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Die Verbraucherzentrale Brandenburg e.V. ist die wichtigste Interessenvertretung der Brandenburger Verbraucher:innen gegenüber Wirtschaft und Politik. Sie bietet Verbraucherberatung, -information und -bildung auf hohem Niveau. Ihre Themen reichen von Markt und Recht, Reise und Freizeit, Finanzen, Versicherungen, Lebensmittel und Ernährung über Medien und Telefon bis zu Energie, Bauen und Wohnen. Zudem berät sie zu deutsch-polnischem Verbraucherrecht. Darüber hinaus mahnt die Verbraucherzentrale Brandenburg Unternehmen ab, die zu Ungunsten von Verbraucher:innen gegen geltendes Recht verstoßen und klärt die Öffentlichkeit über Verbraucherrechte, Abzockmaschen und Spartipps auf. Im Rahmen des bundesweiten Projekts „Information der Verbraucher:innen im Bereich Lebensmittel und Ernährung“ suchen wir an unserem Standort Potsdam ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Expertin/Experten Lebensmittel &amp; Ernährung (w/m/d) (für derzeit bis zu 26 Wochenstunden, unbefristet). <ul><li>Konzeption, Umsetzung und Auswertung von Marktchecks zu aktuellen Themen im Lebensmittelmarkt mit rechtlicher Einordnung</li> <li>Erstellung von Verbraucherinformationen, insbesondere auch im Internet und den sozialen Medien</li> <li>Entwicklung von politischen Stellungnahmen auf Basis von aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen</li> <li>Medienplanung, Beantwortung von Presseanfragen sowie Interviews</li> <li>Unterstützung bei Fachgesprächen und Gremienarbeit, Vertretung von Verbraucherinteressen gegenüber Politik und Wirtschaft</li> <li>Mithilfe bei der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung des Fachbereichs</li> <li>Vertretung der Projektleitung in einem Team von derzeit insgesamt fünf Kolleginnen</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit einer ernährungs- und/oder lebensmittelbezogenen Ausrichtung, mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse im Bereich Lebensmittelrecht und zu Fragen einer ausgewogenen und nachhaltigen Ernährung • Interesse an verbraucherpolitischen Themen</li> <li>relevante Erfahrungen in der Pressearbeit sowie online auch mit sozialen Medien</li> </ul>Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit: <ul><li>eigenverantwortliche und gründliche Arbeitsweise</li> <li>konzeptionelles und vernetztes Denken</li> <li>Teamgeist, Kontaktfreude und Belastbarkeit</li> </ul> <ul><li>die Mitarbeit in einer gemeinnützigen Organisation mit bundesweitem Austausch unter den Verbraucherzentralen der Länder</li> <li>Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, schnellen Kommunikationswegen und der Chance zur Mitgestaltung</li> <li>einen barrierefreien und zentral gelegenen Arbeitsplatz am Hauptbahnhof Potsdam</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, zuzüglich 24.12. und 31.12.</li> <li>Vergütung nach TV-L bis Entgeltgruppe 10 und eine Jahressonderzahlung</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Job</li> </ul>

Expertin/Experte Lebensmittel & Ernährung (w/m/d)

Die Kreisverwaltung Teltow-Fläming ist ein modernes, serviceorientiertes Dienstleistungsunternehmen in der Kreisstadt Luckenwalde. Rund 880 Beschäftigte setzen ihr Können, ihre Energie und ihre Erfahrung ein, um für die Menschen und mit den Menschen in der Region tätig zu werden. Der Landkreis Teltow-Fläming schreibt mehrere Stellen Sozialarbeiter*in für den Sozialdienst im Sozialamt, Sachgebiet Eingliederungshilfe und Betreuungsbehörde zur nächstmöglichen und unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden, eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Das Amt hat seinen Sitz am Standort Luckenwalde. <ul><li>Eingliederungshilfe für behinderte Menschen (SGB XII i. V. m. SGB IX) <ul><li>Ermittlung des individuellen Hilfebedarfs im ambulant betreuten Wohnen sowie im teilstationären und vollstationären Bereich</li> <li>Aufsuchen im häuslichen Bereich bzw. in der stationären oder teilstationären Einrichtung</li> <li>Beratung des behinderten Menschen bei der Durchsetzung von vorrangigen Ansprüchen bei anderen Sozialleistungsträgern</li> <li>Durchführung von Hilfeplangesprächen</li> <li>Koordinierungs- und Kontrollaufgaben</li> <li>Eingruppierung der Hilfeempfänger im stationären Bereich in Hilfebedarfsgruppen (nach Metzler)</li> </ul></li> <li>Hilfe zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten (SGB XII) <ul><li>Sachverhaltsermittlungen für die Sachbearbeiter und Ermittlung des Hilfebedarfs</li> <li>Klärung von Konfliktfragen o Erstellung von Sozialberichten</li> </ul></li> <li>Hilfen in anderen Lebenslagen (SGB XII) <ul><li>Ermittlung des Hilfebedarfs</li> <li>Erstellung eines Sozialberichtes</li> <li>Beratung über vorrangige Hilfen</li> </ul></li> </ul> <ul><li>Abschluss als staatlich anerkannte*r Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagoge*in oder</li> <li>Pädagog*in (Diplom- oder Bachelorabschluss) mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen eines*r staatlich anerkannten Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in oder</li> <li>Heilpädagog*in mit staatlicher Anerkennung oder</li> <li>Studierende oder Lehrgangsteilnehmer mit Aussicht auf einen der v. g. Abschlüsse innerhalb der nächsten sechs Monate ab Ausschreibungsdatum</li> </ul>Darüber hinaus ist uns wichtig, dass Sie über folgende Eigenschaften und Kompetenzen verfügen: <ul><li>Erfahrungen im Umgang mit kranken, pflegebedürftigen und behinderten Menschen</li> <li>Empathie</li> <li>Verwaltungskenntnisse</li> <li>Urteils- und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Selbstständigkeit und hohe Leistungsbereitschaft</li> <li>PKW-Führerschein</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul><li>Sicherheit eines großen öffentlichen Arbeitgebers</li> <li>ausgewogene Work-Life-Balance durch: <ul><li>eine kernzeitlose und flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen 06:00 und 21:00 Uhr</li> <li>die Möglichkeit zum Arbeiten im ausgestatteten Homeoffice</li> <li>eine gute und schnelle Erreichbarkeit der Verwaltung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie über das sehr gut ausgebaute Straßenverkehrsnetz</li> <li>moderne Arbeitsplätze im Herzen der Kreisstadt Luckenwalde mit einer einladenden Cafeteria</li> </ul></li> <li>Vergütung/sonstige Leistungen: <ul><li>eine tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe S11b SuE TVöD-VKA</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzahlungen für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>ein Zuschuss zum Deutschlandticket-Job</li> </ul></li> <li>weitere Benefits: <ul><li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement (jährliche Gesundheitstage, Aktivpausen, Gesundheitschecks während der Arbeitszeit)</li> <li>ein strukturiertes und herzliches Onboarding für neue Beschäftigt</li> <li>individuelle und breit gefächerte Weiter- und Fortbildungsangebote, die Möglichkeit zur Bildungsfreistellung</li> <li>Arbeiten im motivierten und aufgeschlossenen Umfeld einschließlich geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen (Teamtag, Supervision, Mediation, Coaching)</li> </ul></li> </ul>Sie zögern noch, Teil unseres Teams zu werden? Dann finden Sie hier weitere überzeugende Argumente, die für den Landkreis Teltow-Fläming als Ihren zukünftigen Arbeitgeber sprechen: <a href="https://www.teltow-flaeming.de/faq-arbeiten" target="_blank">https://www.teltow-flaeming.de/faq-arbeiten</a>

Sozialarbeiter*in für den Sozialdienst (m/w/d)

<h3>Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) Bearbeitung des Versorgungsfonds und Besicherungsmanagements</h3>Ministerium der Finanzen und für Europa des Landes Brandenburg08.05.2024

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) Bearbeitung des Versorgungsfonds und Besicherungsmanagements

<h3>Sachbearbeiter:in - Firmenkund:innen (w/m/d)</h3>Mittelbrandenburgische Sparkasse07.05.2024

Sachbearbeiter:in - Firmenkund:innen (w/m/d)

Die Kreisverwaltung Teltow-Fläming ist ein modernes, serviceorientiertes Dienstleistungsunternehmen in der Kreisstadt Luckenwalde. Rund 880 Beschäftigte setzen ihr Können, ihre Energie und ihre Erfahrung ein, um für die Menschen und mit den Menschen in der Region tätig zu werden. Der Landkreis Teltow-Fläming schreibt die Stelle Sachbearbeiter*in Unterhaltsvorschuss (m/w/d) im Jugendamt, Sachgebiet Unterhalt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zur unbefristeten Besetzung aus. Der Einsatz der Stelle erfolgt befristet bis voraussichtlich 31.07.2025. Danach erfolgt der Einsatz in der Gesamtverwaltung entsprechend Ihrer Qualifikation. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden, eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Das Amt hat seinen Sitz am Standort Luckenwalde. <ul><li>Beratung der Antragsteller*innen über Anspruchsvoraussetzungen und Mitwirkungspflichten nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (UhVorschG) sowie der Unterhaltsverpflichteten über deren Pflichten zur Unterhaltszahlung </li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Unterhaltsvorschussleistungen </li> <li>Zahlbarmachung und regelmäßige Überprüfung der Anspruchsvoraussetzungen </li> <li>Rückforderung zu Unrecht gezahlter Leistungen </li> <li>Heranziehung der Unterhaltsverpflichteten zur Rückzahlung </li> <li>Sicherung und Durchsetzung der Rückzahlungsansprüche </li> <li>Führen von gerichtlichen Verfahren </li> <li>Überwachung laufender Unterhaltszahlungen</li> </ul> erforderlich: <ul><li>Bachelor Verwaltung und Recht oder Bachelor Public Management oder Dipl.- Verwaltungswirt*in oder Verwaltungsfachwirt*in oder erstes juristisches Staatsexamen oder vergleichbare einschlägige Abschlüsse</li> </ul>wünschenswert: <ul><li>Kenntnisse im Unterhaltsrecht und in Vollstreckungsverfahren bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen </li> <li>analytisches Denkvermögen sowie strategische Kompetenz </li> <li>Durchsetzungsvermögen und Gesprächskompetenz </li> <li>Flexibilität, Stresstoleranz und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul><li>ausgewogene Work-Life-Balance (u.a. kernzeitlose Arbeitsgestaltung zwischen 06:00 und 21:00 Uhr) </li> <li>eine tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA </li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und jährliche Sonderzahlungen für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen </li> <li>moderne Arbeitsplätze im Herzen der Kreisstadt Luckenwalde sowie die Möglichkeit des Arbeitens im Homeoffice </li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement sowie geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen </li> <li>individuelle Weiter- und Fortbildungsangebote - 2 - </li> <li>Sicherheit eines großen öffentlichen Arbeitgebers </li> <li>Arbeit im motivierten und aufgeschlossenen Team </li> <li>spannende, vielseitige und fordernde Aufgaben in einem der erfolgreichsten Landkreise Ostdeutschlands </li> <li>gute und schnelle Erreichbarkeit der Behörde (alle 30 Minuten mit dem Zug Richtung Berlin, Fahrzeit zum Potsdamer Platz 40 Minuten, gute Straßenanbindung Richtung Potsdam und Jüterbog über die mehrspurig ausgebaute B 101)</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Unterhaltsvorschuss (m/w/d)

Im Jahr 1991 gegründet, hat sich die Universität Potsdam in der Wissenschaftslandschaft fest etabliert und sich zu einem herausragenden Wirtschaftsfaktor und Entwicklungsmotor für die Region entwickelt. Sie ist drittmittelstark, mehrfach prämiert in der Lehre, verfügt über eine serviceorientierte Verwaltung und wurde mehrfach als familienfreundlich ausgezeichnet. Rund 21.000 Studierende und 3.000 Beschäftigte arbeiten an drei Standorten – Am Neuen Palais, Griebnitzsee und Golm – an einer der am schönsten gelegenen akademischen Einrichtungen Deutschlands. An der Universität Potsdam ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle befristet für drei Jahre zu besetzen: Akademische/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d) in der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät, Professur Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Innovationsmanagement Kenn-Nr. 324/2024 Die Arbeitszeit umfasst 30 Wochenstunden (75 %). Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum TV-Länder. Die Befristung erfolgt nach § 2 Abs. 1 Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG). <ul><li>theoriegeleitete empirische Forschung in Rahmen des DFG-Projekts: „Positive and Negative Network Ties of Entrepreneurial Households in Sub-Saharan Africa – Drivers, Interplay and Consequences“; eine Promotion im Rahmen der ausgeschriebenen Stelle ist ausdrücklich erwünscht </li> <li>Verfassen englischsprachiger, wissenschaftlicher Fachartikel für die Präsentation auf internationalen Fachkonferenzen und die Publikation in international anerkannten Fachzeitschriften</li> <li>Unterstützung bei der Projektadministration</li> <li>regelmäßiger Austausch mit den Projektbeteiligten</li> <li>Betreuung studentischer Qualifikationsarbeiten mit Projektbezug</li> </ul> <ul><li>überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder verwandten Gebieten </li> <li>Kenntnisse in den Methoden der empirischen Forschung und der Datenauswertung (insbesondere in quantitativen Methoden und statistischen Datenauswertungsverfahren) </li> <li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li>starkes Interesse an empirischer Forschung und Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten in internationalen und interdisziplinären Projekten</li> <li>Begeisterung für die Themengebiete der Professur </li> <li>selbstständige, eigenverantwortliche, kooperative und engagierte Arbeitsweise</li> </ul>

Akademische/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d) in der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät, Professur Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Innovationsmanagement

Die Kassenärztliche Vereinigung sichert von Potsdam aus die ambulante medizinische Versorgung in Brandenburg und versteht sich als engagierter Interessenvertreter und Dienstleister für die über 4.400 ambulant tätigen Ärzte und Psychotherapeuten im Land Brandenburg. Der Fachbereich „Besondere Versorgungsformen“ ist für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte zuständig mit dem Ziel, neue und alternative Versorgungsstrukturen zu entwickeln, um die ambulante medizinische Versorgung im Land Brandenburg in den nächsten Jahren unter sich permanent ändernden Rahmenbedingungen sicherzustellen. Als Projektmitarbeiter sind Sie an der Konzeptionierung, Organisation und Durchführung von Projekten unmittelbar beteiligt. Wenn Ihnen die Projektarbeit liegt und Sie am Wandel der ambulanten medizinischen Versorgung teilnehmen wollen, dann sind Sie genau der Projektmanager, den wir suchen. Denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorerst befristet für zwei Jahre, einen Projektleiter (m/w/d) im Fachbereich besondere Versorgungsformen. Persönliche Stärken einsetzen – Verantwortlichkeiten, die etwas bewegen: <ul><li>Entwicklung, Umsetzung und Begleitung innovativer zukunftsfähiger Versorgungskonzepte/ -modelle</li> <li>Begleitung und Unterstützung der Vertragsärzte und -psychotherapeuten bei der Entwicklung neuer-regional-passgenauer-Versorgungsansätze</li> <li>Unterstützung und (Teil-)Leitung von bereichsübergreifenden Projekten</li> <li>Verantwortung für die fristgerechte Umsetzung von Projekten, Teilprojekten und deren Arbeitspakete</li> <li>Identifikation von Optimierungspotentialen und Ableitung von Handlungsempfehlungen</li> <li>Erstellung von Projektbeschreibungen, Projektplänen, Berichten und Analysen, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen</li> <li>Vor- und Nachbereitung sowie Leitung von Terminen und Ärzteveranstaltungen, Projekt- und Arbeitsgruppen</li> <li>Initiierung von Moderation von Projekt- und Arbeitsgruppen</li> <li>Unterstützung bei der Überführung, Übergabe der Projektergebnisse in den operativen Regelbetrieb</li> <li>Entwicklung, Umsetzung und Begleitung innovativer zukunftsfähiger Versorgungskonzepte/-modelle</li> <li>Ambulantisierung: regionale Ansätze für eine sektorenübergreifende medizinische Versorgung, vorbereitende und konzeptionelle Arbeiten und Abstimmungsprozesse in den Regionen</li> <li>Strukturwandel Lausitz: Etablierung und Ausbau regionaler Kooperationen und Partnerschaften, aktive Begleitung und Einbindung der Ärzte, Psychotherapeuten und Arztnetze in die Veränderungsprozesse</li> </ul><ul><li>Entwicklung, Umsetzung und Begleitung innovativer zukunftsfähiger Versorgungskonzepte/ -modelle</li> <li>Begleitung und Unterstützung der Vertragsärzte und -psychotherapeuten bei der Entwicklung neuer-regional-passgenauer-Versorgungsansätze</li> <li>Unterstützung und (Teil-)Leitung von bereichsübergreifenden Projekten</li> <li>Verantwortung für die fristgerechte Umsetzung von Projekten, Teilprojekten und deren Arbeitspakete</li> <li>Identifikation von Optimierungspotentialen und Ableitung von Handlungsempfehlungen</li> <li>Erstellung von Projektbeschreibungen, Projektplänen, Berichten und Analysen, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen</li> <li>Vor- und Nachbereitung sowie Leitung von Terminen und Ärzteveranstaltungen, Projekt- und Arbeitsgruppen</li> <li>Initiierung von Moderation von Projekt- und Arbeitsgruppen</li> <li>Unterstützung bei der Überführung, Übergabe der Projektergebnisse in den operativen Regelbetrieb</li> <li>Entwicklung, Umsetzung und Begleitung innovativer zukunftsfähiger Versorgungskonzepte/-modelle</li> <li>Ambulantisierung: regionale Ansätze für eine sektorenübergreifende medizinische Versorgung, vorbereitende und konzeptionelle Arbeiten und Abstimmungsprozesse in den Regionen</li> <li>Strukturwandel Lausitz: Etablierung und Ausbau regionaler Kooperationen und Partnerschaften, aktive Begleitung und Einbindung der Ärzte, Psychotherapeuten und Arztnetze in die Veränderungsprozesse</li> </ul> Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen, die für die Rolle relevant sind: <ul><li>Betriebswirtschaftlicher Hochschul- bzw. Fachhochschulabschluss oder vergleichbar</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement (IPMA® Level C oder vergleichbar)</li> <li>aktiver Austausch mit den beteiligten internen und externen Akteuren</li> <li>Umgang mit komplexen und politisch geprägten (Projekt-) Umfeldbedingungen</li> <li>Erfahrungen im Gesundheitswesen sind ein Plus</li> <li>methodisches, analytisches, konzeptionelles und prozessorientiertes Denkvermögen, ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohes Maß an Selbstorganisation und Zeitmanagement, sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit (mündlich und schriftlich), hohe Beratungs- und Problemlösungskompetenz</li> <li>Flexibilität, teamorientierte Arbeitsweise, Dienstleistungs- und Serviceorientiert, Motivations- und Konfliktfähig</li> </ul> Neben der Vergütung nach TV-L bietet Ihnen die KVBB vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung mit attraktiven Konditionen. Zudem gelingt Ihnen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Darüber hinaus stellen wir für Sie qualifizierte Schulungen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement sicher. Über die Zweijahresbefristung hinaus sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.

Projektleiter (m/w/d) im Fachbereich besondere Versorgungsformen

Die Kassenärztliche Vereinigung sichert von Potsdam aus die ambulante medizinische Versorgung in Brandenburg und versteht sich als engagierter Interessenvertreter und Dienstleister für die über 4.400 ambulant tätigen Ärzte und Psychotherapeuten im Land Brandenburg. Im Sachgebiet der Inneren Verwaltung sind zentrale Serviceaufgaben für unsere Mitglieder und die Verwaltung zusammengefasst. Zur Kernaufgabe der Inneren Verwaltung zählt u. a. die Verwaltung unseres modernen Verwaltungsgebäudes in der Pappelallee in Potsdam mit Büroräumen, Konferenzbereich, Kantine, Rechenzentrum, einer komplexen Gebäudetechnik und einer parkähnlichen Außenanlage. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorerst befristet für zwei Jahre einen Mitarbeiter (m/w/d) Gebäudeverwaltung/ Facility-Management. Persönliche Stärken einsetzen – Verantwortlichkeiten, die etwas bewegen: <ul><li>Objektverwaltung der Liegenschaft <ul><li>Erfassung und Pflege aller relevanten Objektdaten mithilfe einer CAFM-Software</li> </ul></li> <li>Mieterbetreuung <ul><li>Ansprechpartner für Mieter in allen Belangen der Verwaltung</li> <li>Bearbeitung von Anfragen, Beschwerden und Anliegen der Mieter</li> <li>Erstellung der Betriebskostenabrechnungen</li> </ul></li> <li>Facility-Management <ul><li>Planung und Durchführung von Facility-Management-Maßnahmen</li> <li>Überwachung und Optimierung der technischen Gebäudeinfrastruktur</li> </ul></li> <li>Koordination und Überwachung <ul><li>Koordination von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen</li> <li>Überwachung von Havariemaßnahmen und Einleitung von Sofortmaßnahmen</li> </ul></li> <li>Baubetreuung <ul><li>Begleitung von Instandsetzungs- und Erneuerungsprojekten</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Baufirmen</li> </ul></li> <li>Technische Rufbereitschaft (ca. alle 4-6 Wochen)</li> </ul> Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen, die für die Rolle relevant sind: <ul><li>Studium im Bereich Ingenieurwesen, Facility Management, Betriebswirtschaft mit Immobilienbezug oder einer vergleichbaren Tätigkeit</li> <li>Berufserfahrung in der Gebäudeverwaltung, bestenfalls im Bereich Facility Management </li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit Fachanwendungen der Objektverwaltung und -überwachung</li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse auf dem Gebiet des Vertrags- und Vergaberechts (HOAI, VOB, VOL etc.) sowie im Baurecht</li> <li>Organisationsgeschick und die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeitsweise </li> <li>sehr gute Entscheidungsfähigkeit mit besonders ausgeprägter Problemlösungskompetenz </li> <li>Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Denken im Umgang mit Mietern und Dienstleistern </li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit </li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Neben der Vergütung nach TV-L bietet Ihnen die KVBB vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung mit attraktiven Konditionen. Zudem gelingt Ihnen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Darüber hinaus stellen wir für Sie qualifizierte Schulungen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement sicher. Über die Zweijahresbefristung hinaus sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.

Mitarbeiter (m/w/d) Gebäudeverwaltung/ Facility-Management

Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen im öffentlichen Dienst mit Sitz in Potsdam, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Rollout Supporter (w/m/d). In dieser Position sind Sie für die Bereitstellung, Installation und Wartung von IT-Hardware an verschiedenen Standorten in Potsdam verantwortlich. Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half. Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. <ul><li>Bereitstellung und Installation von IT-Hardware (z.B. Computer, Drucker, Monitore) an verschiedenen Standorten</li> <li>Durchführung von Rollout- und Umzugsprojekten im IT-Bereich</li> <li>Gewährleistung der Funktionalität und Verfügbarkeit der IT-Geräte</li> <li>Unterstützung bei der Fehlerbehebung und der technischen Problemlösung</li> <li>Dokumentation von Arbeitsabläufen und durchgeführten Maßnahmen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem IT-Team und anderen Abteilungen</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung im Rollout und der Installation von IT-Hardware</li> <li>Gute Kenntnisse in der Fehlerbehebung und Problemlösung im IT-Bereich</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur Unterstützung an verschiedenen Standorten in Potsdam und Berlin</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> <ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li> <li>Attraktive Sozialleistungen</li> <li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li> <li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li> </ul>

IT-Rollout Supporter (w/m/d) im öffentlichen Dienst

Der Verband für Landentwicklung und Flurneuordnung Brandenburg - Körperschaft des öffentlichen Rechts - "Wir gestalten den ländlichen Raum" Der Verband für Landentwicklung und Flurneuordnung Brandenburg (VLF) ist ein Zusammenschluss von Teilnehmergemeinschaften nach dem Flurbereinigungsgesetz (FlurbG) und maßgeblich an der (Neu)-Gestaltung des ländlichen Raumes in Brandenburg mittels Flurbereinigungsverfahren/Bodenordnungsverfahren beteiligt. Das Ziel der modernen Landentwicklung ist die Planung, Vorbereitung und Durchführung aller Maßnahmen die dazu geeignet sind, die Wohn-, Wirtschafts- und Erholungsfunktion vor allem im ländlichen Raum nachhaltig zu erhalten und zu verbessern und damit die dauerhafte Verbesserung der Lebensverhältnisse im ländlichen Raum zu bewirken. Die Landentwicklungsmaßnahmen bieten durch Bodenordnungsverfahren Hilfen für den Planungsvollzug, unterstützt die Land- und Forstwirtschaft, fördert Natur-und Artenschutz und ist ein gutes Instrument die Standortqualität ländlicher Siedlungen zu verbessern. Als Mitglied im Bundesverband für Teilnehmergemeinschaften setzt sich der VLF überregional für die Förderung des ländlichen Raumes, der Landentwicklung, den Aufbau eines Netzwerks und der Lobbyarbeit auf Bundes- und Europaebene ein. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.09.2024 zwei Studenten (m/w/d) für ein: Duales Studium zum Bachelor of Engineering der Fachrichtung Vermessung und Geoinformatik Kenn-Nr.: VLF 24/07 Jede Karriere ist einmalig. Der VLF kombiniert Studium und Praxis. In Zusammenarbeit mit einer Dualen Hochschule können Sie die Vielfalt eines Praxisstudiums kennenlernen. Abschnittsweise wechseln Sie zwischen der Praxisphase, in der Sie an einem unserer vier Standorte tätig werden können und der Studienphase an der Dualen Hochschule. Beim VLF treffen Sie auf motivierte und engagierte Kolleg*innen, Teamgeist, spannende Herausforderungen und interessante Aufgaben. Begleiten Sie unser Team und erlangen Sie nach 3 Jahren den Abschluss Bachelor of Engineering. Im Anschluss bieten wir Ihnen einen Arbeitsplatz als Projektleiter*in Bodenordnung. Dieser Job bietet eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Innen- und Außendienst. Neben der vor allem graphischen aber auch verwaltungstechnischen Bearbeitung, sind Tauschwerte für Grundtücke zu bestimmen und Verhandlungen mit den Grundeigentümern durchzuführen. Die eigentumsrechtliche Neugestaltung der Feldflur ist zu planen und weitgehend einvernehmlich mit Eigentümern und Trägern öffentlicher Belange umzusetzen. Diese spannenden Tätigkeiten erfordern vielfältige Fertigkeiten und Fähigkeiten, die wir Ihnen studienbegleitend gern vermitteln. Die spätere Arbeit ermöglicht Ihnen, wie keine andere Verwaltungsarbeit, Kreativität und Gestaltungsspielraum bei der Umsetzung der Landentwicklung durch Flurneuordnung. Studienort: <ul><li>Der Studienort für die Praxisphasen ist nach Wunsch der Studierenden Angermünde, Calau, Kyritz oder Potsdam</li> <li>Freie Hochschulwahl z.B. Hochschule Anhalt in Dessau, Berliner Hochschule für Technik usw. (Theoriephasen)</li> </ul> <ul><li>Ingenieurvermessung </li> <li>Liegenschaftswesen </li> <li>Bodenordnung und Grundstückswertermittlung </li> <li>Fernerkundung und Photogrammetrie </li> <li>Raumbezogene Auswertetechnik und Visualisierung </li> <li>Anwendung, Konzeption und Entwicklung von Geoinformationssystemen </li> <li>Geodateninfrastrukturen</li> </ul> <ul><li>Abitur, Fachhochschulreife, Meister oder eine als gleichwertig anerkannte Vorbildung</li> </ul>Ihr Profil: <ul><li>gutes Denk- und Urteilsvermögen </li> <li>schnelle Auffassungsgabe </li> <li>Kommunikationsfähigkeit, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen </li> <li>hohes Verantwortungsbewusstsein </li> <li>Selbständigkeit, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit </li> <li>Dienstleistungsorientierung, wirtschaftliches Handeln</li> </ul> <ul><li>Unsere erfahrenen Kolleg*innen unterstützen Sie in den Praxisphasen bei der Einarbeitung in die vielfältige und abwechslungsreiche Arbeit der Bodenordnung. </li> <li>Der VLF bietet Ihnen flexible Arbeitszeiten sowie den Ausgleich von Überstunden. </li> <li>Nach Ihrem erfolgreichen Studienabschluss ist anteiliges Arbeiten im Homeoffice möglich. </li> <li>Ihre individuelle Förderung ist uns wichtig, daher unterstützen wir Ihre beruflichen und persönlichen Entwicklungschancen und Perspektiven mit umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> <li>Nach Ihrem erfolgreichem Studienabschluss garantieren wir Ihnen eine Übernahme für 4 Jahre. </li> <li>Während des Dualen Studiums stellen wir Ihnen einen Dienstlaptop sowie ein Diensttelefon zur Verfügung. </li> <li>Der VLF bietet Ihnen außerdem ein Firmenticket und kostenlose Parkplätze vor Ort.</li> </ul>Eingruppierung des Aufgabengebietes: Vergütung erfolgt nach den Richtlinien der TdL für duale Studiengänge. Das monatliche Studienentgelt beträgt 1.400,00 € (Brutto). Voraussetzung ist eine Bindung von 4 Jahren an den VLF nach Abschluss des Studiums.

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