigen Bildung und Betreuung an Grundschulen (GBS) beteiligt.

Für unsere Zentrale in Hamburg-Harvestehude suchen wir aktuell zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Volljuristen (m/w/d)

Die Stelle ist in Teilzeit mit 30,0 Wochenstunden unbefristet zu besetzen.

Sie möchten mit Ihrer fachlichen Expertise und praxisnahen Lösungen einen wichtigen Beitrag in einem sinnstiftenden Umfeld leisten? Als Volljurist (m/w/d) unterstützen Sie einen der größten Kita-Träger Deutschlands und stehen unseren Einrichtungen sowie Fachbereichen als kompetente Ansprechperson zur Seite. Dabei gestalten Sie Prozesse aktiv mit, entwickeln nachhaltige Lösungsansätze und tragen zu einer rechtssicheren Zusammenarbeit bei.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften, Einrichtungsleitungen und Fachbereichen in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Eigenständige Bearbeitung komplexer arbeitsrechtlicher Sachverhalte sowie Durchführung und Begleitung von Anhörungen
• Rechtssichere Begleitung personeller Maßnahmen einschließlich Beteiligungs- und Anhörungsverfahren
• Vertretung des Arbeitgebers in arbeitsgerichtlichen Verfahren sowie Erstellung von Schriftsätzen und Stellungnahmen
• Rechtliche Begleitung von Arbeitsschutzmaßnahmen und Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben
• Bearbeitung arbeits-, tarif- und sozialrechtlicher Fragestellungen
• Erstellung rechtlicher Bewertungen und Entscheidungsvorlagen sowie Weiterentwicklung arbeitsrechtlicher Standards und Prozesse
• Konzeption und Durchführung arbeitsrechtlicher Schulungen für Führungskräfte

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit zweitem Staatsexamen
• Idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der eigenverantwortlichen Bearbeitung komplexer arbeitsrechtlicher Fragestellungen
• Fundierte Kenntnisse insbesondere des individuellen Arbeitsrechts sowie des arbeitsgerichtlichen Verfahrensrechts, idealerweise nachgewiesen durch einen erfolgreich absolvierten Fachanwaltslehrgang im Arbeitsrecht
• Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutzrecht
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte präzise, verständlich und adressatengerecht schriftlich und mündlich darzustellen
• Hohe Verlässlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungssicherheit
• Ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie ein wertschätzender Umgang mit unterschiedlichen GesprächspartnerInnen
• Freude daran, juristische Fragestellungen im Kontext einer sozialen Organisation praxisorientiert zu begleiten
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen

Wir bieten

• Vielseitiges und professionelles Arbeitsumfeld mit hoher Interdisziplinarität
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem kleinen, von einer Teamleitung geführten und eng zusammenarbeitenden Team mit kurzen Abstimmungswegen
• Sinnstiftende Tätigkeit bei einem gemeinnützigen Träger in der frühen Bildung
• Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Sozialleistungen wie Zuschuss zum Elternbeitrag, Jahressonderzahlung und Altersvorsorge
• Vielfältige fachliche Austausch- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sozialleistungen wie Zuschuss zum Deutschlandticket und Elternbeitrag, Jahressonderzahlung, Altersvorsorge

Die Vergütung und der Urlaub richten sich nach dem TV-AVH (vergleichbar TVöD). Die Eingruppierung erfolgt je nach Voraussetzungen in der Entgeltgruppe E13.

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