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Du bist Notfallsanitäter (m/w/d) aus Leidenschaft und Retten ist für dich Teamsport? Ausgezeichnet! Wir, das Team der Malteser in Sachsen-Anhalt, suchen ab sofort ausgebildete Rettungsprofis zur Verstärkung auf unseren Wachen in Magdeburgin Vollzeit (39 Stunden/Woche). Mit jährlich über 826.000 Einsätzen im Rettungsdienst sind wir Malteser deutschlandweit eine nicht wegzudenkende Säule der präklinischen Notfallversorgung.  Mit über 5.000 Mitarbeitern sorgen wir an 200 Rettungswachen und mit rund 500 Rettungsdienstfahrzeugen für eine optimale Versorgung aller Notfallpatienten und Erkrankten – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wir sind bundesweit nach DIN-EN ISO 9001 zertifiziert. Aufgaben <ul> <li>Du sicherst gemeinsam mit dem Team unserer Rettungswachen die präklinische Notfallversorgung</li> <li>Durchführung von Notfalltransporten, Verlegungen und Krankentransporten gem. gesetzlicher Vorschriften und Dienstanweisungen</li> <li>Medizinische und psychisch-soziale Betreuung von hilfsbedürftigen und anvertrauten Personen</li> <li>Mitarbeit gemäß vorgegebener Qualitätsstandards und gemäß der geltenden Dienst- und Verfahrensanweisungen</li> <li>Sicherstellung der Einsatzbereitschaft, Sauberkeit und Funktionalität der eingesetzten Fahrzeuge und Arbeitsgeräte</li> <li>Mitwirkung im Rettungsdienst sowie Einsatzdokumentation unter Weisungsbefugnis der Rettungsleitstelle und Vorgesetzten </li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation als Notfallsanitäter (m/w/d) </li> <li>Einen Führerschein der Klasse (mind.) C1 </li> <li>Körperliche Fitness und gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes </li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten und Angehörigen </li> <li>Gute Menschenkenntnisse, ein gepflegtes Erscheinungsbild und Motivation </li> <li>Teamgeist und soziale Kompetenz </li> <li>Bereitschaft zur Nacht- und Wochenendarbeit </li> <li>Identifikation mit unserem Leitbild und Qualitätsmanagementsystem </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Zielen der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li><a href="https://www.malteser.de/standorte/bistum-magdeburg/rettungsdienst-bei-uns-arbeiten-lohnt-sich.html" target="_blank">Volle Transparenz beim Gehalt</a></li> <li>Eine unbefristete Beschäftigung mit leistungsgerechter Vergütung nach AVR-Caritas Ost (Notfallsanitäter: Entgeltgruppe 5c) sowie regelmäßigen Tariferhöhungen</li> <li>Ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im medizinischen Bereich</li> <li>On-Top: Schichtzulagen und Zeitzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 2026 einen Sonderurlaubstag</li> <li>Außerdem: Für jedes deiner Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat</li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr plus einen Arbeitszeitverkürzungstag</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten</li> <li>Ein vielseitiges und kollegiales Team, dass von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Jobbike-Leasing</li> <li>Gesundheitsförderung "Initiative Gesunder Betrieb" (i-gb) </li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitervorteile-Portal</li> <li>Du möchtest dein Nettogehalt genau berechnen? Dann klick hier:<a href="https://www.malteser.de/karriere/avr-caritas-gehaltsrechner.html" target="_blank">AVR Gehaltsrechner</a></li> </ul> STBL1_DE

Notfallsanitäter (m/w/d)

Der Evangelische Oberkirchenrat in Karlsruhe ist die oberste Dienstbehörde der Evangelischen Landeskirche in Baden. In den Fachreferaten sind ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Beim Referat 5 - ZGAST-Personalservice für Sozialeinrichtungen (ZGAST) - des Evangelischen Oberkirchenrates in Karlsruhe ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als <h1>IT-Spezialist*in ZGAST (m/w/d)</h1> in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die IT-seitige Betreuung der Kunden und internen Mitarbeitenden;</li> <li>Beratung von internen und externen Kunden zur Umsetzung und Optimierung technischer und organisatorischer Abläufe;</li> <li>Entwicklung und Etablierung prozessorientierter Services und qualitätssteigender Maßnahmen auf Basis technischer Prüfungen;</li> <li>Koordination von IT-Projekten der ZGAST (z.B. Aufbau Schulungs- und Testumgebung, Automatisierung von Prozessen);</li> <li>Einrichtung der KIDICAP-Schnittstelle zur Übergabe von Unständigen Bezügen bzw. Unterbrechungsdaten für die eAU (insbesondere Zeiterfassungssysteme und Dienstplanprogramme);</li> <li>Programmierung von Schnittstellen (Excel VBA) für den Datenaustausch mit Systemen (u.a. versch. Buchhaltungssysteme);</li> <li>Import der monatlichen unständigen Bezüge aus Dienstplanprogrammen sowie der eAU-Meldungen aus KIDICAP.Meldungen und Bearbeitung der Protokolle;</li> <li>Überprüfung der Importe von Erfassungsdaten und Bearbeitung des Schnittstellenprotokolls;</li> <li>Aufbereitung der Ergebnisdaten für die verschiedenen Buchhaltungssysteme sowie Übergabe und Bereitstellung der Daten;</li> <li>Erstellen von monatlichen Auswertungen und Übergabe und Nacharbeitung dieser Daten in Excel sowie Auswertungen aus verschiedenen Datenbeständen und Aufbereitung bzw. Zusammenführung verschiedener Daten in Excel;</li> <li>Erstellen einer Auszahlungsliste für das Leistungsentgelt und generieren von Datensätzen für den Import (Excel VBA);</li> <li>Erstellen von Auswertungen für Jahresabschlüsse und Bilanzen (z.B.: Rückstellungen von Resturlaub, Mehrarbeit und Jubiläumszuwendungen) sowie von Personalkostennachweisen als Nachweis für Kostenträger;</li> <li>Personalkostenhochrechnungen mit KIDICAP Prognose.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes IT- oder Wirtschaftsstudium (z. B. B.Sc. Wirtschaftsinformatik) oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen / IT- oder Verwaltungsbereich in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung;</li> <li>Erfahrungen im Betrieb von HR- und Payroll-Systemen (z. B. KIDICAP, Loga, …), Projektmanagementkenntnisse und Fachwissen im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht (TVöD / NBG) sind von Vorteil;</li> <li>Kommunikationsstarke Persönlichkeit;</li> <li>Eine analytische Vorgehensweise und gute Kommunikationsfähigkeit gegenüber Kunden, Anwender*innen und Kolleg*innen;</li> <li>Verantwortung für die IT-seitige Betreuung der Kunden und internen Mitarbeitenden.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen interessanten, abwechslungsreichen, kreativen, sinnhaften und verantwortungsvollen Arbeitsbereich;</li> <li>zukunftsorientierte Personalentwicklung;</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung;</li> <li>Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben (Zertifizierung seit 2008);</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Möglichkeit des Fahrradleasings;</li> <li>zentrale Lage am Bahnhofsplatz in Karlsruhe;</li> <li>eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Online-Bewerbung bis spätestens 08.11.2025 unter der Referenz #775. Für Bewerbungen bei der Evangelischen Landeskirche in Baden bitten wir die <a href="https://www.ekiba.de/datenschutzinformationen" target="_blank">Datenschutzinformationen</a> zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten zu beachten. STBL1_DE

IT-Spezialist ZGAST

Wir sind der Verband der Elektro- und Digitalindustrie, der ZVEI. Wir haben ein Ziel: Wir wollen die Zukunft elektrisch, digital und nachhaltig gestalten. Gemeinsam mit unseren mehr als 1.100 Mitgliedsunternehmen treiben wir den Wandel dafür jeden Tag weiter voran. Technologisch, politisch und gesellschaftlich. Bei uns können Sie einen wichtigen Beitrag zur Entstehung der All-Electric-Society leisten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser engagiertes Team in unserer ZVEI-Services GmbH am Frankfurt am Main. Projektmanager/in Facility Management &amp; Standortentwicklung (w/m/d) Aufgaben <ul><li>Verantwortung und Sicherstellung unseres Facility Managements an den Standorten Frankfurt, Berlin, Köln und Brüssel mit Blick auf technische, infrastrukturelle und kaufmännische Belange</li><li>Steuerung und Qualitätskontrolle externer Dienstleister</li><li>Vertragsmanagement für Miet- und Dienstleistungsverträge inklusive Verhandlungen, Laufzeitkontrolle und Dokumentation</li><li>Überwachung und Prüfung von Rechnungen, Budgetplanung sowie Dokumentation aller Maßnahmen und Projekte</li><li>Begleitung und Umsetzung technischer sowie infrastruktureller Projekte</li><li>Weiterentwicklung unserer Standorte Frankfurt am Main und Berlin mit Blick auf Nachhaltigkeit, Funktionalität und moderne Arbeitsumgebungen</li><li>(Mit-)betreuung unseres Konferenzzentrums in Frankfurt am Main</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility-Management oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt im Vertragsmanagement und Leistungsmanagement</li><li>Fundiertes technisches Verständnis, um externe Dienstleister fachlich zu steuern und deren Leistungen kompetent zu beurteilen</li><li>Eigenverantwortliche, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Sorgfalt</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationstalent und eine hohe Serviceorientierung</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung</li><li>30 Tage Urlaub + zusätzlich betriebsfrei zwischen 24.12 – 31.12.</li><li>Gleitzeit &amp; Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Unfallversicherung</li><li>Je nach Standort unterschiedliche Zuschüsse zur Mobilität</li><li>Kantinenzuschuss (Standort Frankfurt) bzw. Pluxee Gutscheine (Standort Berlin / Brüssel)</li><li>BUK Familienservice</li><li>Kostenfreie Getränke (Kaffee &amp; Wasser)</li><li>Bike-Leasing</li><li>...und einiges mehr</li></ul> STBL1_DE

Projektmanager/in Facility Management & Standortentwicklung (w/m/d)

Aufgaben Profil Wir bieten Der Sparkassenverband Bayern unterstützt als Spitzenverband der bayerischen Sparkassen diese bei ihren Aufgaben im strategischen sowie operativen Geschäft und vertritt deren Interessen. Er ist Ansprechpartner für die bayerischen Sparkassen und arbeitet auch mit den Verbundpartnern der Sparkassen-Finanzgruppe Bayern sowie in gemeinsamer und partnerschaftlicher Kooperation mit anderen Regionalverbänden zusammen. Für unseren Bereich Risiko- und Vermögensmanagement im Geschäftsbereich Steuerung &amp; Produktion suchen wir im Zuge der Nachfolgeplanung zum 01.04.2026 in Vollzeit eine oder einen Referent/-in Risiko- und Vermögensmanagement (m/w/d) (Schwerpunkt Operationelle Risiken und Adressenrisiko) (S2025-14/B7) Welche Aufgaben erwarten Sie? <ul> <li>Beratung und Betreuung der Sparkassen in unseren Kooperationsregionen in den Themen des Risiko- und Vermögensmanagement mit dem Schwerpunkt Operationelle Risiken und Adressenrisiko</li> <li>Bearbeitung aufsichtsrechtlicher, betriebswirtschaftlicher bzw. bankfachlicher Fragestellungen</li> <li>Mitarbeit in der zentralen Konzeption und Weiterentwicklung der betriebswirtschaftlichen Verfahren zur Risikosteuerung</li> <li>Begleitung der technischen Umsetzung der Anwendungssysteme, insbesondere in den Themengebieten Operationelle Risiken und Adressenrisiko</li> <li>Durchführung von Vorstands- und Fachseminaren bzw. Webinaren und Webmeetings sowie Beratungsprojekten</li> <li>Begleitung der Institute bei Einführungsprojekten und Durchführung von Rolloutmaßnahmen</li> <li>Regelmäßige fachliche Abstimmung zu weiteren Themen der Gesamtbanksteuerung wie bspw. Gesamtbanksimulation, Marktpreisrisiko, Risikotragfähigkeit, Liquiditätsrisiko, Ergebnismanagement, Eigenhandel, Kalkulation und MaRisk</li> </ul> Das zeichnet Sie aus: <ul> <li>Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften bzw. Finanzmathematik oder einen vergleichbaren Abschluss aus dem Sparkassen- bzw. Bankensektor mit</li> <li>Mit den aktuellen Methoden, Konzepten und Instrumenten der Sparkassen Finanzgruppe in der Risikosteuerung sind Sie bestens vertraut</li> <li>Sie haben mehrjährige praktische Erfahrung in den Themengebieten Operationelle Risiken und Adressenrisiko</li> <li>Die aufsichtsrechtlichen Anforderungen in den Themengebieten Operationelle Risiken und Adressenrisiko sind Ihnen bestens bekannt</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, sind serviceorientiert und zeichnen sich durch ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau C1) aus</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Seminaren</li> <li>Eine Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands rundet Ihr Profil ab</li> </ul> Gute Gründe sprechen für uns: Das bieten wir Ihnen … <ul> <li>Sie erwarten vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben in der Welt des Risiko- und Vermögensmanagements mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung</li> <li>Gemeinsam investieren wir in die Zukunft und fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung- u. a. mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen, unserem zentralen Personalentwicklungsprogramm und einem umfangreichen Bildungsangebot, z.B. in unserer eigenen Akademie in Landshut</li> <li>Zahlen im Blick. Menschen im Fokus. Wir kennen uns persönlich. - Bei uns stehen Sie im Mittelpunkt! Arbeiten Sie in interdisziplinären Teams und tauschen Sie sich auf Augenhöhe aus</li> <li>Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes im Zentrum von München</li> <li>Neben einer attraktiven Grundvergütung erhalten Sie bei uns Sonderzahlungen, leistungsabhängige Vergütungsbestandteile, vermögenswirksame Leistungen und diverse Vergünstigungen</li> <li>Wir fördern eine gute Work-Life-Balance, z.B. mit 32 Tagen Urlaub, Gleitzeit und Mobile Office</li> <li>Zu unseren Benefits zählen u.a. Jobticket/gefördertes Deutschlandticket, Kantine, Fahrradleasing und ein Gesundheitsmanagement (z.B. betriebliche Krankenversicherung, verschiedene Sportangebote und Gesundheitschecks) .... und noch mehr – sehen Sie sich unsere Benefits gerne auf unserer Karriereseite an: <a href="https://sparkassenverband-bayern.de/Karriere/Benefits" target="_blank">https://sparkassenverband-bayern.de/Karriere/Benefits</a></li> </ul> Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte bis spätestens 30. November 2025 ausschließlich über folgenden Link: <a href="https://www.sparkassenverband-bayern.de/Karriere" target="_blank">www.sparkassenverband-bayern.de/Karriere</a>. Falls Sie sich vorab telefonisch informieren möchten, steht Ihnen der Leiter des Bereichs Risiko- und Vermögensmanagement, Günther Keller, Telefon 089 2173-1699 als Ansprechpartner gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. STBL1_DE

Referent/-in Risiko- und Vermögensmanagement (m/w/d) - Schwerpunkt Operationelle Risiken und Adressenrisiko - (S2025-14/B7)

Kindergärten City ist ein Eigenbetrieb des Landes Berlin und Träger von 58 Kindertagesstätten in den spannendsten Bezirken Berlins: In Mitte und Friedrichshain-Kreuzberg sorgen rund 1.600 Mitarbeiter*innen mit viel Herz, Verstand und professionellem Anspruch für frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung. Kommen Sie zu uns als Stellvertretende Leiter*in (w/m/d) der Kita Havelberger Str. unbefristet I Vergütung gemäß TV-L in der Entgeltgruppe S13 Einsatzort Unsere Kita Havelberger Straße liegt im ruhigen Stephankiez im Moabit in einer verkehrsberuhigten Straße. Nach einer umfassenden Sanierung und Erweiterung erstrahlt sie nun in neuem Glanz und bietet bis zu 158 Kindern im Alter von 2 Monaten bis zum Schuleintritt optimale Bedingungen. Großzügige, lichtdurchflutete Räume, ein neu gestalteter Garten sowie spezielle Bildungsräume wie Atelier, Bau- und Bewegungsräume oder Kinderrestaurants schaffen vielfältige Möglichkeiten zum Spielen, Forschen und kreativen Gestalten. Unsere pädagogische Arbeit orientiert sich am Berliner Bildungsprogramm. Bildung verstehen wir als dialogischen und partizipativen Prozess, bei dem die Interessen und Potenziale der Kinder im Mittelpunkt stehen. Sprachförderung, kreative Ausdrucksformen, naturwissenschaftliche Grunderfahrungen und erste Schritte im Umgang mit digitalen Medien gehören ebenso dazu wie Bewegung und Entspannung – von Yoga über Bewegungsspiele bis hin zu Aktivitäten im Freien. Unser multikulturelles Team begleitet die Kinder in ihrer ganzheitlichen Entwicklung und arbeitet partnerschaftlich mit den Familien zusammen. Vielfalt, Respekt und Wertschätzung prägen unser Miteinander und machen die Kita zu einem lebendigen Ort, an dem Kinder neugierig die Welt entdecken können. Aufgaben Als stellvertretende Leitung der Kita Havelberger Str. übernehmen Sie neben Ihrer pädagogischen Tätigkeit Führungsaufgaben in enger Abstimmung mit der Einrichtungsleitung. Sie tragen Mitverantwortung für die strategische und organisatorische Entwicklung der Kita mit aktuell 80 belegten Plätzen. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: <ul> <li>Sie wirken mit bei der Führung des pädagogischen Personals und des Wirtschaftspersonals.</li> <li>Sie wirken maßgeblich bei der Gestaltung der betrieblichen Abläufe mit. Dabei haben Sie neben den qualitativen Anforderungen auch die wirtschaftlichen Ressourcen im Blick.</li> <li>Sie vertreten die pädagogischen Leitlinien von Kindergärten City ebenso wie die betrieblichen Vorgaben der Geschäftsleiterinnen gegenüber Mitarbeiter*innen und Eltern.</li> <li>Sie arbeiten im Team mit Ihrer Kita-Leitung und in Zusammenarbeit mit Ihrer Bereichsleitung.</li> <li>Sie wirken mit bei der Konzeptions- und Qualitätsentwicklung in der Kita.</li> <li>Sie sichern die Umsetzung des Kinderschutzes und der Kinderrechte.</li> <li>Bei der qualitativen Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit berücksichtigen Sie insbesondere auch die alltags- integrierte Sprachbildung.</li> <li>Sie wirken bei der Steuerung von Partizipations- und Inklusionsprozessen mit.</li> <li>Sie sind mitverantwortlich für die Kooperation mit der Partnergrundschule und fördern die weitere Vernetzung im Sozialraum. Hier sind Sie auch für die Öffentlichkeitsarbeit der Kita im Stadtteil tätig.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind eine sozialpädagogische Fachkraft i.S. von § 11 Abs. 2 VOKitaFöG oder besitzen einen gleichwertigen, durch die Senatsverwaltung anerkannten, Abschluss. Darüber hinaus verfügen Sie über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte.</li> <li>Neben Ihren methodischen Kenntnissen und Fähigkeiten zur Personalführung und Steuerung sowie zur Qualitätsentwick- lung und Sicherung der pädagogischen Arbeit in der Kita verfügen Sie über fundierte Kenntnisse des Berliner Bildungs- programms und der Anwendung des Sprachlerntagebuchs/Beokiz.</li> <li>Sie haben bereits Konzepte innerhalb einer Kita entwickelt und Erfahrung in der offenen Arbeit und mit integrativen/ inklusiven Arbeitsansätzen.</li> <li>Sie haben die Fähigkeit, fachliche Themen und Anforderungen plausibel und verständlich zu erläutern und konnten bereits Erfahrun- gen in der Zusammenarbeit mit Familien unterschiedlicher Herkunft sammeln.</li> <li>Ihre persönliche Arbeitsweise ist von Teamfähigkeit, Reflexionsvermögen und Entscheidungsfreude geprägt. Neuem gegenüber sind Sie aufgeschlossen und flexibel.</li> <li>IT-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in neue Software einzuarbeiten, runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunft gestalten: Ein attraktives Arbeitsverhältnis bei einem renommierten Kitaträger sowie ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage</li> <li>Unterstützung: systematische Einarbeitung durch eine*n persönliche*n Ansprechpartner*in | Beratung durch internen Expert*innen für Kinderschutz, Integrationsarbeit, digitale Medien, Arbeitsrecht u.v.m. | kostenfreie individuelle Beratung zu diversen Themen durch das Fürstenberg Institut</li> <li>Perspektiven: persönliche Entwicklung durch anspruchsvolle Weiterbildungen und Coachings unserer Akademie Kinder- gärten City und von externen Partnern | beste Aussichten für weitere Karriereschritte in einer unserer 58 Kitas</li> <li>Faire Bezahlung: TariflicheVergütung gemäß TV-L in der Entgeltgruppe S13. Die Eingruppierung für Leitungskräfte ist abhängig von der Durchschnittsbelegung gemäß den Regelungen des geltenden Tarifvertrags.</li> <li>Außerdem: Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester | Hauptstadtzulage von 150 EUR/Monat mit oder ohne Kombination mit dem BVG-Jobticket | eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Plus: Verbindliches Angebot eines Kitaplatzes für Ihre Kinder in einer unserer Kitas.</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Leitung (w/m/d) der Kita Havelberger Str.

Kindergärten City ist ein Eigenbetrieb des Landes Berlin und Träger von 58 Kindertagesstätten in den spannendsten Bezirken Berlins: In Mitte und Friedrichshain-Kreuzberg sorgen mehr als 1700 Mitarbeiter*innen mit viel Herz, Verstand und professionellem Anspruch für frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung. Kommen Sie zu uns als Stellvertretende*r Leiter*in (w/m/d) der deutsch-italienischen Kita Schmidstraße 2E unbefristet I Vergütung gemäß TV-L in der Entgeltgruppe S9 Einsatzort Seit Mai 2023 freut sich Kindergärten City über die Neueröffnung der Kita Schmidstraße 2 E in Berlin-Mitte als bilinguale deutsch-italienische Kindertagesstätte. Unsere Kita Schmidstraße befindet sich in einem modernen Neubau mit einem charmanten kleinen Garten, eingebettet in einen ebenso neuen und zeitgemäßen Wohnkomplex. Hier bieten wir 55 Betreuungsplätze für Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt an. Unser etwa 10-köpfiges Team besteht aus bilingualen pädagogischen Fachkräften sowie dem Leitungstandem der Kita. Unser pädagogisches Konzept basiert grundlegend auf den Prinzipien der Bilingualität und Partizipation. Bilingualität wird bei uns aktiv gelebt, indem wir mit den Kindern sowohl Deutsch als auch Italienisch zu gleichen Teilen und personengebunden konsequent kommunizieren. Damit fördern wir die Sprachentwicklung im Kitaalltag. Partizipation der Kinder prägt ebenfalls unseren Alltag, der sich nach ihren Bedürfnissen ausrichtet. Dies wird durch vielfältige, frei zugängliche Beschäftigungsangebote sowie die gemeinsame Gestaltung der Kita erreicht. Unser Verständnis von Partizipation beinhaltet auch eine offene Haltung für Rückmeldungen und Kritik von Kindern, Eltern und Kolleg*innen, was eine kontinuierliche Reflexion und Weiterentwicklung unserer Arbeit ermöglicht. Für unseren Kitabetrieb suchen wir engagierte Kolleg*innen, die in unseren neu gestalteten und möblierten Räumen die offene Arbeit im Rahmen eines bilingualen deutsch-italienischen Konzepts aktiv mitgestalten möchten. Gestalten Sie gemeinsam mit uns ein tragfähiges Konzept auf Basis des Berliner Bildungsprogramms und der pädagogischen Leitlinien von Kindergärten City. Dabei steht Partizipation im Mittelpunkt, und das Kind mit seinen vielseitigen Bedürfnissen steht bei uns im Fokus. Wir freuen uns besonders auf zweisprachige deutsch-italienische Fachkräfte, die neue Akzente setzen und sich in unser zukünftiges multiprofessionelles Team einbringen möchten. Ein kooperativer Führungsstil im Leitungsteam und nette, engagierte Kolleg*innen erwarten Sie. Aufgaben Sie übernehmen neben Ihrer pädagogischen Tätigkeit auch die stellvertretende Leitung unserer Kindertagesstätte Schmidstraße 2E mit aktuell 46 belegten Plätzen für Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: <ul> <li>Sie wirken mit bei der Führung des pädagogischen Personals und des Wirtschaftspersonals.</li> <li>Sie wirken maßgeblich bei der Gestaltung der betrieblichen Abläufe mit. Dabei haben Sie neben den qualitativen Anforderungen auch die wirtschaftlichen Ressourcen im Blick.</li> <li>Sie vertreten die pädagogischen Leitlinien von Kindergärten City ebenso wie die sonstigen Vorgaben der Geschäftsleitung gegenüber Mitarbeiter*innen und Eltern.</li> <li>Sie arbeiten im Team mit Ihrer Kita-Leitung und in Zusammenarbeit mit Ihrer Bereichsleitung.</li> <li>Sie wirken mit bei der Konzeptions- und Qualitätsentwicklung in der Kita.</li> <li>Sie sichern die Umsetzung des Kinderschutzes und der Kinderrechte.</li> <li>Bei der qualitativen Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit berücksichtigen Sie insbesondere auch die alltagsintegrierte Sprachbildung.</li> <li>Sie wirken bei der Steuerung von Partizipations- und Inklusionsprozessen mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind eine sozialpädagogische Fachkraft i.S. von § 11 Abs. 2 VOKitaFöG oder besitzen einen gleichwertigen, durch die Senatsverwaltung anerkannten, Abschluss. Darüber hinaus verfügen Sie über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte.</li> <li>Neben Ihren methodischen Kenntnissen und Fähigkeiten zur Personalführung und –steuerung sowie zur Qualitätsentwicklung und –sicherung der pädagogischen Arbeit in der Kita verfügen Sie über fundierte Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms und der Anwendung des Sprachlerntagebuchs.</li> <li>Sie haben bereits Konzepte innerhalb einer Kita entwickelt und Erfahrung in der offenen Arbeit und mit integrativen/inklusiven Arbeitsansätzen.</li> <li>Sie haben die Fähigkeit, fachliche Angelegenheiten plausibel und verständlich zu erläutern und konnten bereits Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Familien unterschiedlicher Herkunft sammeln.</li> <li>Sie bringen mindestens Grundkenntnisse in der italienischen Sprache mit und die Bereitschaft, diese zu erweitern</li> <li>Ihre persönliche Arbeitsweise ist von Teamfähigkeit, Reflexionsvermögen und Entscheidungsfreude geprägt. Neuem gegenüber sind Sie aufgeschlossen und flexibel.</li> <li>IT-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in neue Software einzuarbeiten, runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunft gestalten: Ein attraktives Arbeitsverhältnis bei einem renommierten Kitaträger sowie ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage.</li> <li>Tarifliche Vergütung gemäß TV- L S in der Entgeltgruppe S 9</li> <li>Außerdem: Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester | eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) |Hauptstadtzulage von 150 € | Firmenticket</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung: Anspruchsvolle Aufgaben mit Raum zur Gestaltung in einem diversen Team sowie vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung und Teamentwicklung.</li> <li>Moderner Arbeitsplatz: Familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens.</li> <li>Plus: Verbindliches Angebot eines Kitaplatzes für Ihre Kinder in einer unserer Kitas</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende*r Leiter*in (w/m/d) der deutsch-italienischen Kita Schmidstraße 2E

Die Wirtschaftsprüferkammer (WPK) vertritt als gesetzliche Spitzenorganisation in Selbstverwaltung die Interessen aller rund 21.000 Wirtschaftsprüfer, vereidigten Buchprüfer, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und Buchprüfungsgesellschaften in Deutschland gegenüber Politik und Öffentlichkeit, sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene. Organisiert ist sie als bundesunmittelbare Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in Berlin und rund 125 Mitarbeitenden, die die ehrenamtlich tätigen Organe der WPK bei ihren Aufgaben unterstützen. Mehr Informationen unter <a href="http://www.wpk.de" target="_blank">www.wpk.de</a>. Für unsere Landesgeschäftsstelle Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter/Sekretär (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit (40 Wochenstunden). Aufgaben Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und dienstleistungsorientierte Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsklima mit folgenden wesentlichen Aufgaben: <ul> <li>Betreuung und Organisation des Wirtschaftsprüfungsexamens einschließlich des Zulassungsverfahrens; dies schließt auch büroorganisatorische und unterstützende Sekretariatsarbeiten ein</li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Bestellung als Wirtschaftsprüfer (m/w/d)</li> <li>Planung, Organisation und Betreuung von Veranstaltungen</li> <li>Auswahl von Sachverständigen</li> <li>Allgemeine Sachbearbeitungs- und Sekretariatsaufgaben der Landesgeschäftsstelle</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung, gerne in einem kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf oder als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter (m/w/d) sowie vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung.</li> <li>Sie haben gute EDV-Anwendungskenntnisse (Office-Programme, insb. Word, Excel).</li> <li>Ihre Aufgaben erledigen Sie mit hoher Einsatzfreude und präzise. Sie haben Freude an komplexen Sachbearbeitungsaufgaben und arbeiten mit großer Liebe zum Detail und Genauigkeit.</li> <li>Sie sind kommunikationsstark, häufiger Kundenkontakt bereitet Ihnen Freude.</li> <li>Sie arbeiten gerne selbstständig und eigenverantwortlich, sind dabei aber teamfähig.</li> <li>Sie sind es gewohnt, mit sensiblen Daten vertrauenswürdig umzugehen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Einstellung bei attraktiver und leistungsgerechter Bezahlung inklusive betrieblicher Altersversorgung</li> <li>Gleitende Arbeitszeit und moderne Arbeitszeitmodelle</li> <li>Teilzeit grundsätzlich möglich</li> <li>Möglichkeit zur Einrichtung eines Homeoffice-Arbeitsplatzes nach der Einarbeitung</li> <li>Individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kollegen (m/w/d)</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Chance zur persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Arbeitgeberzuschüsse zu Firmenfitness und Jobradleasing</li> <li>Attraktiver Arbeitsplatz im Wirtschaftsprüferhaus in Berlin-Tiergarten</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/Sekretär (m/w/d)

Der Landkreis Ahrweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Tierärztin/Tierarzt (w/m/d) für den amtstierärztlichen Dienst in Teil-/Vollzeit, zunächst befristet für ein Jahr Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst alle Bereiche des amtstierärztlichen Dienstes. Hierzu gehören insbesondere die Gebiete: <ul> <li>Tierschutz</li> <li>Tierseuchenbekämpfung</li> <li>Lebensmittelüberwachung </li> <li>Fleischhygiene</li> </ul> Profil <ul> <li>Tierärztliche Approbation</li> <li>Hohes Maß an persönlichem Engagement, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Organisations- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Soziale und kommunikative Kompetenz</li> <li>Grundkenntnisse in den MS-Office-Programmen</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li> <li>Führerschein der Klasse B bzw. 3 und Bereitschaft, das eigene Fahrzeug gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke zur Verfügung zu stellen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein zunächst auf ein Jahr befristetes Beschäftigungsverhältnis in Teil- oder Vollzeit mit Entgelt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe E 14 TVöD </li> <li>Tarifliche Jahressonderzahlung und zusätzliches Leistungsentgelt nach Tarif</li> <li>Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem engagierten Team</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und Ausgleich von Zeitguthaben</li> <li>Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich freie Tage am 24. und 31.12.</li> <li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer betrieblichen Kindertagespflegestelle</li> <li>Option auf Homeoffice</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz, angenehmes Arbeitsklima und familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> </ul> STBL1_DE

Tierärztin/ Tierarzt (w/m/d) für den amtstierärztlichen Dienst

Das LWL-Jugendhilfezentrum Marl ist mit über 300 Beschäftigten eine regional und überregional arbeitende Jugendhilfeeinrichtung in Trägerschaft des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe. Unsere Angebote richten sich an Jungen, Mädchen und junge Erwachsene, die im Rahmen von stationären, teilstationären oder ambulanten Erziehungshilfen nach SGBVIII und SGB XII betreut werden. Der Schwerpunkt der Arbeit liegt in der Förderung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen, die aufgrund schwieriger persönlicher und sozialer Umstände pädagogischer Unterstützung bedürfen. Leitmotive sind hierbei u.a. Lebensumfeldorientierung, Individualisierung, Partizipation, Beziehungsarbeit und Qualitätssicherung. Wir suchen für unsere Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Stunden pro Woche) eine(n) Verwaltungsangestellte(n) Immobilienwirtschaft / Verwaltung. Aufgaben <ul><li>Instandhaltung der Immobilien</li><li>Angebotseinholung und Beauftragung externer Firmen von Immobiliendienstleistungen</li><li>Vergabemeldungen an das LWL-RPA und den ZEK</li><li>Koordination von Arbeitsaufträgen durch die Haustechnik in Verbindung mit den Immobilien</li><li>Terminkoordination mit den Ansprechpartner:innen der Immobilien</li><li>Begehungen der Immobilien</li><li>Koordination und Beauftragung von Umzügen</li><li>Kontaktaufnahme mit den Vermieter:innen bzgl. Umsetzung von Arbeiten rund um die Immobilie</li><li>Implementierung von IT- und Nachrichtentechnik in Zusammenarbeit mit der Abteilung „IT- und Nachrichtentechnik“</li><li>Versicherungsmeldungen und deren Abwicklung</li><li>Abwicklung der Versicherungsfälle von Schadenmeldungen durch die Klientinnen und Klienten</li><li>Bearbeitung des Fuhrparks</li><li>Flexibler Einsatz für allgemeine Tätigkeiten in der Verwaltung</li></ul> Profil <ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst, z. B. Verwaltungsangestellte*r, Coesfelder Modell, Kaufmann*frau für Büromanagement, Verwaltungslehrgang 1 oder eine dreijährige einschlägige Berufsausbildung</li><li>gute Rechtschreibkenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Word und Excel)</li><li>sicheres und freundliches Auftreten</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Organisationstalent</li><li>eigenständige Arbeitsweise</li><li>schnelle Auffassungsgabe und Genauigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Interessante und vielfältige Aufgaben</li><li>Eine sorgfältige Einarbeitung</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Eine Vergütung gemäß EG 8 TVöD mit den üblichen Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> STBL1_DE

Verwaltungsangestellte(n) Immobilienwirtschaft / Verwaltung

Wir sind die zentrale Einrichtung für Lebenslanges Lernen in Niedersachsen. Unsere Dienst-leistungen richten sich insbesondere an die anerkannten Einrichtungen der Weiterbildung in öffentlicher Verantwortung. Getragen werden wir vom Niedersächsischen Bund für freie Erwachsenenbildung e.V. auf Grundlage des Niedersächsischen Erwachsenenbildungsgesetzes. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.10.2026 in Vollzeit Verwaltungsmitarbeitende (m/w/d) für die Projektabwicklung Die Stelle ist in 2 Teilbereiche aufgeteilt und kann auch durch 2 Teilzeitmitarbeitende besetzt werden. Eine Weiterbeschäftigung bei positiver Förderentscheidung des BAMF (Teil 1) sowie bei weiteren Aufgabenübertragungen des Landes (Teil 2) über den 31.10.2026 hinaus ist geplant. Teil 1: Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir, vorbehaltlich der endgültigen Mittelzusage, für die in der AEWB eingerichtete Zentralstelle des Projekts „Erstorientierung und Deutsch lernen für Asylbewerber“ des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge (BAMF) in 60 % Teilzeit (gerundet 24 Std./Woche) Diese Teil-Stelle ist in die Entgeltgruppe 9 TV-L eingruppiert und wird aus Bundesmitteln finanziert. Aufgaben <ul> <li>Antrags- und Vertragsmanagement</li> <li>Prüfung der Einhaltung verwaltungsrechtlicher und finanzspezifischer Vorgaben für die Durchführung von EOK</li> <li>Übergreifendes administratives Management der Kursträger (u.a. Prüfung des Bedarfs nach EOK in Niedersachsen)</li> <li>Administrative Begleitung und Beratung der Kursträger (u.a. beim Antragsprozess)#</li> </ul> Tätigkeiten: <ul> <li>Den Prozess zur Auswahl geeigneter Kursträger steuern sowie die Zulassung neuer Kursträger administrativ überprüfen (u.a. Zuverlässigkeitsprüfung, Förderfähigkeit geplanter Ausgaben, Fristen)</li> <li>Weiterleitungsverträge mit Kursträgern erstellen</li> <li>Die bewilligten Mittel verwalten und weiterleiten</li> <li>Das genehmigte Fördervolumen für EOK in Niedersachsen planen, unterjährig verwalten und kontrollieren</li> <li>Die ordnungsgemäße Mittelverwendung durch Kursträger sowie zuwendungsrechtlich auferlegte Auflagen prüfen (sachlich/rechnerisch anhand Verwendungsnachweis, Anwesenheitslisten und weiterer Belege)</li> <li>Die von den Kursträgern getätigten Verwendungsnachweise prüfen (rechnerische Prüfung der zahlenmäßigen Nachweise sowie inhaltliche Sachberichte)</li> <li>Erstellung eines Verwendungsnachweises der Zentralstelle und Zusammenführung dessen mit den geprüften Verwendungsnachweisen der Kursträger (Erstellung des zahlenmäßigen Nachweises für die Zentralstelle, Erstellung des Sachberichts in Kooperation mit der Koordinierungsstelle der Zentralstelle)</li> <li>Eine interne Übersicht der durchgeführten sowie geplanten EOK in Niedersachsen anfertigen und kontinuierlich aktualisieren</li> <li>Kursträger administrativ beraten (u.a. zur Finanzplanung, der Verwendung des Monitoringsystems)</li> <li>Nutzerverwaltung und Datenprüfung für das bundesweite BAMF-Monitoringsystem für EOK</li> <li>Ausnahmegenehmigungen für die Durchführung von EOK aussprechen</li> </ul> Sowie <ul> <li>Durchführung von Hospitationen bei den Kursträgern</li> <li>Mitwirkung bei der Planung und Organisation von Runden Tischen, Fortbildungsveranstaltungen und dem jährlichen Netzwerk-/Austauschtreffen</li> <li>Teilnahme an bundesweiten Netzwerktreffen</li> </ul> Teil 2: Ebenso suchen wir einen Verwaltungsmitarbeitenden im Bereich Landesprojekte. m/w/d ist zuständig für die Sachbearbeitung von Drittmittelprojekten aus Landesförderung, insbesondere für die zuwendungsrechtliche Bearbeitung und Verwendungsnachweisprüfung gemäß den Vorgaben im jeweiligen Projekt in 40 % Teilzeit (gerundet 16 Stunden/Woche) Diese Teil-Stelle ist in die Entgeltgruppe 6 TV-L eingruppiert und wird aus Landesmitteln finanziert. Profil <ul> <li>Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder zur Kauffrau/zum Kaufmann für Bürokommunikation mit entsprechenden Vorkenntnissen im beschriebenen Aufgabenbereich (oder vergleichbare Qualifikationen)</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Fundierte Word/Excel-Kenntnisse</li> </ul> Von Vorteil ist: <ul> <li>Projekterfahrung</li> <li>Kenntnisse im Bereich LHO/Zuwendungsrecht</li> <li>Kenntnisse im Bereich Rechnungswesen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>die Möglichkeit, in einer lernenden Organisation in einem diversen und gleichberechtigten Team mitzuarbeiten und mitzugestalten</li> <li>Zusatzversorgung ZVK zusätzlich zur gesetzlichen Rentenversicherung</li> <li>Gleitzeit und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens, um u.a. flexibel auf familiäre Rahmenbedingungen zu reagieren</li> <li>Teilnahme an kostenlosen Gesundheitskursen</li> <li>Teilnahme an kostenlosen Fort- und Weiterbildungen während der Arbeitszeit</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

2.813 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Deutschland