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Die Stadt Königswinter mit rund 42.000 Ein­wohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächst­möglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Steuern und Einkauf eine Stelle an als Sachbearbeiter:in Steuern Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle. Aufgaben <ul> <li>Veranlagung der Grundsteuer</li> <li>Mithilfe bei den übrigen Kommunal­steuerarten</li> <li>Erledigung des Schrift­verkehrs mit Steuer­pflichtigen, externen und internen Stellen</li> <li>Durchführung erforder­licher Recherchearbeiten</li> <li>Erteilung von persön­lichen und telefonischen Auskünften</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum / zur Verwaltungs­fachangestellten oder erfolg­reicher Abschluss des Verwaltungs­lehrgangs I oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Kauf­mann / zur Kauf­frau für Büro­management in der öffentlichen Verwal­tung oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau für Büro­management oder Industriekauffrau / ‑mann</li> </ul> Gesucht wird eine aufge­schlossene und verantwortungs­bewusste Persönlichkeit mit: <ul> <li>Zahlenaffinität</li> <li>interkultureller Kompetenz</li> <li>Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit</li> <li>sicherem und freundlichem Auftreten</li> <li>der Bereitschaft zur Fort- und Weiter­bildung</li> <li>Organisationstalent, Flexi­bilität und Einsatzbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 6 TVöD, vorbehaltlich einer noch ausstehenden Stellenüberprüfung</li> <li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit</li> <li>tarifkonforme Ein­gruppierung</li> <li>gute betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbar­keit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer Fünftage­woche, zusätzlich Heilig­abend und Silvester frei</li> <li>standortunabhängiges Arbeiten</li> <li>wertschätzendes Mit­einander</li> <li>Zuschuss zum Deutschland­ticket sowie Fahrrad­leasing für Tarif­beschäftigte</li> <li>kostenfreie Park­plätze für Mitarbeiter:innen</li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleich­stellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethni­scher, kultureller oder sozialer Her­kunft, Alter, Religion, Welt­anschau­ung, Behinde­rung oder sexu­eller Identität aus­drücklich. Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Frei­willigen Feuer­wehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tages­bereit­schaft direkt erfolgen. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in Steuern

Die Stadt Königswinter mit rund 42.000 Ein­wohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächst­möglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Steuern und Einkauf eine Stelle an als Sachbearbeiter:in Steuern Es handelt sich um eine Teil­zeit­stelle mit einem wöchent­lichen Stunden­umfang von 19,5 Stunden. Aufgaben <ul> <li>Veranlagung der Hundesteuer</li> <li>Mithilfe bei den übrigen Kommunal­steuerarten</li> <li>Erledigung des Schrift­verkehrs mit Steuer­pflichtigen, externen und internen Stellen</li> <li>Durchführung erforder­licher Recherchearbeiten</li> <li>Erteilung von persön­lichen und telefonischen Auskünften</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum / zur Verwaltungs­fachangestellten oder erfolg­reicher Abschluss des Verwaltungs­lehrgangs I oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Kauf­mann / zur Kauf­frau für Büro­management in der öffentlichen Verwal­tung oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau für Büro­management oder Industriekauffrau / ‑mann</li> </ul> Gesucht wird eine aufge­schlossene und verantwortungs­bewusste Persönlichkeit mit: <ul> <li>Zahlenaffinität</li> <li>interkultureller Kompetenz</li> <li>Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit</li> <li>sicherem und freundlichem Auftreten</li> <li>der Bereitschaft zur Fort- und Weiter­bildung</li> <li>Organisationstalent, Flexi­bilität und Einsatzbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgelt­gruppe 6 TVöD</li> <li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit</li> <li>tarifkonforme Ein­gruppierung</li> <li>gute betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbar­keit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer Fünftage­woche, zusätzlich Heilig­abend und Silvester frei</li> <li>standortunabhängiges Arbeiten</li> <li>wertschätzendes Mit­einander</li> <li>Zuschuss zum Deutschland­ticket sowie Fahrrad­leasing für Tarif­beschäftigte</li> <li>kostenfreie Park­plätze für Mitarbeiter:innen</li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleich­stellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethni­scher, kultureller oder sozialer Her­kunft, Alter, Religion, Welt­anschau­ung, Behinde­rung oder sexu­eller Identität aus­drücklich. Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Frei­willigen Feuer­wehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tages­bereit­schaft direkt erfolgen. STBL1_DE

Wir suchen ab sofort: Erzieher als Teilhabeassistenz Lebensführung (Fachkraft) (m/w/d) in 55432 Niederburg auf Basis einer Teilzeitstelle (35 Wochenstunden) Unsere zentrale Aufgabe ist es, die selbstbestimmte Teilhabe der begleiteten Menschen in einer inklusiven Gesellschaft zu ermöglichen. Hierbei richten wir unser Tun an den Wünschen und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden die Mitarbeiter*innen ein, sich tagtäglich aktiv mit ihren Ideen und Vorschlägen einzubringen. Als modernes dienstleistungsorientiertes Sozialunternehmen gestalten wir an vielen Standorten in Hessen dezentrale Angebote zum Wohnen, Arbeiten und Leben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrer geschlechtlichen Identität und sexuellen Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion. Aufgaben <ul> <li>Sie erbringen die person[en]zentrierte Leistung im inklusiven Sozialraum und auf Basis der in der Dialogischen Teilhabegestaltung dokumentierten Ziele und Wünsche unserer Klient*innen.</li> <li>Darüber hinaus unterstützen Sie unsere Klient*innen in allen Belangen der Dialogischen Teilhabegestaltung: bei den Planungs- und Reflexionsgesprächen sowie bei der anschließenden Umsetzung. Sie stellen sicher, dass Planung und konkrete Leistungserbringung in Alltag übereinstimmen.</li> <li>Im Sinne einer qualifizierten Assistenz erproben unsere Klient*innen gemeinsam mit Ihnen Aufgaben zur einer eigenständigen Alltagsbewältigung, um diese soweit wie möglich selbst zu übernehmen.</li> <li>Sie halten Kontakt zu Angehörigen und sonstigen Bezugspersonen im Sozialraum sowie zu den Teilhabekoordinator*innen und anderen zuständigen Teilhabeassistent*innen.</li> <li>Sie dokumentieren Entwicklungen, Besonderheiten und Abweichungen und kommunizieren diese im Team. Sie zeigen mögliche Perspektiven auf.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie bringen eine auf mindestens drei Jahre ausgelegten Fachschulausbildung mit – insbesondere in den Bereichen Pädagogik, soziale Arbeit oder Pflege.</li> <li>Ihre fachliche Kompetenz geht einher mit einer ausgeprägten Fähigkeit, zielorientiert und eigenverantwortlich zu handeln.</li> <li>Sie sind gut organisiert und planen Ihre Arbeit selbstständig.</li> <li>Sie sind flexibel und bereit sowohl im Schichtdienst als auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten - I.d.R. umfasst der Dienst einen Spätdienst/ Nachtbereitschaft / Frühdienst.</li> <li>Für die Ausübung dieser Tätigkeit ist ein Führerschein Klasse B unerlässlich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie übernehmen eine sinnstiftende Aufgabe in einem flexibel agierenden Unternehmen.</li> <li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns sehr wichtig. Dies wird bei der Einsatzplanung bestmöglich berücksichtigt.</li> <li>Wir freuen uns über engagierte Mitarbeiter*innen und fördern ihre persönliche Fort- und Weiterbildung.</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach unserem Haustarif, der sich an den TVÖD anlehnt - einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.</li> <li>Zudem schließen wir für Sie eine private Zusatz-Krankenversicherung ab. Daraus erhalten Sie 300,- Euro pro Jahr für Ihre ganz persönliche Gesundheitsvorsorge. Alternativ bezuschussen wir Kita-Kosten in gleicher Höhe.</li> <li>Ein firmeninternes Fahrrad-Leasing-Programm, das Umwelt und Geldbeutel gleichermaßen schont.</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher als Teilhabeassistenz Lebensführung (Fachkraft) (m/w/d)

Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 650 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten. Das Kreishaus und damit Ihr möglicher zukünftiger Arbeitsplatz liegt auf einer grünen Insel in der Lahn. Dies bietet bereits den Rahmen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch den kollegialen Umgang untereinander bestätigt wird. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Abteilung 6, Ref. 61 –Umwelt -, die Stelle eines Sachbearbeiters (m/w/d) im Bereich der Unteren Naturschutzbehörde zu besetzen. Entgelt / Besoldung: EG 9b bzw. A10 LBesG Wochenarbeitszeit: 39 bzw. 40 Stunden Starttermin: nächstmöglich In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie Aufgaben im Bereich naturschutzrechtlicher Genehmigungs- und Ordnungswidrigkeitsverfahren, im Umgang mit artgeschützten Tieren und Pflanzen sowie der Betreuung und Pflege von Naturdenkmälern und Förderprojekten. Sie führen Vor-OrtKontrollen durch und beraten Bürger in naturschutzrechtlichen Fragen. Weiterhin koordinieren Sie Naturschutzbeirats-Sitzungen und die Verleihung von Umweltpreisen. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Genehmigungsverfahren, Untersagung von Eingriffen, Erteilung von Ausnahmegenehmigungen bzw. Anordnung von Duldungen nach Bundes- und Landesnaturschutzgesetz</li> <li>Bearbeitung von Anzeigen illegaler Maßnahmen</li> <li>Bearbeitung von Widerspruchs-, u. Ordnungswidrigkeitsverfahren, Festsetzung von Zwangsmitteln</li> <li>Vollzug der Artenschutzvorschriften insbesondere Erteilung von EG-Bescheinigungen</li> <li>Durchführung von Vor-Ort-Kontrollen u. -Terminen Betreuung der Naturdenkmale einschl. Durchführung von Unterschutzstellungs- bzw. Aufhebungsverfahren </li> <li>Bearbeitung von Förderanträgen</li> <li>Führung des digitalen Kompensationsflächenkatasters und der Ökokonten Beratung von Bürgern in allgemeinen naturschutzrechtlichen und artenschutzrechtlichen Angelegenheiten</li> <li>Koordination der Sitzungen des Naturschutzbeirats u. Neubestellung des Gremiums</li> <li>Mitarbeit bei der Verleihung von Umweltpreisen</li> <li>Verantwortliche haushaltsmäßige Abwicklung/Haushaltsüberwachung des Sachgebiets</li> <li>Veranlassung von Pressemitteilungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Beamtin/Beamter mit der Befähigung für das dritte Einstiegsamt in der Kommunalverwaltung (Bachelor of Arts Public Administration, Dipl. Verwaltungswirt o.ä.) oder</li> <li>Verwaltungsfachwirt/in (erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung 2) oder</li> <li>Diplom-Jurist/innen oder</li> <li>Anwärter/innen des 3. Einstiegsamtes, die im Sommer 2026 das Studium erfolgreich beenden</li> </ul> Erwartungen <ul> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet des kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens sowie des Vergaberechts sind von Vorteil</li> <li>Selbstständiges Arbeiten und Teamarbeit im Umweltreferat</li> <li>Sicheres und freundliches Auftreten im Kontakt mit Bürgerinnen und Bürgern</li> <li>Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten auch in unwegsamen Gelände Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Fahrtkostenerstattung zu dienstlichen Zwecken einzusetzen</li> <li>Besonderes Interesse an Natur und Landschaft</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung, insbesondere im Bereich Artenschutz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit verlässlichen Rahmenbedingungen </li> <li>strukturierte Einarbeitung in einem freundlichen Team</li> <li>ausreichend kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV (Bus &amp; Bahn)</li> <li>hauseigene Kantine</li> <li>Jahressonderzahlungen &amp; Leistungsprämien</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>zusätzlich finanzierte Altersvorsorge</li> <li>Jobrad-Leasing</li> <li>Zugang zu exklusiven Rabatten und Angeboten über unser Mitarbeiterportal</li> <li>Gesundheitskurse für Mitarbeiter*innen und vieles mehr...</li> </ul> Unser Angebot <ul> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) Bezahlung nach TVöD bzw. LBesG</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>zusätzlich finanzierte Altersvorsorge</li> <li>viele Teilzeitmodelle zwei Beförderungstermine für Beamte pro Jahr</li> <li>kostenfreie Parkplätze gute Anbindung an den ÖPNV (Bus &amp; Bahn)</li> <li>Telearbeit Jahressonderzahlungen &amp; Leistungsprämien</li> <li>krisensicherer Arbeitsplatz Gesundheitskurse für Mitarbeiter*innen</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiters (m/w/d) im Bereich der Unteren Naturschutzbehörde

Der Medizinische Dienst Rheinland-Pfalz ist der unabhängige Partner der gesetzlichen Leistungsträger, Leistungsempfänger und Leistungserbringer mit einer besonderen gesellschaftlichen Verantwortung. Mit über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern tragen wir durch kompetente hochwertige Beratung und Begutachtung wesentlich zur gesundheitlichen und pflegerischen Versorgungsqualität in Rheinland-Pfalz bei. Verstärken Sie unsere Region Nord ab dem 01.04.2026 am Standort Koblenz, zunächst befristet für 2 Jahre, als Auftragsmanager*in (w/m/d) Vollzeit/Teilzeit Kennziffer 251114-S Aufgaben <ul><li>Auftragserfassung, Auftragsmanagement und Laufzeitenüberwachung</li><li>Schriftliche und telefonische Kommunikation mit Versicherten, Auftraggebern und Leistungserbringern </li><li>Terminvergabe und -überwachung</li><li>Vor- und Nachbereitung von Beratungen und Begutachtungen</li></ul> Profil <ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen, med. Fachangestellte /-fachangestellter oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Gute IT-Kenntnisse und sicherer Umgang mit moderner Bürokommunikation</li><li>Idealerweise Kenntnisse im deutschen Gesundheitswesen </li><li>Teamgeist, Organisationstalent, Sorgfalt, Engagement, und soziale Kompetenz </li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine vielfältige anspruchsvolle Tätigkeit</li><li>Mitarbeit in einem freundlichen, motivierten und zielorientierten Team</li><li>Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung </li><li>Individuelle Einarbeitung nach Einarbeitungskonzept</li><li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste nebst den üblichen Sozialleistungen im Öffentlichen Dienst inkl. 13. Monatsgehalts, zusätzliche Altersvorsorge (VBL) und Vermögenswirksame Leistungen, Vergütungsgruppe 5 TV MD, Flexible Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) </li><li>Zusätzlich ein freier Tag an Fasching</li></ul>Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen und unterstützen Sie gerne dabei, Ihre Familie und Ihren Beruf in Einklang zu bringen. STBL1_DE

Auftragsmanager*in (w/m/d)

Gemeinsam mit über 260.000 militärischen und zivilen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Sanitätsdienst. In guten Händen. Überall! Als Fachkrankenpflegerin bzw. Fachkrankenpfleger bestimmt die Fachrichtung deinen Einsatzort, z. B. im Operationsdienst oder in der Anästhesie- und Intensivpflege. Du bereitest Patienten vor, assistierst Ärzten, planst Abläufe und betreust Patienten nach Eingriffen. Wichtige Eigenschaften sind Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein, sowie eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise. Besonders bei Operationen ist Empathie wichtig, um den Patienten etwaige Angst zu nehmen. Zudem ist eine hohe psychische und physische Belastbarkeit erforderlich, da der Beruf körperlich und seelisch anspruchsvoll ist. Aufgaben …als Feldwebel: <ul> <li>Du arbeitest je nach Fachrichtung auf verschiedenen Stationen in einem Bundeswehrkrankenhaus z.B. in den Abteilungen Anästhesie-/Intensivpflege, Psychiatrie oder Operations-/Endoskopiedienst, Onkologie oder Hygiene. </li> <li>Du übernimmst eigenverantwortlich die Pflegeprozesse bei Intensivpatienten oder in der jeweiligen Fachrichtung </li> <li>Du unterstützt bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbehandlung von Anästhesien.</li> <li>Du überwachst den Hygienestatus in pflegerischen, diagnostischen, therapeutischen und versorgungstechnischen Bereichen des Krankenhauses.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du besitzt die deutsche Staatsbürgerschaft und bist mindestens 18 Jahre alt (17 Jahre mit Einverständnis der bzw. des Sorgeberechtigten).</li> <li>Du verfügst für die Laufbahn der Feldwebel über einen Realschulabschluss. Alternativ hast Du die Hauptschule und eine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du bekommst ein attraktives Gehalt (2.321 Euro bis 3.879 Euro netto) und eine Vielzahl an zusätzlichen Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Du erhältst Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen.</li> <li>Du beanspruchst kostenlose medizinische Versorgung.</li> <li>Du kannst in Uniform kostenlos Bahn fahren (auch bei privaten Fahrten).</li> <li>Du erhältst 30 Tage Urlaub pro Jahr, plus 24.12. und 31.12. dienstfrei</li> <li>Du profitierst bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Du arbeitest in einem kameradschaftlichen Umfeld und baust Deine Fachexpertise kontinuierlich und vielseitig aus.</li> </ul> STBL1_DE

Fachkrankenpflegerin / Fachkrankenpfleger (m/w/d)

In Teilzeit (16 Std./Wo.), ab sofort, befristet  Sie haben Freude daran, Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg zu mehr Selbstständigkeit und Selbstbewusstsein zu begleiten? Sie möchten in einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld mit attraktiven Arbeitszeiten tätig sein? Dann sind Sie bei uns genau richtig!  Werden Sie Teil unseres Teams als Pädagogische Fachkraft für Schulbegleitung und Inklusion (m/w/d) bei den Maltesern! Gemeinsam unterstützen wir Kinder und Jugendliche in Schulen, Kindergärten und Kindertagesstätten im Rahmen der integrativen Schulbegleitung, um ihnen eine gleichberechtigte Teilhabe am schulischen und sozialen Alltag zu ermöglichen. Zur individuellen Begleitung von Schülerinnen und Schülern bzw. Kindern suchen wir neue Fachkollegen (m/w/d) an folgendem Standort:   <ul> <li>53474 Bad Neuenahr-Ahrweiler, 16 Wochenstunden, Begleitung eines Kindes mit Entwicklungsverzögerung </li> </ul> Alternativ bewerben Sie sich initiativ bei uns und wir finden das passende Kind für Sie!   Aufgaben Als Pädagogische Fachkraft für Schulbegleitung und Inklusion begleiten Sie Kinder und Jugendliche mit vorwiegend seelischen und/oder kognitiven Beeinträchtigungen individuell im Schulalltag. Hier ein Einblick in Ihre Tätigkeit: <ul> <li>Achten auf Reizüberflutung und Schaffen einer unterstützenden Umgebung zur Emotionsregulation</li> <li>Klare und eindeutige Kommunikation im Schulalltag</li> <li>Geduldiger Umgang mit wörtlichem Sprachverständnis</li> <li>Strukturieren und Vereinfachen komplexer Abläufe in überschaubare Schritte</li> <li>Unterstützung bei sozialen Unsicherheiten und Schaffen von Rückzugsräumen</li> <li>Flexibles Eingehen auf individuelle Bedürfnisse des Kindes</li> <li>Förderung von Selbstständigkeit und aktiver Teilhabe im Unterricht und Schulleben</li> <li>Austausch mit Schulbegleitdienst-Team, Schule und Eltern zum Stand der Betreuung und Entwicklung des Kindes </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene pädagogisches Studium (z.B. Sozialpädagogik)</li> <li>Bevorzugt Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen aus dem Autismus-Spektrum </li> <li>Idealerweise eine einschlägige Fortbildung oder Zusatzqualifikation im Bereich Autismus </li> <li>Einfühlungsvermögen, Geduld und ein wertschätzender Umgang mit den individuellen Bedürfnissen der Kinder </li> <li>Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit allen Beteiligten </li> <li>Eine positive Einstellung zu den Werten der Malteser </li> <li>Führerschein und PKW sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine erfüllende Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum durch die Sie einem Kind einen möglichst normalen Schulalltag ermöglichen</li> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ggfs. Kinderzulage</li> <li>Einer arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten (ausschließlich während der Schulzeiten) mit garantiertem Frei an Wochenenden und in den Ferien</li> <li>Regelmäßige Supervision und eine enge Zusammenarbeit mit unseren Koordinatoren (m/w/d) und eine ausführliche Einarbeitung</li> <li>Ein wertschätzendes Miteinander in einem engagierten Team</li> <li>Wohnortnaher Einsatz – wir suchen für Standorte in Ihrer Nähe</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Möglichkeit auf individuelle, arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen über unsere Malteser Akademie</li> <li>Finanzielle Förderung der Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM Wellpass“ mit Zugang zu Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und mehr</li> <li>Exklusive Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft für Schulbegleitung und Inklusion (m/w/d)

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe zwei Stellen an als Sozialarbeiter:in/Sozialpädagog:in im Bereich des Allgemeinen Sozialen Dienstes mit Zahlung einer befristeten monatlichen Fachkräftezulage von zusätzlich mind. 300 € brutto (bei Vollzeitbeschäftigung) und einer SuE Zulage. Es handelt sich um zwei nicht teilbare Vollzeitstellen. Aufgaben <ul> <li>eigenverantwortliche Bezirkssozialarbeit im Innen- und Außendienst</li> <li>Beratung von Familien über die Inanspruch­nahme von Hilfen zur Erziehung gem. § 27 ff. SGB VIII sowie Vorbereitung der Ent­scheidung über die Gewährung dieser Hilfen und die hilfeplanerische Koordination</li> <li>Sicherstellung des Schutz­auftrages bei Kindeswohl­gefährdungen, Gefährdungs­einschätzung gem. § 8a SGB VIII und ggf. Einleitung not­wendiger Inobhut­nahmen und familien­gerichtlicher Maßnahmen</li> <li>Jugendhilfe im Strafverfahren</li> <li>Mitwirkung in Scheidungs- und Scheidungs­folge­verfahren sowie an der Koopera­tion im Sozialraum</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium zum/zur Sozialarbeiter:in/Sozialpädagog:in (Diplom / Bachelor / Master) und möglichst staatlicher Anerkennung oder</li> <li>ein vergleichbarer (Fach-)Hochschulabschluss mit pädagogischer, erziehungswissen­schaftlicher oder sozialer Ausrichtung und möglichst staatlicher Anerkennung</li> </ul> Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungs­bewusste Persönlich­keit mit: <ul> <li>fundierten Kenntnissen und Erfahrungen in der Arbeit mit Familien, Kindern und Jugendlichen und den Rechtsvorschriften des Kinder- und Jugendhilfegesetzes (SGB VIII)</li> <li>hohem Maß an Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit und Selbstständigkeit</li> <li>Kreativität, Belastbarkeit und Freude an einer zukunftsorientierten Gestaltung des Fachbereiches</li> <li>der Bereitschaft, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten, und der Fähigkeit auch größere Arbeitsmengen sorgfältig und mit guten Ergebnissen zu erledigen</li> <li>Konfliktfähigkeit, Offenheit, hohem Engagement sowie Teamfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit, freundlichem und sicherem Auftreten</li> <li>guten PC-Kenntnissen, insbesondere im Bereich Microsoft Office</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse III bzw. B) sowie der Bereitschaft, den privaten Pkw für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung nach § 6 LRKG einzusetzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis S 14 TVöD SuE</li> <li>SuE Zulage und eine befristete Fachkräftezulage von mind. 300,00 € brutto monatlich bei Vollzeit­beschäfti­gung</li> <li>Gewährung von zwei Regenerationstagen pro Kalenderjahr sowie die Möglich­keit von Umwandlungs­tagen</li> <li>keine Bereitschaftsdienste am Wochenende</li> <li>tarifkonforme Eingruppierung sowie eine gute betriebliche Altersvorsorge</li> <li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit sowie ein wertschätzendes Miteinander</li> <li>eine strukturierte und geschützte Einarbeitungsphase sowie einen engen Austausch mit Teamkolleg:innen, Leitung und anderen Spezialdiensten, um wichtige Ent­scheidungen fachlich fundiert fällen zu können</li> <li>attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegs­chancen, Super­visionen sowie die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>standortunabhängiges Arbeiten</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte</li> <li>kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeiter:innen</li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behin­de­rung oder sexueller Identität ausdrücklich. Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tages­bereitschaft direkt erfolgen. STBL1_DE

Sozialarbeiter:in/Sozialpädagog:in im Bereich des Allgemeinen Sozialen Dienstes

Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 600 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten. Ihr möglicher zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich im Haus Löwenstein, einer Nebenstelle des Kreishauses, direkt am Lahnufer gegenüber dem Kurpark. Dies bietet bereits den Rahmen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch den kollegialen Umgang untereinander bestätigt wird. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Kreisverwaltung Rhein-Lahn in Bad Ems in der Abteilung 4, Soziales, eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen als Verwaltungssachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Hilfe zur Pflege Entgelt / Besoldung: EG 9b TVöD VKA bzw. A10 LBesG ~46.700,- bis ~65.600,- €/Jahr Wochenarbeitszeit: 39 bzw. 40 Wochenstunden Starttermin: nächstmöglich Die Tätigkeit ist verantwortungsvoll, interessant, vielseitig und spielt eine entscheidende Rolle in der Unterstützung pflegebedürftiger Menschen. Die Übernahme von ungedeckten Kosten, die nicht durch Einkommen, Vermögen sowie gesetzliche und private Pflegeversicherungen gedeckt werden können, stellt eine Hauptaufgabe dar. Aufgaben <ul> <li>Prüfung der allgemeinen Leistungsvoraussetzungen nach dem SGB XII</li> <li>Abschließende Entscheidung über die Bewilligung bzw. Ablehnung von Leistungen nach dem 7. und 8. Kapitel SGB XII, Hilfe zum Lebensunterhalt nach dem 3. Kapitel und Grundsicherung nach dem 4. Kapitel SGB XII</li> <li>Abschließende Entscheidung über die Bewilligung bzw. Ablehnung von Anträgen zum Landesblindengeld und Landespflegegeld</li> <li>Bearbeitung der laufenden Leistungsfälle, einschließlich der Mittelbewirtschaftung und EDVtechnische Abwicklung sowie der Mitarbeit bei der Durchführung von Widerspruchs- und Klageverfahren</li> </ul> Profil <ul> <li>Beamtin/Beamter mit der Befähigung für das dritte Einstiegsamt (gehobener Dienst) allgemeine Verwaltung oder</li> <li>Beamtin/Beamter mit der Befähigung für das zweite Einstiegsamt (mittlerer Dienst), mit der Bereitschaft zur Fortbildungsqualifizierung </li> <li>Beschäftigte mit der Berufsbezeichnung Verwaltungsfachwirt/in (zweite Angestelltenprüfung) oder</li> <li>Beschäftigte mit erfolgreich abgeschlossener erster Angestelltenprüfung, die zum Besuch des zweiten Angestelltenlehrgangs bereit sind oder</li> <li>Erfolgreicher Abschluss des ersten Staatsexamens mit dem akademischen Grad "Diplomjurist" bzw. "Magister juris" oder</li> <li>Langjährige Beschäftigte mit mindestens zwanzigjähriger Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, denen aufgrund der Ausnahmeregelung des Bezirkstarifvertrages der Zugang zu der Entgeltgruppe 9b eröffnet ist oder • Erfolgreicher Bachelorabschluss im Studiengang Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Recht oder</li> <li>Erfolgreicher Bachelorabschluss im Studiengang Sozialwirtschaft / Sozialmanagement</li> </ul> Erwartungen <ul> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Organisationsfähigkeit</li> <li>Gute PC-Kenntnisse</li> <li>Selbständige, verantwortungsbewusste und serviceorientierte Arbeitsweise</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude im Umgang mit Menschen</li> <li>Sicherer Umgang mit Publikum</li> <li>Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit verlässlichen Rahmenbedingungen</li> <li>Gute fachliche Einarbeitungsphase</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jobrad-Leasing</li> <li>Tarif- oder besoldungsgerechte Bezahlung</li> </ul> Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Hierbei ist jedoch zu beachten, dass der Arbeitsplatz ganztägig durch eine Teilzeitkraft besetzt sein muss und alle Tätigkeiten in enger Kooperation zu erledigen sind, was ein hohes Maß an Verantwortung und Einsatzbereitschaft erfordert. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Entsprechende Vorstellungen zur Aufteilung der Arbeitszeit geben Sie bitte in der Bewerbung an. STBL1_DE

Verwaltungssachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Hilfe zur Pflege

Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 650 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten. Das Kreishaus und damit Ihr möglicher zukünftiger Arbeitsplatz liegt auf einer grünen Insel in der Lahn. Dies bietet bereits den Rahmen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch den kollegialen Umgang untereinander bestätigt wird. Stabstelle "Jugendhilfeplanung" - S 15 TVöD-SuE Entgelt / Besoldung: S 15 TVöD-SuE zzgl. SuEZulage (derzeit 180,-€ mtl.) ca. 51.000 - 72.000 €/Jahr Wochenarbeitszeit: 39 Stunden Starttermin: nächstmöglich Die strategische Jugendhilfeplanung ist ein zentraler fach- und kommunalpolitischer Gestaltungsprozess, der die Grundlage dafür schafft, die Leistungen des Jugendamtes bedarfsorientiert, qualitativ hochwertig und nachhaltig zu gestalten. In dieser Rolle unterstützen Sie aktiv die Planung und Weiterentwicklung von Maßnahmen und Programmen im Bereich der Jugendhilfe. Sie tragen dazu bei, dass inklusive Angebote entwickelt und die Bedürfnisse von jungen Menschen und Familien effektiv berücksichtigt werden. Dabei arbeiten Sie eng mit kommunalen Akteuren und fachlichen Partnern zusammen, um eine nachhaltige und zukunftsorientierte Jugendhilfe sicherzustellen. Aufgaben <ul> <li>grundlegende Aufgaben der Jugendhilfeplanung gem. § 80 SGB VIII</li> <li>Planung der Umsetzung des Rechtsanspruchs auf ganztägige Förderung von Grundschulkindern sozialwissenschaftliche Datenerhebung und -evaluation der Jugendhilfestatistiken sowie Erhebung, Analyse und Bewertung relevanter Sozial-, Struktur-, und Entwicklungsdaten</li> <li>Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Trägern und Einrichtungen der Jugendhilfe</li> <li>Mitwirkung bei Aufgaben der Personalentwicklung</li> <li>Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik/ Pädagogik (Dipl., B.A., M.A.), Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse der Praxis der Jugendhilfe, fundierte Kenntnisse im Rechtskreis SGB VIII</li> </ul> ERWARTUNGEN <ul> <li>Kompetenz in der Erhebung, Verarbeitung und Visualisierung von Daten</li> <li>Fähigkeit zu strategischem und planerischem Denken</li> <li>hohe Eigenverantwortlichkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>strukturiertes, selbstständiges und kooperatives Arbeiten</li> <li>Führerschein Kl. B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit verlässlichen Rahmenbedingungen</li> <li>strukturierte Einarbeitung in einem freundlichen Team</li> <li>ausreichend kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV (Bus &amp; Bahn)</li> <li>hauseigene Kantine</li> <li>Jahressonderzahlungen &amp; Leistungsprämien</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>zusätzlich finanzierte Altersvorsorge</li> <li>Jobrad-Leasing</li> <li>Regenerationstage (2 Tage/Jahr)</li> <li>Gesundheitskurse für Mitarbeiter*innen und vieles mehr...</li> </ul> VERFAHRENSHINWEISE Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Hierbei ist jedoch zu beachten, dass der Arbeitsplatz ganztägig durch eine Teilzeitkraft besetzt sein muss und alle Tätigkeiten in enger Kooperation zu erledigen sind, was ein hohes Maß an Verantwortung und Einsatzbereitschaft erfordert. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Entsprechende Vorstellungen zur Aufteilung der Arbeitszeit geben Sie bitte in der Bewerbung an STBL1_DE

146 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Koblenz, Deutschland