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Die Karl Schlecht Stiftung (KSG) ist eine gemeinnützige Stiftung mit über 20 Mitarbeitenden in Aichtal bei Stuttgart. Mit einem Fokus auf GOOD LEADERSHIP fördern wir rund 80 Projekte und Institutionen in den Bereichen Ethik, Leadership, Entrepreneurship, Kultur und Technik. Wir suchen im Rahmen der planmäßigen Nachfolge für die Verwaltung unseres umfangreichen, breit diversifizierten Vermögens zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Geschäftsleiter Finanzen und Vermögen (m/w/d) in Vollzeit an unserem Stiftungssitz, unbefristet. Aufgaben Sie erwartet eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe im gemeinnützigen Sektor: <ul> <li>Gesamtleitung der Vermögensverwaltung einschließlich der Bereiche Immobilien und Rechnungswesen</li> <li>strategische Finanzplanung, Entwicklung und Umsetzung von Finanzstrategien zur Stiftungsfinanzierung und Vorbereitung der entsprechenden Vorstandsentscheidungen</li> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung der Anlagerichtlinie und Koordinierung der Vermögensanlage mit Banken, Vermögensverwaltern und einem Reporting- und Controlling-Dienstleister</li> <li>Liquiditätsmanagement für laufende Zahlungsverpflichtungen und Investitionen</li> <li>Budgetierung und Forecasting, insbesondere die Erstellung und Überwachung von Geschäftsplänen, Budgets und Finanzprognosen </li> </ul> Profil <ul> <li>betriebs- oder volkswirtschaftliches oder artverwandtes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen, Banken oder gleichwertige Ausbildung und langjährige Berufserfahrung im Bereich Vermögensverwaltung oder Family Office</li> <li>fundierte Kenntnisse in der Verwaltung Liquider Assets des Finanzvermögens</li> <li>Grundkenntnisse zu Illiquiden Assets wie z. B. Beteiligungen an PE-/PD-Fonds</li> <li>Kenntnisse/Erfahrungen in den Bereichen Immobilienmanagement und Rechnungswesen</li> <li>werteorientierte Führungskompetenz und Erfahrung in Personalverantwortung</li> <li>absolute Zuverlässigkeit, hohe Leistungsbereitschaft sowie selbstständiges und interdisziplinäres Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit und sicheres, kompetentes Auftreten</li> <li>Erfahrungen mit Reporting-Systemen im Finanzanlage-Bereich</li> <li>sichere Kenntnisse in MS Office-Anwendungen, DocuWare o. Ä., Onlinebanking</li> <li>Englischkenntnisse</li> <li>Führerschein Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, anspruchsvolle und in hohem Maße eigenverantwortliche Tätigkeit in einem engagierten Team mit Perspektive am Standort Aichtal bei Stuttgart</li> <li>ein unbefristetes Anstellungsverhältnis</li> <li>eine attraktive Entlohnung</li> <li>geregelte Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten (teilweise)</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>diverse Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit, mit Ihrer Arbeit wesentlich zum wirtschaftlichen Erfolg der Stiftung und zur Erfüllung unserer gemeinnützigen Zwecke beizutragen </li> </ul> STBL1_DE

Geschäftsleiter Finanzen und Vermögen (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Soziales, Pflege und Versorgungsangelegenheiten einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Servicebereich der Versorgungsangelegenheiten, in Voll- oder Teilzeit Kennziffer 107 / 25/ 433 Aufgaben Ihre Aufgaben sind: <ul> <li>allgemeine Verwaltungssekretariatsarbeiten</li> <li>Verwaltung des Posteinganges und des Postausganges</li> <li>Scannen und Verschlagworten des Posteingangs und von Fallakten in das Fachverfahren, Klärung von Anliegen und Vermittlung an den richtigen Ansprechpartner </li> </ul> Profil Ihre Qualifikationen sind: <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder Kaufmann für Büromanagement -jeweils m/w/d- oder eine vergleichbare 3-jährige kaufmännische Ausbildung</li> <li>sicherer Umgang mit gängigen EDV-Programmen sowie Enaio,</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in das Fachverfahren (DEVISS)</li> <li>Fähigkeit zu eigenständigem, präzisem und verantwortungsbewusstem Handeln</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit </li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Vollzeitstelle sowie eine für zwei Jahre befristete Halbtagsstelle Stelle in EG 5 TVöD</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote</li> <li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits, Urban Sports Club und Fahrradleasing</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) für den Servicebereich der Versorgungsangelegenheiten für unseren Fachbereich Soziales, Pflege und Versorgungsangelegenheiten

Sie begeistern sich für die Personalgewinnung und haben auch Spaß an administrativen Tätigkeiten? Als Recruiting Assistent (m/w/d) unterstützen Sie aktiv die strategische und operative Umsetzung der Recruiting-Aktivitäten innerhalb der Region Baden-Württemberg. Sie leisten einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Gewinnung neuer Mitarbeitender und tragen zur Weiterentwicklung moderner Personalgewinnungsprozesse bei. Ihre Aufgaben verdeutlichen den technisch-organisatorischen Anteil der Rolle und machen sie besonders relevant in Teams, die auf moderne, digital gestützte Recruiting Prozesse setzen. Aufgaben <ul> <li>Pflege und Aktualisierung der Karriereseite (z. B. Einpflegen neuer Stellenanzeigen, Bilder, Texte, usw.)</li> <li>Technische Betreuung des Bewerbermanagementsystems (HRPuls oder vergleichbare Tools)</li> <li>Anlage, Veröffentlichung und Deaktivierung von Stellenangeboten in internen Systemen und externen Jobportalen (StepStone, Indeed, CariNet und soziale Medien usw.)</li> <li>Koordination der Schnittstellen zwischen Personalabteilung und externen Dienstleistern bei technischen Fragen zur Karriereseite</li> <li>Qualitätssicherung der veröffentlichten Inhalte (z. B. Rechtschreibung, Layout, Funktionalität der Links, usw.)</li> <li>Erstellen und Versenden von Veröffentlichungshinweisen an interne Ansprechpartnerinnen (z. B. bei neuen oder geänderten Stellen)</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von SEO- und Keyword-Strategien für bessere Sichtbarkeit der Stellenangebote</li> <li>Ansprechpartner (m/w/d) bei technischen Problemen rund um den Karrierebereich </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder absolviertes Studium mit Schwerpunkt Personal</li> <li>(Erste) praktische Erfahrungen im Recruiting</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Recruiting bei einer Hilfsorganisation oder im Non-Profit-Bereich</li> <li>Sicherer im Umgang mit den MS Office-Anwendungen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Sie aus</li> <li>Sie bringen Einsatzfreude, Teamgeist, Dienstleistungsmentalität sowie eine schnelle Auffassungsgabe mit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themengebiete</li> <li>Unbefristete Teilzeitstelle (29,25 Std./Woche)</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas</li> <li>Weihnachts-, Urlaubsgeld und ggf. Kinderzulage</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>30 Tage Urlaub zuzüglich eines Tags zur freien Verfügung</li> <li>Sympathisches, offenes Team</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens (2 Tage / Woche) nach der Probezeit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten nach Absprache im Team</li> <li>Fitnessangebot durch unseren Partner Egym Wellpass</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>(e-)Bike Leasing über CompanyBike</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Malteser Akademie und externe Anbieter</li> </ul> STBL1_DE

Recruiting Assistant (m/w/d) in Teilzeit

Wir suchen für die Abteilung „Kompetenzzentrum Umweltinformatik“ in Karlsruhe, Stuttgart eine/einen IT-Architektin / IT-Architekt (m/w/d) für Fachanwendungsentwicklung zur Mitarbeit im Referat „Umweltanwendungen III“. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die LUBW ist das Kompetenzzentrum des Landes Baden-Württemberg in Fragen des Umwelt- und Naturschutzes, des technischen Arbeitsschutzes, des Strahlenschutzes und der Produktsicherheit. Wir beraten Politik und Verwaltung in Baden-Württemberg in einer Vielzahl fachlicher Themen. Im Kompetenzzentrum Umweltinformatik entwickeln und betreuen wir hierzu verschiedenste IT-Lösungen, immer mit dem Ziel, gemeinsam mit Politik und Verwaltung die Zukunft in Baden-Württemberg besser zu gestalten. Im Sachgebiet „Fachanwendungen WIBAS“ entwickeln wir Fachanwendungen für die Landratsämter, Regierungspräsidien und das Umweltministerium in den WIBAS-Tätigkeitsbereichen Wasser, Immissionsschutz, Boden, Abfall und Altlasten. Aufgaben <ul> <li>Erstellung und Pflege von Software-Designs und -Architekturen (Gesamtarchitektur, Einzelarchitekturen) im Bereich von IT-Fachanwendungen für die WIBAS-Tätigkeitsbereiche (Wasser, Immissionsschutz, Boden, Abfall, Arbeitsschutz) und weitere Fachanwendungen in der LUBW</li> <li>Erstellung von IT-Konzepten sowie technischen Spezifikationen für Fachanwendungen, übergreifende Komponenten und standardisierte Dienste-Schnittstellen</li> <li>Erstellung und Pflege von IT-Betriebs- und -Sicherheitskonzepten und eines IT Service Managements (ITSM)</li> <li>Steuerung der Zusammenarbeit von unterschiedlichen Entwicklungsstellen und der Betriebsstelle</li> <li>langfristige Pflege und Steuerung der Datenmodelle</li> <li>Dokumentation von Weiterentwicklungen und Pflegemaßnahmen; Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Ausarbeitung von EVB-IT Verträgen</li> <li>Ausbildung von DHBW-Studenten in Referat „Umweltanwendungen III“ im Bereich Informatik</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom-/Masterstudiengang oder vergleichbar) – der Fachrichtungen Informatik, Geoinformatik, Umweltinformatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung der Ingenieurs- und Naturwissenschaften mit sehr guten IT-Kenntnissen in den o. g. Aufgabengebieten und mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Bereich. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen vorzulegen.</li> <li>Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Software-Designs und -Architekturen</li> <li>Erfahrung in der Erstellung von IT-Konzepten sowie technischen Spezifikationen für webbasierte Fachanwendungen</li> <li>Erfahrungen im agilen Projekt- und Anforderungsmanagement und dem IT Service Management (ITSM)</li> <li>eine engagierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit und Eigeninitiative</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in der Betreuung von dualen Studenten im Bereich Informatik</li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse in der Zusammenarbeit unterschiedlicher Entwicklungsstellen</li> <li>Kenntnisse der IT-Vorgaben des Landes Baden-Württemberg sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung in Entgeltgruppe 13 TV-L</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Zuschuss zum JobTicket BW1</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit für Arbeiten im Homeoffice</li> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> </ul> STBL1_DE

IT-Architektin / IT-Architekt (m/w/d) für Fachanwendungsentwicklung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Geschäftsteil Versorgungsangelegenheiten im Fachbereich Soziales, Pflege und Versorgungsangelegenheiten mehrere engagierte Sachbearbeitende (m/w/d) im Bereich Schwerbehindertenrecht, Kennziffer 106 / 25 / 433 Aufgaben <ul> <li>Durchführung des Verfahrens zur Feststellung der Schwerbehinderteneigenschaft nach dem SGB IX</li> <li>Ausstellung der Schwerbehindertenausweise</li> <li>Ausstellung von Beiblättern</li> <li>Beratung von Antragstellenden </li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Verwaltungsausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst sowie eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung</li> <li>Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht, Kenntnisse im SGB I, SGB IX und X sowie Versorgungsmedizin-Verordnung</li> <li>Sicherheit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Publikum</li> <li>eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise</li> <li>hohe Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Teamfähigkeit</li> <li>sicheren Umgang mit EDV-Programmen (E-Akte und Fachverfahren) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine für 2 Jahre befristete Stelle in Entgeltgruppe 8 TVöD</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebskindertagesstätte</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitende (m/w/d) im Bereich Schwerbehindertenrecht für unseren Geschäftsteil Versorgungsangelegenheiten im Fachbereich Soziales, Pflege und Versorgungsangelegenheiten

Wir suchen zur Vergrößerung unseres Teams im Fachbereich Besondere Soziale Hilfen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Sozialpädagogen/Sozialarbeiter (m/w/d) für den Sozialdienst EMiL – Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung im Landkreis Ludwigsburg, Voll- und Teilzeit Kennziffer 105 / 25 / 422-423 Aufgaben <ul> <li>Beratung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung und ihren Angehörigen im Vorfeld von Leistungen der Eingliederungshilfe nach SGB IX</li> <li>Ermittlung des individuellen Teilhabebedarfs nach § 118 SGB IX auf Grundlage der ICF</li> <li>Durchführung von Teilhabeplangesprächen, Erstellung sowie Fortschreibung individueller, personenzentrierter Gesamt- und Teilhabepläne unter Berücksichtigung persönlicher und sozialräumlicher Ressourcen</li> <li>Durchführung von Gesamt- und Teilhabeplankonferenzen</li> <li>Anwendung von Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen zur Ermittlung von konkreten Umfängen der Eingliederungshilfeleistungen</li> <li>enge Kooperation mit der Sachbearbeitung und anderen Professionen </li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung</li> <li>soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen mit Behinderung, Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Beratung und Gesprächsführung</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zur Erstellung diverser Dokumente zur Teilhabeplanung</li> <li>Bereitschaft, sich in Fachwissen in Bezug auf körperliche, seelische oder kognitive Einschränkungen und ihrer möglichen Auswirkungen einzuarbeiten </li> <li>Bereitschaft sich in vertragliche Grundlagen zur Vergütung von Leistungen einzuarbeiten und diese anzuwenden</li> <li>wirtschaftliches Denken</li> <li>Fähigkeit zu eigenständigem und verantwortungsbewusstem Handeln</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zu interdisziplinärer Zusammenarbeit, starke Koordinationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe S 12 TVöD</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote</li> <li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits, Urban Sports Club und Fahrradleasing </li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagogen/Sozialarbeiter (m/w/d) für den Sozialdienst EMiL – Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung im Landkreis Ludwigsburg

Das Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung sucht für das Referat 35 – IT Landwirtschaft – am Standort Kornwestheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf zwei Jahre (bis längstens 31.12.2027) eine / einen (Geo-)Informatikerin / (Geo-)Informatiker als IT-Projektmanagerin / IT-Projektmanager (w/m/d) bis Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die befristete Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar. Das Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung Baden-Württemberg (LGL) ist der zentrale Geo-Dienstleister des Landes und ein attraktiver Arbeitgeber mit viel­fältigen Karrierechancen in IT, Vermessung, Flurneuordnung, Verwaltung und mehr. In der Abteilung 3 entwickeln wir zentrale IT-Verfahren für die Verwaltung im Aufgaben­bereich des Ministeriums für Ernährung, Ländlichen Raum und Verbraucherschutz sowie des Ministeriums für Landesentwicklung und Wohnen. Fachwissen wird hier mit moderner IT verknüpft und die Digitalisierung der Landesverwaltung aktiv voran­getrieben. Aufgaben <ul> <li>Management von und Mitarbeit in mehreren Projekten zur technischen Umsetzung von GAP-Anforderungen insbesondere für die GIS-Verfahren LINA, LaIS, GISELa und FIONA</li> <li>Verantwortung für Projektmanagement, Requirements Engineering und technische Koordination unter Berücksichtigung der bestehenden Abhängigkeiten der Verfahren</li> <li>Entwicklung, Dokumentation und Vermittlung von Standards für Prozesse und Spezifikationen</li> <li>Verantwortung für die Qualitätssicherung der Projekte</li> <li>Erstellung und Kontrolle von DV-Spezifikation sowie der Anforderungsprofile für externe Leistungen</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung der IT-Sicherheit und der Programmierstandards</li> </ul> Profil <ul> <li>einen Bachelorabschluss im Bereich (Geo-)Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li> <li>Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich</li> <li>idealerweise Kenntnisse im Bereich GIS/GIS-Anwendungen – vornehmlich zu WebGIS-Lösungen auf der Basis von php, Python, Kotlin, JQuery, Javascript, Typescript und Erfahrungen mit Datenbanken PostgreSQL/PostGIS, Oracle sowie mit Geoserver/Webserver</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung, Einführung und Qualitätssicherung von Projektmanagementmethoden, insbesondere Agiles Projektmanagement (scrum) und Prince 2 sowie im Requirements Engineering, Softwaredesign/-analyse und in der Prozessmodellierung nach BPMN 2.0</li> <li>idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen im Einsatz von JIRA/Confluence</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kontaktfreude, Flexibilität sowie die Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung</li> <li>ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein motiviertes, engagiertes und aufgeschlossenes Team mit flachen Hierarchien</li> <li>einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -zeitmodelle und mobiles Arbeiten</li> <li>ein umfangreiches Gesundheitsmanagement</li> <li>Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>ein vergünstigtes Jobticket und kostenlose Parkplätze</li> <li>Kantine vor Ort</li> </ul> Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein und freuen uns deshalb besonders über Bewerbungen von qualifizierten Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt, diese werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung den Vorzug erhalten. STBL1_DE

(Geo-)Informatikerin / (Geo-)Informatiker als IT-Projektmanagerin / IT-Projektmanager (w/m/d) - Referat 35 - IT Landwirtschaft

Die Große Kreisstadt Giengen an der Brenz mit rund 20.000 Einwohner*innen verfügt über zahlreiche Wirtschafts- und Handwerksbetriebe, eine gute Infrastruktur, alle Schularten, vielfältige Kinderbetreuungseinrichtungen und attraktive, vielseitige Freizeit- und Naherholungsangebote. Die Große Kreisstadt Giengen an der Brenz bietet ab 1. Oktober 2026 einen Praxisplatz in Verbindung mit dem Studiengang Bauingenieurwesen Studienrichtung Öffentliches Bauen (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Mathematik,</li> <li>Baukonstruktion,</li> <li>Baustofftechnologie,</li> <li>Baurecht,</li> <li>Ausschreibung und Vergabe in der öffentlichen Verwaltung,</li> <li>Öffentliches Verwaltungsrecht,</li> <li>Projektmanagement in der öffentlichen Verwaltung,</li> <li>Infrastruktur.</li> </ul> Dauer der Gesamtausbildung / des Studiums: Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre. Profil <ul> <li>Begeisterung für technische, rechtliche und betriebswirtschaftliche Fragestellungen,</li> <li>gute mathematische und physikalische Kenntnisse,</li> <li>rasche Auffassungsgabe,</li> <li>Interesse an der Umsetzung von Straßenbauprojekten im öffentlichen Raum,</li> <li>Erkennen von Organisationsstrukturen und betriebswirtschaftlicher- und haushaltsrechtlicher Beweggründe,</li> <li>Freude an der Arbeit im Team.</li> </ul> <a>Voraussetzung:</a> Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife und erfolgreiche Absolvierung des Studierfähigkeitstests an der DHBW. Wir bieten <ul> <li>eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit,</li> <li>selbstständiges Arbeiten in einem motivierten und engagierten Team,</li> <li>ein freundliches und offenes Arbeitsklima,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>Gesundheitsförderung</li> </ul> STBL1_DE

Studiengang Bauingenieurwesen Studienrichtung Öffentliches Bauen (m/w/d)

Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich Dienstliegenschaften der Bundeswehr am Arbeitsort Stuttgart ab sofort eine/einen:<h2>Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)</h2>(Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: FRFM2318, Stellen‑ID 1342607)Die Einstellung erfolgt befristet bis voraussichtlich Februar 2028.Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul><li>Steuerung der Wirtschaftlichkeit von Dienstliegenschaften der Bundeswehr</li><li>Durchführung eines Kostencontrollings zur Kosten- und Einnahmeoptimierung</li><li>Durchführung eines Flächen­managements</li><li>Kostenleistungsrechnung für Dienstliegenschaften</li><li>Budgetbewirtschaftung, insbesondere Bauunterhalt</li><li>Budgetverteilung und ‑beaufsichtigung in Absprache mit der Bundeswehr</li><li>Mietwertermittlungen und ‑festsetzungen</li><li>Mietvertragsverwaltung und ‑management</li><li>Koordinierung der Prozessabläufe durch Kosten- und Einnahmenerfassung in SAP ERP 6.0</li><li>Abgleich von Liegenschaftsdaten</li><li>Wahrnehmung von Eigentümer­funktionen, auch vor Ort</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossenes (Fach‑)Hochschul­studium (Bachelor oder Diplom mit möglichst gutem Ergebnis), vorzugsweise in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Wirtschafts­ingenieurwesen, Finanzwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>möglichst praktische Erfahrungen und fundierte Kenntnisse in der Immobilien‑​/​Liegenschaftsverwaltung</li> <li>fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse im SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP‑gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln, zu Kooperation und Teamarbeit</li> <li>Zuverlässigkeit, Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Abs. 1 Nr. 3 SÜG (Sabotageschutzüberprüfung), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse B) und Bereitschaft zu überwiegend planbaren, teils ganztägigen Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​in)</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>betriebliche Altersversorgung</li><li>mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>verkehrsgünstige Lage</li><li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Arbeitgeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li></ul> STBL1_DE

Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)

Die Gemeinde Kernen im Remstal (ca. 15.700 Einwohner) liegt im Herzen der wirtschaftlich prosperierenden Region Stuttgart. Die Gemeinde verfügt über eine hervorragende soziale und kulturelle Infrastruktur, über sehr gute Einkaufsmöglichkeiten und aufgrund der Lage im unteren Remstal über ein attraktives Erholungs- und Freizeitangebot. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viele Gestaltungsmöglichkeiten machen jeden Tag zu einem Gewinn! Wir suchen für eine Grundschule in Kernen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50 %) eine/n Schulsozialarbeiter (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Einzelfallhilfen und individuelle Beratung von Schüler und Schülerinnen, Eltern und Lehrer und Lehrerinnen</li> <li>Gruppenarbeit, Arbeit mit Schulklassen und Projekte (wilde Pause, Klassenrat, soziales Kompetenztraining, Gewaltprävention, freiwillige Freizeitangebote)</li> <li>Ausbildung und Betreuung der Streitschlichter</li> <li>Krisenintervention</li> <li>Vermittlung an andere Fachdienste</li> <li>Teilnahme an Gesamtlehrerkonferenzen, Elternabenden und Austauschtreffen</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Träger und der Schule</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor, Master) in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik bzw. einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Erfahrung in Einzelfallhilfe und Gruppenarbeit</li> <li>selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Kooperationsfähigkeit</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Grundschulkindern und/oder in der Schulsozialarbeit</li> <li>Engagement, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sowie eine selbständige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsfreiheit</li> <li>fachliche Beratung und Begleitung durch einen Jugendreferenten (m/w/d) und regelmäßiger kollegialer Austausch</li> <li>eine Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe S12 des TVöD-SuE</li> <li>Personalentwicklungsmaßnahmen</li> <li>kostenloses Getränke- und Sportangebot</li> <li>Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li><a href="https://www.kernen.de/benefits" target="_blank">Weitere Benefits</a></li> </ul> STBL1_DE

299 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 73072 Donzdorf, Deutschland