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.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Circular Economy Beauftragte*r für das Amt für Umwelt- und Verbraucherschutz im Bereich „Kommunales Klimamanagement“ EG 12 TVöD Die Landeshauptstadt Düsseldorf hat sich als ambitioniertes Ziel gesetzt, bis zum Jahr 2035 klimaneutral zu werden. Auf dem Pfad zur Klimaneutralität stellen ressourcenschonendes Bauen und die Stärkung der Kreislaufwirtschaft in Düsseldorf wichtige Bausteine dar. Hierfür soll in Düsseldorf ein Forschungsprojekt „Kompetenzzentrum für zirkuläres Handwerk und Bauwirtschaft: Ein Bauteillager als Reallabor für Bildung, Transfer, Handwerk und Baukultur im Kreislauf (KoHaB)“ durchgeführt werden. Im Rahmen des Projektes sollen, in Kooperation mit Akteuren aus Wissenschaft, Wirtschaft und Verwaltung die Themen ressourcenschonendes Bauen und Kreislaufwirtschaft anwendungsnah erforscht und der Grundstein für ein kommunales Netzwerk zum Thema Circular Economy gelegt werden. Zur Koordination des Projektes und der Themen „Zirkuläres Bauen und Kreislaufwirtschaft“ wird ein*e Circular Economy Beauftragte*r gesucht. Die Stelle ist an eine Landesförderung im Rahmen des EFRE/JTF-Programms NRW „CircularCities.NRW“ geknüpft, und auf 3 Jahre befristet. Eine gemeinschaftliche Bearbeitung der Aufgaben und Projekte in einem engagierten, qualifizierten und leistungsbereiten Team in angenehmer und vertrauter Arbeitsatmosphäre sind wichtiger Bestandteil unseres Arbeitens. Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten nach einer strukturierten Einarbeitung. Aufgaben <ul> <li>Koordination des Bereiches Circular Economy für die Stadt Düsseldorf</li> <li>Projektleitung und Steuerung der Teilmaßnahmen des Forschungsprojekts „KoHaB“: Ein Bauteillager als Reallabor für Bildung, Transfer, Handwerk und Baukultur im Kreislauf“ in Kooperation mit der Hochschule Düsseldorf und weiteren Projektpartnern* innen </li> <li>Aufbau eines kommunalen Netzwerks zum Thema Circular Economy sowie Netzwerkarbeit mit anderen Kommunen und Organisationen</li> <li>Entwicklung, Koordination und Umsetzung von weiteren Klimaschutzmaßnahmen aus den Bereichen „Kreislaufwirtschaft“ und „klimaschonendes Bauen“</li> <li>Koordination und Konzeptionierung der kommunalen Öffentlichkeitsarbeit und Ansprache relevanter Zielgruppen im Rahmen des Projekts „KoHaB“ zum Thema Circular Economy</li> <li>Fördermittelmanagement</li> <li>Erarbeitung von Stellungnahmen sowie Beantwortung von Anfragen von Bürger*innen, Bezirksvertretungen, Fachausschüssen, dem Rat, der Verwaltung und der Presse.</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor oder Master of Engineering/ Science mit dem Schwerpunkt Architektur, Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Klima- und Umweltwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung mit langjähriger Berufserfahrung</li> <li>umfangreiche Kenntnisse im Bereich Kreislaufwirtschaft/Circular Economy und des Bauwesens, insbesondere im Bereich des nachhaltigen Bauens</li> <li>Erfahrungen im Bereich des Prozess- und Projektmanagements und in der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Kenntnisse der kommunalen Verwaltungs- und Entscheidungsstrukturen</li> <li>Kenntnisse im Fördermittelmanagement</li> <li>ausgeprägte Kommunikation- und Teamfähigkeit sowie selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise</li> <li>Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und ein sicheres Auftreten sowie gute IT-Kenntnisse im Bereich der Standard Office-Software.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Bereichskoordinator Circular Economy (m/w/d)

Sozialpädagogische*r Assistent*in/Kinderpfleger*in Kreis Steinburg 25 Itzehoe, Deutschland Verwaltung | Festanstellung Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Kommunalaufsicht, Schule und Kultur, in der Abteilung „Schulen und Kultur“ in der Steinburg-Schule zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Teilzeitstelle (70% bzw. 27,3 Wochenstunden) als Sozialpädagogische*r Assistent*in/Kinderpfleger*in (EG S 4 TVöD-SuE) zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar und bis 31.12.2027 befristet. Wir über uns: Die Steinburg-Schule ist das Förderzentrum mit dem sonderpädagogischen Schwerpunkt „Geistige Entwicklung“ des Kreises Steinburg. Sie ist eine anerkannte offene Ganztagsschule und digitale Modellschule. Hier werden Schülerinnen im Alter von 6–18 Jahren mit dem Förderschwerpunkt Geistige Entwicklung unterrichtet. Etwa 60 % der Schülerinnen haben zusätzlich zumindest noch einen weiteren Förderschwerpunkt. Etwa 15 % der Schüler*innen an der Schule haben einen intensiven Assistenzbedarf. Aufgaben <ul> <li>die Unterrichtsbegleitung</li> <li>allgemeine Unterstützung der Schüler*innen während des Unterrichts nach Vorgabe</li> <li>direkte Hilfestellung für Schüler*innen mit motorischen oder Sinneseinschränkungen</li> <li>Gewährleistung der Sicherheit der Schüler*innen</li> <li>Unterstützung im Mobilitätstraining</li> <li>die Unterstützung bei der Selbstversorgung der Schüler*innen</li> <li>Hilfe beim Toilettengang</li> <li>Unterstützung bei der Körperhygiene</li> <li>Hilfen beim An- und Auskleiden vor und nach dem Sport- und Schwimmunterricht</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Schulprogramms</li> <li>Mitarbeit im Klassenteam</li> </ul> Profil Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zurzum sozialpädagogischen Assistentin bzw. Kinderpfleger*in oder eine Qualifikation in Verbindung mit relevanter Berufserfahrung, die zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt</li> <li>wertschätzende Einstellung gegenüber unseren Schüler*innen</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>Kooperationsbereitschaft sowie Teamorientierung; Teilnahme an allen Teambesprechungen, Lehrer*innenkonferenzen, innerschulischen Schulungen und Fortbildungen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Schulübernachtungen und Klassenfahrten</li> <li>Vorbereitung und Gestaltung schulischer und außerschulischer Veranstaltungen im Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>geregelte Arbeitszeiten zu den üblichen Unterrichts- und Pausenzeiten der Schüler*innen inkl. Vor- und Nachbereitung (montags bis mittwochs ca. 7:40 Uhr bis 13:10 Uhr, donnerstags 7:40 Uhr bis 14:00 Uhr und freitags 7:40 Uhr bis 12:25 Uhr)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klima­freundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern / E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagogische*r Assistent*in/Kinderpfleger*in

Verwaltung und Start-up – passt das zusammen? Wir sagen ja! Die FITKO mit derzeit rund 120 Mitarbeiter:innen wurde konzipiert, um als schlanke, agile und spezialisierte Unterstützungseinheit die Digitalisierung der Verwaltung in Deutschland zu koordinieren und voranzutreiben. Als „Umsetzungseinheit“ des deutschen IT-Planungsrats stärken wir die Handlungs- und Steuerungsfähigkeit, schaffen Synergien und vernetzen Akteure. Das geht am besten, wenn Kooperation und Vernetzung auch organisationsintern gelebt werden! Deshalb basiert unsere Zusammenarbeit auf Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung. Wir sind ein vielfältiges und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und den unterschiedlichsten Hinter­gründen. Ob Biolog:in, Informatiker:in oder Theaterwissenschaftler:in: Uns eint die Motivation zur digitalen Ver­waltung. Die Stabsstelle Dialog verantwortet unter anderem die Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit und Ver­an­stal­tungen für die FITKO und den IT-Planungsrat sowie das Marketing für die Produkte, Projekte und Standards des IT-Planungsrats. Innerhalb der Stabsstelle wird ein neuer Bereich „Community- und Veranstal­tungs­management“ aufgebaut, mit dem Ziel, Bedarfe, Ideen und Rückmeldungen aus der Verwaltungs-Community (z. B. Länder, Kommunen, Zivilgesellschaft) frühzeitig und strukturiert in die Entwicklung, Weiter­ent­wicklung und Kommunikation der Projekte, Produkte und Standards des IT-Planungsrats einfließen zu lassen. Für die Erfüllung unserer Aufgaben suchen wir deshalb einen kreativen Kopf mit viel Teamgeist und Selbstorganisation, für den klassische Verwaltung und innovative Methoden keinen Widerspruch darstellen. Community- und Veranstaltungsmanagement (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Du arbeitest an der Konzeption, dem Aufbau, der Weiterentwicklung und Umsetzung der Veranstaltungen des IT-Planungsrates und der FITKO sowie des zugehörigen Community-Managements in der Stabsstelle „Dialog“ mit.</li> <li>Du bist für die Planung, Steuerung, Koordination und Durchführung von Events und Community-Maß­nahmen mit zuständig. Hierfür arbeitest Du eng mit Agenturen und externen Dienstleistern zusammen und begleitest Vergabeprozesse aktiv mit.</li> <li>Du betreust Communitys und deren Mitglieder in Dialog- und Austauschformaten, um die Wissens­ver­mit­t­lung sowie Netzwerkbildung und Interaktion zu fördern. Dein Blick und Deine Erfahrung helfen uns einer­seits dabei, relevante Communitys gezielt zu adressieren sowie innovativ abzuholen. Andererseits helfen sie uns dabei, die Communitys zu verstehen und deren Bedürfnisse an die relevanten Stakeholder zu adressieren.</li> <li>Du wirkst in der Evaluation und Analyse der Veranstaltungen mit, um Verbesserungspotenziale für zukünftige Events und Community-Maßnahmen zu identifizieren.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom-FH) in einem Studiengang mit Schwerpunkt im Be­reich Wirtschaft, Marketing, PR oder Öffentlich­keits­arbeit oder einem anderen vergleichbaren Studiengang. Alternativ gleichwertige einschlägige Qualifikationen und Fähigkeiten auf Bachelor-Niveau.</li> <li>Da die Organisation von Events häufig parallel läuft, verfügst du über eine sehr strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.</li> <li>Als teamfähige Person und Kommu­nikations­ta­lent handelst du stets wertschätzend und fo­kus­sierst das gemeinschaftliche Ziel. Hierbei verfügst du über eine sehr hohe Netzwerk- und Bezieh­ungs­­kompetenz, ausgeprägtes interdis­zi­plinäres Denken, sowie Methoden- und Medienkompetenzen.</li> <li>Du übernimmst gerne Verantwortung für deine Tätigkeiten, bist jederzeit offen für neue Wege der Zusammenarbeit und freust dich darauf, mit deinen Ideen an der Weiterentwicklung der gesamten FITKO beizutragen.</li> <li>Du verfügst über eine sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache (Niveau C2).</li> <li>Gelegentliche Reise (circa fünfmal jährlich) bereiten dir Freude und du nutzt sie, um neue Kontakte zu knüpfen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine (zunächst) befristete Stelle Eingruppierung in die Entgeltgruppe E9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H). Die Stelle steht unter Haushaltsvorbehalt und ist zunächst befristet. Nach Haushaltsfreigabe in 2025 erfolgt eine Entfristung.</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gleitzeit | Mobiles flexibles Arbeiten: unbürokratisches Homeoffice | 30 Tage Urlaub</li> <li>Eine moderne Arbeitsumgebung Kostenfreies Jobticket | Büros mit ergono­mi­schem Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreib­tische) | Workspace und Kreativraum | Dienst­handy | 1. Klasse bei Dienstreisen | EGYM Wellpass</li> <li>Weiterentwicklung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung | Gelegen­heiten zur Vernetzung, z.B. die Teil­nahme an branchenspezifischen Veranstaltungen</li> <li>Freundschaftliches und wertebasiertes Arbeitsklima „Du“ statt „Sie“ | Afterwork- und Teamevents | flache Hierarchien | wertebasierte Arbeitskultur | viel Dynamik und Spaß | engagiertes, moti­viertes und vielfältiges Team</li> <li>Eine spannende Aufgabe Innovative Digitalisierungsprojekte | Gestaltungs­spielraum | Möglichkeit, die Arbeitskultur der Zukunft für den öffentlichen Dienst zu schaffen bzw. auszuprobieren</li> </ul> STBL1_DE

Community- und Veranstaltungsmanager (m/w/d)

Die luxemburgische Botschaft in Berlin vertritt das Großherzogtum Luxemburg gegenüber den deutschen Behörden, verteidigt die Interessen Luxemburgs in Deutschland, pflegt und entwickelt die zwischenstaatlichen Beziehungen mit den Einrichtungen des Gastlandes insbesondere im politischen, wirtschaftlichen und kulturellen Bereich. Ebenso ist sie die Anlaufstelle für eine Reihe administrativer Dienste und konsularischer Belange zugunsten der Luxemburger, die sich in der Bundesrepublik niedergelassen haben. Als Referent/Referentin unterstützten Sie den/die Botschafter/in bei der Analyse der politischen, wirtschaftlichen und sozialen Lage in Deutschland und den Bundesländern, soweit dies für die bilateralen Beziehungen von Belang ist. Darüber hinaus verstärken Sie das Botschaftsteam bei seinen Kontakten im politischen wie wirtschaftlichen Bereich und helfen bei anfälligen Verwaltungsaufgaben. Aufgaben <ul> <li>Selbstständige Bearbeitung von Telefon- und E-Mailanfragen</li> <li>Teilnahme an politischen und wirtschaftlichen Briefings und anschließende Berichtverfassung</li> <li>Kontakte mit Ministerien, örtlichen Behörden, diplomatischen Vertretungen</li> <li>Mitwirkung bei größeren Events der Botschaft</li> <li>Erstellen von Analysen zu relevanten aktuellen politischen und wirtschaftlichen Entwicklungen</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Terminen</li> <li>Recherche und Aktualisierung von Informationen und nützlichen Dokumentationen </li> <li>Mitarbeit bei administrativen Aufgaben der Botschaft </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben erfolgreich ein Studium an einer Hochschule oder Universität abgeschlossen</li> <li>Sie haben ausgezeichnete Kenntnisse in Deutsch und Französisch. Kenntnisse in Englisch sind von Vorteil</li> <li>Sie legen Wert auf gepflegte Umgangsformen und beherrschen präzises sowie stilsicheres Redigieren</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihr Organisationstalent aus, was sich in Ihrer strukturierten Arbeitsweise und Ihrem effizienten Zeitmanagement widerspiegelt</li> <li>Sie sind teamfähig und integrieren dies aktiv in Ihre berufliche Praxis</li> <li>Sie sind flexibel, anpassungs- und kommunikationsfähig, sowie zuverlässig und vertrauenswürdig</li> <li>Arbeitserfahrung bei einer diplomatischen Vertretung, einer internationalen Organisation und/oder einem Ministerium sind von Vorteil </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Monatsgehalt gemäß den üblichen Lohnstandards für die entsprechende Position mit Rücksichtnahme auf Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>Sozialleistungen</li> <li>ein kleines, dynamisches Team</li> <li>gute Anbindung an ÖPNV </li> </ul> Der Arbeitsvertrag, einschließlich der Vergütung, unterliegt den in Deutschland geltenden Vorschriften. STBL1_DE

Referent / Referentin (m/w/d)

Das DEval ist ein unabhängiges Evaluierungsinstitut im Politikfeld der Entwicklungszusammenarbeit mit Sitz in Bonn. Mit unseren strategischen Evaluierungen tragen wir dazu bei, die deutsche Entwicklungs-zusammenarbeit wirksamer, effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Für die Evaluierungsabteilung IV “Strukturen und Prozesse bilaterale Entwicklungszusammenarbeit” suchen wir zum 01.01.2026 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.06.2028 eine*n Evaluator*in für die Evaluierung „Partnerorientierung der deutschen Entwicklungszusammenarbeit“. Als Evaluator*in arbeiten Sie an dieser Evaluierung mit und bringen dort Ihre Expertise ein. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit an Konzeption und Durchführung der Evaluierung, insbesondere Entwicklung der Evaluierungsfragen, Erarbeitung und Umsetzung des Evaluierungsdesigns sowie Erhebung und Auswertung von Primär- und Sekundärdaten</li> <li>Aufbereitung und Präsentation der Ergebnisse und Evaluierungserkenntnisse bei wichtigen Zielgruppen sowie Erstellung der Evaluierungsberichte im Team</li> <li>Mitarbeit bei der Konzeption, Vergabe und Steuerung von durch externe Gutachter*innen durchgeführten Teilen der Evaluierung</li> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Fallstudien in Partnerländern</li> <li>Mitwirkung beim nationalen und internationalen fachlichen Austausch</li> <li>Mitarbeit an wissenschaftlichen Publikationen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Diplom) aus den Bereichen Sozialwissenschaft, Wirtschaftswissenschaft oder Verhaltenswissenschaft (oder vergleichbar)</li> <li>Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Wissenschaft oder Evaluierungspraxis</li> <li>Erfahrung in der Durchführung von Evaluierungen und sehr gute Kenntnisse im Bereich Evaluierung (Evaluierungsansätze, -designs, -standards usw.), Kenntnisse theoriebasierter Ansätze sind von Vorteil</li> <li>Gute Kenntnisse quantitativer und qualitativer Methoden der empirischen Sozialforschung, mindestens sehr gute Anwendungskenntnisse (Planung, Erhebung, Auswertung, Analyse und Interpretation der Ergebnisse) inklusive gängiger Analyse-Software in einem der beiden Bereiche</li> <li>Kenntnisse über Aid Effectiveness und Konzepte (bilateraler) Partnerschaften (z. B. Soft Power) in der EZ</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich der deutschen oder internationalen Entwicklungszusammenarbeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse weiterer internationaler Verkehrssprachen sind von Vorteil</li> <li>Sehr gute zielgruppengerechte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, Präsentationskompetenz sowie Fähigkeit zum wissenschaftlichen Schreiben</li> <li>Teamfähig, interkulturell sensibel, genderkompetent</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen ins Ausland (im Durchschnitt ca. 2 längere Dienstreisen à 2-3 Wochen pro Jahr) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen bis zum 30.06.2028 befristeten Arbeitsvertrag mit Vergütung in Entgeltgruppe 13 des TVöD Bund bei Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells sowie die Möglichkeit anteiligen mobilen Arbeitens (bis zu 50% der Arbeitszeit mobil möglich)</li> <li>Weitere Informationen zum Arbeiten am DEval, zu den Themen Weiterbildung, Work-Life-Balance, Integrität und Gleichstellung sowie zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriere-Seite: <a href="https://www.deval.org/de/ueber-uns/wer-wir-sind/&lt;mark id=" target="_blank">https://www.deval.org/de/</a></li> </ul> STBL1_DE

Evaluator*in für die Evaluierung „Partnerorientierung der deutschen Entwicklungszusammenarbeit“

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sachbearbeiter/innen (w/m/d) im Bereich Haushalts-, Finanz-, und Rechnungswesen beim Jugendamt Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stellen: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer 1 x unbefristet 1 x befristet für die Dauer der Erkrankung der Stelleninhaberin</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung bis zur EG 7 TVöD (je nach Qualifikation)</li> <li>Monatsgehälter 12,8451 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 19. November 2025, Kennziffer 2/279w1 (bitte angeben)</li> </ul> Das Jugendamt ist Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Aufgabe ist unter anderem die Förderung der Erziehung und Entwicklung junger Menschen. Im gesamten Jugendamt arbeiten rund 800 Personen. In der Internen Verwaltung gibt es 24 Mitarbeitende in den Bereichen allgemeine Verwaltung, Registratur, Haushalt und Förderung. Aufgaben <ul> <li>Haushalts- und Rechnungswesen: <ul> <li>Ausführung des Haushaltsplans, insbesondere Buchungen im doppischen Mandaten (NSK), einschließlich Mitarbeit bei der Mittelzuweisung an die städtischen Kindertagesstätten</li> <li>vollständige Buchhaltung für den Debitoren- und Kreditorenbereich mit Schwerpunkt Kinderbetreuung: <ul> <li>Bearbeitung sämtlicher Abrechnungen der Kindertagesstätten, Konten/-pflege, -abstimmung und -klärung zur Qualitätssicherung der Buchhaltung</li> </ul> </li> </ul> </li> <li>Verwaltung von Spendengeldern für die städtischen Kindertagesstätten</li> <li>Bearbeitung von Schadens- und Unfallmeldungen von städtischen Kindertagesstätten: <ul> <li>Registrierung und Wahrung der Schadensmeldung</li> <li>Abrechnung der durch Einbrüche entstandenen Kosten</li> <li>Bearbeitung der eingehenden Unfallanzeigen der städtischen Kindertagesstätten</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Verwaltungsausbildung (zum Beispiel: Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) oder</li> <li>eine vergleichbare Qualifikation oder </li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Kenntnisse in der Buchhaltung</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> wünschenswert darüber hinaus: <ul> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse in der Fachsoftware new system kommunal (NSK)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Arbeit in kleinem Team</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Möglichkeit zu Homeoffice und mobilem Arbeiten</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/innen (w/m/d) im Bereich Haushalts-, Finanz-, und Rechnungswesen beim Jugendamt

Die Deutsche Akademie für Städtebau und Landesplanung e. V. (DASL) ist ein Netzwerk aus Experten/innen in den Bereichen Städtebau, Landesplanung sowie angrenzender Forschung und praxisnaher Planung. Unsere Mitglieder zeichnen sich durch herausragende Leistungen aus und werden auf Vorschlag der Landesgruppen berufen. Die Institution blickt auf eine lange Geschichte zurück (1922 Freie Akademie des Städtebaus; seit 1946 unter dem heutigen Namen) und arbeitet als eingetragener gemeinnütziger Verein mit Sitz in der Bundesgeschäftsstelle Berlin. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Fachreferent/in (m/w/d) zur Unterstützung der Bundesgeschäftsstelle in Berlin für eine projektbezogene Tätigkeit im Rahmen des Hochschultages der Nationalen Stadtentwicklungspolitik. Anstellung, Arbeitszeit und Vertrag <ul> <li>Entgeltgruppe E12 TVöD (ohne Beamtenstatus)</li> <li>Teilzeit: 66% (25 Wochenstunden)</li> <li>Befristung: 2 Jahre</li> <li>Arbeitsort: Berlin (Bundesgeschäftsstelle)</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Veranstaltungsmanagement: Planung, Organisation und Evaluation von Veranstaltungen – analog, digital &amp; hybrid (im Zusammenhang mit dem Hochschultag der Nationalen Stadtentwicklungspolitik)</li> <li>Projekt- und Finanzmanagement: Unterstützung bei der Mittelverwaltung, Abrechnung und Fördermittelprozessen</li> <li>Koordination und Kommunikation mit Partnern aus Verwaltung, Wissenschaft und Praxis sowie Mitwirkung in Netzwerken, Gremien und projektbezogenen Austauschformaten</li> <li>Weiterentwicklung digitaler Kommunikationskanäle und Öffentlichkeitsarbeit &amp; redaktionelle Tätigkeiten</li> <li>Dokumentation &amp; Berichterstattung: Verfassen von Protokollen, Berichten, Statusdokumentationen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Masterstudium in relevanten Fachrichtungen (z.B. Stadt- und Regional-, Landschafts-, Verkehrsplanung, Architektur, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in Verwaltung/ Projekt- oder Finanzmanagement sowie Organisation von Veranstaltungen/ Fortbildungen</li> <li>Kenntnisse im Haushalts- und Zuwendungsrecht (wünschenswert)</li> <li>Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise; Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen und flexibler Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Sicherheit im MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Schrift &amp; Sprache</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gestaltungsspielräume in einem teamorientierten Umfeld mit flachen Hierarchien</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben in spannenden Stadtentwicklungsprojekten</li> <li>Anstellung/Vertrag TVöD Bund, EG 12</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr, zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.</li> </ul> STBL1_DE

Fachreferent/in für Veranstaltungen (m/w/d) – Teilzeit 25 Std./Woche

Die Tourismusmanagement GmbH Bad Saarow sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, versierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit als Geschäftsführer (m/w/d) Gegenstand der Gesellschaft ist u.a. die kontinuierliche Entwicklung, Verbesserung und das Monitoring der touristischen Konzepte und Geschäftsmodelle für den Standort Bad Saarow sowie die Positionierung und die Steigerung der Attraktivität des Standortes als ganzjährige Urlaubsdestination. Die Stelle ist auf fünf Jahre befristet und als Vollzeitstelle vorgesehen. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Berufserfahrung in Anlehnung an den TVöD. Aufgaben <ul> <li>Destinations- und Tourismusmanagement</li> <li>Erarbeitung eines Ziel- und Aufgabenleitbildes für die touristische Managementstruktur</li> <li>Maßnahmenumsetzung entsprechend dem Ortsentwicklungskonzept</li> <li>Fortschreibung des Ortsentwicklungskonzeptes</li> <li>Erarbeitung von Maßnahmen und deren Umsetzung zur Sicherung des Kurortstatus</li> <li>Entwicklung und Umsetzung langfristiger Strategien bzgl. touristischer Angebote</li> <li>Zusammenarbeit mit Kommunen und touristischen Leistungsträgern in der Region, Vernetzung der Akteure vor Ort</li> <li>Markforschung, Erstellen von Präsentationen, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Produktentwicklung und Vermarktung</li> <li>Touristische Infrastrukturentwicklung, Umsetzung, Kontrolle und Reparatur und Wartung bzw. dessen Beauftragung</li> <li>Erarbeitung von Qualitätsstandards und deren Umsetzung (Qualitätsmanagement)</li> <li>Erarbeitung eines Maßnahmenplanes für das Außenmarketing mit Budgetplanung und dessen Umsetzung</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von zentralen Veranstaltungen der Gemeinde</li> <li>Abstimmung mit den entsprechenden Gremien</li> <li>Vertretung der Interessen der Gesellschaft und der Destination ggü. Verbänden und Institutionen</li> <li>Mitarbeiterführung</li> <li>betriebswirtschaftliche Leitung und Steuerung der Gesellschaft mit Wirtschafts- und Finanzplanung, Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen, Controlling und Reporting</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium, bevorzugt mit den Schwerpunkten Tourismus-/ Destinationsmanagement und/ oder Tourismusmarketing oder ein vergleichbares Studium</li> <li>mehrjährige Berufs- und Projektplanungs- und Umsetzungserfahrung in leitender Position im Tourismusbereich</li> <li>Führungserfahrung</li> <li>anwendungssichere MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Presse und Medien, aktive Nutzung und Gestaltung insbesondere im Bereich Social Media</li> <li>Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, eigenverantwortlich, teamfähig, führungsstark gepaart mit der Fähigkeit, Menschen zu begeistern und zu motivieren</li> <li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den Pkw für Dienstfahrten einzusetzen</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Geschäftsführer (m/w/d)

Seit 1911 setzt sich der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. aktiv für die Menschen vor Ort ein. Der Verband zählt 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ist mit ca. 40 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren einer der größten Arbeitgeber der Region; mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten ist er Marktführer im Bereich Pflege.Wir, der Caritasverband Düren-Jülich, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Geschäftsstelle (Düren) eine/n Qualitätsmanager/in, Qualitätsauditor/in, QM-Beauftragte/r oder vergleichbar in der Funktion alsQualitätsmanagementbeauftragte/r (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Aufgaben <ul><li>Verantwortung für die Koordination, Steuerung &amp; Sicherung des Qualitätsmanagementsystems</li><li>Information, Beratung &amp; Unterstützung des Vorstandes in Bezug auf das Qualitätsmanagement &amp; Datenschutz</li><li>Steuerung &amp; Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementhandbuches</li><li>Planung, Koordination &amp; Umsetzung von Audits auf Verbandsebene</li><li>Steuerung der Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung des gesamtverbandlichen Qualitätsmanagements</li><li>Moderation von Qualitätszirkeln</li><li>Zentrale/r Ansprechpartner/in für den Datenschutz des Verbandes</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, Pflege- und Gesundheitswesen oder vergleichbar</li><li>Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement wünschenswert</li><li>Idealerweise Weiterbildung als Qualitätsbeauftragte/r, interne/r Auditor/in oder Bereitschaft die Weiterbildungen zu absolvieren</li><li>Erfahrung in der strategisch-konzeptionellen Arbeit</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen</li><li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, gepaart mit Verlässlichkeit und Verbindlichkeit</li><li>Schnelle Auffassungsgabe sowie ein ausgeprägtes Prozessdenken</li></ul> Wir bieten <ul><li>Interessantes Aufgabenfeld bei einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitgeber</li><li>Direkte Zusammenarbeit und Austausch mit dem Vorstand</li><li>Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Angebote zur Prävention und Gesundheit</li><li>Attraktive Vergütung im Rahmen der AVR, 6 Wochen Urlaub, eine 5-Tage-Woche, vermögenswirksame Leistungen und viele weitere spannende Benefits</li><li>Eine zunächst befristete Stelle mit der Option zur unbefristeten Übernahme</li></ul> STBL1_DE

Qualitätsmanagementbeauftragte/r – QMB (m/w/d)

Im Verein „Universität NRW – Landesrektorenkonferenz der Universitäten e. V.“ (LRK) sind die vierzehn Universitäten in Trägerschaft des Landes Nordrhein-Westfalen sowie die Universität Witten/Herdecke und die Deutsche Hochschule der Polizei in Münster zusammengeschlossen. Übergreifendes Ziel des Vereins ist es, die herausragende Position und Attraktivität Nordrhein-Westfalens als Wissenschafts- und Forschungsstandort mitzugestalten. Dabei wird die LRK durch eine Geschäftsstelle unterstützt. Die Landesrektorenkonferenz der Universitäten in Nordrhein-Westfalen e. V. (LRK-NRW) sucht für ihre Geschäftsstelle in Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz (w/m/d) im Wissenschaftsmanagement (bis EG 10 TV-L) Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Geschäftsführung der LRK-NRW</li> <li>Organisatorische Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen, insbesondere der LRK-Sitzungen, Mitglieder­versamm­lungen und Landeswissenschaftskonferenzen</li> <li>Kommunikation mit den LRK-Mitgliedern sowie Vertreter:innen der Wissenschaftspolitik und der relevanten Ministerien auf Landesebene</li> <li>Betreuung der Webseite</li> <li>Erstellung thematischer Abfragen</li> <li>Beschaffung und Auswertung von Statistiken zu hochschulrelevanten Themen</li> <li>Erledigung sämtlicher Assistenzaufgaben (Terminkoordinierung, Buchhaltung, Dokumentation, Archivierung, allgemeine Büroverwaltung)</li> <li>Vorbereitung geschäftlicher Besprechungen, Protokollführung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise im Bereich Geisteswissenschaften</li> <li>Erste Berufserfahrung als Assistent:in, idealerweise an einer Universität, bei einer wissenschaftlichen Organisation oder in der Wissenschaftspolitik</li> <li>Organisationstalent, Eigeninitiative, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie eine hohe Dienstleistungs­bereit­schaft</li> <li>Erfahrung in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen</li> <li>Sichere Anwendung aller gängigen MS Office-Programme</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen, z. B. Typo3</li> <li>Hohes Maß an Sorgfalt und Verlässlichkeit sowie sehr gutes Zeitmanagement</li> </ul> Was wir uns wünschen: <ul> <li>Interesse an hochschulpolitischen Fragen, Forschungs- und Bildungspolitik sowie Wissenschaftsverwaltung</li> <li>Erfahrung in der Anwendung von PDF-Bearbeitungsprogrammen</li> <li>Kenntnisse im Vereinsrecht</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Beschäftigung im universitären Umfeld mit engem Kontakt zur Wissenschaftspolitik</li> <li>Vertragsgestaltung und Vorzüge angelehnt an den öffentlichen Dienst (TV-L)</li> <li>Bildungsurlaub sowie Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen Team</li> <li>flexibles, eigenverantwortliches Arbeiten, auch im Home Office (nach Absprache)</li> </ul> Die Entgeltzahlung orientiert sich an den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt, je nach Qualifikation, bis zur Entgeltgruppe 10 TV-L. Es handelt sich um eine zunächst auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle. Eine Besetzung in Teilzeit (mindestens 75 %) ist möglich; eine Entfristung wird angestrebt. Die Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Nordrhein-Westfalens setzen wir voraus. Dienstort ist Düsseldorf. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintritts­termins bis zum 19.11.2025 zusammengefasst in einem PDF (max. 5 MB) ausschließlich per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@lrk.nrw" target="_blank">bewerbung@lrk.nrw</a>. Die Auswahlgespräche sollen am 25.11.2025 in der LRK-Geschäftsstelle in Düsseldorf stattfinden. STBL1_DE

442 Befristet Jobs