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Wir suchen zum 01.10.2025 einen Sachbearbeiter (m/w/d) Allgemeine Verwaltung als Elternzeitvertretung für den Paritätischen Landesverband und das Paritätische Jugendwerk in Wuppertal Der Paritätische Wohlfahrtsverband Landesverband Nordrhein-Westfalen e. V. ist der parteipolitisch und konfessionell ungebundene Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Er vertritt rund 3.100 rechtlich selbständige Mitgliedsorganisationen aus allen Bereichen selbstorganisierter sozialer Arbeit. Aufgaben Zu den Aufgaben gehören alle anfallenden Sekretariats- und Sachbearbeitungsaufgaben für die Geschäftsbereichsleitung des Geschäftsbereiches Kinder, Jugend, Frauen, Migration, Soziale Hilfen, Arbeit und das Paritätische Jugendwerk NRW sowie die Unterstützung von Projekten im Paritätischen Jugendwerk. Das bedeutet im Detail: <ul> <li>die Vorbereitung, Planung, Organisation und Durchführung von Sitzungen sowie von weiteren internen Besprechungen,</li> <li>die selbständige Abfassung von Korrespondenz und Protokollen,</li> <li>die Unterstützung eines an mehreren Standorten tätigen Teams,</li> <li>Ansprechstelle für vielfältige interne und externe Kooperationspartner*innen,</li> <li>Unterstützung bei Antragstellungen, Projektkalkulationen, Abrechnungen und Verwendungsnachweisen.</li> <li>die Koordination und finanztechnische Abwicklung der Mittelbewirtschaftung von Projekten des Paritätischen Jugendwerkes und seiner Mitgliedsorganisationen.</li> </ul> Profil <ul> <li> Sie sind eine aufgeschlossene und erfahrene Kraft mit soliden Kenntnissen im Bereich Sekretariat und Verwaltung und einer freundlichen, verständlichen und verbindlichen Kommunikation.</li> <li>Neben dem sicheren Umgang mit fachbezogenen Vorgängen sollten Sie über ein gutes Organisationsvermögen sowie über entsprechende Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung verfügen.</li> <li>Solide Kenntnisse im Umgang mit Office-Programmen sind für diese Aufgaben ebenso unerlässlich, wie die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten.</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Projektabrechnungen, Verwendungsnachweisen etc. sind erwünscht.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Urlaub, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie Mobiles Arbeiten nach Absprache</li> <li>Benefits wie z. B. Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Betriebsrente, Fahrradleasing und Angebote im Bereich des BGM</li> <li>Eine für ein Jahr befristete Teilzeitstelle (zzt. 25,0 Wochenstunden) als Elternzeitvertretung. Der Dienstsitz ist in der Landesgeschäftsstelle des Paritätischen in Wuppertal</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Allgemeine Verwaltung als Elternzeitvertretung

Die FORUM Institut für Management GmbH gehört zu den renommiertesten und größten Weiterbildungsveranstaltern für Fach- und Führungskräfte in Europa. Neben branchenspezifischen Seminaren, Konferenzen und Lehrgängen, vermittelt das FORUM Institut auch funktionales Wissen vom Finanz- und Rechnungswesen, über das IT-Management bis hin zu Gewerblichem Rechtsschutz, Personal, Recht und Marketing / Vertrieb. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Key Account Manager w/m/d, der direkt an den Abteilungsleiter Marketing berichtet. Aufgaben <ul> <li>Persönliche Betreuung Rahmenvertragsfirmen (Abstimmung Weiterbildungsbudgets, Bedarfe ermitteln, Controlling aktueller Umsatzentwicklung dieser Unternehmen, Abrechnung von Bonuszahlungen)</li> <li>Customer Success Manager für diese Kundengruppe (Kundenabwanderung verhindern, Monitoring der Kunden, Prüfung von Datenbankeinträgen etc.) mit dem Upselling</li> <li>Akquise und Abwicklung von Weiterbildungskontingenten</li> <li>Eigenständige Maßnahmen und Kampagnen (z. B. LinkedIn) zur Gewinnung von Großkunden</li> <li>Erhöhung der Sichtbarkeit bei der Peer-Group"Weiterbildungseinkauf, Personalentwicklung, Personalleiter, Weiterbildungsverantwortliche" auf allen Kanälen und Aufbau eines entsprechenden Netzwerkes</li> <li>Erstellung von Reports, Statistiken und Analysen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Vertrieb, Kommunikation oder einem verwandten Bereich</li> <li>Kreative Denkweise sowie Teamfähigkeit, verbunden mit eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsweise</li> <li>Affinität für neue Technologien und Online-Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Verhandlungsgeschick und Leistungsmotivation</li> <li>Auch Berufseinsteigende sind herzlich willkommen und werden von uns weiterqualifiziert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein kreatives und flexibles Umfeld</li> <li>Ein offenes Team, welches Sie und Ihre Ideen willkommen heißt</li> <li>Ein attraktives Gehaltspaket</li> <li>Möglichkeiten für mobiles Arbeiten</li> <li>Zentrale, gut zu erreichende Räumlichkeiten direkt am Neckar</li> <li>Individuelle und flexible Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Key Account Manager w/m/d

Als Körperschaft des öffentlichen Rechts sind wir zuständig u. a. für die Gewährung von Beihilfen, Versorgungsbezügen, Heil- und Unfallfürsorgeleistungen sowie die Gewährung der Bezüge der Aktivbeschäftigten des öffentlichen Dienstes. Wir suchen für den Bereich I (Personal/Organisation), Team Interner Support zum 01.10.2025 eine/n Mitarbeiter (d/m/w) - Registratur (EG 5 TVöD/VKA) Aufgaben <ul> <li>Anlage, Führung, Wiedervorlagen und Vernichtung von Akten</li> <li>Öffnung und Versendung von Schriftgut und Paketen</li> <li>Aktenverwaltung der Archive, einschl. Datenerfassung</li> <li>Telefonzentrale (Annahme von Telefongesprächen und Vermittlung)</li> <li>Catering bei Veranstaltungen</li> <li>Entgegennahme von Lieferungen</li> <li>Betreuung des Behördenpostfachs </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder gewerblichen Bereich</li> <li>Wünschenswert: praktische Erfahrung im Aufgabenfeld einer Registratur</li> <li>Team- sowie Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Technisches Grundverständnis</li> <li>Grundkenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander</li> <li>Kolleginnen und Kollegen, die Sie unterstützen – insbesondere in der Phase der Einarbeitung, aber auch danach</li> <li>Gute berufliche Perspektiven</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst in einem interessanten Wachstumsbereich</li> <li>Moderne, gut ausgestattete Büros</li> <li>Ein attraktives Gehalt</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Urlaubstage p. a.</li> <li>Flexibilität durch die Möglichkeit von Homeoffice und variable Arbeitszeiten</li> <li>Zahlreiche kostenlose Parkplätze vor Ort </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (d/m/w) - Registratur

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Küster_in (m/w/d) in Teilzeit (8 Wochenstunden) unbefristet für unsere beiden Katholischen Kirchengemeinden St. Jacobus, Hilden und St. Franziskus von Assis, Hochdahl. Aufgaben <ul> <li>Vor- und Nachbearbeitung von Gottesdiensten sowie sonstiger religiöser Veranstaltungen und Amtshandlungen</li> <li>Beobachtung des Bauzustandes und des Inventars der Kirche, Rückmeldungen an den Träger geben und ggf. Beauftragung von Reparaturarbeiten</li> <li>Pflege der Paramente und Kirchengeräte sowie Mitverantwortung für den Kirchenschmuck</li> <li>Terminkoordinierung mit externen Firmen, bspw. Glockenwartung</li> </ul> Profil <ul> <li>lösungsorientiertes Handeln, Flexibilität und eine ausgeprägte Serviceorientiertheit</li> <li>ein aufgeschlossenes und freundliches Auftreten mit Kommunikationsgeschick und die Fähigkeit zum vernetzten Arbeiten</li> <li>Freude am Gottesdienst und eine Identifikation mit der kath. Kirche</li> <li>ein Gespür für Ästhetik im Kirchenraum</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Unterstützung durch haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitende</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eingruppierung nach KAVO und Jahressonderzahlungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Jobticket </li> </ul> STBL1_DE

Küster_in (m/w/d)

Das Studierendenwerk West:Brandenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Potsdam: Koch / Köchin (m/w/d) Das Studierendenwerk West:Brandenburg ist für rund 31.000 Studierende an fünf Hochschulstandorten in Potsdam, Brandenburg an der Havel und Wildau da. Wir setzen uns dafür ein, dass Studieren gelingt und in allen Lebenslagen zuverlässig zu unterstützen. Dabei bieten wir faire Preise, fundierte Beratung und praxisnahe Angebote, die den Studienalltag spürbar erleichtern. Wir stellen bezahlbaren Wohnraum zur Verfügung und sorgen mit unseren Mensen für eine ausgewogene Verpflegung zu studierendenfreundlichen Preisen. Unsere Mitarbeitenden beraten umfassend zu BAföG und anderen Finanzierungsfragen. Sie stehen bei persönlichen oder sozialen Herausforderungen beratend zur Seite und helfen dabei, Studium, Erwerbstätigkeit und familiäre Aufgaben in Einklang zu bringen. Auf dem Campus tragen wir zu einem lebendigen Hochschulleben bei. Wir fördern kulturelle Initiativen und sportliche Aktivitäten, die den sozialen Zusammenhalt stärken. Unsere Arbeitsfelder sind vielfältig, entwickeln sich kontinuierlich weiter und bieten Gestaltungsspielraum für engagierte Mitarbeitende. Als Arbeitgeber legen wir Wert auf eine kontinuierliche Weiterbildung und ein kooperatives Arbeitsumfeld. Unsere Beschäftigten erhalten eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Wer bei uns arbeitet, gestaltet mit – für eine gute Studienzeit und ein starkes Miteinander. Aufgaben <ul> <li>Vor-, Zu- und Nachbereitung von Snacks und Speisen</li> <li>Präsentation der Speisen und deren Verkauf sowie Kundenberatung / Gastkommunikation</li> <li>Umsetzung HACCP und Lebensmittelkennzeichnungsverpflichtungen, Einhaltung von Qualitätsstandards</li> <li>Mitwirkung beim Hochschulcatering</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum Köchin* Koch und mehrjährige Berufserfahrung in der Gemeinschaftsgastronomie / Großküche</li> <li>Hohe Eigenmotivation, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Mit Kreativität und Leidenschaft überzeugen Sie die Studierenden und Gäste von unserem Angebot</li> <li>Hohes Qualitäts- und Hygienebewusstsein sowie kostenbewusstes Handeln</li> <li>Teamorientiert, flexibel und belastbar</li> <li>Ihre Begeisterung für die vegane Küche bringen Sie im Team ein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vollzeitbeschäftigung / Arbeitsvertrag befristet auf zwei Jahre</li> <li>Vergütung entsprechend der EG 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Arbeitstage sind in der Regel Montag - Freitag</li> <li>Arbeitskleidung wird gestellt und gereinigt</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Tarifliche Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeitsstelle mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>Firmenticket / Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Vergünstigtes Essen für Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Koch / Köchin (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege und Medizin! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. In der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie suchen wir für die allgemeinpsychiatrische Station mit psychotherapeutischem Schwerpunkt (Station Jaspers) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit unbefristet: Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie versorgen psychiatrische Patient*innen mit Blick auf deren individuelle Bedürfnisse in einem Haus der Maximalversorgung</li> <li>Sie gestalten die psychiatrische Versorgung aktiv mit</li> <li>Sie unterstützen und leben die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Sie sichern die Pflegequalität durch Ihr professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)</li> <li>Führen der elektronischen Pflegedokumentation</li> <li>Sie sind Teil eines tollen Teams und bringen sich mit Ihren Kompetenzen ein</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau*mann oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Psychiatrie und Psychotherapie wäre wünschenswert, aber nicht Bedingung</li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) – Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie

Sie sind Profi im Rettungsdienst und wollen Ihre fachliche Kompetenz und Erfahrung in die Planung und Beschaffung von Fahrzeugen und die Organisation des rettungsdienstlichen Dienstbetriebes einbringen? Dann übernehmen Sie die Funktion der Schwerpunktkoordination „Fahrzeuge / sonstige Technik“ (m/w/d) innerhalb des Teams „Technik / Einsatz“ beim Rettungsdienst des Ennepe-Ruhr-Kreises. Wir stellen die rettungsdienstliche Versorgung für rund 325.000 Menschen im gesamten Kreisgebiet sicher. Hierfür setzen wir einen modernen und vereinheitlichten Fuhrpark von rund 60 Fahrzeugen (NEFs, RTWs, KTWs und Sonder-/Führungsfahrzeuge) ein, um jährlich bei rund 50.000 Einsätzen hochqualifizierte Hilfe zu leisten. Derzeit wird ein hochmodernes Gefahrenabwehrzentrum in Ennepetal errichtet, in dem ab 2027 auch das Sachgebiet Rettungsdienst seinen Platz haben wird. Dienstort wird dann Ennepetal sein. Aufgaben Im Einsatzdienst sind Aufgaben mit verschiedenen Schwerpunkten zu leisten. Diese werden in Abhängigkeit von Ihrer operativ-taktischen Qualifikation und Erfahrung auf der Stelle individuell mit Ihnen abgestimmt. <ul> <li>Sie übernehmen Funktionen im Führungsdienst Rettungsdienst (diese werden in Rufbereitschaft mit einem mitgeführten Einsatzfahrzeug wahrgenommen, weshalb der Aufenthaltsort in dieser Zeit im Kreisgebiet bzw. maximal 5 Minuten Fahrzeit außerhalb liegen soll)</li> <li>Mitarbeit in der Technischen Einsatzleitung Kreis</li> <li>Teilnahme am Lagedienst der Kreisleitstelle (24-Stunden-Dienst)</li> <li>Führen von Landeskonzepten NRW</li> <li>Sie beteiligen sich an der Rufbereitschaft „Technik / Einsatz RD“, die außerhalb der normalen Arbeitszeit sowohl als Ansprechpartner für die Leitstelle bei Störungen im Dienstbetrieb zur Verfügung steht als auch im Bedarfsfall selbstständig technische Ausfälle behebt (hierfür steht ein Bereitschaftsdienstfahrzeug zur Verfügung)</li> </ul> Im administrativen Tagesdienst sind folgende Aufgabenschwerpunkte durch Sie eigenständig zu bearbeiten: <ul> <li>Sie verantworten die Konzeptionierung des Fuhrparks, ermitteln die dafür notwendigen Bedarfe unter besonderer Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit, erstellen die notwendigen Leistungsbeschreibungen und führen die notwendigen Beschaffungsverfahren zusammen mit der zentralen Vergabestelle durch</li> <li>Sie erstellen die notwendigen Vorgaben und Handlungsanweisungen für den Betrieb der Fahrzeuge durch die eingebundenen Partner im Rettungsdienst</li> <li>Sie vertreten den Ennepe-Ruhr-Kreis als Rettungsdienstträger sowohl innerhalb des Rettungsdienstes als auch in externen Gremien</li> <li>Sie tragen zur Organisation und Sicherstellung des täglichen Dienstbetriebes bei, indem Sie insbesondere bei Einsatzplanungen mitwirken und in Fällen von Störungen geeignete Kompensationsmaßnahmen sowie entsprechende Vorsorgeplanungen entwickeln</li> </ul> <ul> <li>Sie stellen die laufende Dienstplanung für die Gruppen „Organisatorischer Leiter“ und „Führungsassistent RD“ sicher</li> <li>Sie vertreten den Koordinator des Bereichs „Technik / Einsatz“ im Abwesenheitsfall</li> </ul> Sie arbeiten hierbei insbesondere mit dem Koordinator „Technik/Einsatz RD“, den weiteren Mitarbeitern im Bereich „Technik/Einsatz RD“ sowie der Ärztlichen Leitung Rettungsdienst zusammen. Gegenüber den Partnern im Rettungsdienst sind Sie direkter Ansprechpartner in allen Fragen, die Ihren Aufgabenbereich betreffen. Daher ist für Sie eine kooperative und eigenständige Arbeitsweise eine Selbstverständlichkeit. Der sichere Umgang mit modernen EDV-Systemen ist elementarer Bestandteil Ihrer Arbeitsweise. Aufgrund einer bevorstehenden Überprüfung der jetzigen Organisationsstruktur ist es möglich, dass sich zukünftig noch Anpassungen in einzelnen Aufgabenfeldern ergeben. Profil <ul> <li>ein technisches Studium mindestens auf Bachelor-Niveau (insb. Rettungsingenieurwesen, Fahrzeug-/Maschinenbau, Gefahrenabwehr, Hazard Control, Elektrotechnik oder fachlich vergleichbare Abschlüsse)</li> </ul> oder <ul> <li>die abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes (ehemals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst)</li> </ul> sowie jeweils <ul> <li>mindestens die Qualifikation als Rettungssanitäter/in</li> <li> mindestens die Fahrerlaubnis der Klasse C1 (ehemals 3)</li> <li>die Bereitschaft sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung zu unterziehen</li> </ul> Bei Einstellung muss ein Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern gemäß § 20 Abs. 8 IfSG nachgewiesen werden. Dazu ist die Bereitschaft die Eignungen nach G25 (Fahrtüchtigkeit) und G 42 (Infektionsschutz) nachzuweisen erforderlich. Bei Vorliegen der Laufbahnbefähigung für den feuerwehrtechnischen Dienst, LGr. 2.1, ist darüber hinaus die uneingeschränkte G26.3-Tauglichkeit nachzuweisen. Wünschenswert: <ul> <li>Nachgewiesene Berufserfahrung mit Bezug zur Tätigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis bzw. Dienstverhältnis</li> <li>eine sehr verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in zentraler Funktion zur Mitgestaltung der zukünftigen Ausrichtung des Rettungsdienstes im Ennepe-Ruhr-Kreis</li> <li>selbstständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>ein sehr gutes Arbeitsklima in einem motivierten und kompetenten Team</li> <li>betriebliche Altersvorsorge für die Tariflich Beschäftigten</li> <li>eine qualifizierte, individuelle Personalentwicklung innerhalb der Abteilung Bevölkerungsschutz</li> <li>Jobrad-Leasing</li> <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li> </ul> Eingruppierung: Entgeltgruppe 11 TVöD-V bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW Bei Vorliegen der pers. Voraussetzung Zahlung der Feuerwehrzulage Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen. STBL1_DE

Schwerpunktkoordination „Fahrzeuge / sonstige Technik“ (m/w/d)

Die Stadt Oberkirch im Mittleren Schwarzwald – 20 Kilometer von Straßburg entfernt – verfügt über eine gesunde Wirtschaftsstruktur. Mit der Stadt Renchen und der Gemeinde Lautenbach besteht eine vereinbarte Verwaltungsgemeinschaft. Neben allen weiterführenden Schulen bietet Oberkirch ein großes Kultur-, Sport- und Freizeitangebot. Mit rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Stadtverwaltung einer der größten Arbeitgeber in Oberkirch. In den unterschiedlichsten Bereichen bieten wir einen umfassenden Service. Wir verstehen uns als ein modernes und leistungsfähiges Dienstleistungsunternehmen mit einem breiten Leistungsspektrum. Wir suchen Fachleute verschiedenster Ausrichtungen und bieten eine große berufliche Vielfalt und Perspektive. Bei uns gibt es variable Arbeitszeitmodelle, sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Perspektive für Ihre Zukunft. Die Stadt Oberkirch sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Pädagogische Fachkräfte in Vollzeit und Teilzeit (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Engagierte Betreuung, Begleitung und Förderung der Kinder im Alter vom 1. Lebensjahr bis hin zum Schuleintritt</li> <li>Planung und individuelle Gestaltung der pädagogischen Arbeit nach den Vorgaben des Orientierungsplanes und der pädagogischen Konzeption</li> <li>Konstruktive Zusammenarbeit mit Eltern</li> <li>Aktive Beteiligung im Rahmen der regelmäßig stattfindenden Dienstbesprechungen</li> <li>Einarbeitung und unterstützende Anleitung von Praktikanten</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in oder eine geeignete pädagogische Ausbildung nach dem Fachkräftekatalog des Kindertagesbetreuungsgesetzes</li> <li>fundierte Kenntnisse in der Begleitung kindlicher Bildungs- und Lernprozesse</li> <li>hohe kommunikative und soziale Kompetenz, wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Teammitgliedern</li> <li>engagiertes, kreatives, selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten</li> <li>Interesse an der konzeptionellen Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Grundkenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Nachweis Masern-Impfschutz (doppelte Impfung) bzw. Nachweis Masern-Immunität, wenn Sie nach 1970 geboren sind</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit mit persönlichem Gestaltungsspielraum</li> <li>Arbeit in einem engagierten, aufgeschlossenen und motivierten Team</li> <li>fachliche Beratung und Unterstützung</li> <li>vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ihr Einsatz zahlt sich aus: Wir belohnen Ihr Engagement mit leistungsgerechter Eingruppierung (bis Entgeltgruppe S 8 b), einer Jahressonderzahlung und einer jährlichen Leistungsprämie nach dem TVöD, allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inkl. Betrieblicher Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Leistungen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Damit neben dem Job genug Zeit für außerberufliche Aktivitäten bleibt, stehen Ihnen bei einer 5-Tage-Woche 30 Tage Urlaub sowie max. 2 Regenerationstage pro Jahr zur Verfügung</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte / Erzieher (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit

Die Große Kreisstadt Calw ist mit über 600 Mitarbeitenden eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Wir verstehen uns als moderne, innovative, zukunftsorientierte und aufstrebende Stadtverwaltung. Für den Fachbereich IV – Planen &amp; Bauen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: ARCHITEKTEN (m/w/d) Befristet für 2 Jahre, 50%, EG 11 TVöD Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Planung und Koordination von städtischen Bauvorhaben</li> <li>Bauherrenvertretung, Projektsteuerung und Controlling</li> <li>Fachübergreifendes Erarbeiten von Nutzungskonzepten, Vorplanungen, Grundlagenund Kostenermittlung</li> <li>Gremienarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. Ing./ Master) der Fachrichtung Architektur oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Engagement, Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Strukturierte Arbeitsmethodik, Organisations- und Koordinationsfähigkeit</li> <li>Gutes Durchsetzungsvermögen, hohe Belastbarkeit und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten gegenüber Vertragspartnern</li> <li>Gute Kenntnisse der HOAI, VGV (VOB, VOL, UVgO) sowie im Bau- und Planungsrecht</li> <li>Gute Entwurfsfähigkeiten</li> <li>Bauvorlagenberechtigung ist wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>attraktiver und moderner Arbeitsplatz</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>anspruchsvolle und reizvolle Tätigkeit in der Stadtverwaltung</li> <li>zahlreiche Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>leistungsorientierte Bonuszahlung und Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung</li> </ul> STBL1_DE

Architekt (m/w/d)

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächst­möglichen Zeitpunkt im Service­bereich Baubetriebshof eine Stelle an als Bereichsleiter:in Straßen- und Tiefbau Es handelt sich um eine nicht teilbare Vollzeitstelle. Aufgaben <ul> <li>eigenverant­wortliche Personal­führung von 17 Mitarbeiter:innen und Koordination der Tages­abläufe in den Bereichen (Straßen- und Tiefbau sowie Reinigungs­dienst) inklusive Vorbereitung und Über­wachung der Baustellen</li> <li>selbstständige Unterhaltung des gesamten Straßen- und Wegenetzes, inklusive der dazu­gehörigen Anlagen und Einrichtungen, Planung und Erneuerung kleinerer Straßen und Tiefbau­maßnahmen sowie Erstellung der dazu not­wendigen Leistungs­verzeichnissen</li> <li>selbstständige Steuerung von Fremd­firmen im Bereich Straßen- und Tiefbau (Jahres­volumen ca. 200 TE)</li> <li>Durchführung von Bürger­gesprächen und Bearbeitung von Anfragen und Reklamationen</li> <li>selbstständige Budget­überwachung</li> <li>Sonderdienste (Winter­dienst, Hochwasser, Unwetter, Reinigungs­dienst, Karneval, Bürgerfeste usw.) </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Techniker:in oder Meister:in im Bereich Straßen- und Tiefbau oder in einem vergleichbaren Ausbildungs­beruf</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung sowie fundierte Fach­kenntnisse </li> </ul> Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungs­bewusste Persön­lichkeit mit: <ul> <li>technischem Verständnis sowie guten handwerklichen Fähig­keiten</li> <li>eigenständiger und gewissenhafter Arbeits­weise</li> <li>einer gesundheitlichen Eignung sowie körperlicher Belast­barkeit</li> <li>Teilnahme zur Rufbereitschaft und zum flexiblen Arbeits­einsatz (Abendstunden / Wochen­stunden etc.)</li> <li>Erfahrung in der Bedienung von Baumaschinen, wie z. B. Bagger, Radlader, Gabelstapler usw. (wünschenswert)</li> <li>interkultureller Kompetenz</li> <li>Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit</li> <li>sicherem und freundlichem Auftreten</li> <li>der Bereitschaft zur Fort- und Weiter­bildung</li> <li>Organisationstalent, Flexibilität und Belast­barkeit</li> <li>hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen</li> <li>Führerschein der Klasse C1E </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgelt­gruppe 9b TVöD</li> <li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit</li> <li>tarifkonforme Eingruppierung</li> <li>gute betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Verein­barkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegs­chancen</li> <li>wertschätzendes Miteinander</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte</li> <li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen</li> <li>einen modernen Fuhrpark mit modernen Maschinen</li> <li>eine Ausstattung mit hochwertiger Arbeitskleidung </li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleich­stellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewer­bungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrück­lich. Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Frei­willigen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereit­schaft direkt erfolgen. STBL1_DE

1.993 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs