field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Sachbearbeiter*in Aufwandsteuer (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Zur Stelle für Offenbach. Offenbar was für unser Team. Und dich! Das Amt Kämmerei, Kasse und Steuern ist für alle finanziellen Angelegenheiten der Stadt Offenbach am Main verantwortlich, insbesondere für die Aufstellung des Haushaltsplanes, die Erstellung des Jahresabschlusses, die Sicherstellung der Zahlungsfähigkeit und die Aufgabenbereiche der Steuerveranlagung und der Steuerpflichten. Die Abteilung „Kommunale Steuern“ garantiert mit der Festsetzung von kommunalen Steuern die größte Einnahmequelle der Stadt Offenbach. Die Stadt Offenbach führt eine neue Abgabe auf Übernachtungen ein und sucht zur Verstärkung des Teams eine*n engagierte*n Mitarbeiter*in. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der Einführung der neuen Übernachtungsabgabe</li> <li>Festsetzung und Erhebung der Übernachtungsabgabe sowie der übrigen Aufwandsteuern (Hundesteuer, Spielapparatesteuer, Zweitwohnungssteuer)</li> <li>Prüfung der Abgabenpflicht sowie der Erklärungen für die Abgaben</li> <li>Kompetente Betreuung der Kund*innen, deren Bevollmächtigten und Vertretungsberechtigten</li> <li>Rechtssichere Bearbeitung von Anträgen und Widersprüchen</li> <li>Zusammenarbeit mit den beteiligten Verbänden</li> <li>Unterstützung bei Kontrollen im Außendienst</li> <li>Mitwirkung bei Digitalisierungs- und KI-Prozessen sowie Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Laufbahnausbildung des gehobenen Dienstes der allgemeinen Verwaltung (abgeschlossenes Studium zum*zur Diplom-Verwaltungswirt*in bzw. Bachelor of Arts – Public Administration) oder abgeschlossenes duales Studium zum Diplom-Finanzwirt*in (FH) oder ein vergleichbares verwaltungs- oder steuerrechtliches Hochschulstudium (FH-Diplom / Bachelor) bzw. eine vergleichbare, einschlägige Fachrichtung oder abgeschlossene (steuer-)rechtliche oder verwaltungsbezogene Ausbildung (Verwaltungsfachangestellte*r, Verwaltungswirt*in) in Verbindung mit nachweisbarer mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Fachkenntnisse und Erfahrungen im Steuer- und kommunalen Abgabenrecht</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe in Verbindung mit einem ausgeprägten analytischen Denkvermögen</li> <li>Hohes Maß an Engagement, Leistungsbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Teamfähigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Interkulturelle Kompetenz sowie ein sehr gutes adressat*innengerechtes Kommunikations- und Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren, vielseitigen und mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage</li> <li>30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)</li> <li>Einstiegsgehalt ab 51.000 € jährlich bzw. eine faire und transparente Vergütung nach TVöD 9b / A 10 HBesO</li> <li>39 bzw. 41 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt</li> <li>Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist</li> <li>Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)</li> <li>Fahrradleasing, gesicherte Fahrradstellplätze und Duschen im Rathaus</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte</li> <li>Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement für körperliches und mentales Wohlbefinden</li> <li>Attraktive Rabattplattformen</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche</li> <li>Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt</li> <li>Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Aufwandsteuer (m/w/d)

Wir sind das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie (BKG). Wir sorgen dafür, dass Ihr Navi immer den richtigen Weg findet und versorgen Deutschland mit Geodaten. Unsere Produkte sind die Problemlöser für Umwelt, Klima, Sicherheit und Infrastruktur und unterstützen u. a. das Technische Hilfswerk oder die Bundespolizei bei der Bewältigung ihrer Aufgaben.<h2>Starten Sie Ihre Karriere im Bundesamt für Kartographie und Geodäsie!</h2> Für unser Team im Referat GDL3 „Satellitengestützter Krisen- und Lagedienst“ (SKD) suchen wir am Standort Frankfurt am Main zum frühestmöglichen Zeitpunkt und befristet auf 5 Jahre zwei <h2>Daten- und/oder Fernerkundungsexperten/​‑expertinnen (m/w/d)</h2> Entgeltgruppe 14; Kennziffer: GDL3/23/2025 Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit bei der Konzeption und Erstellung von Erdbeobachtungsprodukten (u. a. Analysen und Karten)</li> <li>Mitarbeit bei der Konzeptionierung und Umsetzung innovativer Verfahren für Produkte auf der Basis von Fernerkundungsdaten, u. a. auch bei der Anwendung von KI‑Modellen</li> <li>Konzeption, Entwicklung und Umsetzung bei der Datenbereitstellung an Kunden</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Universitätsdiplom, Master) der Fachrichtung Geowissenschaften, Geoinformatik, Geographie oder eines vergleichbaren Studiengangs.</li> <li>Möglichst mehrjährige Erfahrungen in der Fernerkundung, im Datenmanagement, in Data Sciences, als Data Engineer oder in verwandten Bereichen sind vorteilhaft.</li> <li>Nachgewiesene Erfahrungen in der Umsetzung von Erdbeobachtungsprojekten im wissenschaftlichen, behördlichen oder kommerziellen Kontext</li> </ul> <h2>Was uns noch wichtig ist:</h2> <ul> <li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (mindestens B1)</li> <li>Gutes Organisationsgeschick und Freude an Teamarbeit</li> <li>Eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Rufbereitschaft und Sicherheitsüberprüfung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe (EG) 14 TVöD (Bund) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikationen, Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung</li> <li>Tarifliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobiles Arbeiten bis zu 80 %</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten und bis zu 24 Tagen im Jahr Zeitausgleich</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und die Möglichkeit, Resturlaub bis zum Ende des folgenden Jahres mitzunehmen; zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>Individuelle Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Umfassende Einarbeitung und ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Qualifikation</li> <li>Feel-fit-Angebote (u. a. Gesundheitskurse, Sitz-Steh-Dynamik am Büroarbeitsplatz, kostenlose Impfangebote)</li> <li>Unterstützung bei der Suche von Kinderbetreuungsplätzen oder einer Notfallbetreuung für pflegebedürftige Angehörige</li> <li>Arbeitgeberzuschuss (23,28 € monatlich) zum DeutschlandJobTicket</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche und Zugang zu gesondertem Wohnungskontingent (ggf. auch Umzugskostenerstattung)</li> </ul> STBL1_DE

Daten- und/oder Fernerkundungsexperten/-expertinnen (m/w/d)

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.300 Beschäftigte in 25 Organisationseinheiten tätig. Für den Fachdienst Bauaufsicht suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (w-m-d) für das Aufgabengebiet Baulasten Kennziffer 43/25 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Untere Bauaufsichtsbehörde ist für die Einhaltung der öffentlich-rechtlichen Bauvorschriften und deren Überwachung zuständig. Dazu zählen Aufgaben im Zusammenhang mit Errichtung, Änderung und Nutzungsänderung sowie Beseitigung von baulichen Anlagen. Sie ist ermächtigt, nähere Anforderungen oder Durchführungsbestimmungen in Form von Verordnungen und Verwaltungsvorschriften festzulegen. Als Ordnungsbehörde kann sie bei Verstößen gegen das Baurecht einschreiten. Aufgaben <ul> <li>Führung des Baulastenverzeichnisses, dazu zählen Durchführung von Beratungsgesprächen, prüfen, entwerfen, modifizieren von Baulasttexten zur Eintragungsfähigkeit, Prüfung der Unterschriftsbefugnisse und Beglaubigung nach Identitätsprüfung, Erstellen der Baulasterklärung und Einzeichnung der Baulastflächen auf den Plänen, erstellen der Eintragungsverfügung und der Baulasturkunde</li> <li>Beratung von öffentlichen Trägern zu Umlegungs- und Grenzregelungsbeschlüssen</li> <li>Erteilung von Auskünften aus dem Baulastenverzeichnis</li> <li>Festsetzung von Gebühren zur Bescheidung gem. Gebührensatzung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung in einem der nachfolgend genannten Berufe <ul> <li>Verwaltungsfachangestellte oder Verwaltungsfachangestellter oder</li> <li>Fachangestellte oder Fachangestellter für Bürokommunikation Oder </li><li>Ausbildung als Kauffrau oder Kaufmann (in den Bereichen Industrie, Büro oder Verwaltung)</li> </ul> </li> <li>Erfahrungen aus der Mitarbeit in den Berufsfeldern des Vermessungswesens, Bauwesens oder in Bauämtern</li> <li>Team- und gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>strukturierte Arbeitsorganisation</li> <li>selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>engagierter Einsatz auch in Stresssituationen und bei hoher Arbeitsbelastung</li> <li>gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li> Kenntnisse im Bauordnungs- und Bauplanungsrecht, Verwaltungsverfahrensgesetz, Grundbuch, Erbbaugrundbuch, Handelsregister, Vereinsregister, Kirchenrecht oder Rechtsprechungen der Gerichte zum Aufgabengebiet</li> <li> Erfahrungen im Umgang mit ProBauG </li> <li> gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 8 TVöD. Nach erfolgreicher Einarbeitung und erfolgreicher Teilnahme an fachspezifischen Fortbildungen ist eine Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 9b TVöD möglich</li> <li>Sonderzahlungen nach dem TVöD </li> <li>umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter </li> <li>JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> <li>interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit </li> <li>strukturierte umfassende Einarbeitung </li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden (Arbeits-)Umfeld</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee to go</li> </ul> Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeitung (w-m-d) für das Aufgabengebiet Baulasten

Die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald als Körper­schaft des öffent­lichen Rechts ver­tritt die Interessen des Hand­werks in der Region und bietet ihren Mit­gliedern ein breites Dienst­leistungs­angebot. Für den Geschäftsbereich V – Personal – suchen wir zum 01.01.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, fachlich und sozial kompetente Persönlichkeit als Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Personal Als Geschäftsbereichsleitung verant­worten Sie das gesamte Port­folio der Personal­arbeit für die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald. Sie leiten in diesem Zusammenhang eigen­ständig ein kleines Team und positionieren unser Haus als modernen und inno­vativen Arbeit­geber. Mit Ihrer Expertise und Ihrem Einsatz leisten Sie einen maßg­eblichen Beitrag zum Erfolg unseres Hauses und sind für die Strategie, die Abläufe und Prozesse als auch die Effizienz und Qualität der gesamten Personalarbeit zuständig. Darüber hinaus unter­stützen Sie Vor­stand und Haupt­geschäfts­führer in Fragen der zukünftigen Personal­struktur. Aufgaben <ul> <li>Zentrale Vermittlerrolle zwischen Führungs­ebene, Mit­arbeitenden und Personal­rat</li> <li>Gestaltung und Planung von Personal­entwicklungs­maßnahmen unter Beachtung der strategischen Ziele sowie von individuellen Fort- und Weiter­bildungs­plänen </li> <li>Unterstützen der Geschäftsbereiche und Stabstellen bei der Optimierung der Personal­organisation sowie des Personal­einsatzes</li> <li>Entgeltabrechnung</li> <li>Verantwortlich für alle Pro­zesse der Personal­verwaltung sowie des -‍controllings</li> <li>Förderung der Unternehmens­kultur und Steigerung des Mitarbeiter­engagements</li> <li>Ansprechpartner (m/w/d) für den Personalrat in allen personal­spezifischen Aspekten ein­schließlich erforderlicher Verein­barungen</li> <li>Gesamtverantwortung für das Betriebliche Eingliederungs­management</li> <li>Initiierung und Steuerung des Betrieblichen Gesund­heits­managements</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium der Personal­wirtschaft mit Abschluss Bachelor oder Master</li> <li>Mehrjährige ein­schlägige Berufs­erfahrung und aus­gewiesenes Fach­wissen im Personal­wesen </li> <li>Nachgewiesene Führungs­kompetenz</li> <li>Kenntnisse über die Mög­lichkeiten der Personal­planung und -beschaffung</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Entgelt­abrechnung</li> <li>Kenntnisse über die Möglich­keiten der Fort- und Weiter­bildung zur Weiter­entwicklung der Mit­arbeitenden sowie der Prozess­optimierung im Unter­nehmen</li> <li>Erfahrung im Prozess- und Projekt­management</li> <li>IT-Kenntnisse</li> <li>Hohe Sozialkompetenz</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Vertrauenswürdigkeit und Diskretion</li> <li>Innovationsbereitschaft und Offenheit für Neues</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungs­reiche Tätig­keit mit Führungs­verant­wortung und Gestaltungs­möglichkeiten</li> <li>Arbeiten in einem angenehmen Umfeld und moti­vierten Team </li> <li>Eine unbefristete Anstellung im öffent­lichen Dienst mit attraktiver Ver­gütung nach dem Tarif­vertrag der Länder (EG 15 TV-L Baden-Württemberg)</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>Ein modern ausgestatteter Arbeits­platz in zentraler Lage in Mannheim</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiter­bildungs­angebote</li> </ul> STBL1_DE

Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Personal

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.300 Beschäftigte in 25 Organisationseinheiten tätig. Im Bereich Gebäudemanagement Kreishaus innerhalb des Fachdienstes Steuerungsunterstützung, Organisation und Kreisorgane suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Persönlichkeit für die Sachbearbeitung im Gebäudemanagement (w-m-d) Kennziffer 105/25 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit besetzt werden kann. Der Bereich Gebäudemanagement Kreishaus ist zuständig für alle Fragen rund um das Kreishaus. Derzeit 17 Beschäftigte sorgen in der Poststelle, der Haustechnik und der Verwaltung für die zentrale Beschaffung und den sicheren und wirtschaftlichen Betrieb der Liegenschaft. Wir verstehen uns als Servicestelle des Hauses, deshalb sind uns Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung bei unseren Beschäftigten sehr wichtig. Aufgaben <ul> <li>Flächenmanagement für das Kreishaus <ul> <li>Administration und interne FM-Software-Schulung für alle User </li> <li>Planung und Umsetzung von internen Umzügen und Renovierungsarbeiten</li> <li>Raumverwaltung und Belegungsplanung unter Einbeziehung der betroffenen Organisationseinheiten</li> </ul> </li> <li>Technisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement für das Kreishaus <ul> <li>Sicherstellung funktionierender technischer und infrastruktureller Abläufe </li> <li>Abwicklung technischer und vertraglicher Angelegenheiten</li> <li>Abfall-, Reinigungs- und Schließanlagenmanagement</li> <li>Gebäudeleitsystem</li> <li>Ausschreibungen und Auftragsvergaben</li> <li>Organisation, Überwachung und Dokumentation der regelhaften Prüfungen und Wartungen</li> <li>eigenverantwortliche Betreuung und Umsetzung von Einzelprojekten des Gebäudemanagements</li> <li>Vertretung der Interessen des Kreises gegenüber Dritten, zum Beispiel Vermieter des Gebäudes</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften oder Immobilienmanagement oder Facility-Management, möglichst mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft, mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung alternativ Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin oder zum Verwaltungsfachwirt oder abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Verwaltung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung im Gebäudemanagement mit vergleichbaren Aufgaben oder im Bereich Ausschreibung</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung zum verantwortlichen Systemadministrator für das CAFM System</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen sowie die Fähigkeit, bei widerstreitenden Interessen eine einvernehmliche Lösung zu finden</li> <li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>sehr gute EDV-Kenntnisse</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Projektmanagementerfahrungen</li> <li>Erfahrungen im Bereich CAFM-Programmanwendung und -Rechtevergabe</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA (ab 4.153,35 € brutto)</li> <li>Sonderzahlungen nach dem TVöD</li> <li>umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter</li> <li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung für ein Leasingbike nach Tarifvertrag</li> <li>JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> <li>interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>strukturierte umfassende Einarbeitung</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden (Arbeits-)Umfeld</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li> <li>Gesundheitslotsendienst in Kooperation mit den Asklepios Kliniken Management- und Verwaltungsgesellschaft Rhein-Main mbH</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee to go</li> </ul> Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeitung im Gebäudemanagement (w-m-d)

Die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald als Körper­schaft des öffent­lichen Rechts ver­tritt die Interessen des Hand­werks in der Region und bietet ihren Mit­gliedern ein breites Dienst­leistungs­angebot. Für den Geschäfts­bereich II – Wirt­schafts­förderung – suchen wir im Rahmen einer Alters­nachfolge zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Wirtschaftsförderung Unser Team der Wirt­schafts­förderung setzt sich für die wirt­schaft­liche Stärkung des Hand­werks ein, fördert Inno­vationen, begleitet Betriebs­gründungen sowie -nachfolgen und steht den Betrieben als verlässlicher Partner in allen Phasen ihrer Entwicklung zur Seite. Als Geschäfts­bereichsleitung der Wirt­schafts­förderung über­nehmen Sie eine sehr interessante und abwechslungs­reiche Rolle inner­halb der Kammer­organisation. Aufgaben <ul> <li>Führung und Weiter­entwicklung des Geschäfts­bereichs Wirt­schafts­förderung</li> <li>Betriebswirtschaftliche Beratung von Hand­werks­betrieben zu Themen wie Gründung, Nach­folge, Finan­zierung, Kalku­lation, Liquiditäts­planung etc., Erstellung von Business­plänen und Unter­nehmens­bewertungen nach AWH-Standard </li> <li>Entwicklung und Umsetzung von wirt­schafts­politischen Veran­staltungen und Gremien</li> <li>Erstellen von Konzepten, Berichten und Stellung­nahmen zu relevanten wirt­schaftlichen Frage­stellungen</li> <li>Führung des Personals und Verant­wortlichkeit für die Ressourcen im Geschäfts­bereich</li> <li>Beantragung und Abrechnung von Förder­mitteln von Bund und Land</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes betriebs­wirtschaft­liches Studium, idealer­weise mit Abschluss Master bzw. Diplom</li> <li>Mehrjährige Berufs­erfahrung in leitender Position mit nach­gewiesener Führungs­erfahrung, idealer­weise im Bereich der Wirt­schafts­förderung, Unter­nehmens­beratung, Ver­waltung oder einer wirt­schafts­nahen Organi­sation </li> <li>Ausgeprägte Kenntnisse wirt­schaft­licher, struktu­reller und poli­tischer Zusammen­hänge, idealerweise im Handwerks­umfeld</li> <li>Kenntnisse im Qualitäts­management, hauptsächlich DIN EN ISO 9001 und AZAV</li> <li>Strategisches Denk­vermögen sowie konzep­tionelle und analytische Fähigk­eiten</li> <li>Kommunikations­stärke, sicheres Auf­treten und Verhandlungs­geschick</li> <li>Erfahrung im Management von Projekten</li> <li>Teamorientierte, strukturierte und selbst­ständige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verant­wortungsvolle Führungs­position mit Gestaltungs­spiel­raum in einem engagierten Team</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiter­bildungs­angebote </li> <li>Eine unbefristete Anstellung im öffent­lichen Dienst mit attraktiver Ver­gütung nach dem Tarif­vertrag der Länder (EG 15 TV-L Baden-Württemberg)</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage in Mannheim</li> <li>Umfassende Ein­arbeitung durch den jetzigen Stellen­inhaber</li> </ul> STBL1_DE

Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Wirtschaftsförderung

Wir suchen unbefristet in Vollzeit eine Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) in Mannheim. Wir, der dbb beamtenbund und tarifunion, sind die Spitzenorganisation von Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes und des privaten Dienstleistungssektors. Unter unserem Dach haben sich 16 Landesbünde und 41 Mitgliedsgewerkschaften zusammengeschlossen. Mit über 1,3 Millionen Mitgliedern ist der dbb die große deutsche Interessenvertretung für Beamte und Tarifbeschäftigte. Unser dbb Dienstleistungszentrum Süd-West befindet sich in Mannheim, Kaiserring 14-16 und bietet unseren Mitgliedern berufsbezogenen Rechtsschutz und Rechtsberatung. Der dbb bekennt sich in seiner Satzung zur freiheitlich-demokratischen Grundordnung und erwartet dies auch von seinen Mitarbeitenden. Der dbb ist ein familien- und lebensphasenbewusster Arbeitgeber und Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Aufgaben <ul><li>Spannende Tätigkeiten – Arbeiten Sie auf den Gebieten des Beamten-, Arbeits-, Straf- sowie Zivilrechts und übernehmen Sie die organisatorischen Aufgaben des täglichen Geschäfts</li><li>Verantwortungsvolle Aufgaben – Sie kümmern sich um die Akten, organisieren den Schriftverkehr mit der Mandantschaft, den Arbeitgebern, Behörden sowie Gerichten und behalten die Termine und Fristen im Blick</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d), gerne auch Berufsanfänger (m/w/d)</li><li>Sie arbeiten gerne im Team, organisieren sich und andere gerne</li><li>Eine schnelle Auffassungsgabe, sowie Sorgfalt und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus</li><li>Sie überzeugen außerdem durch organisatorisches Geschick und Interesse an rechtlichen Themen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein freundliches Team in einem interessanten und modernen Arbeitsumfeld</li><li>Flexible Arbeitszeiten, damit Sie Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren können und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li><li>Ein Entgeltsystem, in dem sich Ihr Gehalt automatisch entwickelt</li><li>Eine überdurchschnittliche Urlaubsregelung</li><li>Regelmäßige Weiterbildungen</li><li>Eine überdurchschnittliche, rein arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Gutscheinkarte für Essen, Shopping und Tanken</li><li>Teilnahme am JobRad-System</li><li>Eine individuelle und persönliche Einarbeitung</li></ul> STBL1_DE

Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)

Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Hanau–Gelnhausen–Schlüchtern ist Dienstleister für die regionale Wirtschaft und vertritt die Interessen von über 25.000 Unternehmen im Main-Kinzig-Kreis.Wir suchen ab 1. Januar 2026 befristet auf 15 Monate einen Redakteur Mitgliederkommunikation (online, Print, m/w/d) in Vollzeit. Aufgaben Als Redakteur gestalten Sie die Kommunikation mit unseren Mitgliedsunternehmen: <ul> <li>Verantworten unseres Webauftritts und Newsletters mittels „CoreMedia“</li> <li>Verantwortung für die Mitgliederzeitschrift: Redaktion und Koordination der Beiträge, inhaltliche und sprachliche Überarbeitung sowie Begleitung bis zur Druckfreigabe</li> <li>„Klassische“ Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, in diesem Zusammenhang auch Teilnahme an Abendveranstaltungen</li> <li>Enge inhaltliche Zusammenarbeit mit den weiteren Mitarbeitern der Redaktion im Haus</li> <li>Interner und externer Ansprechpartner für Fragen und Anregungen zu Inhalten auf der Webseite</li> <li>Teilnahme an max. zweitägigen Veranstaltungen (deutschlandweit) und Arbeitskreisen (deutschlandweit) im Verantwortungsbereich</li> </ul> Profil Ihr fachliches Profil: <ul> <li>Erfahrung im journalistischen Arbeiten durch entsprechende Tätigkeit und/oder Studium/Volontariat</li> <li>Affinität zu Web-Themen und -Projekten</li> </ul> Ihr persönliches Profil: <ul> <li>sicheres und überzeugendes Auftreten</li> <li>Fähigkeit, motivierend und ausgleichend zu handeln sowie Menschen zu überzeugen</li> <li>überzeugende schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li> <li>auftragsorientiert, mitdenkend und selbstständig – verbunden mit einem Maß an Kreativität</li> <li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außenterminen mit dem eigenen PKW</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung in Anlehnung an den TVöD</li> <li>13. Gehalt und Urlaubsgeld</li> <li>ein eigenverantwortliches Aufgabengebiet</li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Tankgutschein</li> <li>kostenlose Parkplätze sowie weitere Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Redakteur Mitgliederkommunikation (online, Print, m/w/d)

Der VDMA vertritt 3.600 deutsche und europäische Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus. Die Industrie steht für Innovation, Exportorientierung und Mittelstand. Die Unternehmen beschäftigen insgesamt rund 3 Millionen Menschen in der EU-27, davon mehr als 1,2 Millionen allein in Deutschland. Damit ist der Maschinen- und Anlagenbau unter den Investitionsgüterindustrien der größte Arbeitgeber, sowohl in der EU-27 als auch in Deutschland. Er steht in der Europäischen Union für ein Umsatzvolumen von geschätzt rund 870 Milliarden Euro. Rund 80 Prozent der in der EU verkauften Maschinen stammen aus einer Fertigungsstätte im Binnenmarkt. Für die Abteilung Membership Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt am Main einen Werkstudenten Datenmanagement und Mitgliederservice (m/w/d). Teilzeit (10-20 Std./Woche) Die Abteilung Membership Management ist die Anlaufstelle für alle Fragen zur Mitgliedschaft. Sie betreut die VDMA-Angebote zur Mitgliederkommunikation und ist Ansprechpartner für den exklusiven Bereich ihres Internetportals. Aufgaben <ul><li>Technische Betreuung der Zugänge zum Mitgliederbereich der Website</li><li>Stammdatenpflege im CRM-System</li><li>Mitarbeit im Service-Team zur Bearbeitung von Anfragen per Telefon oder E-Mail</li></ul> Profil <ul><li>Aktuell laufendes Studium in Kommunikations-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studiengang</li><li>Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>Fähigkeit zum selbstständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten mit hoher Präzision</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul> Wir bieten <ul><li>Job und Privatleben in bester Balance: mobiles Arbeiten und flexible Zeiteinteilung</li><li>Attraktive Vergütung: Der Stundenlohn beträgt min. 14,00 € (brutto) und erhöht sich je nach Erfahrung/Qualifikation</li><li>Spürbare Wertschätzung: 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr, zusätzlich zahlen wir zur Vergütung Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt</li><li>Familienfreundlich an Ihrer Seite: Employee Assistance Program, Familien- und Pflegeberatung</li><li>Fit für jede Herausforderung: Sportangebote, Gesundheitstag, Kantine</li><li>Teamwork: auch auf Events, Ausflügen und Feiern</li><li>Besondere Konditionen: für private Versicherungen und weitere Mitarbeiterangebote</li><li>Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen</li><li>Ein attraktives Arbeitsumfeld in einem engagierten, kollegialen Team</li><li>Einbindung in ein europaweites Netzwerk von über 3.600 Unternehmen</li></ul> Die Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Standort abweichen. STBL1_DE

Werkstudent Datenmanagement und Mitgliederservice (m/w/d)

Wir suchen unbefristet in Vollzeit einen Juristen als Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) zur Unterstützung unseres Rechtsanwaltsteams in Mannheim. Wir, der dbb beamtenbund und tarifunion, sind die Spitzenorganisation von Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes und des privaten Dienstleistungssektors. Unter unserem Dach haben sich 16 Landesbünde und 41 Mitgliedsgewerkschaften zusammengeschlossen. Mit über 1,3 Millionen Mitgliedern ist der dbb die große deutsche Interessenvertretung für Beamte und Tarifbeschäftigte. Das dbb Dienstleistungszentren Süd-West befindet sich in Mannheim, Kaiserring 14-16 und bietet unseren Mitgliedern berufsbezogenen Rechtsschutz und Rechtsberatung auf den Gebieten des Beamten-, Arbeits-, Straf- sowie Zivilrechts. Der dbb bekennt sich in seiner Satzung zur freiheitlich-demokratischen Grundordnung und erwartet dies auch von seinen Mitarbeitenden. Der dbb ist ein familien- und lebensphasenbewusster Arbeitgeber und Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Aufgaben <ul><li>Sie beraten unsere Mitglieder in berufsbezogenen Rechtsfragen und vertreten sie außergerichtlich und vor Gericht. </li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes erstes und zweites Staatsexamen, die spätere Zulassung als Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) ist erwünscht</li><li>Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie eine schnelle Auffassungsgabe</li><li>Eine selbstständige, pragmatische und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten sowie ein ausgeprägtes teamorientiertes Denken und Handeln</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein freundliches Team in einem interessanten und modernen Arbeitsumfeld</li><li>Flexible Arbeitszeiten, damit Sie Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren können und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li><li>Ein Entgeltsystem, in dem sich Ihr Gehalt automatisch entwickelt</li><li>Eine überdurchschnittliche Urlaubsregelung</li><li>Regelmäßige Weiterbildungen</li><li>Eine überdurchschnittliche, rein arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Gutscheinkarte für Essen, Shopping und Tanken</li><li>Teilnahme am JobRad-System</li><li>Eine individuelle und persönliche Einarbeitung</li></ul> STBL1_DE

264 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 64521 Groß-Gerau, Deutschland