field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Hauptabteilung Verkehrsplanung und Straßenbau, Grünflächen, Vermessung in der Abteilung Vermessung im Sachgebiet Geodatenbearbeitung und -bereitstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in als Geomatiker*in, Vermessungstechniker*in, Fachinformatiker*in, Verwaltungsfachangestellte*r (m/w/d) Vollzeit, befristet Die Stelle ist bis zum 31.01.2027 befristet. Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 9a TVöD. Aufgaben <ul> <li>Neuerstellung und Fortführung der Datenbestände inkl. Karten</li> <li>"IuK"- und Anwendungsbetreuung der Hard- und Software im Zuständigkeitsbereich der Hauptabteilung</li> <li>Internetredaktion und Anwenderunterstützung</li> <li>Aufbereitung und Bereitstellung der (hoheitlichen) Daten entsprechend der Kunden-Anforderungen</li> <li>Mitarbeit bei der Ausbildung</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung in einer der benannten oder verwandten Berufe</li> <li>Organisationsgeschick, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit, Eigenständigkeit</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit und die Bereitschaft zu kollegialer Zusammenarbeit</li> <li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein vergünstigtes Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Mittagstisch in ausgewählten Gastronomie- und Kantinenbetrieben gegen einen geringen Eigenanteil </li> <li>günstige Eintrittskarten in städtische Einrichtungen (Theater, Schwimmbad, Tiergarten, Museen) </li> <li>Dienstrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Geomatiker*in, Vermessungstechniker*in, Fachinformatiker*in, Verwaltungsfachangestellte*r (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeitende beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschaftsranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Klinik und Poliklinik für Orthopädie und Unfallchirurgie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit (19,25 Std./Woche ~ 50%) zu besetzen: Teamassistenz (m/w/d) für die Lehr- und Fortbildungsorganisation im Fachbereich Orthopädie und Unfallchirurgie Die Stelle ist in Krankheitsvertretung befristet auf 2 Jahre (bis 01.10.2027) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung und Zusammenarbeit im engen Austausch mit dem lehrbeauftragten Oberarzt / der lehrbeauftragten Oberärztin </li> <li>Terminkoordination, Protokollführung, Organisation / Koordination der Lehr- und Fortbildungsveranstaltungen im Rahmen der universitären Lehre und Ausbildung</li> <li>Kontaktperson für Studierende, Praktikant*innen und Gastärzte sowie Ansprechperson für die verschiedenen Kliniken des UKB und gegenüber dem Dekanat Humanmedizin der Universität Bonn</li> <li>Aufgaben im Rahmen der studentischen Lehre, wie Studierendenkontakt, Notenverbuchung, Planung, Koordination und Ablaufunterstützung für Prüfungen</li> <li>Koordination der Staatsexamensprüfungen in der Orthopädie und Unfallchirurgie</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Berufserfahrung im Assistenzbereich</li> <li>Hohe Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Selbständigkeit, Sorgfalt, Flexibilität und Belastbarkeit sowie Eigeninitiative im Denken und Handeln</li> <li>Ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationstalent</li> <li>Freundlicher und verbindlicher Umgang im persönlichen und telefonischen Kontakt mit den Berufsgruppen des Universitätsklinikums</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, optional Erfahrungen mit dem klinischen Arbeitsplatzsystem KAS / ORBIS-MED und IBM / Outlook / MS-Outlook sowie Google-Kalender, Terminvereinbarung wie DFN</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrende</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fortbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E‑Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeitende (Corporate Benefits) </li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Teamassistenz (m/w/d) für die Lehr- und Fortbildungsorganisation im Fachbereich Orthopädie und Unfallchirurgie

Das Landesamt für Bergbau, Energie und Geologie (LBEG) engagiert sich für die Sicherung und nachhaltige Nutzung von natürlichen Rohstoffen und Ressourcen. Es unterstützt die Landesregierung, die übrige öffentliche Verwaltung sowie die niedersächsische Wirtschaft bei allen Fragestellungen im Zusammenhang mit Bergbau, Energie und Geologie. Das LBEG ist eine dem Niedersächsischen Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Bauen und Digitalisierung nachgeordnete Fachbehörde mit hoheitlichen Aufgaben. Wir suchen Sie als Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Projekt GEVISGEO3D im Referat L2.3 „Geodatenmanagement, 3D-Infrastruktur“. Einstellungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Eingruppierung: E13 EGO TV-L Stellenumfang: 100 %, teilzeitgeeignet, befristet für 3 Jahre und 3,5 Monate Bewerbungsschluss: 11.11.2025 Ausschreibungsnummer: L 64/25 Kennwort: GEVISGEO3D Standort: Hannover Aufgaben <ul> <li>Projektleitung GEVISGEO3D: Koordination der Zusammenarbeit zwischen der Geoinformatik und der (hydro-) geologischen 3D-Modellierung: Ermittlung der Bedarfe aus den Fachbereichen und Konzeption zur IT-Umsetzung</li> <li>Weiterentwicklung von zwei neuen Webinstanzen in GST zur Visualisierung von 3D-Modellen der Länder Schleswig-Holstein und Hamburg im Internet</li> <li>Administration, Bereitstellung und Präsentation von 3D-Modellen und 3D-Daten sowie deren Auswertungsergebnisse</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung von Auswertungsroutinen von geowissenschaftlichen 3D-Modellen</li> <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Webtechnologien für die Visualisierung von 3D-Modellen</li> </ul> Profil <ul> <li>einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Geowissenschaften, Geoinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit geowissenschaftlichen 3D-Modellen und Daten (z.B. Bohrungen, Profilschnitte, geophysikalische Daten)</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung und Weiterentwicklung von Webanwendungen (GST, PHP, Javascript oder ähnliche), idealerweise mit Bezug zu 3D-Visualisierungstechnologien</li> <li>Erfahrung in der Organisation und Dokumentation von Projekten (inklusive Meetingmanagement und Ergebnispräsentation)</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung und Programmierung von IT-gestützten Verfahren zur Datenbearbeitung, -auswertung und -darstellung, vorzugsweise im Kontext von Geodaten (2D/3D)</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Datenbankmanagementsystemen (z.B. MS SQL-Server, PostgreSQL)</li> <li>strukturierte Arbeitsweise und Eigenverantwortung</li> <li>ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Deutschkenntnisse (vergleichbar Level B2 GER)</li> </ul> Idealerweise bringen Sie mit: <ul> <li>Kenntnisse in der Auswertung von geowissenschaftlichen 3D-Modellen</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit einer GIS-Software (vorzugsweise QGIS)</li> <li>Kenntnisse mit der Modellierungssoftware SKUA-GOCAD</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen krisensicheren, ergonomischen und mit moderner IT ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>ein weiten Teilen papierloses Arbeiten durch den Einsatz innovativer Software</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li> <li>ein großzügiges Homeoffice-Angebot (Telearbeit, mobiles Arbeiten)</li> <li>zukunftsorientierte und umfassende Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>ein umfangreiches Gesundheitsmanagement</li> <li>sowie eine betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d)für das Projekt GEVISGEO3D im Referat L2.3 „Geodatenmanagement, 3D-Infrastruktur“.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Schulkindergarten der Paul-Aldinger-Schule mit Förderschwerpunkt geistige Entwicklung in Kleinbottwar, eine Betreuende Kraft (m/w/d), 70% Kennziffer 136 / 25 / 13 Die Kindergartengruppen des Schulkindergarten PAS werden im Schuljahr 2025/2026 in den Räumlichkeiten der Schule am Favoritepark betreut. Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst: <ul> <li>Begleitung der Kinder nach Anleitung durch die Lehrkraft</li> <li>Begleitung bei Lerngängen</li> <li>Gewährleistung der Grundversorgung</li> <li>pflegerische Aufgaben und Unterstützung der Kinder im Alltag</li> <li>Aufsicht währen der Spiel- oder Schlafgruppe</li> <li>der Einsatz erfolgt während der Schulzeiten montags bis freitags am Vormittag und teilweise nachmittags, zusätzlich zu diesen Zeiten werden Besprechungen und Fortbildungen rechtzeitig bekannt gegeben, Schulferien sind grundsätzlich frei </li> </ul> Profil Sie verfügen über: <ul> <li>Erfahrungen in einem sozialen Beruf</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Kindern; evtl. auch mit Kindern mit Beeinträchtigungen </li> <li>psychische als auch körperliche Belastbarkeit</li> <li>gute Deutschkenntnisse</li> <li>eine aufgeschlossene und emphatische Zugangsweise/Kontaktaufnahme</li> <li>wenn Sie nach dem 31.12.1970 geboren wurden, gemäß Masernschutzgesetz vor Einstellung mindestens zwei Masernschutzimpfungen nachweisen müssen. Alternativ kann durch ein ärztliches Zeugnis eine ausreichende Masern-Immunität nachgewiesen werden. Sollte eine medizinische Kontraindikation vorliegen, muss diese durch ein ärztliches Attest nachgewiesen werden </li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine bis zum 31.08.2026 befristete Stelle in Entgeltgruppe 4 TVöD mit der Möglichkeit auf Verlängerung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul> STBL1_DE

Betreuende Kraft (m/w/d) für den Schulkindergarten der Paul-Aldinger-Schule mit Förderschwerpunkt geistige Entwicklung in Kleinbottwar

Der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. gehört zu den größten Bezirksverbänden bundesweit. Wir sind Träger von rund 150 Einrichtungen mit Angeboten für Kinder, Jugendliche, Familien, Senior*innen und Menschen mit psychischen Erkrankungen. Etwa 3.800 Mitarbeiter*innen und rund 200 Auszubildende kümmern sich um die Bedürfnisse und Anliegen der Betreuten. Wir fragen nicht nach nationaler, politischer, konfessioneller, beruflicher oder gesellschaftlicher Zugehörigkeit, sondern sind Ansprechpartner für alle gesellschaftlichen Gruppen. In unseren Einrichtungen prägen die AWO-Grundwerte Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Toleranz und Solidarität unsere Arbeit. Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Teams suchen wir ab sofort für unsere AWO-Kindertageseinrichtungen im Westen und Norden von München eine*n Heilpädagogen*in (m/w/d) oder eine*n Sozialpädagogen*in (m/w/d) als Fachdienst Integration (m/w/d) als Springkraft in Teilzeit, 30 Std./Woche (befristet bis 31.12.2026) Aufgaben <ul> <li>individuelle Begleitung, Beobachtung und integrative Förderung der behinderten und von Behinderung bedrohten Kinder einzeln und in Gruppen</li> <li>begleitende und unterstützende Angebote zur Teilhabe im Alltag</li> <li>Förderplan (Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung), sowie Umsetzung der Ziele gemeinsam mit dem pädagogischen Personal in Bezug auf Teilhabe</li> <li>Transfer, Überprüfung, und Weiterführung der Förder- und Therapieangebote in Einzel- und Gruppenarbeit im Kontext der Kita Kooperation mit Schulen in Zusammenarbeit mit den Kita-Leitungen</li> <li>Mitwirkung bei der Berichterstellung für den Bezirk</li> </ul> Der Arbeitsplatz wird in der Hauptverwaltung (AWO Bezirksverband Oberbayern e.V., Edelsbergstraße 10, 80686 München) angesiedelt und anzufahren wären, nach Bedarf, Einrichtungen im Westen und Norden von München. Profil <ul> <li>Abschluss als staatl. anerkannter Heilpädagoge (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d), Pädagoge (m/w/d), Psychologe (m/w/d) mit heilpädagogischen Qualifikationen und/oder beruflichen Kenntnissen im Bereich der heilpädagogischen Förderung von Kindern mit (drohender) Behinderungen oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>strukturiertes und selbständiges Arbeiten</li> <li>ausgeprägter Integrationsgedanke</li> <li>Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit behinderten und von Behinderung bedrohten Kinder sowie Kollegen (m/w/d)</li> <li>positive Einstellung zu den Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt</li> </ul> Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir bieten <ul> <li>eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern</li> <li>30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage (bei 5 Tagewoche); 24.12. und 31.12. frei</li> <li>Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Fitness, Yoga, Klettern und noch viel mehr durch vergünstigte Tarife für EGYM Wellpass</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zeitwertkonto für Sabbatical oder früheren Renteneintritt</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>awo lifebalance (Kostenlose Beratung zur Kinderbetreuung/Pflege)</li> <li>Zielorientierte und begleitende Einarbeitung</li> <li>Passgenaue Fort- und Weiterbildung </li> </ul> STBL1_DE

Heilpädagoge*in (m/w/d) oder Sozialpädagoge*in (m/w/d) als Fachdienst Integration (m/w/d) als Springkraft

MDM-Administrator/-in (m/w/d) Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist befristet für die Dauer einer Elternzeit­vertretung bis voraussichtlich 28.02.2027 zu besetzen. Das Schulverwaltungsamt erfüllt mit über 1.000 Mitarbeitenden sämtliche Schulträger­aufgaben für rund 150 städtische Schulen aller Arten. Wir schaffen die Rahmen­bedingungen für eine zukunftsfähige Stuttgarter Schul­landschaft und sorgen für ein qualitativ hochwertiges Schulangebot. Das IT-Competence Center Schulen ist Betreiber der pädagogischen Schul-IT und zentraler IT-Dienstleister für die städtischen Schulen. In den kommenden Jahren soll die flächen­deckende Digitalisierung aller Stuttgarter Schulen umfassend vorangetrieben werden. Eine wichtige Rolle spielt hierbei die Betreu­ung der Hard- und Software der Schulen sowie der Innen­verwaltung des Schulverwaltungs­amts durch den Service Desk. Aufgaben <ul> <li>Annahme (Telefon, Mail, Fax), Bearbeitung und Weiterleitung von Incidents und Serviceanfragen mit einem Ticketsystem</li> <li>Erstlösung und Bearbeitung von Incidents und Serviceanfragen (1st- und 2nd-Level) im Bereich MDM-Lösungen, insb. Apple Management Systeme und mobile Endgeräte (iPads, Apple TV, Apple Mac mini)</li> <li>Administration von mobilen Endgeräten in MDM-Lösungen</li> <li>Datenpflege im Ticketsystem, MDM-Systemen und Airserver Cloud Management</li> <li>Erstellen und Pflege von Anleitungen für Anwender/-innen und Supportteam</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgaben­gebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossener Hochschulabschluss im Bereich Informatik oder in einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>In Betracht kommen grund­sätzlich auch Bewerbende mit einer abgeschlossenen Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/-in oder vergleichbar) sowie ein­schlägiger Berufserfahrung</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich Hard- und Software, Erfahrungen im Umgang mit Apple-Geräten</li> <li>Kenntnisse und Berufserfahrung mit Apple-Betriebs­systemen, MDM-Lösungen sowie Netzwerktechnik sind wünschenswert</li> <li>ITIL-Kenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten sowie die Fähigkeit und das Interesse, sich in wechselnde Aufgaben­stellungen mit IT-Bezug einzuarbeiten</li> <li>Verständnis für die Anliegen des Anwender­kreises, Kommunikations­stärke, rhetorisches Geschick und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeit­modelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheits­management und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1248278/2335749/cl/fa42e15d4c16e1586618db144c03fd6c03c15aee/L4767869/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#8040e61551cfbbe92e53afa12fcec7hkLr4Dop5h" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 10 TVöD. STBL1_DE

MDM-Administrator/-in (m/w/d)

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. 							Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. Am Standort Stuttgart mit Campus in Horb bietet die DHBW in Kooperation mit rund 2.000 Unternehmen, sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen 18 national und international akkreditierte Bachelor-Studiengänge an. In den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit können sich jährlich ca. 3.000 Studienanfänger*innen aus über 60 verschiedenen Studienrichtungen und -schwerpunkten das passende Studium aussuchen. Es sind folgende zwei Ausbildungsstellen zu besetzen: Stellenbeginn:01.09.2026 Arbeitsort: Stuttgart Stellenumfang: 100 % Dauer: 	3 Jahre (Verkürzung möglich) Vergütung: tarifliche Vergütung gemäß TVA-L BBiG Verfahrensnummer: STG-BfK-2026 <h2>Deine Aufgaben:</h2> 							 Als Auszubildende*r zur*m Kauffrau*mann für Büromanagement erwartet Dich bei uns ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Du durchläufst verschiedene Bereiche wie Finanz- und Personalwesen, Studierendenbetreuung, Assistenz und Organisation. Durch den regelmäßigen Wechsel der Einsatzbereiche kannst Du viel Arbeitserfahrung sammeln und Deine theoretischen Kenntnisse direkt in die Praxis umsetzen. <h2>Dein Profil:</h2> <ul> <li>mittlere Reife oder Fachhochschulreife</li> <li>Grundkenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Interesse an Organisationsaufgaben sowie Bürotätigkeiten</li> <li>Teamfähigkeit und Freude im Umgang mit anderen Menschen</li> <li>gute Umgangsformen sowie freundliches Auftreten</li> <li>sorgfältige und genaue Arbeitsweise</li> </ul> <h2>Unser Angebot:</h2> 							<ul> 							 <li>eine abwechslungsreiche Ausbildung im Bereich Personalangelegenheiten, Haushalt und Finanzen, Assistenz und Studiengangssekretariat</li> 							 <li>Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-L BBiG) inkl. Jahressonderzahlung, einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung) und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> 							 <li>30 Urlaubstage und eine durchschnittliche Arbeitszeit bei Vollzeit von 39,5 Stunden/Woche</li> 							 <li>zahlreiche Angebote an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL) für deine Weiterentwicklung</li> 							 <li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie ein attraktives Hochschulsportprogramm um deine Gesundheit zu fördern</li> 							 <li>eine Unterstützung deiner Mobilität beruflich und privat mit dem JobTicket BW (Zuschuss für den ÖPNV)</li> 							 <li>Gleitzeitregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten, um Privatleben und Beruf zu vereinbaren</li> 						 </ul> &nbsp;Berufsschule und weitere Informationen: 									 <ul> 									 <li>praktische Ausbildung in der Hochschulverwaltung in Servicestellen wie Personal, Haushalt und Finanzen, Studiensekretariat sowie Auslandsamt und die Hochschulkommunikation</li> 									 <li>theoretische Ausbildung an der Berufsschule an der Louis-Leitz-Schule in Stuttgart-Feuerbach, alle 4-5 Wochen</li> 									 									 <li>weitere Informationen findest Du unter <a href="https://www.dhbw-stuttgart.de/" target="_blank">https://www.dhbw-stuttgart.de/</a></li> </ul>

Ausbildung zur*zum Kauffrau*mann (m/w/d) für Büromanagement

Am neu gegründeten Helmholtz Institut für Polymere in Energieanwendungen Jena (HIPOLE Jena) bündeln das HZB und die Friedrich-Schiller-Universität Jena (FSU Jena) / Center for Energy and Environmental Chemistry Jena (CEEC Jena) ihre Kräfte im Bereich der Energiespeicherung und Energieumwandlung. Kommen Sie zu uns und unterstützen Sie uns dabei! Mehr auf der <a href="https://api.relaxx.center/r/beb71c01140b45c48bd077b8a42f372a?pid=2481333&amp;mpid=1457227&amp;prid=1051777&amp;tid=30" target="_blank">HIPOLE-Webseite</a> und der <a href="https://api.relaxx.center/r/5af80438fac746d5bc3d0f0d0f02086e?pid=2481333&amp;mpid=1457227&amp;prid=1051777&amp;tid=30" target="_blank">Webseite des HZB</a>. Der Klimawandel stellt die Welt vor große Herausforderungen. Am Helmholtz-Zentrum Berlin (HZB) erforschen wir Materialien für eine klimaneutrale Zukunft. 1400 Mitarbeitende aus aller Welt arbeiten am Standort Berlin gemeinsam an diesem Ziel. Postdoc (w/m/d) für elektrochemische CO₂-Abtrennung bei HIPOLE Jena Kennziffer: HI 2025/9Um die Klimaneutralität innerhalb der nächsten 20 Jahre zu erreichen, ist ein Innovationsschub für die Entwicklung hocheffizienter, skalierbarer, kostengünstiger und nachhaltig produzierter Energietechnologien erforderlich. Polymere Werkstoffe spielen in diesem Prozess eine zentrale Rolle. HIPOLE Jena integriert und erweitert Weltklasse-Expertise in Polymerchemie, Materialwissenschaft, Hochdurchsatz-Experimenten und künstlicher Intelligenz mit komplementärer Expertise in anorganischen / hybriden Materialien, skalierbaren Bauelementen und fortschrittlicher Charakterisierung.Wir suchen ab 01.01.2026 eine*n Postdoc für unseren Standort in Jena. Sie haben die Chance, unser junges Institut von Anfang an mit Ihren Ideen und Ihrer Expertise zu unterstützen und werden mit Forscher*innen aus aller Welt zusammenarbeiten, um einen Beitrag zur Entwicklung einer klimafreundlichen Zukunft zu leisten. Die Stelle ist dem Projekt PolyCapture zugeordnet und in dem Bereich von Prof. Dr. M. Oschatz mit folgendem thematischen Schwerpunkt angesiedelt:<ul><li>Nachhaltige Chemie – Elektrochemische Gewinnung und Nutzung von CO₂ als Rohstoff für Polymere</li><li>Weitere Informationen zu Forschungsinhalten finden Sie unter: <a href="https://api.relaxx.center/r/beb71c01140b45c48bd077b8a42f372a?pid=2481333&amp;mpid=1457227&amp;prid=1051777&amp;tid=30" target="_blank">Homepage – HIPOLE Jena</a> und <a href="https://api.relaxx.center/r/1916bf34e9a94bdc8054628d0e10ff57?pid=2481333&amp;mpid=1457227&amp;prid=1051777&amp;tid=30" target="_blank">Lehrstuhl für Chemie der Materialien für Energieanwendungen</a>.</li></ul> Aufgaben <ul><li>Synthese und chemische Modifizierung redox-aktiver Polymere (z. B. Polyanthrachinone)</li><li>Herstellung und strukturelle Charakterisierung von Kohlenstoff-Polymer-Hybridmaterialien</li><li>Aufbau eines Messsetups sowie Durchführung elektrochemischer Tests zur CO₂-Abtrennung aus Gasgemischen auf der Basis redox-schaltbarer Polymere</li><li>Zusammenfassung, Präsentation und Publikation der Ergebnisse (in englischer Sprache)</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Promotion in Chemie oder Materialwissenschaften</li><li>Ausgeprägte und nachgewiesene Erfahrungen in Materialchemie und/oder Elektrochemie</li><li>Erfahrungen mit analytischen Methoden für die Materialcharakterisierung</li><li>Sehr gute Kenntnisse in Elektrochemie und Sorption</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Sie weisen ein hohes Maß an Motivation, Eigeninitiative und die Bereitschaft, sich in vielfältigen Aufgabengebieten einzuarbeiten auf und zeichnen sich durch lhre Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Kommunikationsfähigkeit aus. Sie haben Freude am Arbeiten in einem interdisziplinären, internationalen Team in einem diversen und dynamischen Arbeitsumfeld. Wir bieten <ul><li>Internationales / diversitätssensibles Arbeitsumfeld an einem Helmholtz-Institut in der Wissenschaftsstadt Jena</li><li>Chance, gemeinsam mit internationalen Spitzenforscher*innen Beiträge zur Entwicklung neuartiger Materialien und technologischer Lösungen für eine klimaneutrale Zukunft zu leisten</li><li>Karrierefördernde Netzwerkmöglichkeiten und individuelle Begleit- und Unterstützungsangebote</li><li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch Beratungsangebote zu Familie und Beruf und flexiblen Arbeitszeitmodellen: Gleitzeit, Teilzeit, hybrides Arbeiten</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job</li><li>Langfristige Perspektiven, Weiterentwicklungsmöglichkeiten / Fortbildungsangebote</li><li>Attraktive Vergütung durch Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund)</li></ul> STBL1_DE

Postdoc (w/m/d) für elektrochemische CO₂-Abtrennung bei HIPOLE Jena

Die Ärztekammer Nordrhein ist mit mehr als 72.000 Mitgliedern eine der größ­ten ärzt­lichen Kör­per­schaf­ten des selbst­verwalteten Ge­sund­heits­wesens in Deutsch­land. Aufgabe und Ziel der Ärztekammer Nord­rhein ist es, in Er­füllung ihres ge­setz­lichen Auf­trages zu einer quali­fi­zierten ärzt­lichen Ver­sorgung der Be­völkerung bei­zu­tragen so­wie die be­ruf­lichen Be­lange der Ärzte­schaft wirkungs­voll zu ver­treten. Die Ärztekammer Nordrhein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt – zunächst befristet für zwei Jahre – zur Verstärkung der Abteilung Weiterbildung einen Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Die Abteilung Weiterbildung erledigt hoheitliche Aufgaben und ist für die berufliche Qualifizierung der Kammermitglieder verantwortlich. Aufgaben <ul> <li>Prüfung und Bearbeitung von Anträgen und Sachverhalten aus dem Bereich Ärztliche Weiterbildung </li> <li>Beratung der Mitglieder zu Weiterbildungsthemen</li> <li>Erstellung von rechtsmittelfähigen Bescheiden sowie Erteilung von Bescheinigungen und Zertifikaten</li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung der Weiterbildungsordnung</li> <li>Beschwerdemanagement </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung – vorzugsweise als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder als Medizinische Fachangestellte (m/w/d)</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit moderner Büroorganisation und gute EDV-Kenntnisse (insb. MS Office)</li> <li>Lern- und Leistungsbereitschaft</li> <li>Eine deutliche Dienstleistungsorientierung </li> <li>Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und ein sicheres Auftreten</li> <li>Kenntnisse im Weiterbildungsrecht sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Zuschuss zum Jobticket in Form des Deutschlandtickets</li> <li>Zuschuss zur Kinderferienbetreuung kidz-in-motion</li> <li>Zuschuss zur Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li> <li>Gute Arbeitsbedingungen in einem attraktiven Umfeld</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Die Handelskammer Bremen – IHK für Bremen und Bremerhaven ist eine kundenorientierte Selbstverwaltungseinrichtung der Wirtschaft für rund 60.000 Mitgliedsunternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistungen im Land Bremen. Wir vertreten das Gesamtinteresse der Gewerbetreibenden und sind kompetenter Ratgeber sowie kritischer Partner für Politik und Verwaltung.Möchten Sie künftig mit neuen Formaten die Mitgliedsunternehmen der Handelskammer Bremen bei der Gewinnung und Integration von Fachkräften aus dem Ausland kompetent unterstützen und den Unternehmen als verlässlicher „Lotse“ zur Seite stehen? Dann bewerben Sie sich bei uns und werden Sie als Referent (m/w/d) Internationale Fachkräftesicherung projektbezogen befristet auf drei Jahre Mitglied im Team des Geschäftsbereichs International. Aufgaben <ul> <li>Identifizierung der Bedarfe der Unternehmen an internationalen Fachkräften</li> <li>Beratung der Unternehmen zu allen Fragestellungen rund um die Gewinnung internationaler Fachkräfte</li> <li>Aus- bzw. Aufbau von Kenntnissen zu rechtlichen Rahmenbedingungen der Fachkräftegewinnung und Beobachtung gesetzlicher Entwicklungen</li> <li>Organisation von Workshops und Veranstaltungen</li> <li>Informationsvermittlung durch Vorträge und Präsentationen</li> <li>Aufbereitung relevanter Informationen für die digitalen und sozialen Medien</li> <li>Begleitung der Unternehmen beim Onboarding und der Integration der Fachkräfte</li> <li>Aufbau lokaler Netzwerke, Ausbau bestehender Kooperationen und aktive Netzwerkarbeit (u.a. mit deutschen Auslandshandelskammern sowie anderen IHKs)</li> <li>Übernahme von Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung des Projekts</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Internationales Management oder International Relations) oder eine vergleichbare Qualifikation der höheren Berufsbildung</li> <li>Idealerweise erste Berufserfahrung in einem thematisch passenden Bereich</li> <li>Freude am Netzwerken und kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Interkulturelle Kompetenzen</li> <li>Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Deutsch und Englisch verhandlungssicher sowie idealerweise Kenntnisse in einer weiteren globalen Verkehrssprache</li> <li>Versierter Umgang mit den M365-Lösungen sowie Erfahrung im Einsatz von Social Media</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabenfeld</li> <li>Individuelle Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitenregelung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Firmenfitness</li> <li>Zuschuss zum JobTicket/Deutschland-Ticket</li> <li>Einen Arbeitsplatz im Herzen der Innenstadt</li> </ul> STBL1_DE

480 Befristet Jobs