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Mit unserem Projekt REHADAT vermitteln wir über unsere Internetportale und Social-Media-Kanäle fundiertes Wissen zur beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderungen. Möchten auch Sie sich für dieses gesellschaftlich relevante Thema engagieren? Perfekt! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt - zunächst befristet bis zum 30. Juni 2027 - einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Projekt REHADAT (Content Erstellung). Aufgaben <ul> <li>Sie lernen die gesamte Bandbreite der REHADAT-Themen kennen.</li> <li>Sie recherchieren, erfassen und aktualisieren Inhalte - vor allem für die REHADAT-Portale Hilfsmittel und Literatur.</li> <li>Sie erstellen und pflegen Content in unseren Datenbanken sowie im Content-Management-System für die Internetportale.</li> <li>Sie unterstützen bei der Übersetzung von Texten in Leichte Sprache.</li> <li>Als wichtiger Teil unseres Teams übernehmen Sie Verantwortung für verschiedene administrative Aufgaben.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine Ausbildung oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium in einem Fach mit Bezug zur Inklusion.</li> <li>Sie können komplexe Informationen gut strukturieren und verständlich aufbereiten.</li> <li>Sie bringen digitale Affinität mit und beherrschen den Umgang mit Online-Medien sowie den gängigen MS-Office-Programmen sicher.</li> <li>Eine sorgfältige Arbeitsweise und ein sehr gutes Ausdrucksvermögen zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie sind ein echter Teamplayer mit positiver Ausstrahlung und freuen sich auf eine lebendige, vertrauensvolle Zusammenarbeit.</li> </ul> Wir fördern Vielfalt und die Inklusion von Menschen mit Behinderungen. Für uns zählen Kompetenzen. Wir bieten Über 30 Inhouse-Seminare und individuelle externe Weiterbildungen | Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | Kostenloses Deutschlandticket | Direkte Rhein- und Hauptbahnhofnähe | Café Lounge | Silentrooms | 30 Urlaubstage | Brown-Bag-Sessions | Design-Thinking-Raum | Teamevents &amp; Networking-Formate | Yoga, Ganzkörpertraining &amp; Co | Sabbaticals | Fitnessraum | Betriebliche Altersvorsorge STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) im Projekt REHADAT (Content Erstellung)

Die Diözese Rottenburg-Stuttgart ist Trägerin von insgesamt vierzehn ortskirchlichen Verwaltungszentren. Diese organisieren die ortskirchliche Verwaltung, um so die Kirchengemeinden von Verwaltungsarbeiten zu entlasten. Die diözesanen Verwaltungszentren übernehmen daher die Aufgabe der fachlichen Beratung und Betreuung in den Bereichen Personal, Finanzen, Liegenschaften, und Einrichtungen aller Kirchengemeinden und Dekanate in einem definierten Gebiet. Für die Gesamtkirchenpflege Rottweil in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart suchen wir als Ergänzung unseres Mitarbeiterteams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/eine Kita-Manager:in (m/w/d) (1424/31/25) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % Aufgaben <ul> <li>Organisation- und Personalmanagement</li> <li>Wahrnehmung von Leitungs- und Führungsaufgaben bspw. durch eigenverantwortliche Personalentscheidungen für pädagogische Mitarbeitende, die Beratung in Stör- und Konfliktfällen oder die Führung von Personalgesprächen</li> <li>Unterstützen/Vertreten der Träger in Fragen des Kindergartens und bei der Klärung von Trägerstrukturen</li> <li>Sichern und Weiterentwickeln kath. Kindergärten mit bedarfsgerechten und familienfreundlichen Angebotsformen</li> <li>Zusammenarbeit mit den Kommunen und den Mitarbeitervertretungen</li> <li>Stärkung und Entwicklung der katholischen Kindertageseinrichtungen</li> <li>Begleitung des Qualitätsmanagements in den Kindergärten</li> </ul> Profil <ul> <li>Diplom-Verwaltungs-/Finanzwirt/-in (FH) bzw. B. A. – Public Management/LL. B., Betriebswirt/-in (BA, FH/IHK), B.A./Dipl. Sozialwirtschaft/Gesundheitswirtschaft/Soziale Arbeit, staatl. anerkannter Sozialwirt oder eine gleichwertige Ausbildung mit Bezug zum Stellenprofil</li> <li>Interesse und ggf. Erfahrungen im Handlungsfeld Kindergarten</li> <li>Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalführung sind von Vorteil</li> <li>Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Wahrnehmung von Außendiensttätigkeiten mit privatem PKW (Fahrtkostenerstattung)</li> <li>Bereitschaft zur Gremienarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein kreatives und engagiertes Team </li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket, Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>zusätzliche kirchenspezifische Leistungen (Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlässen, Ausgleichstage z.B. für die Betreuung von Kindern unter 12 Jahren oder pflegebedürftige Angehörigen)</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit auf teilweises Homeoffice</li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> </ul> STBL1_DE

Kita-Manager:in (m/w/d) (1424/31/25)

The Medical Center - University of Freiburg is a maximum care hospital with over 2,100 beds, whose catchment area extends from Basel to Karlsruhe, from the French border to Lake Constance. Around 90,000 inpatients and around 900,000 outpatients are treated every year. The University Medical Center employs more than 15,000 people and is one of the largest employers in the region. New Emmy Noether Group led by Dr. Julian Wolf M.Sc. at the University Eye Center Freiburg is looking as soon as possible for a PostDoc (Bioinformatics or Biology / Biochemistry / Molecular Medicine or related with strong bioinformatics background) (m/f/d) with focus on the analysis of cutting-edge liquid biopsy proteomics, transcriptomics and other omics data sets related to blinding diseases, such as age-related macular degeneration (AMD). AMD is the most common cause of vision loss in elderly affecting about 300 million people by 2040. Currently, there is no effective treatment for the majority of these patients. The goal of this project is to combine cutting-edge multi-omics technology, data analytics, machine learning and clinical samples from the human eye to decipher new insights into disease mechanisms and to identify new therapeutic targets and prognostic biomarkers. Novel data integration methods allow to identify signatures of retinal cell types in liquid biopsies without the need for a direct retinal tissue biopsy. The project is funded by the Emmy Noether programme of the German Research Foundation (DFG) for a three-year period, with the possibility of an additional three years. Aufgaben <ul> <li>analysis of high-throughput proteomic, (single cell) transcriptomic, digital spatial and other omics data in health and disease states</li> <li>multi omics data integration</li> <li>implementation of machine learning in data analysis</li> <li>development and implementation of custom data analysis pipelines</li> <li>manage your own projects and work on various data analysis projects (independently and in our team)</li> <li>involvement in teaching across di erent life science study programs at the Faculty of Medicine</li> </ul> Profil <ul> <li>Ph.D. (or comparable) in Bioinformatics, Computational Biology, Computer Science or related field, or Biology / Biochemistry / Molecular Medicine with strong bioinformatics background (m/f/d)</li> <li>high-quality publications covering relevant topics (see below)</li> <li>demonstrated experience with omics data analyses guided by strong biological understanding</li> <li>demonstrated experience in statistical analysis and development of computational tools</li> <li>documented programming skills, preferably in R</li> <li>documented excellent and intuitive graphical presentation of data analyses for presentation and publication</li> <li>excellent English language skills (speaking and writing)</li> <li>comprehensive presentation of results in group meetings and at conferences</li> <li>a strong interest in translational research, to acquire biological knowledge and to work together with physicians and life scientists</li> <li>ability to work independently and in a team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>a state-of-the-art workplace at the Division for Experimental Ophthalmology at the University Eye Center located at the heart of the medical campus</li> <li>a highly-motivated team funded by the Emmy Noether Programme of the DFG eager to approach blinding diseases such as AMD</li> <li>established interface between the clinic and the lab with routine large-scale collection of clinical samples</li> <li>widespread local, national and international collaborations</li> </ul> The position is a fixed-term contract (expected E13 TV-L) for three years (with optional extension for another three years). STBL1_DE

PostDoc (Bioinformatics or Biology / Biochemistry / Molecular Medicine or related with strong bioinformatics background) (m/f/d)

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: (Junior-) Expertin/ Experte im Liegenschaftsmanagement (w/m/d) Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Nürnberg Referenzcode: Z7-P1464-Z-11/25-e Aufgaben Begeistern Sie sich für Liegenschaften und deren Organisation? Dann ist unsere Ausschreibung im Bereich „Unterbringung“ genau das Richtige für Sie. Das Team befasst sich schwerpunktmäßig mit dem strategischen und konzeptionellen Liegenschaftsmanagement sowie mit Aufgaben der operativen Liegenschaftsbetreuung. Als (Junior-) Expertin/ Experte (w/m/d) suchen wir Sie, um das engagierte Team mit folgenden Aufgabenschwerpunkten weiter voranzutreiben: <ul> <li>Gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen übernehmen Sie die operative Durchführung, Steuerung und Leitung von Projekten der Grundstücks- und Raumbeschaffung einschließlich der Berichterstattung im zugewiesenen Aufgabenbereich sowie das Vertragsmanagement mit liegenschaftsbezogenen Beschaffungen und Ausschreibungen.</li> <li>Dafür steuern Sie organisatorische Maßnahmen zur Unterbringung, insbesondere Raumbedarfs-, Raumbelegungs- und Raumausstattungsplanung.</li> <li>Sie unterstützen bei der Betriebskostenabrechnung, bearbeiten Schadensmeldungen im Zuständigkeitsbereich „Liegenschaftsmanagement“ und begleiten Baumaßnahmen einschließlich deren Maßnahmen zur baulichen Barrierefreiheit und Rechnungsprüfung.</li> <li>Ein weiterer Aufgabenschwerpunkt ist die Abstimmung und Koordinierung mit internen und externen Stakeholdern und Experten/ Expertinnen sowie die enge Zusammenarbeit mit der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) einschließlich der eigenverantwortlichen Bearbeitung von ausgewählten Grundsatzthemen.</li> </ul> Profil Ihre erforderlichen Qualifikationen <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium im Bereich Immobilienwirtschaft, Gebäudemanagement oder mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug oder schließen dieses in Kürze erfolgreich ab. Bewerbungen von Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern sind uns willkommen.</li> </ul> Weiterhin bringen Sie fachlich mit: <ul> <li>Grundkenntnisse über die Grundstücks- und Raumbeschaffung einschließlich einschlägiger gesetzlicher Vorgaben und Richtlinien (wie RBBau - Richtlinien für die Durchführung von Bauaufgaben des Bundes) sowie einschlägige Vorschriften zur Barrierefreiheit und technischer Infrastruktur</li> <li>Wünschenswert sind vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Bewirtschaften und Verwalten von Gebäuden einschließlich anwendungsbereitem Wissen im Vertrags-, Haushalts- und Vergaberecht des Bundes</li> <li>Gute Kenntnisse über Verwaltungsabläufe und -vorschriften sowie Richtlinien einschließlich guter Kenntnisse in MS Office und allgemeine IT-Anwendungskompetenz</li> <li>Anwendungsbereites Wissen bei der Projektdurchführung</li> </ul> Das zeichnet Sie persönlich aus: <ul> <li>Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen.</li> <li>Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.</li> <li>Sie verfügen über Belastbarkeit und Stressresistenz.</li> <li>Sie verfügen über Verhandlungsfähigkeit und -geschick.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.</li> </ul> Wir bieten Gute Gründe, die für uns sprechen Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine auf 2 Jahre befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Bewerbende, die in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland stehen, können nicht berücksichtigt werden. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). <ul> <li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.</li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li> <li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li> <li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li> <li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li> <li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li> <li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li> <li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li> </ul> STBL1_DE

(Junior-) Expertin/ Experte im Liegenschaftsmanagement (w/m/d)

Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns bist Du in einem Team hoch qualifizierter Spezialisten in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei – in unserem Digitallabor, dem Newsroom, bei der Interessenvertretung, in der Banksteuerung oder in einem unserer Zukunftsprojekte.Für unsere Abteilung Digitalisierung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektreferenten (m/w/d) Weiterentwicklung App Sparkasse Die Stelle ist in Vollzeit und für zwei Jahre befristet zu besetzen.(Mit!-Programm möglich).Die Abteilung Digitalisierung des DSGV entwickelt für die Sparkassen Finanzgruppe in koordinierender Funktion die Gesamtstrategie für die App Sparkasse, die Internet-Filiale und die Kundenkommunikationsplattform. Mit mehr als 18 Mio aktiven Appinstallationen und mehr als 30 Millionen Online-Banking Nutzern ist die Sparkassen Finanzgruppe der größte Anbieter von digitalen Bankinglösungen für Privatkunden in Deutschland.Ist Dein Institut bereit, Dich für diesen Zeitraum zu beurlauben? Dann freuen wir uns auf Dich im Rahmen unseres MIT!Programms. Aufgaben <ul><li>Organisation der Meinungsbildung hinsichtlich neuer Ideen und Features für die App Sparkasse innerhalb der Sparkassen Finanzgruppe</li><li>Koordinierung der Ideen und Features vor der Konzeption sowie dessen Begleitung</li><li>Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen innerhalb des DSGV und der Sparkassen Finanzgruppe sowie Schnittstellenbildung zu den Bereichen Payment, Kundenservice, Vertrieb, uvm.</li><li>Abstimmung und Organisation der Umsetzung Ihrer Themen gemeinsam mit den Sparkassen Verbundunternehmen wie FI und StarFinanz, den Regionalverbänden und Sparkassen sowie den Initiativen innerhalb der Sparkassen Finanzgruppe wie „Sparkasse effizient“ und dem S-Hub</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung der App Sparkasse und Einbringung neuer Features an mehr als 18 Mio Kunden, die bereits heute die App Sparkasse nutzen</li><li>Dokumentation und Quantifizierung von Projektergebnissen sowie zielgruppengerechte Aufbereitung, insbesondere für Meilensteine wie Lenkungsausschuss-Sitzungen</li><li>Planung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops und Sitzungen</li></ul> Profil <ul><li>Ein Hochschulabschluss oder eine vergleichbare bankfachliche Ausbildung.</li><li>Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Projektmanager einer App im Konzernumfeld (idealerweise im Segment Banken, Versicherungen oder Telco), bei einer (IT-)Beratung mit Projekten im App Umfeld oder in der Sparkassen-Finanzgruppe</li><li>Know-How über Payment Themen</li><li>Spaß am Umgang mit Menschen unterschiedlichster Hintergründe und Erfahrungen</li><li>Ein hohes Maß an technischem Verständnis, dass es Ihnen ermöglicht mit den Kollegen der IT Dienstleister auf Augenhöhe zu kommunizieren</li><li>Kenntnisse aktueller Technologien und Trends im Kontext von App- und Webentwicklung</li><li>Eine hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.</li><li>Den Blick für das Machbare, pragmatische und umsetzungsorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Qualitätsorientierung sowie ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten.</li></ul> Wir bieten <ul><li>die Zusammenarbeit mit Spezialisten</li><li>ein attraktives Gehalt</li><li>betriebliche Altersversorgung</li><li>flexible Gleitzeit und mobiles Arbeiten</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>eine attraktive Personalentwicklung, strukturierter Einarbeitungsprozess</li><li>diverse Sozialleistungen (u. a. Jobticket, Cafeteria, Restaurantschecks, Vermögenswirksame Leistungen, Jobrad-Leasing, Gesundheitsmanagement, kostenlos Kaffee und Tee)</li><li>beste technische Ausstattung, auch für das mobile Arbeiten</li><li>moderne Büros ganz zentral in Berlin mit optimaler Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel</li></ul> STBL1_DE

Projektreferent (m/w/d) Weiterentwicklung App Sparkasse

Sachbearbeiter/‑in für Gartenbau- und Forststatistiken im Referat „Gartenbau und Forstwirtschaft“ (G11) Job-ID: 139/25 Ort: Bonn Bewerbungsfrist: 09.07.2025 Eintrittsdatum: nächstmöglich Beschäftigung: Vollzeit / Teilzeit Entgelt: E 9c TVöD (ggf. weitere Vergütungs­möglichkeiten) Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 18 Monate – längstens jedoch bis zum Ende der Elternzeit Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir. Erdbeer- und Spargelzeit! Wollen Sie wissen, wo und wieviel Spargel oder Erdbeeren in Deutschland angebaut werden oder wieviel Holz aus Deutschland stammt? Dann haben Sie jetzt die Chance, die verschiedenen amtlichen Gartenbau- und Forststatistiken kennenzulernen. In einem tollen, eingespielten Team können Sie Ihre Kompetenzen für die Ermittlung interessanter Informationen zu Anbau und Ernte von Gemüse, Obst, Zierpflanzen und Baumschulen sowie zum Holzeinschlag und zur Forststruktur einbringen. Diese unabhängigen und qualitativ hochwertigen sowie für alle verfügbaren Daten werden in Zusammenarbeit mit den Statistischen Ämtern der Länder erfasst und dienen als Grundlage zur Erfüllung von nationalen und internationalen Berichts­pflichten sowie für politische Entscheidungen, auch auf EU‑Ebene. Eine spannende und herausfordernde Aufgabe, für die wir uns über eine engagierte Unterstützung freuen. Sind Sie dabei? Aufgaben <ul> <li>Als Experte/​Expertin für die verantwortliche Organisation und Bearbeitung verschiedener Gartenbau- und Forststatistiken entwickeln Sie Online-Fragebogen, Aufbereitungs­unterlagen, Plausibilitäts­prüfungen und Tabellen mit den verfügbaren IT‑Tools.</li> <li>Sie erstellen Veröffentlichungen (GENESIS-Online, Internet­tabellen, Presse­mitteilungen) und Auswertungen unter Einsatz von zum Beispiel SAS oder R.</li> <li>Mit Ihrer fachlichen Kompetenz entwickeln Sie Lösungs­ansätze, gestalten die Weiterentwicklung mit und setzen sich ein für die Erstellung hochwertiger und aktueller Ergebnisse unter Berücksichtigung der Rechtsgrundlagen und Qualitäts­anforderungen sowie des Termin­managements.</li> <li>Sie unterstützen mit Ihrer Kommunikations­kompetenz die fachliche Kooperation mit den Statistischen Ämtern der Länder und weiteren Stakeholdern sowie die adressaten­orientierte Vertretung des Aufgaben­gebietes.</li> <li>Sie überzeugen mit selbständiger Arbeitsweise und teamorientierter Zusammenarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/​​Diplom [FH]) eines Studiums der Fächergruppe Agrar-, Gartenbau- und Forstwissenschaften, Wirtschafts­wissenschaften, Mathematik, Naturwissenschaften oder eines Studiums, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden</li> <li>erste erweiterte Kenntnisse statistischer Methoden, vorzugsweise Erfahrungen zum Ablauf von Erhebungen und zur IT‑gestützten Datenauswertung mittels Analyse­software (z. B. SAS oder R),</li> <li>fachlich-methodisches Grundlagenwissen zum Gartenbau, zur Forstwirtschaft und/oder zur Landwirtschaft im Allgemeinen,</li> <li>die Fähigkeit zur Darstellung und Vermittlung komplexer Sachverhalte, praktische Erfahrungen mit der Erstellung von Programmier­vorgaben (von Vorteil) sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher und englischer Sprache,</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Einsatzfreude und die Bereitschaft, sich neue IT‑ und Statistik-Kenntnisse innerhalb kurzer Zeit anzueignen,</li> <li>eine Sicherheits­überprüfung gem. Sicherheits­überprüfungs­gesetz (soweit erforderlich).</li> </ul> Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktions­beschreibung „Sachbearbeiter/‑in“, z. B. Gender­kompetenz. Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Weiterentwicklung</li> <li>Gesundheitsförderung</li> </ul> <ul> <li>Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket</li> <li>Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12</li> <li>Strukturiertes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten</li> </ul> und vieles mehr! STBL1_DE

Sachbearbeiter/-in für Gartenbau- und Forststatistiken im Referat „Gartenbau und Forstwirtschaft“ (G11)

Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns bist Du in einem Team hoch qualifizierter Spezialisten in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei – in unserem Digitallabor, dem Newsroom, bei der Interessenvertretung, in der Banksteuerung oder in einem unserer Zukunftsprojekte.Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Werte, unsere Gruppe ist der größte nicht-öffentliche Sport- und Kulturförderer in Deutschland. Als etablierter Spitzenverband bieten wir Ihnen beides – eine agile Atmosphäre in einem vielfältigen Umfeld und gleichzeitig sichere Arbeitsbedingungen mit echter Work-Life-Balance und einem tollen Gesamtpaket.Für unsere Abteilung Digitalisierung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projekt-Referenten (m/w/d) Datengetriebene Produktentwicklung. Die Stelle ist für zwei Jahre befristet und in Vollzeit zu besetzen.Ist Ihr Institut bereit, Sie für diesen Zeitraum zu beurlauben? Dann freuen wir uns auf Sie im Rahmen unseres MIT!Programms. Aufgaben <ul><li>Übernahme der Verantwortung für die digitalen fallabschließenden Abschlussprozesse in der App Sparkasse und der Internet-Filiale</li><li>Analyse des Produktabschlussfunnels auf Basis von Daten und Optimierung der digitalen Produktabschlussprozesse mithilfe von Tests</li><li>Optimierung von Funktionen und Abschlussstrecken basierend auf Daten</li><li>Analyse der Nutzung der Anwendung und Priorisierung des Backlogs der IT-Entwicklung</li><li>Ausarbeitung konkreter IT-Anforderungsdokumente zur Prozessoptimierung und Abstimmung dieser mit den Fachbereichen und Dienstleistungsunternehmen der Sparkassen Finanzgruppe</li><li>Etablierung eines Prozesses zur kontinuierlichen Verbesserung der digitalen Produktabschlussprozesse und Serviceprozesse der Sparkassen Finanzgruppe</li><li>Erstellung der Dokumentation und Quantifizierung der Projektergebnisse sowie Übernahme der Kommunikation, insbesondere zu Projekt-Meilensteinen (z. B. Lenkungsausschuss-Sitzungen)</li><li>Planung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops und Sitzungen</li></ul> Profil <ul><li>Ein Hochschulabschluss oder eine vergleichbare bankfachliche Ausbildung</li><li>Mind. 3 Jahre Berufserfahrung idealerweise bei einem Fintech, einer Direktbank oder in der Sparkassen-Finanzgruppe, mit Schwerpunkt auf Datenanalyse, Analyse und Optimierung von digitalen Produktabschlussstrecken und/oder fallabschließenden Serviceprozessen</li><li>Know-How über Verfahren der Datenanalysen</li><li>Ein hohes Maß an technischem Verständnis, dass es Ihnen ermöglicht mit den Kollegen der IT Dienstleister auf Augenhöhe zu kommunizieren</li><li>Kenntnisse aktueller Technologien und Trends im Kontext von App- und Webentwicklung</li><li>Eine hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.</li><li>Den Blick für das Machbare, pragmatische und umsetzungsorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Qualitätsorientierung sowie ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten.</li><li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint, zur professionellen Aufbereitung von Strategiepapiere, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen</li></ul> Wir bieten <ul><li>die Zusammenarbeit mit Spezialisten</li><li>ein attraktives Gehalt</li><li>betriebliche Altersversorgung</li><li>flexible Gleitzeit und mobiles Arbeiten</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>eine attraktive Personalentwicklung, strukturierter Einarbeitungsprozess</li><li>diverse Sozialleistungen (u. a. Jobticket, Cafeteria, Restaurantschecks, Vermögenswirksame Leistungen, Jobrad-Leasing, Gesundheitsmanagement, kostenlos Kaffee und Tee)</li><li>beste technische Ausstattung, auch für das mobile Arbeiten</li><li>moderne Büros ganz zentral in Berlin mit optimaler Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel</li></ul> STBL1_DE

Projektreferent (m/w/d) Datengetriebene Produktentwicklung

Sie möchten in einer Gesellschaft leben, die alle Tiere als Mitgeschöpfe achtet, ihnen Mitgefühl und Respekt entgegenbringt und sie vor Leiden, Schmerzen und Angst bewahrt; die auch freilebende Tiere als Individuen anerkennt und ihr natürlichen Lebensgrundlage schützt? Das ist unsere Vision, die Vision des Deutschen Tierschutzbundes. Für den Ausbau unserer Aktivitäten im Bereich Hundehaltung im Tierheim suchen wir eine engagierte, tierschutzbegeisterte Leitung für das Projekt Service Hunde (m/w/d) Die Vollzeitstelle ist auf drei Jahre befristet und kann aus dem Homeoffice ausgeführt werden. Aufgaben <ul> <li>Sie fungieren als Ansprechpartner*in für die uns angeschlossenen Mitgliedsvereine bei Fragen zu Hunden, die entweder aufgrund Ihres Verhaltens oder den örtlichen Bedingungen eine besondere Herausforderung darstellen und erarbeiten gemeinsam mit den Tierheimmitarbeiter*innen, den Fachabteilungen und in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung Wissenschaft lösungsorientierte Hilfestellungen.</li> <li>Strategische Weiterentwicklung des Projektes Service Hunde und dessen Unterprojekte (z. Bsp. Trainerpool).</li> <li>Beurteilung von Gutachten und Stellungnahmen zu Hunden.</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung von Online- und Praxisseminaren zum Thema Hunde im Tierheim.</li> <li>Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands, auch zur Beurteilung von Hunden in Tierheimen.</li> </ul> Profil <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Tiermedizin, idealerweise mit einer Zusatzbezeichnung im Bereich Verhalten und/oder einer nach den Positionen des Deutschen Tierschutzbundes anerkannten Hundetrainer*innenausbildung. </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in Berührung mit Non-Profit oder NGO-Sektor und im praktischen Umgang mit Hunden.</li> <li>Führerschein Klasse B.</li> <li>Hohe Affinität zu agilen Arbeitsmethoden und ein stark ausgeprägtes digitales Mindset.</li> <li>Gute Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten.</li> <li>Eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise sowie eine Hands-on-Mentalität.</li> </ul> Wir bieten Sie übernehmen die Verantwortung für den Projektbereich Service Hunde und tragen dazu bei, diesen Bereich innerhalb der Verbandstrukturen weiterzuentwickeln. Die Stelle wird nach mehrwöchiger Einarbeitung in der Akademie für Tierschutz in Neubiberg, dem Sonnenhof in Rottenbuch und dem Tierschutzzentrum Weidefeld aus dem Homeoffice ausgeführt. Für die Reisetätigkeit wird ein Dienstwagen zur Verfügung gestellt. STBL1_DE

Projektleitung "Service Hunde" (m/w/d)

GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Sachbearbeitung im Bereich Rückforderungsmanagement (m/w/d) beim Amt für Integration und Flüchtlingshilfe für das Sachgebiet Leistungen am Dienstort Kirchheim zu besetzen und suchen Sie mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, Sozialversicherungsfachangestellten oder einer vergleichbaren Qualifikation (m/w/d) Vollzeit, befristet auf 2 Jahre, E 7 TVöD Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Aufgaben <ul> <li>Prüfung von Rückforderungen, welche im Leistungsbezug entstanden sind</li> <li>Überprüfung von Zahlungseingängen</li> <li>Überprüfung von Ratenzahlungsanträgen</li> <li>Anmahnung der Schuldner</li> <li>Erstellung von Forderungsaufstellungen</li> <li>Abgabe zur Beitreibung sowie Niederschlagungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Rechtskenntnisse im Bereich der Sozialgesetzgebung (SGB) und des Asylbewerberleistungsgesetzes (AsylbLG)</li> <li>Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft</li> <li>organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln</li> <li>interkulturelle Kompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 7</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeitung im Bereich Rückforderungsmanagement (m/w/d) beim Amt für Integration und Flüchtlingshilfe

Im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost engagieren sich Menschen für Menschen – in den Kirchengemeinden vor Ort und in vielfältigen Arbeitsbereichen, die im Bereich Diakonie+Bildung zusammengefasst sind. Das Bodelschwingh-Haus bietet wohnungslosen Menschen mit „besonderen sozialen Schwierigkeiten“ Unterkunft, Beratung und Begleitung. Wir unterstützen überwiegend Männer und mit einem kleinen Anteil auch trans*Menschen. Grundlage unserer Hilfen sind die Paragrafen §§ 67 bis 69 im SGB XII. Das Bodelschwingh-Haus verfügt über 45 Plätze im Haus und 25 dezentrale Wohnplätze. Darüber hinaus gehören auch nachgehende Hilfen und Wohnraummanagement zu unserem Unterstützungsangebot. Wir arbeiten in einem engen Verbund mit dem WohnHafen Hamburg. <a href="http://www.bodelschwingh-haus-hamburg.de" target="_blank">www.bodelschwingh-haus-hamburg.de</a> <a href="http://www.wohnhafen-hamburg.de" target="_blank">www.wohnhafen-hamburg.de</a> Das Bodelschwing-Haus des Ev.-Luth. Kirchenkreises Hamburg-Ost sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sozialpädagogen*in, Sozialarbeiter*in, Diakon*in (w/m/d), Voll- oder Teilzeit (75-100%), befristet auf 2 Jahre. Aufgaben <ul><li>Übernahme der Verantwortung für die Beratung und Begleitung der wohnungssuchenden Haushalte. Das sind Einzelpersonen, Paare oder Familien. </li><li>Ganzheitliche Begleitung und Steuerung des Hilfeprozesses. Sie arbeiten dabei zusammen mit den wohnungssuchenden Menschen, den öffentlichen Stellen, der Wohnungswirtschaft sowie Beratungsstellen und anderen Institutionen. </li><li>Ihre Mitarbeit erstreckt sich auf eine oder mehrere unserer Programmlinien der Wohnungslosenhilfe, mit wechselnden Zeitanteilen im Zeitverlauf</li><li>Impulsgebung und Reflexion für die Entwicklung persönlicher Perspektiven.</li><li>Unterstützung der individuellen Rechtsverwirklichung</li><li>Hilfeplanung mit den Nutzer*innen und dem Kostenträger</li><li>Bereichsübergreifende Mitwirkung in Projekten und Arbeitsgruppen</li><li>Arbeit in verschiedenen Teams mit großem Gestaltungsspielraum</li></ul> Profil <ul><li>Sie sind Sozialpädagogin oder –arbeiterin / Diakonin (w/m/d) oder haben eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie haben Kompetenzen und Erfahrungen mit prekären Lebenslagen, vor allem in der partizipativen und pädagogischen Unterstützung wohnungsloser Menschen</li><li>Sie arbeiten systematisch und beteiligungsorientiert, verstehen Ihre Arbeit in einem gesellschaftlichen Kontext und haben solide Kenntnisse der sozialen Sicherung, vor allem der SGB II und XII. Erfahrungen mit Wohnungsanmietungen sind hilfreich</li><li>Sie verstehen sich als Interessenvertreter*in der Nutzer*innen und können dazu die Anforderungen an eine stabile Wohnsituation reflektieren</li><li>Sie haben ein freundliches, verbindliches Auftreten und Interesse an Ihrem Nächsten</li><li>Sie achten die christlichen Werte und die kirchliche Prägung der Einrichtung</li><li>Sie verfügen idealerweise über einen PKW Führerschein und Fahrpraxis</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine Vergütung nach dem kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD) bis zur Stufe ES 10</li><li>Eine zusätzliche Altersversorgung und Supervision</li><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungen</li><li>Zuschuss zum hvv Jobticket als Deutschlandticket zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel in und um Hamburg</li><li>Betriebssport</li><li>Ein professionelles Arbeitsumfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten </li><li>Erfahrene und kompetente Kollegen*innen </li><li>Einen attraktiven Standort in Barmbek-Süd </li><li>Eine wunderbare Aufgabe </li></ul> Bewerbungsschluss ist der 30.06.2025.Inhaltliche Fragen zur Stellenausschreibung bitte an Mina Plaß, 040 227 217 26, <a href="mailto:mina.plass@bodelschwingh-haus-hamburg.de" target="_blank">mina.plass@bodelschwingh-haus-hamburg.de</a> &amp; Hanno Schulz, 040 227 217 41, <a href="mailto:hanno.schulz@bodelschwingh-haus-hamburg.de" target="_blank">hanno.schulz@bodelschwingh-haus-hamburg.de</a> STBL1_DE

549 Befristet Jobs