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Sachbearbeitung (w/m/d) im statistischen Fachbereich Statistisches Landesamt BW Bewerbungsschluss: 08.08.2025 E 6 TV-L bzw. A 8 LBesGBW Vollzeit / Teilzeit / befristet / unbefristet Zahlen schaffen Wissen: Als größter Informations­dienstleister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entschei­dungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen vielfältige Prüf-, Sortier- und Erfassungsarbeiten </li> <li>Sie klären Sachverhalte und erledigen schriftliche und telefonische Rückfragen bei den Auskunftspflichtigen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bzw. die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst einer Beamtenlaufbahn </li> <li>Sie haben gute MS-Office-Kenntnisse und bringen die Bereitschaft mit, sich in weitere Programme einzuarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient </li> <li>individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit 39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw. 41 h/Woche (Beamtenverhältnis) </li> <li>teilweise die Möglichkeit von Homeoffice </li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen Bistro </li> <li>nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und Job-Bike BW </li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle „Fellbach“ </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (w/m/d) im statistischen Fachbereich

Wir sind eines von 84 Instituten und Forschungs­stellen der Max‑Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. Unser Schwerpunkt liegt in der Grundlagen­forschung. Gegenwärtig sind unsere rund 270 Mitarbeiter*innen in vier Abteilungen und zwei Max‑Planck-Forschungs­gruppen aufgeteilt. Darüber hinaus ist das Institut Teil der Health + Life Science Alliance Heidelberg Mannheim – ein Zusammenschluss der führenden lebenswissenschaftlichen Forschungs­einrichtungen der Region. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h2>Sachbearbeiter*in Buchhaltung in Voll- oder Teilzeit</h2> Aufgaben <ul><li>Kreditoren-, Debitoren- und Sachkontenbuchungen</li><li>Rechnungsabgrenzung</li><li>Aufstellen und Prüfen von Zahlläufen</li><li>Überwachung interner Leistungsverrechnungen (IBL)</li><li>Prüfung von Rechnungen und Buchung von Gutschriften</li><li>Erfassung und Kontierung der Eingangsrechnungen im digitalen Workflow SAP R/3</li><li>Bearbeitung von Mahnungen</li><li>Buchen der Kontoauszüge</li><li>Unterstützung bei Anlagenbuchhaltung</li><li>Unterstützung bei der Archivierung</li></ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Erfahrung im Bereich Rechnungsprüfung</li> <li>Gute Microsoft-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit SAP R/3 oder ähnlichen Programmen</li> <li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert</li> <li>Selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Befristeter Arbeitsvertrag für die Dauer von zwei Jahren. Bei Vordienstzeiten in der MPG gelten besondere Bedingungen.</li><li>Möglichkeit der Mobilen Arbeit</li><li>Tarifgerechte Eingruppierung sowie sämtliche Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund)</li><li>Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Umfeld</li><li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung</li><li>Möglichkeit zum regelmäßigen Fachaustausch und umfangreiche Trainings- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li><li>30 Tage Urlaub, ab 2027 sogar 31 Tage</li><li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li><li>Jahressonderzahlung sowie die Möglichkeit, ab 2026 Teile der Jahressonderzahlung in bis zu 3 freie Tage umzuwandeln</li></ul> Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Die Max‑Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechter­gerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds. Ferner will die Max‑Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Eine Kindertages­stätte in Instituts­nähe ist vorhanden. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Buchhaltung

Klimawandel, Mobilität oder Digitalisierung – Themen, die die Welt bewegen. Umgesetzt werden sie vor Ort, beispielsweise mit klimaneutralen ÖPNV-Angeboten, Kita-Plätzen oder einer neuen Kläranlage. Im Mittelpunkt steht unsere Stadtverwaltung, die sich den vielfältigen Aufgaben stellt. Unser Ziel dabei: Wir wollen in Leonberg für die Leonberger viel bewegen. Die Stadt der Zukunft entwickeln als Bereichsleitung (m/w/d) Rechnungswesen, Wärme und Verwaltung in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Eigenbetrieb Stadtwerke Leonberg Aufgaben <ul> <li>Gesamtverantwortung für das Rechnungswesen </li> <li>Erstellung des Wirtschaftsplans und des Jahresabschlusses nach HGB und EigBVO </li> <li>Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter/innen des Rechnungswesens der Stadtwerke Leonberg </li> <li>Debitoren- und Kreditorenmanagement </li> <li>Erstellung der monatlichen Umsatzsteuer-Voranmeldung in Zusammenarbeit mit der Kämmerei </li> <li>Kundenmanagement </li> <li>Betreuung, Verwaltung und Abrechnung der Nahwärmeversorgungsanlagen GHR und Leo-Bad </li> <li>Unterstützung der Geschäftsführung der LEO-Energie GmbH &amp; Co. KG </li> <li>Mitwirkung bei der Gremienarbeit </li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als geprüfter Bilanz­buchhalter (m/w/d) IHK, Betriebs­wirt (m/w/d) IHK oder eine ver­gleichbare Qualifikation </li> <li>ausgeprägte kaufmännische Kenntnisse zwingend erforderlich </li> <li>Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen erforderlich </li> <li>gute Kenntnisse der kaufmännischen Rechnungslegung </li> <li>gute Kenntnisse in Word, Excel, DATEV und SAP </li> <li>gutes Verständnis für technische Abläufe </li> <li>hohes Verständnis für wirtschaftliche Zusammen­hänge und eine Affinität für Zahlen </li> <li>Erfahrung in Stadtwerken oder kommunalen Betrieben wünschenswert </li> <li>einschlägige Berufserfahrung sowie erste Führungs­erfahrung erforderlich </li> <li>Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein </li> <li>Teamplayer (m/w/d) mit einer selbst­ständigen und strukturierten Arbeits­weise </li> <li> den Willen, gemeinsam mit dem Team die Stadtwerke Leonberg voran­zubringen </li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Englischkenntnisse sind von Vorteil </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungs­reiche Tätigkeit in einer guten Arbeits­atmosphäre </li> <li>familienfreundliche Arbeitszeit­regelungen </li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch gute Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss </li> <li>die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgelt­umwandlung </li> <li>gesundheitsfördernde Maßnahmen </li> <li>die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes </li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung entsprechend den persönlichen Voraus­setzungen bis Entgelt­gruppe 11 TV‑V </li> <li>eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach TV‑V </li> </ul> STBL1_DE

Bereichsleitung (m/w/d) Rechnungswesen, Wärme und Verwaltung

Die Große Kreisstadt Neckarsulm mit rund 26.200 Einwohnern ist ein bedeutender Wirtschaftsstandort in der Region und verfügt über eine hervorragende Infrastruktur, verkehrsgünstige Lage, ein vielseitiges Kulturangebot sowie über ausgezeichnete Freizeit- und Naherholungsmöglichkeiten.Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsTeamassistenz (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Haupt- und Personalamtin Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 60 Prozent. Aufgaben Das Haupt- und Personalamt versteht sich als Dienstleister für die rund 1.000 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) und stellt mit seinen Abteilungen Personal, Organisation und Digitales eine zeitgemäße und zukunftsorientierte Personalpolitik und Organisationsentwicklung für die Stadtverwaltung, den Eigenbetrieb Stadtwerke Neckarsulm, die Regionalwerke Neckar-Kocher Gmbh &amp; Co. KG, den Eigenbetrieb AQUAtoll sowie den Abwasserzweckverband Unteres Sulmtal sicher.<ul><li>Sie organisieren und verantworten das Büromanagement des Haupt- und Personalamts (Terminkoordination, Telefondienst, Poststelle inkl. digitale Postfächer)</li><li>Sie sind für die zentrale Beschaffung von Büroausstattung und Büromaterial zuständig</li><li>Sie übernehmen die Rechnungsbuchung der Budgets des Haupt- und Personalamts sowie des Büros des Oberbürgermeisters</li><li>Sie organisieren den Bereich der Ehrungen und unterstützen bei repräsentativen Veranstaltungen</li><li>Weitere Einzelaufgaben nach Weisung</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben eine einschlägige abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangesteller (m⁠/⁠w⁠/⁠d), als Kaufmann für Büromanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder einen vergleichbaren Berufsabschluss.</li><li>Sie arbeiten sicher mit den gängigen Office-Anwendungen und haben eine hohe IT-Affinität</li><li>Sie besitzen ein umsichtiges und positives Auftreten im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern</li><li>Sie sind verschwiegen und loyal</li><li>Sie treten sicher und freundlich mit dem richtigen Fingerspitzengefühl im Umgang mit den unterschiedlichen Kontaktpersonen auf</li><li>Sie verfügen neben ausgeprägten kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten auch über eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Sie profitieren von einer tariflichen Bezahlung nach TVöD in Entgeltgruppe 6</li><li>Vereinbaren Sie Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit des Home-Office</li><li>Sie erhalten umfangreiche Fortbildungsprogramme zur Weiterentwicklung der eigenen Fachkompetenz sowie vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li><li>Sie profitieren von einem attraktiven Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung des ÖPNV sowie einer bezuschussten betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Die Möglichkeit ein Dienstrad zu leasen - profitieren Sie außerdem von unseren Corporate Benefits</li><li>Ihre aussagekräftigen Unterlagen können Sie ganz einfach bis zum 03.08.2025 über unser Online-Portal einreichen. Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</li></ul> STBL1_DE

Teamassistenz (m/w/d) im Haupt- und Personalamt

Wir, das Max-Planck-Institut für medizinische Forschung, sind eines von 84 Instituten und Forschungsstellen der Max-Planck-Gesellschaft (MPG) zur Förderung der Wissenschaften e. V. Unser Schwerpunkt liegt in der medizinischen Grundlagen­forschung. Gegenwärtig beschäftigen wir rund 270 Mitarbeiter*innen in Wissenschaft und Verwaltung, hauptsächlich an unserem Standort in Heidelberg. Aktuell entsteht ein weiterer Standort unseres Instituts in Heilbronn. Darüber hinaus sind wir Teil der Health + Life Science Alliance Heidelberg Mannheim – ein Zusammenschluss der führenden lebens­wissenschaftlichen Forschungseinrichtungen der Region. Unser Institut sucht für die Serviceeinheit EDV zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h2>Fachinformatiker*in für Systemintegration</h2> Aufgaben <ul> <li>Betreuung der wissenschaftlichen Abteilungen und Serviceeinrichtungen</li> <li>Installieren, Konfigurieren und Testen von Computerhardware, Peripheriegeräten und Netzwerkkomponenten sowie Betriebssystemen und weiteren Softwareprodukten</li> <li>Beschaffung und Verwaltung von Hard- und Software</li> <li>Organisieren von Wartungs- und Reparaturaufträgen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in Fachrichtung System­integration oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Bereich Windows-Clients</li> <li>gute Kenntnisse im Umgang mit macOS</li> <li>Fähigkeit zur selbstständigen Problemlösung und Dokumentation</li> <li>ausgeprägte Serviceorientierung</li> <li>selbständiges und teamorientiertes Arbeiten</li> <li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein zunächst auf zwei Jahre befristeter Arbeits­vertrag mit der Möglichkeit der Entfristung</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche interdisziplinäre Tätigkeit mit Eigenverantwortung</li> <li>ein hochmotiviertes Team in einem internationalen Umfeld</li> <li>umfangreiche Trainings- bzw. Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>flexibles Zeitmanagement für einen familien­freundlichen Arbeitsalltag</li> <li>eine tarifgerechte Eingruppierung sowie sämtliche Sozialleistungen nach den Regelungen des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund)</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li> <li>30 Tage Urlaub, ab 2027 sogar 31 Tage</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Jahressonderzahlung sowie die Möglichkeit, ab 2026 Teile der Jahressonderzahlung in bis zu 3 freie Tage umzuwandeln</li> </ul> Die MPG strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds. Da sich die MPG zum Ziel gesetzt hat, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen, sind Bewerbungen schwerbehinderter Menschen ausdrücklich erwünscht. Zudem will die MPG den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. STBL1_DE

Fachinformatiker*in für Systemintegration

Der Regionalverband Nordschwarzwald ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und für die Regionalplanung und ‑entwicklung im Stadtkreis Pforzheim und den Landkreisen Enzkreis, Calw und Freudenstadt zuständig.Zur Verstärkung des Teams der Geschäftsstelle in Pforzheim sucht der Verband zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nVerwaltungs­mitarbeiter*in (m/w/d) Aufgaben Die inhaltliche Ausgestaltung der Stelle wird in Abhängigkeit von den Fähigkeiten und Interessen des neuen Mitarbeiters erfolgen. Angedacht ist eine Übertragung (eines Teils) der folgenden Aufgaben:<ul><li>Organisation von Gremiensitzungen sowie Erstellung von Sitzungsprotokollen</li><li>Organisation von Schulexkursionen im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Betreuung der Themenfelder Datenschutz und Arbeitsschutz</li><li>Zuständigkeit für die Einführung und den laufenden Betrieb von Softwareprogrammen in der Verbandsverwaltung (digitale Aktenführung, digitale Bereitstellung von Sitzungsunterlagen, computer- bzw. KI-gestützte Erstellung von Sitzungsprotokollen, Pflege der Website des Verbandes)</li><li>Mitarbeit im Arbeitsbereich Finanzwesen und Haushaltsplanung</li><li>Vergabe von Liefer- und Dienstleistungsaufträgen</li><li>allgemeine Verwaltungs- und Assistenztätigkeiten</li></ul> Profil <ul><li>Hochschulabschluss als Verwaltungswirt (FH), Verwaltungsmanagement/Public Management (BA), Betriebswirt, Verwaltungswissenschaftler o. ä.</li><li>alternativ: Ausbildung im Verwaltungsbereich bzw. im kaufmännischen Bereich oder in vergleichbaren Fachrichtungen</li><li>selbstständige Arbeitsweise</li><li>Organisationsfähigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Kenntnisse in der Buchhaltung sowie in SAP sind von Vorteil</li><li>Kenntnisse über die Funktionsweise einer öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine Vergütung in Entgeltgruppe 9A TVöD</li><li>eine unbefristete Vollzeitstelle</li><li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Pforzheim mit guter ÖPNV-Anbindung</li><li>betriebliche Altersversorgung</li><li>Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit zur Homeoffice-Tätigkeit</li><li>Mitarbeit in einem Team mit angenehmem und kollegialem Arbeitsklima</li></ul> STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeiter*in (m/w/d)

Wir verstehen uns als moderner Dienstleistungsbetrieb, der die Wünsche seiner Bürger nicht verwaltet sondern gestaltet. Mit ca. 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nehmen wir die an uns gestellten Erwartungen im Rahmen der Gesetze und Verordnungen wahr. Die Gemeindeverwaltung hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Voll- oder Teilzeit als Sachbearbeiter (m/w/d) im Personal- und Organisationsamt zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Personalrecruiting und Personalsachbearbeitung</li> <li>Vorbereitung der Gehaltsabrechnung und Weitergabe der abrechnungsrelevanten Daten an unseren Abrechnungsservice</li> <li>Ansprechpartner in allen Fragen zur Abrechnung einschl. Sozialversicherung und betrieblicher Altersversorgung</li> <li>Andere im Personalamt anfallende Tätigkeiten wie z.B. Berechnung der Reisekosten, Statistiken und Auswertungen sowie Mitarbeit bei der Erstellung des Haushalts</li> <li>Erstellung des Stellenplans und der Personalkostenhochrechnung</li> <li>Betreuung der Zeiterfassung</li> <li>Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualikation</li> <li>eine motivierte und verantwortungsvolle Persönlichkeit</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt</li> <li>Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht sowie im Sozialversicherungs- und Einkommenssteuerrecht</li> <li>Sicherer Umgang mit dem Abrechnungsprogramm SAP/HR dvv.Personal sowie mit den MS-Oce Anwendungen</li> </ul> Die Übertragung weiterer Stelleninhalte bzw. die Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Wir bieten STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) im Personal- und Organisationsamt

Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir geben Ihnen die Chance, Ihre beruflichen Ziele zu verwirklichen. In einem festen und sicheren Angestelltenverhältnis durchlaufen Sie unser Entwicklungsprogramm zur Führungskraft. Durch Schulungen und praxisorientierte Coachings machen wir Sie fit für Ihren zukünftigen Job als Beratungsstellenleitung in Speyer. Entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung bieten wir Ihnen ein attraktives Jahresgehalt zwischen 47.000 € - 51.000 € (brutto, auf Vollzeitbasis) plus Benefits an. Durch nachhaltiges Wachstum und einen positiven Beitrag zur Unternehmenskultur haben Sie darüber hinaus die Möglichkeit, Ihr Basisgehalt durch eine erfolgsorientierte Entwicklungskomponente auf bis zu 120.000 Euro pro Jahr zu steigern. Mit mehr als 700.000 Mitgliedern ist die Lohi einer der größten Lohnsteuerhilfevereine in Deutschland. Wir betreuen unsere Mitglieder seit über 50 Jahren in allen Einkommensteuerangelegenheiten, begrenzt nach § 4 Nr. 11 StBerG. Als Selbsthilfeeinrichtung steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Zufriedene Beschäftigte und Mitglieder bestätigen unseren Kurs und sind zugleich unser größter Antrieb, weiterhin unser Bestes zu geben. Werden auch Sie ein Teil unserer Erfolgsgeschichte: Aufgaben <ul> <li>WEITERENTWICKLUNG: Durch Hospitationen und Training-on-the-job lernen Sie die Beratungsphilosophie und die Organisation der Lohi kennen. In Workshops vermitteln wir Ihnen alle Kenntnisse und Fähigkeiten, die Sie brauchen, um Ihre zukünftige Beratungsstelle erfolgreich zu führen.</li> <li>BERATUNG: Gemeinsam mit Ihrem Team beraten und betreuen Sie Ihre Mitglieder in allen Fragen rund um die Steuererklärung. Die Beratungstermine finden persönlich vor Ort und digital (per Telefon oder Videokonferenz) statt. Dabei legen wir Wert auf ausgezeichnete Beratungs- und Servicequalität.</li> <li>MANAGEMENT: Als Leitung der Beratungsstelle übernehmen Sie Verantwortung für die betriebswirtschaftliche Steuerung Ihrer Beratungsstelle (Controlling, Budgetplanung, strategische Umsetzung). Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für nachhaltiges Wachstum durch die Gewinnung neuer Mitglieder und die langfristige Bindung bestehender Mitglieder.</li> <li>TEAMLEITUNG: Durch gezielte Förderung und individuelle Entwicklung Ihrer Teammitglieder schaffen Sie Raum für persönliches und fachliches Wachstum. Durch einen wertschätzenden Umgang schaffen Sie ein positives Arbeitsumfeld, das die Leistungsbereitschaft sowie Motivation Ihres Teams stärkt.</li> </ul> Profil In Ihrer zukünftigen Leitungsfunktion übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle, in der Sie Ihre betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Fähigkeiten ebenso wie Ihre Freude an der Teamförderung und Mitgliederbetreuung einbringen. Für diese Position bringen Sie die folgenden Qualifikationen und Kompetenzen mit: <ul> <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Steuerfachangestellte:r (m/w/d) oder als Steuerfachwirt:in (m/w/d) und haben idealerweise bereits erste Erfahrungen in der Leitung von Teams sammeln können.</li> <li>Als kommunikationsstarke Person sind Sie Vorbild für Ihr Team, bieten unseren Mitgliedern eine professionelle Beratung und legen großen Wert auf exzellenten Service und Mitgliederzufriedenheit.</li> <li>Mit einem fundierten Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse wie Controlling und Budgetplanung steuern Sie die langfristige Entwicklung der Beratungsstelle.</li> <li>Durch Ihre empathische Art schaffen Sie ein positives, motivierendes Arbeitsklima und fördern eine offene und vertrauensvolle Teamkultur.</li> <li>Mit Innovationsgeist und Veränderungsbereitschaft erkennen Optimierungspotenziale und sind offen für neue Ideen und Impulse, um die Beratungsstelle und das Team kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Als digitalaffine Person bringen Sie gute Kenntnisse in den gängigen Programmen mit und sind offen für innovative digitale Arbeitsmethoden.</li> <li>Eine selbständige, zuverlässige Arbeitsweise und gute Organisation gehören zu Ihren Stärken. Ihre Flexibilität und Reisebereitschaft ermöglichen es Ihnen, während der Einarbeitung wertvolle Erfahrungen und Einblicke an verschiedenen Lohi-Standorten zu sammeln.</li> </ul> Wir bieten Flexibilität &amp; Work-Life-Balance <ul> <li>Wir fördern eine moderne Arbeitskultur, die zu Ihrem Leben passt. Unsere moderne Software schafft die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.</li> <li>Wo möglich, bieten wir Ihnen die Chance, flexibel zu arbeiten. </li> </ul> Berufliche Entwicklung &amp; Weiterbildung <ul> <li>Ihre Entwicklung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir Ihnen regelmäßige, kostenfreie Fort- und Weiterbildungen und fördern gezielt Ihre individuelle Entwicklung.</li> <li>Sie werden umfassend durch unsere erfahrenen Teammitglieder eingearbeitet.</li> </ul> Soziale &amp; finanzielle Absicherung <ul> <li>Wir unterstützen Ihre Altersvorsorge mit einer vollständig arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.</li> <li>Freuen Sie sich auf einen monatlichen Gutschein über 50 € zum Shoppen oder Tanken sowie vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser gemeinsames Anliegen. Standortabhängig unterstützen wir Sie durch einen Zuschuss zum Kindergarten.</li> </ul> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit <ul> <li>Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten unterstützen wir durch unser Firmenfitnessprogramm mit einem breiten Sport- und Wellnessangebot.</li> <li>Wir fördern nachhaltige Mobilität. Mit unserem Jobrad-Programm können Sie kostengünstig ein Fahrrad oder E-Bike leasen.</li> <li>30+ Urlaubstage sorgen für Erholung und Ausgleich.</li> </ul> STBL1_DE

Leitung einer Beratungsstelle für Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte & Co. (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Neckarsulm mit rund 26.200 Einwohnern ist ein bedeutender Wirtschaftsstandort in der Region und verfügt über eine hervorragende Infrastruktur, verkehrsgünstige Lage, ein vielseitiges Kulturangebot sowie über ausgezeichnete Freizeit- und Naherholungsmöglichkeiten.Kommunikation ist Ihre Leidenschaft. Sie haben Freude am Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern und sehen die Bürgerinnen und Bürger im Mittelpunkt des Handelns der Stadt? Zudem bringen Sie eine große Affinität für die digitale Transformation mit und erkennen darin auch eine Chance, den Strukturwandel in unserer Stadt voranzutreiben? Nicht zuletzt schaffen Sie es aufgrund Ihres authentischen Auftretens, mit unterschiedlichen Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartnern auf Augenhöhe zu kommunizieren, Impulse zu setzen und als Netzwerkerin oder Netzwerker zu agieren? Dann suchen wir wegen der Familienphase der Stelleninhaberin genau Sie.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute bei der Stadt Neckarsulm alsLeitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) des Büros des OberbürgermeistersDie Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen, grundsätzlich jedoch teilbar. Aufgaben <ul><li>Die Leitung der Geschäftsstelle des Gemeinderats einschließlich Gremienbetreuung, kommunalrechtliche Prüfung der Tagesordnungen und Beschlussvorlagen sowie die Fachverantwortung für die Anwendung zum Sitzungsmanagement (Session) liegen in Ihrem Zuständigkeitsbereich</li><li>Sie übernehmen die Referententätigkeit für den Oberbürgermeister einschließlich der Koordinierung zentraler Themenstellungen inkl. Mediaplanung und Öffentlichkeitsbeteiligung, Vorbereiten von Reden, Bearbeitung der Korrespondenz sowie inhaltliche Vor- und Nachbereitung der Themen</li><li>Sie agieren als Bindeglied zwischen der Verwaltungsspitze und der Kommunalpolitik</li><li>Das Führen und Leiten der Mitarbeitenden aus den Bereichen Pressestelle, Öffentlichkeitsarbeit und Stadtmarketing, einschließlich Citymanagement und Wirtschaftsförderung, liegt in Ihrer Verantwortung</li><li>Sie beobachten und verfolgen die politischen Entwicklungen und übernehmen Sonderaufgaben</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der öffentlichen Verwaltung (Bachelor of Arts Public Management) oder einen vergleichbaren Abschluss aus den Bereichen Rechts-, Verwaltungs- oder Kommunikationswissenschaften</li><li>Sie konnten bereits einschlägige Erfahrung im relevanten Aufgabengebiet sammeln und verfügen über sehr gute Kenntnisse der Kommunalverwaltung und einer starken Affinität zur Kommunalpolitik</li><li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungsstärke sowie eine sichere und freundliche Art runden Ihr Auftreten ab</li><li>Eine überdurchschnittliche Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft, soziale Kompetenz, Loyalität sowie Teamgeist zeichnen Sie aus</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir bieten eine Einstellung im Beamtenverhältnis oder ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. A13 LBesG</li><li>Wir stehen für Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Profitieren Sie von umfangreichen Fortbildungsprogrammen zur Weiterentwicklung der eigenen Fachkompetenz, vielfältigen Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie unserem Fahrradleasing (Dienstrad) und einer von uns bezuschussten betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Wir beteiligen uns an den Kosten des Deutschlandtickets bei Nutzung des ÖPNV mit 53 Euro</li></ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) des Büros des Oberbürgermeisters

Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 36.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.Für unseren Geschäftsbereich Rehabilitation und Leistungen suchen wir am Standort Heidelberg zum 01. Oktober 2025 eine stellvertretende Geschäftsbereichsleiterin / einen stellvertretenden Geschäftsbereichsleiter (m/w/d). Aufgaben die Leitung der Kompetenz-Center im Geschäftsbereichs Rehabilitation und Leistungen, insbesondere<ul><li>die Kompetenz-Center fachlich und disziplinarisch am Leitbild der BG RCI orientiert zu leiten und zu führen,</li><li>die Beschäftigten zu motivieren, zu fördern und weiterzuentwickeln,</li><li>Ziele, Konzepte und Leitlinien für die Leistungserstellung in den einzelnen Bereichen zu entwickeln und festlegen,</li><li>Leistungs- und Finanzierungsziele mit nachgeordneten Leitungsebenen zu vereinbaren, festzulegen und fortzuschreiben,</li><li>Ergebnisse zu kontrollieren und Prozesse zu steuern,</li><li>die Entwicklung der Verantwortungsbereiche zu beobachten, Maßnahmen der Organisationsentwicklung zu prüfen, zu konzeptionieren, durchzuführen und nachzuhalten, die Fortentwicklung von Informationstechnik sicherzustellen,</li><li>notwendige Organisationsentwicklungen in den Kompetenz-Centern zu prüfen, anzuregen und nachzuhalten,</li><li>in grundsätzlichen, fachlichen, personellen, wirtschaftlichen und organisatorischen Angelegenheiten zu entscheiden,</li><li>Vorlagen an die Hauptgeschäftsführung, die Gremien der Selbstverwaltung und an die Aufsichtsbehörde abschließend zu bearbeiten und ggf. in den Gremien zu vertreten sowie</li><li>die Budgetverantwortung zu übernehmen.</li></ul> Profil <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vornehmlich im Bereich Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (Master/Uni-Diplom/zweite juristische Staatsprüfung) oder eine vergleichbare Qualifikation (Befähigung für die Laufbahn des höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes)</li><li>und eine mindestens dreijährige für die Tätigkeit förderliche berufspraktische Erfahrung bei einem Träger der Sozialversicherung, insbesondere bei einem Träger der gesetzlichen Unfallversicherung oder in einer vergleichbaren Organisation des öffentlichen Dienstes,</li><li>sowie eine mindestens zweijährige Erfahrung in einer leitenden Position (disziplinarische Leitung),</li><li>hochgradige Organisationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Prozesse zu gestalten,</li><li>eine ausgeprägte Sozialkompetenz und einen kooperativen Führungsstil,</li><li>analytisches Urteils- und Denkvermögen sowie eine innovative, planvolle und zielgerichtete Aufgabenerledigung,</li><li>die ausgeprägte Fähigkeit, Entscheidungen im eigenen Handlungs- und Ermessensspielraum zu treffen,</li><li>die Befähigung zur Beschäftigtenmotivation und eine zielgerichtete sowie chancengerechte Beschäftigtenführung und -förderung verbunden mit Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit,</li><li>ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten,</li><li>Team- und Kooperationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion,</li><li>die Bereitschaft, Ihr Wissen und Können zu erweitern,</li><li>die Bereitschaft zu gelegentlich auch mehrtägigen Dienstreisen.</li></ul>Wünschenswert ist:<ul><li>praktische Erfahrungen im Bereich Rehabilitation und Leistungen.</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,</li><li>eine äußerst verantwortungs- und anspruchsvolle Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld,</li><li>eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 16 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT) bzw. bei Vorliegen der DO- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A16 BBesO,</li><li>die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z.B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u.a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),</li><li>Deutschland-Jobticket,</li><li>eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung.</li></ul> STBL1_DE

88 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 74906 Bad Rappenau, Deutschland