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Sie haben ein gutes Gespür für statistische Zusammenhänge und möchten dazu beitragen, wichtige Daten zur Preisentwicklung in Rheinland-Pfalz bereitzustellen? Dann verstärken Sie unser Team als Sachbearbeiter (m/w/d) für Preisstatistiken zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Vorbereitung und Durchführung der Verbraucherpreiserhebung und weiterer Preisstatistiken. Die Preisstatistiken spielen eine zentrale Rolle unter anderem bei der Beobachtung der Inflation, der Miet- sowie der Baupreisentwicklung. Aufgaben <ul> <li>Fachliche sowie IT-technische Vorbereitung und Organisation der Erhebungen</li> <li>Betreuung der Preisermittler/innen sowie Beratung und Unterstützung der Betriebe bei der Datenerhebung</li> <li>Fachliche Ansprechperson der betreuten Statistiken für Interne und Externe</li> <li>Prüfung eingehender Daten und Klärung von fehlerhaften oder unklaren Angaben</li> <li>Erstellung von Sonderrechnungen</li> <li>Prüfung der Berechnungsergebnisse und Mitwirkung bei Veröffentlichungen</li> <li>Beantwortung von Anfragen (u. a. Daten- bereitstellung, methodische Fragen)</li> <li>Durchführung von Schulungen für Preisermittler/innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung (IHK, HWK) im kaufmännischen Bereich oder für Markt- und Sozialforschung</li> <li>Gutes mathematisches Verständnis</li> <li>Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpersonen</li> <li>Sorgfältige, selbstständige und proaktive Arbeitsweise verbunden mit einem guten Zeitmanagement</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, insbesondere gute Kenntnisse in Excel und Word</li> <li>Eigeninitiative und Entscheidungsvermögen</li> <li>IT-technisches Verständnis und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Softwareanwendungen</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Zahlen und Daten (z. B. Berechnungen, Datenerfassung und -prüfung) von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub</li> <li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitgeber</li> <li>Home-Office (anteilig)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Preisstatistiken (m/w/d) Unternehmensregister, Verdienste, Preise

<h1> Hauptamtliche/r Bürgermeisterin / Bürgermeister (m/w/d)</h1> Zur Verbandsgemeinde Kelberg (ca. 7.200 Einwohner) gehören 33 Ortsgemeinden. Die Bürgermeisterin/Der Bürgermeister wird am Sonntag, dem 22. März 2026, in einer Urwahl von den wahlberechtigten Bürgerinnen und Bürgern der Verbandsgemeinde Kelberg für eine Amtszeit von acht Jahren gewählt. Erhält bei dieser Wahl keine Bewerberin/kein Bewerber mehr als die Hälfte der gültigen Stimmen, so findet am Sonntag, dem 12. April 2026, eine Stichwahl zwischen den beiden Bewerberinnen/Bewerbern statt, die bei der ersten Wahl die höchste Stimmenzahl erhalten haben. Wählbar zur Bürgermeisterin/zum Bürgermeister ist, wer:<ul> <li> Deutsche/r im Sinne des Artikels 116 Abs. 1 des Grundgesetzes oder Staatsangehöriger eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union mit Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland ist, </li> <li> am Tag der Wahl (22. März 2026) das 18. Lebensjahr vollendet hat, </li> <li> nicht von der Wählbarkeit im Sinne des § 4 Abs. 2 des Kommunalwahlgesetzes ausgeschlossen ist sowie </li> <li> die Gewähr dafür bietet, dass sie/er jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes eintritt. </li></ul> Zum hauptamtlichen Bürgermeister kann nicht gewählt werden kann, wer am Tag der Wahl das 65. Lebensjahr vollendet hat. Die/Der Gewählte wird in das Beamtenverhältnis auf Zeit berufen. Die Besoldung richtet sich nach der Kommunal-Besoldungsverordnung des Landes Rheinland-Pfalz. Danach ist das Amt den Besoldungsgruppen A 15/A 16 zugeordnet. In der ersten Amtszeit wird das Amt zunächst in die Besoldungsgruppe A 15 eingestuft. Eine Höherstufung in die Besoldungsgruppe A 16 ist frühestens nach Ablauf der ersten zwei Jahre der Amtszeit zulässig. Neben der Besoldung wird eine Dienstaufwandsentschädigung gewährt. Unabhängig von einer Bewerbung auf diese Ausschreibung ist zur Teilnahme als Bewerberin/als Bewerber an der Wahl die Einreichung eines förmlichen Wahlvorschlags durch eine Partei oder Wählergruppe oder als Einzelbewerberin/Einzelbewerber nach Maßgabe der Bestimmungen des Kommunalwahlgesetzes und der Kommunalwahlordnung erforderlich. Es wird darauf hingewiesen, dass Wahlvorschläge spätestens am 2. Februar 2026, 18.00 Uhr, beim Wahlleiter oder bei der Verbandsgemeindeverwaltung Kelberg einzureichen sind (Ausschlussfrist). Weitere Einzelheiten ergeben sich aus der Aufforderung zur Einreichung von Wahlvorschlägen, die der Wahlleiter spätestens am 69. Tag vor der Wahl (12. Januar 2026) im Mitteilungsblatt (Amtsblättje) der Verbandsgemeinde Kelberg öffentlich bekannt macht. Das Mitteilungsblatt kann unter <a href="http://www.vgv-kelberg.de" target="_blank">www.vgv-kelberg.de</a> eingesehen werden. Mit der Bewerbung kann gleichzeitig das Einverständnis erteilt werden, dass die Verbandsgemeindeverwaltung politischen Parteien und/oder Wählergruppen des Verbandsgemeinderates über den Eingang der Bewerbung informiert und/oder ihnen Einsicht in die Bewerbungsunterlagen gewährt; das Einverständnis kann auf eine oder mehrere Parteien und/oder Wählergruppen beschränkt werden. Die Abgabe oder Nichtabgabe einer solchen Erklärung hat auf das ordnungsgemäße Einreichen einer Bewerbung keinen Einfluss. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden erbeten bis zum 10. Oktober 2025 (keine Ausschlussfrist) an: Verbandsgemeindeverwaltung Kelberg Kennwort „Bürgermeisterwahl“ Dauner Straße 22, 53539 Kelberg

Hauptamtliche/r Bürgermeisterin / Bürgermeister (m/w/d)

Die Direktion Koblenz sucht am Arbeitsort Koblenz zum 1. September 2026:<h2>Auszubildende zur/zum Immobilien­kauffrau / Immobilien­kaufmann (w/m/d)</h2>(Kennung: KOOP.Immo 2026, Stellen‑ID 1352802)Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Aufgaben Ihre praktische Ausbildung dauert drei Jahre. Außer an den Standorten Koblenz und Frankfurt am Main sind Sie über längere Zeiträume auch in Kassel, Landau/​Kaiserslautern und Trier eingesetzt. Die Berufsschule findet im Blockunterricht in Neuwied am Rhein statt.Immobilienkaufleute erwerben, vermieten, verwalten und verkaufen Immobilien jeglicher Art. Dies können zum Beispiel Grundstücke, Wohnhäuser jeder Größe, Wohnungen, Gewerbe- und Bürohäuser sein. Bei der BImA gehören auch Kasernen, alte Bunker oder sogar Schlösser zu den Objekten. Kern der Ausbildung ist das Erlangen von Fertigkeiten, Kenntnissen und Fähigkeiten in den Themen­bereichen Organisation, Information und Kommunikation sowie Marktorientierung, Immobilien­bewirtschaftung, Veräußerung und Vermittlung von Immobilien. Profil <ul><li>Mindestens überdurchschnittlicher Realschul­abschluss</li><li>Gute Leistungen in den Fächern Deutsch und Mathematik</li><li>Mobilität, Flexibilität und Teamfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Das Ausbildungsentgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) in der jeweils gültigen Fassung.</li><li>Das Ausbildungsentgelt beträgt nach derzeitigem Stand: <ol><li>Ausbildungsjahr 1.293,26 €</li><li>Ausbildungsjahr 1.343,20 €</li><li>Ausbildungsjahr 1.389,02 €</li></ol></li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li></ul> STBL1_DE

Auszubildende zur/zum Immobilien­kauffrau / Immobilien­kaufmann (w/m/d)

Das Landesuntersuchungsamt (LUA) ist in Rheinland-Pfalz der zentrale staatliche Dienstleister im Verbraucher- und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier. Gemeinsam mit unseren rund 500 Mitarbeitenden arbeiten wir an fünf Standorten in Koblenz, Landau, Mainz, Speyer und Trier an der landesweiten Überwachung und Untersuchung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Arzneimitteln und Kosmetik, der Diagnostik und Bekämpfung von Tierseuchen sowie dem Schutz der Menschen vor ansteckenden Krankheiten. Im Landesuntersuchungsamt sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (m/w/d) in der Haustechnik am Standort Koblenz (bis Entgeltgruppe 5 TV-L) im Referat 12 – Haushalt und Innere Dienste – unbefristet in Vollzeit in der Abteilung Zentrale Dienste am Dienstort Koblenz zu besetzen (Kennziffer: LUA – 2025/053-Ad). Aufgaben <ul> <li>Betreuung technischer Anlagen und Geräte in den Liegenschaften am Standort Koblenz</li> <li>Hausverwaltung in den Liegenschaften am Standort Koblenz</li> <li>Überwachung, Bedienung, Veranlassung von Wartungen und Reparaturen zur Erhaltung bzw. Wiederherstellung der Funktionsfähigkeit nach Prüfplänen oder sonstigen Vorgaben</li> <li>Durchführung von haustechnischen Instandsetzungen und Reparaturen</li> <li>Proben- und Materialannahme am Standort Koblenz</li> <li>Verarbeitung und Entsorgung von Abfällen am Standort Koblenz</li> <li>Fahrdienste sowie Betreuung der Dienstwagen am Standort Koblenz</li> <li>Pflege der Außenanlagen</li> <li>Durchführung des Winterdienstes</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung vorrangig zum Elektroniker/ zur Elektronikerin (m/w/d) Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder zum Anlagenmechaniker/ zur Anlagenmechanikerin (m/w/d) für Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik, Elektroniker (m/w/d) für Geräte und Systeme, Mechatroniker (m/w/d))</li> <li>Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse in der Standardsoftware (insbesondere Word und Excel) werden erwartet</li> <li>Überdurchschnittlich engagierte, belastbare und flexible Persönlichkeit</li> <li>Bereitschaft zum flexiblen und selbstständigen Arbeiten</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit</li> <li>Kenntnisse sowie Berufserfahrung in der Lagerverwaltung sind von Vorteil</li> <li>Erfahrungen in dem ausgeschriebenen Aufgabengebiet sind von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zum flexiblen und selbstständigen Arbeiten sowie zur gelegentlichen Übernahme von Rufbereitschaften und Diensten zu ungünstigen Zeiten / Wochenende (bspw. aufgrund von Bauarbeiten)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (bis Entgeltgruppe 5 TV-L)</li> <li>Ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt (u.a. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten abhängig vom Arbeitsplatz)</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten an der Dienststelle</li> <li>Dienstrad-Leasing</li> </ul> Was uns besonders wichtig ist: Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (m/w/d) in der Haustechnik am Standort Koblenz (bis Entgeltgruppe 5 TV-L)

Wasserstraßen sind komplexe Gewässersysteme. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG), angesiedelt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV), wirkt dabei mit, sie nachhaltig und leistungsfähig zu gestalten. Als das wissenschaft­liche Institut des Bundes für Forschung, Begutachtung und Beratung auf den Gebieten Hydrologie, Gewässernutzung, Gewässerbeschaffenheit, Ökologie und Gewässerschutz berät sie das BMV, weitere Bundesministerien, die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV) und Dritte. In der BfG arbeiten engagierte Menschen aus vielen Disziplinen in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld.Die Bundesanstalt für Gewässerkunde ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a>Die Bundesanstalt für Gewässerkunde sucht für das Referat U4 „Tierökologie“ im Rahmen des Projektes „Entwicklung und Anwendung von eDNA-basierten Methoden zur Bewertung der genetischen Fragmentierung von Fischpopulationen in Bundes­wasserstraßen (FraGen)“ befristet vom 01.01.2026 bis zum 31.12.2029 eine/einen<h1>Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Uni-Diplom/​Master) (m/w/d) Fachrichtung Biologie oder Gewässerökologie/​Hydrobiologie/​Limnologie, Fischerei­wissenschaften, Meeres­biologie (Vertiefungs­richtungen Molekulare Ökologie, Populations­genetik) oder vergleichbare Qualifikationen</h1>Im Rahmen des Forschungsprojekts „FraGen“ werden eDNA-basierte Verfahren als fischschonende und effiziente Methoden zur Erhebung populations­genetischer Informationen entwickelt und etabliert. Die Methodik wird im Labor sowie in freifließenden und fragmentierten Gewässerabschnitten angewendet. Die zu erarbeitenden Erkenntnisse sollen dazu beitragen, potentiell negative Effekte der Fragmentierungshistorie von Fließgewässern qualitativ und quantitativ bewerten zu können. Die Beschäftigung bietet Ihnen spannende wissenschaftliche und organisatorische Aufgaben im Rahmen eines anwendungs­bezogenen Umweltforschungs­projekts, das drängende Fragen im Kontext der Fließgewässer­durchgängigkeit mit aktuellen Forschungsfragen der Molekularökologie/​Populationsgenetik verknüpft. Die ausgezeichnete Laborinfrastruktur der Bundesanstalt für Gewässerkunde bietet im Umfeld einer etablierten Arbeitsgruppe eine ideale Forschungsumgebung.Der Dienstort ist Koblenz. Referenzcode der Ausschreibung 20253264_9339 Aufgaben <ul><li>Konzeptionierung und Methodenentwicklung zur Analyse der Populations­genetik ausgewählter Fischarten mittels Umwelt-DNA in Bundeswasserstraßen</li><li>Anwendung und Optimierung von Verfahren zur Analyse der genetischen Diversität und Struktur von Fischpopulationen in Fließgewässern</li><li>Durchführung von zeitlich begrenzten Laborexperimenten mit Fischen sowie Freilanduntersuchungen in großen und mittleren Fließgewässern mit unterschiedlichem Fragmentierungsgrad und Schifffahrtsnutzung</li><li>Statistische und bioinformatische Analyse und Auswertung von umfangreichen Datensätzen (eigene/​EU/​Bund/​Länder/​Dritte)</li><li>Dokumentation, Präsentation und Veröffentlichung der Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Tagungen sowie in internationalen Fachzeitschriften</li></ul> Profil <h3>Das sollten Sie unbedingt mitbringen:</h3><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Biologie oder Gewässerökologie/​Hydrobiologie/​Limnologie, Fischereiwissenschaften, Meeresbiologie mit Schwerpunkt Molekularökologie/​Populations­genetik oder einem verwandten Bereich mit Fokus auf höhere Organismen (Fische, Benthos) bzw. vergleichbarer Qualifikation</li><li>Teamfähigkeit</li></ul><h3>Das wäre wünschenswert:</h3><ul><li>Einschlägige Promotion auf dem Gebiet der Molekularökologie, Gewässerökologie oder Fischereiwissenschaften mit molekularökologischen Inhalten</li><li>Ausgeprägte Erfahrungen in populationsgenetischen, eDNA-basierten und HTS‑Methoden</li><li>Gute Analysefähigkeit und Kreativität bei der Entwicklung neuer wissenschaftlicher Methoden</li><li>Erfahrung im Projektmanagement und in der Durchführung von Forschungsprojekten</li><li>Gute Kenntnisse statistischer und bioinformatischer Auswerteverfahren</li><li>Gute Kenntnisse der Programmierung in R/Studio und/oder Python</li><li>Sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift</li><li>Selbstverantwortliche Aufgabenwahrnehmung und Fähigkeit zur interdisziplinären Kommunikation</li><li>Spaß an der Arbeit in einem interdisziplinären Team</li><li>Bereitschaft zur Durchführung mehrtägiger Dienstreisen</li><li>Elektrofischereischein</li><li>FELASA A/C</li><li>Kfz-Führerschein Klasse B</li></ul> Wir bieten Die Vergütung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe 13. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zusätzliche Leistungen nach dem TVöD Bund. Sie erhalten eine Einarbeitung durch ein fachlich versiertes Team sowie durch eine bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung.<h3>Besondere Hinweise:</h3>Sie können sich auf ein bestens ausgestattetes Arbeitsumfeld mit einem innovativen Team ebenso freuen wie auf interessante berufliche Herausforderungen. Die tarifvertragliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden.Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit des flexiblen örtlichen Arbeitens auf Grundlage einer Dienstvereinbarung. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot von Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet.Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungs­unterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Uni-Diplom/​Master) (m/w/d) Fachrichtung Biologie oder Gewässerökologie/​Hydrobiologie/​Limnologie

Wasserstraßen sind komplexe Gewässersysteme. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG), angesiedelt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV), wirkt dabei mit, sie nachhaltig und leistungsfähig zu gestalten. Als das wissenschaft­liche Institut des Bundes für Forschung, Begutachtung und Beratung auf den Gebieten Hydrologie, Gewässernutzung, Gewässerbeschaffenheit, Ökologie und Gewässerschutz berät sie das BMV, weitere Bundesministerien, die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV) und Dritte. In der BfG arbeiten engagierte Menschen aus vielen Disziplinen in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld.Die Bundesanstalt für Gewässerkunde ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a>Die Bundesanstalt für Gewässerkunde sucht für das Referat G2, „Gewässerchemie“ im Rahmen des vom BMV geförderten Projekts „Sprengstoffassoziierte Mikroverun­reinigungen in Küstensedimenten und Feststoffproben aus Bundeswasserstraßen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2029 – in Teilzeit eine/einen<h1>Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Uni‑Diplom/​Master) (m/w/d) Fachrichtung Chemie, Umweltwissenschaften, Geoökologie</h1>Im Rahmen eines innovativen Forschungsprojekts führen Sie eigenständige Arbeiten zur Entwicklung und Validierung von Analysenmethoden zum empfindlichen Nachweis von Explosionsstoffen und deren Transformationsprodukten in Umweltproben durch. Sie wenden die Methoden an, um wichtige Erkenntnisse über das Vorkommen und die Verteilung der Stoffe in den Bundeswasserstraßen zu erlangen. Zudem sind Studien zum Abbau- und Sorptions­verhalten mit ausgewählten Explosionsstoffen und die Identifizierung von Transformations­produkten vorgesehen.Die Beschäftigung zeichnet sich durch spannende wissenschaftliche und organisatorische Aufgaben in einem hochaktuellen, anwendungsbezogenen Umweltforschungsprojekt aus. Die ausgezeichnete Laborinfrastruktur mit hochmodernen Analysengeräten im Umfeld einer etablierten Arbeitsgruppe bietet für Sie eine ideale Forschungsumgebung.Der Dienstort ist Koblenz. Referenzcode der Ausschreibung 20253213_9339 Aufgaben <ul><li>Entwicklung und Erprobung innovativer Probenvorbereitungs- und Analysentechniken für den Nachweis von Explosionsstoffen und deren Transformationsprodukten in komplexen Umweltproben</li><li>Durchführung und Auswertung von Umweltstudien zum Vorkommen von Explosionsstoffen</li><li>Durchführung und Auswertung von Abbau- und Sorptionsstudien</li><li>Identifizierung bisher unbekannter Transformationsprodukte</li><li>Verfassen von Berichten und wissenschaftlichen Publikationen</li><li>Anfertigung einer Dissertation ist erwünscht</li></ul> Profil <h2>Das sollten Sie unbedingt mitbringen:</h2> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni‑Diplom/​Master) der Chemie, Umweltwissenschaften, Geoökologie oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h4>Das wäre wünschenswert:</h4> <ul> <li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Umweltanalytik und Umweltchemie</li> <li>Spezifische Fachkenntnisse und Erfahrungen hinsichtlich der Analyse von organischen Spurenstoffen</li> <li>Kenntnisse statistischer Auswerteverfahren</li> <li>Spaß an der Arbeit in einem interdisziplinären Team</li> <li>Motivation zur Durchführung einer Promotion</li> <li>Gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- (mind. Level C1) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten Die Vergütung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe E 13. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zusätzliche Leistungen nach dem TVöD-Bund. Sie erhalten eine Einarbeitung durch ein fachlich versiertes Team sowie durch eine bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung. <h3>Besondere Hinweise:</h3> Sie können sich auf ein bestens ausgestattetes Arbeitsumfeld mit einem innovativen Team ebenso freuen wie auf interessante berufliche Herausforderungen. Die tarifvertragliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 29,25 Stunden. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit des flexiblen örtlichen Arbeitens auf Grundlage einer Dienstvereinbarung. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot von Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Uni-Diplom/Master) (m/w/d) Fachrichtung Chemie, Umweltwissenschaften, Geoökologie

Wasserstraßen sind komplexe Gewässersysteme. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG), angesiedelt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV), wirkt dabei mit, sie nachhaltig und leistungsfähig zu gestalten. Als das wissenschaftliche Institut des Bundes für Forschung, Begutachtung und Beratung auf den Gebieten Hydrologie, Gewässernutzung, Gewässerbeschaffenheit, Ökologie und Gewässerschutz berät sie das BMV, weitere Bundesministerien, die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV) und Dritte. In der BfG arbeiten engagierte Menschen aus vielen Disziplinen in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde sucht für das Referat G2 “Gewässerchemie“ im Rahmen des vom BMV geförderten Projekts „Sprengstoffassoziierte Mikroverunreinigungen in Küstensedimenten und Feststoffproben aus Bundeswasserstraßen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2029 eine/ einen Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Uni-Diplom/Master) (m/w/d) FachrichtungChemie,Umweltwissenschaften,Geoökologie Der Dienstort ist Koblenz. Referenzcode der Ausschreibung 20253203_9339 Aufgaben Im Rahmen eines innovativen Forschungsprojekts leiten Sie ein kleines Team aus Wissenschaftlern/innen zur Entwicklung und Etablierung hochempfindlicher Analysenmethoden für die Bestimmung von Explosionsstoffen und deren Transformationsprodukte in komplexen Umweltproben. Der Fokus Ihrer Arbeiten liegt dabei auf der Planung und Durchführung von Laborexperimenten zur Entwicklung und Validierung neuer Extraktions- und Messmethoden sowie Studien zum Vorkommen und zum Abbau- und Sorptionsverhalten. Es erwarten Sie spannende wissenschaftliche und organisatorische Aufgaben in einem hochaktuellen anwendungsbezogenen Umweltforschungsprojekt. Eine ausgezeichnete Laborinfrastruktur mit hochmodernen Analysengeräten und ein junges motiviertes Team im Umfeld einer etablierten Arbeitsgruppe bieten Ihnen eine ideale Forschungsumgebung. <ul> <li>Entwicklung und Validierung von GC- und LC-(HR)MS Analysenmethoden</li> <li>Planung und Durchführung von Abbau- und Sorptionsexperimenten</li> <li>Identifizierung bisher unbekannter Transformationsprodukte</li> <li>Analytische Qualitätssicherung</li> <li>Planung, Durchführung und Auswertung von Messkampagnen</li> <li>Projektplanung und -organisation</li> <li>Verfassen von Berichten und wissenschaftlichen Fachpublikationen</li> <li>Vorstellung der Ergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen</li> <li>Fachliche Begleitung der Forschung von Doktoranden und Masteranden</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Chemie, Umweltwissenschaften, Geoökologie oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Umweltanalytik und Umweltchemie</li> <li>Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Analytik organischer Spurenstoffe mittels GC- und LC- (HR)MS in Umweltmatrizes</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Abbau und Sorption von Spurenstoffen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen mit analytischer Qualitätssicherung und statistischen Auswerte- verfahren</li> <li>Kenntnisse im Bereich der chemischen Strukturaufklärung</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Organisation von Forschungsprojekten und der Veröffentlichung von Forschungsergebnissen im Rahmen von Vorträgen, Berichten und peerreviewed Publikationen</li> <li>Erfahrungen in der Anleitung von Doktoranden/Masteranden</li> <li>Spaß an der Arbeit in einem interdisziplinären Team</li> <li>Gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Promotion wünschenswert</li> </ul> Wir bieten Die Vergütung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe E 13. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zusätzliche Leistungen nach dem TVöD-Bund. Sie erhalten eine Einarbeitung durch ein fachlich versiertes Team sowie durch eine bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung. Besondere Hinweise: Sie können sich auf ein bestens ausgestattetes Arbeitsumfeld mit einem innovativen Team ebenso freuen wie auf interessante berufliche Herausforderungen. Die tarifvertragliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit des flexiblen örtlichen Arbeitens auf Grundlage einer Dienstvereinbarung. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot von Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentral- stelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Uni-Diplom/Master) (m/w/d) Fachrichtung Chemie, Umweltwissenschaften, Geoökologie

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächst­möglichen Zeitpunkt im Geschäfts­bereich Personal eine Stelle an als Personalsachbearbeiter:in Es handelt sich um eine Teilzeit­stelle mit einem wöchentlichen Stunden­umfang von bis zu 14 Stunden. Der Geschäftsbereich Personal besteht aus einem erfahrenen und engagierten Team, das sämtliche personal­relevanten Aufgaben mit hoher Fachkompetenz und einem ausgeprägten Service­verständnis bearbeitet. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n Personal­sachbearbeiter:in, die:der Freude an vielfältigen Aufgaben mitbringt, offen für Neues ist und gerne dazulernt. Wenn Sie Lust haben, unser abwechslungs­reiches Aufgaben­spektrum aktiv mitzugestalten und zur Weiter­entwicklung unserer Prozesse beizutragen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung im Bereich der Zeiter­fassung</li> <li>Mitarbeit bei anstehenden Digitalisierungs­projekten</li> <li>Verwaltung der regelmäßigen arbeits­medizinischen Unter­suchungen</li> <li>Seminarverwaltung </li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachangestellte:r bzw. ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungs­lehrgang I (alt: AL I) oder</li> <li>eine abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung (Berufs­erfahrung in einer öffentlichen Verwaltung wünschens­wert) </li> </ul> Gesucht wird eine aufge­schlossene und verantwortungs­bewusste Persönlichkeit mit: <ul> <li>Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office</li> <li>teamorientiertem Verhalten sowie einer selbstständigen und voraus­schauenden Arbeits­weise</li> <li>freundlichem Auftreten</li> <li>Lernbereitschaft</li> <li>Organisationstalent, Flexibilität und Belast­barkeit</li> <li>hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen</li> <li>interkultureller Kompetenz </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgelt­gruppe 6 TVöD</li> <li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit in einem engagierten Team</li> <li>tarifkonforme Eingruppierung</li> <li>gute betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Verein­barkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei</li> <li>attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegs­chancen</li> <li>standortunabhängiges Arbeiten </li> <li>wertschätzendes Miteinander</li> <li>Zuschuss zum Deutschland­ticket</li> <li>Fahrrad-Leasing für Tarif­beschäftigte</li> <li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen </li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleich­stellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltan­schauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königs­winter; ggf. kann die Aufnahme in die Tages­bereitschaft direkt erfolgen. STBL1_DE

Personalsachbearbeiter:in

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäfts­bereich Kinder-, Jugend- und Familien­hilfe eine Stelle an als Sachbearbeiter:in Beistandschaft / Unterhalts­heranziehung (Elternzeitvertretung) Es handelt sich um eine auf 12 Monate befristete Teilzeit­stelle mit einem Stunden­umfang von 19,5 Stunden wöchentlich. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Unterstützung bei der außergerichtlichen Geltend­machung von Unterhalts­ansprüchen von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen bis zum 21. Lebensjahr</li> <li>eigenständige Führung von Beistand­schaften für minderjährige Kinder zur Feststellung der Vaterschaft und / oder Geltendmachung von Unterhalts­ansprüchen</li> <li>Ermittlung und Berechnung von Unterhalts­ansprüchen</li> <li>gerichtliche Vertretung in Vaterschafts- und Unterhalts­prozessen</li> <li>Einleitung von Vollstreckungs­maßnahmen aus Unterhalts­titeln</li> <li>Beurkundungen (u. a. Vaterschafts­anerkennung nebst Zustimmung der Mutter, Mutterschafts­anerkennung, Sorgeerklärung, Unterhalts­verpflichtungen</li> <li>Führen des Sorgerechts­registers </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossener Verwaltungs- bzw. Angestellten­lehrgang II (Verwaltungs­fachwirt:in) oder</li> <li>abgeschlossenes Hochschul­studium (Bachelor / FH-Diplom) der Fachrichtungen Rechts­wissenschaften oder Verwaltungs­wissenschaften </li> </ul> Gesucht wird eine aufge­schlossene und verantwortungs­bewusste Persönlichkeit mit: <ul> <li>guten PC-Kenntnissen, insbesondere im Bereich Microsoft Office</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit und Organisations­talent</li> <li>freundlichem und sicherem Auftreten</li> <li>einer selbstständigen, umsichtigen und voraus­schauenden Arbeits­weise</li> <li>mehrjähriger Berufs­erfahrung im öffentlichen Dienst (wünschenswert) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Besoldung / Vergütung, je nach persönlicher Quali­fikation bis E 9c TVöD</li> <li>einen sicheren, interessanten und vielseitigen Arbeits­platz in einer zukunftsorientierten Verwaltung</li> <li>gute betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Verein­barkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaubs­anspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei</li> <li>standortunabhängiges Arbeiten</li> <li>kostenfreie Parkplätze für Mitar­beiter:innen</li> <li>Zuschuss zum Deutschland­ticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarif­beschäftigte </li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in Beistandschaft / Unterhaltsheranziehung

Wasserstraßen sind komplexe Gewässersysteme. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG), angesiedelt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV), wirkt dabei mit, sie nachhaltig und leistungsfähig zu gestalten. Als das wissenschaft­liche Institut des Bundes für Forschung, Begutachtung und Beratung auf den Gebieten Hydrologie, Gewässernutzung, Gewässerbeschaffenheit, Ökologie und Gewässerschutz berät sie das BMV, weitere Bundesministerien, die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV) und Dritte. In der BfG arbeiten engagierte Menschen aus vielen Disziplinen in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a> Die Bundesanstalt für Gewässerkunde sucht im Rahmen einer Stellennachbesetzung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, für die Leitung des Referats M4 „Geodatenzentrum, WasserBLIcK, GRDC“, unbefristet, zum 01.02.2026, eine/einen <h1>Wissenschaftlerin / Wissenschaftler (Uni‑Diplom/​Master) (m/w/d) der Fachrichtung Geowissenschaften mit Erfahrungen in Hydrologie und Geoinformatik</h1> Der Dienstort ist Koblenz. Referenzcode der Ausschreibung 20253065_9339 Aufgaben Der Verantwortungsbereich umfasst die Leitung des Referates „Geodatenzentrum, WasserBLIcK, GRDC“ mit ca. 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das Aufgabenspektrum des Referats umfasst die Beratung der Bundesministerien, der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung und der Wasserwirtschaftsverwaltungen in Deutschland in Fragen des Informations- und Fachdatenmanagements sowie die hausinterne Organisation fachdaten­spezifischer Querschnittsdienste. Das Aufgabengebiet beinhaltet Führungs- und Fachaufgaben wie: <ul> <li>Leitung und Vertretung des Referates</li> <li>Führung der Mitarbeiter/‑innen</li> <li>Ausrichtung und Optimierung der Aufgaben und Arbeitsabläufe</li> <li>Entwicklung innovativer Konzepte im Geodatenmanagement, der Datenauswertung und Ergebnisanalyse und ‑darstellung</li> <li>Weiterentwicklung und operativer Betrieb der Geodateninfrastruktur der BfG und des international agierenden GRDC</li> <li>Leitung des Nationalen Daten- und Berichtszentrums Wasser/​WasserBLIcK</li> <li>Vertretung der BfG auf nationaler und internationaler Ebene (Ministerien, Bund- und Länderdienststellen, Bund-Länderarbeitsgemeinschaften, EU-Einrichtungen, Flussgebiets­gemeinschaften, Universitäten, Großforschungseinrichtungen, Fachverbände, Forschungs­projekte, Fachveranstaltungen etc.)</li> </ul> Profil <h4>Das sollten Sie unbedingt mitbringen:</h4> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni‑Diplom, Master) Geowissenschaften oder Geoinformatik mit nachweislichen Erfahrungen im Bereich Hydrologie und Geoinformatik</li> </ul> <h4>Das wäre wünschenswert:</h4> Für die anspruchsvolle Aufgabe im Management einer wissenschaftlichen Behörde mit erheblichem öffentlichem Interesse sind folgende Qualifikationen erforderlich bzw. erwünscht: <ul> <li>Der Führungsposition angemessene Berufserfahrung in einer Behörde, der Forschung bzw. Wirtschaft</li> <li>Einschlägige, aktuell nachweisbare wissenschaftliche Kompetenz und Aktivität</li> <li>Erfahrungen in der Koordination bzw. Leitung interdisziplinärer Projekte</li> <li>Praktische Erfahrungen in nationalen und internationalen Arbeitsgremien</li> <li>Breite Fachkenntnisse im Bereich der Hydrologie und Datenmanagement</li> <li>Erfahrungen in der kooperativen Führung</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zum vernetzten Denken und Strategiekompetenz</li> <li>Bereitschaft zu planbaren ein- und mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten Die Vergütung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe E15 in der Laufbahn des höheren Dienstes. Bewerbungsfähig sind Beamte ab der Besoldungsgruppe A14. Abhängig von den persönlichen Voraussetzungen kann die Besetzung des Dienstpostens bis zur Besoldungsgruppe A15 erfolgen. <h4>Besondere Hinweise:</h4> Sie können sich auf ein bestens ausgestattetes Arbeitsumfeld mit einem innovativen Team ebenso freuen wie auf interessante berufliche Herausforderungen. Die tarifvertragliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit des flexiblen örtlichen Arbeitens auf Grundlage einer Dienstvereinbarung. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot von Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

46 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Koblenz, Deutschland