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Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starte bei uns als Arbeitsgruppenleiter*in Betrieb und Unterhaltung Straßenbeleuchtung (Eingruppierung nach EG 9b TVöD) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Beleuchtungsmanagement unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Die Landeshauptstadt Kiel verfügt über mehr als 21.500 Leuchten an Straßen, Wegen und Plätzen mit einem Anschlusswert von ca. 1,3 Megawatt. Geschaltet und gesteuert wird sie über Dämmerungssensoren und Funksteuerung von unseren 270 Schaltstellen und einem eigenen Kabelnetz. In der Zeit von 23:00 - 05:00 Uhr wird ein Teil der Straßenbeleuchtung abgeschaltet und alle neuen LED-Leuchten werden auf 50% der Leistung gedimmt. Derzeit wird die Straßenbeleuchtung noch durch eine*n Betriebsführer*in betrieben. Zukünftig werden diese Aufgaben durch weitere neue Mitarbeiter*innen der Landeshauptstadt Kiel übernommen <ul> <li>Führung und Weiterbildung von Mitarbeiter*innen, Wahrnehmung der Dienstaufsicht sowie Ausbildung von Nachwuchskräften.</li> <li>Planung von Mitarbeitereinsatz, Arbeitsverteilung, Arbeitsabläufen und Arbeitsmitteln sowie Koordination und Kontrolle der Durchführung.</li> <li>Planung und Umsetzung energieeffizienter Lösungen (z. B. LED-Umrüstungen, adaptive Beleuchtung), Durchführung von Ausschreibungen und Bauüberwachung.</li> <li>Analyse und Behebung von Störungen in der Beleuchtungsinfrastruktur, Verbesserung der Betriebsabläufe, Prüfung neuer Technologien (z. B. Smart-City).</li> <li>Repräsentation gegenüber anderen Ämtern, Behörden und Gremien (sofern nicht Vorgesetzten vorbehalten).</li> <li>Entscheidung über den Einsatz von Haushaltsmitteln und Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit.</li> <li>Entgegennahme und Beantwortung von Störmeldungen sowie Mitwirkung an Beschlussvorlagen und Stellungnahmen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung. Abgeschlossene Weiterbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Elektrotechnik.</li> <li>Erfahrung. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung.</li> <li>Fachlichkeit. Kenntnisse im Bereich Beleuchtungsprogramme (z. B. DIALux) zur Betriebsführung und Datenbanken oder die Bereitschaft sich die erforderlichen Kenntnisse kurzfristig anzueignen.</li> <li>Führerschein. Führerschein Klasse B? – laut FA, einmal nachfragen.</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie besitzen die Fähigkeit, auch bei hohem Arbeitsaufwand über längere Zeiträume hinweg und in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten und auftretende Schwierigkeiten sicher zu meistern. Zudem können Sie technische Zusammenhänge schnell erfassen und alternative technische Lösungen zielführend bewerten. Ihre Innovationskraft ermöglicht es Ihnen, neue Ideen und Ansätze in Ihre Arbeit einzubringen und somit zur kontinuierlichen Verbesserung beizutragen. Gut zu wissen Die Einsatzorte sind nicht immer barrierefrei erreichbar. Das Heben und Tragen schwerer Lasten (bis zu 25 kg), das Arbeiten in Höhen von bis zu 15 Metern sowie Arbeiten im fließenden Verkehr und bei Dunkelheit sind erforderlich. Im Rahmen der Tätigkeit kann es zu Diensten in den Abendstunden kommen. Wir bieten <ul> <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft</li> <li>Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen</li> </ul> STBL1_DE

Arbeitsgruppenleiter*in Betrieb und Unterhaltung Straßenbeleuchtung

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg und Hauptstadt der sich neu entwickelnden Fehmarnbelt-Region mit einer Bevölkerung von 223.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene und ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Soziale Sicherung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Bereichsleitung Der Bereich Soziale Sicherung der Hansestadt Lübeck versteht sich als zentrale Anlaufstelle für soziale Gerechtigkeit, gesellschaftliche Teilhabe und existenzielle Absicherung. Wir gestalten und koordinieren vielfältige soziale Leistungen – von der Grundsicherung über die Hilfe zur Pflege bis hin zur Wohnungslosenhilfe. Unser Ziel ist es, die Lebenslagen der Menschen in Lübeck nachhaltig zu verbessern und soziale Chancengleichheit zu fördern. Der Bereich arbeitet engagiert und bürgernah in einem dynamischen Umfeld. Dabei setzen wir auf fachliche Kompetenz, digitale Weiterentwicklung und eine enge Zusammenarbeit mit Trägern, Einrichtungen und der Zivilgesellschaft. Der Bereich bietet ein breites Aufgabenspektrum mit gesellschaftlicher Relevanz und Raum für innovative Lösungsansätze. Wir begegnen den Herausforderungen des demografischen Wandels, der sozialen Ungleichheit und der Integration mit Verantwortung und Weitblick. Werden Sie Teil eines Teams, das Lübeck menschlich, modern und sozial gestaltet. Der Bereich Soziale Sicherung umfasst derzeit 9 Abteilungen mit knapp 300 Mitarbeitenden. Der Budgetumfang umfasst jährlich ca. 254 Mio. Euro. Aufgaben <ul> <li> die ständige stellvertretende Bereichsleitung des Bereichs Soziale Sicherung, d.h.: </li> </ul> <ul> <li> die Ausübung der Fachaufsicht für die Abteilungen des Bereichs, sowie das Treffen von Entscheidungen in fachlichen, personellen, finanzwirtschaftlichen und organisatorischen Angelegenheiten im Rahmen der übertragenen Befugnisse</li> <li> die Entwicklung und Vorbereitung eigener Strategien für die fachliche Weiterentwicklung der zugeordneten Abteilungen sowie für den gesamten Bereich</li> <li> die Unterstützung der Abteilungsleitungen in fachlichen Angelegenheiten und bei Führungsfragen im Rahmen der übertragenen Befugnisse</li> <li> die Sicherstellung eines einheitlichen Verwaltungshandelns für die Abteilungen, gegenüber den Bürger:innen und Leistungserbringer:innen</li> </ul> <ul> <li> die gemeinsame Vertretung des Bereichs gegenüber Verwaltungsleitung, Bürger:innen und Politik, in Bezug auf Öffentlichkeitsarbeit, Koordinierung von Gremienaufträgen, Teilnahme an Ausschusssitzungen, Gesprächen und Arbeitsgruppen auf unterschiedlichen Ebenen</li> <li> die Leitung des Projektteams der Bereichsleitung, bestehend aus zwei Mitarbeitenden, einschließlich der Dienst- und Fachaufsicht</li> <li> die Steuerung und Begleitung übergreifender Projekte, z.B. die anstehende Organisationsuntersuchung</li> <li> die vollinhaltliche Abwesenheitsvertretung der Bereichsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li> abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Universität/ Master) der Verwaltungs-, Rechts-, Sozialwissenschaften, Sozialmanagement oder eines inhaltlich eng verwandten Studiengangs</li> </ul> alternativ <ul> <li> die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste</li> </ul> weiterhin erwartet werden: <ul> <li> eine mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung</li> <li> idealerweise vielseitige Kenntnisse des Sozialleistungsrechts</li> <li> vorzugsweise vertiefte Kenntnisse in Querschnittsaufgaben (Haushalt/Personal)</li> <li> idealerweise berufliche oder ehrenamtliche Erfahrung in Projektarbeit</li> <li> eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für die Tätigkeiten innerhalb und außerhalb des Bereiches sowie Konflikt, Kritik- und Kooperationsfähigkeit</li> <li> Erfahrungen und die Fähigkeit zu komplexem, vernetztem Denken, eine gute Urteilsfähigkeit und Zielorientierung</li> <li> Durchsetzungsvermögen, Entschluss- und Überzeugungskraft</li> <li> Belastbarkeit/ Stressbewältigungsvermögen und Beteiligungs- sowie Umsetzungskompetenz</li> </ul> Besonderheiten: <ul> <li> Teilnahme an Gremiensitzungen</li> <li> Die Aufgaben erfordern eine Terminwahrnehmung auch in den Nachmittags-/ Abendstunden</li> <li> Im Bereich Soziale Sicherung wird eine Organisationsuntersuchung durchgeführt. Die Aufgabenbeschreibung ist daher vorbehaltlich möglicher Änderungen zu verstehen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team</li> <li> Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li> Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li> Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause</li> <li> Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,</li> <li> Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Bereichsleitung Soziale Sicherung

Sie wollen Mitglied eines kleinen Teams werden, dort Widerspruchs- und Klageverfahren bearbeiten und auch Gerichtstermine als Vertreter*in der DRV Nord wahrnehmen? Dann sind Sie richtig bei uns. Das Team Prüfdienst Rechtsbehelfe ist zuständig für die Widersprüche und Verfahren vor den Gerichten der Sozialgerichtsbarkeit aus dem Betriebsprüfdienst. Der Betriebsprüfdienst der Rentenversicherungsträgerinnen prüft bei den Arbeitgeber*innen insbesondere, ob diese ihren Melde- und sonstigen Pflichten nach dem Sozialgesetzbuch, die im Zusammenhang mit den Gesamtsozialversicherungsbeiträgen stehen, ordnungsgemäß nachkommen. In Ihrem Team Rechtsbehelfe Prüfdienst arbeiten Sie mit 7 weiteren Sachbearbeiter*innen und einer vorgesetzten Teamleitung zusammen. Es erwartet Sie ein interessantes, vielfältiges Aufgabengebiet. Aufgaben <ul> <li> Bearbeitung von Widerspruchsverfahren aus dem Betriebsprüfdienst </li> <li>Bearbeitung von Klagen und Berufungen für den Betriebsprüfdienst </li> <li>Wahrnehmung von Terminen vor den Sozialgerichten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium als Bachelor of Laws der Fachrichtung Management Soziale Sicherheit Schwerpunkt Rentenversicherung oder vergleichbar (bspw. LL.B Sozialversicherungsrecht – Schwerpunkt Betriebsprüfdienst oder Dipl. Verwaltungswirt) oder </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte*r mit Fortbildungsprüfung o.ä. Befähigung für den gehobenen Dienst oder </li> <li>Abgeschlossene Steuerfachangestellten- oder kaufmännische Berufsausbildung mit Fortbildung als Bilanzbuchalter*in oder Steuerfach-wirt*in, oder </li> <li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, oder </li> <li>Gleichwertige Ausbildung und Berufserfahrung</li> </ul> Zusätzlich zählen Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen zu Ihren Persönlichkeitseigenschaften. Sie zeichnen sich durch Flexibilität und Organisationsvermögen aus, arbeiten mit hoher Genauigkeit und besitzen die Fähigkeit zur Konfliktvermeidung und –lösung. Ein gutes Ausdrucksvermögen kennzeichnet Sie ebenfalls. Da die Stelle nach dem Gefährdungsatlas der DRV Nord unter erhöhter Korruptionsgefährdung ist, wird eine besondere persönliche Zuverlässigkeit gefordert. Aufgrund des über den Dienstsitz hinausgehenden Einsatzgebietes (insbes. Wahrnehmung von Gerichtsterminen in Mecklenburg-Vorpommern, Hamburg und Schleswig-Holstein) sind Dienstreisen sowie der Besitz eines Führerscheines sowie die Bereitschaft erforderlich, den Privat-PKW zu nutzen, wenn kein Dienstwagen verfügbar ist. Wir bieten <ul> <li>unbefristete Festanstellung</li> <li>Vergütung: EG 9c TV-TgDRV</li> <li>familienfreundliche Arbeitszeiten, Home-Office möglich</li> <li>30 Urlaubstage, arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester, halber Arbeitstag am Geburtstag</li> <li>Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement, eigenes Betriebsrestaurant</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Rechtsbehelfe

Willkommen beim IT-Verbund Stormarn, dem Full-Service-IT-Dienstleister für den Kreis Stormarn, die Städte Reinbek, Bad Oldesloe, Bargteheide und Reinfeld sowie die Ämter Bargteheide-Land und Bad Oldesloe-Land. Wir sind eine noch junge und agile Organisation, die sich ständig weiterentwickelt und wächst. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit mit Arbeitsort Reinfeld (Holstein) als IT-Administrator:in (m/w/d) - Schwerpunkt Betreuung Fachverfahren - Aufgaben <ul> <li>Bereitstellung von Fachprogrammen in allen Bereichen der Kommunalverwaltung</li> <li>Administration der zugehörigen Datenbanken (SQL-Server, MS Access)</li> <li>Softwarepflege der Fachanwendungen im Client-Server-Umfeld (Windows 11) und im Bereich Software-Virtualisierung (Citrix Terminalserver)</li> <li>Dokumentation und Durchführung von Test- und Freigabeverfahren</li> <li>Klassifizierung, Priorisierung und Bearbeitung von Tickets in einem Servicedesk</li> <li>Projektarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Fundierte IT-Ausbildung, bevorzugt als Fachinformatiker:in Schwerpunkt Systemintegration</li> <li>Alternativ sonstige Qualifikation mit gleichwertigen Fähigkeiten und mehrjährige Erfahrung in unterschiedlichen Bereichen der IT</li> <li>Gute Kenntnisse in Windows Client- und Serverbetriebssystemen</li> <li>Kenntnisse in der Betreuung der Microsoft Office-Produktpalette sowie der Verwaltung von Berechtigungen im Active Directory</li> <li>Basiswissen im Bereich Virtualisierung und Terminalservices</li> <li>Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau C 1</li> <li>Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Entscheidungsfreude</li> <li>Stark ausgeprägtes Planungs- und Organisationstalent sowie serviceorientierte Arbeitsweise</li> <li>Offene, kommunikative, engagierte und einsatzbereite Persönlichkeit</li> <li>Führerschein Klasse B mit Fahrerfahrung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach EG 10 TVöD, darüber hinaus die im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell – Möglichkeit zum Freizeitausgleich</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge</li> <li>Familienunterstützung durch ergänzendes Betreuungsangebot</li> <li>Zusätzliche Unterstützungsangebote für herausfordernde Lebenssituationen</li> <li>Moderne und ergonomische Arbeitsplätze (auch für das Homeoffice)</li> <li>Weiterbildungen (zum Teil mit Zertifikaten), Trainings und Workshops</li> <li>Betriebssport- und Fitnessangebote</li> <li>Kostenlose Parkplätze direkt vor dem Gebäude</li> <li>Optimale Erreichbarkeit durch ÖPNV und Autobahnanbindung</li> <li>Vergünstigungen durch Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Händlern</li> <li>hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (einschl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket/Deutschland-Jobticket</li> </ul> Für die Betreuung kommunaler Fachprogramme arbeiten Sie als direkte Schnittstelle und Organisationstalent zwischen Programmhersteller und Endanwender und führen somit beide Umgebungen in unserer zentralen Infrastruktur zusammen. Ein breites Portfolio an Anwendungen sorgt für eine abwechslungsreiche Administrationstätigkeit mit direktem Kontakt zu den Fachabteilungen unserer Trägerinnen und Träger. Nicht nur die Vielzahl der Anwendungen gestaltet die Tätigkeit abwechslungsreich, sondern auch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen innerhalb unseres Verbunds. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das Erfahrungswissen schätzt und gleichzeitig offen für neue innovative Wege ist. Das Interesse, sich stetig weiterzubilden, wird ausdrücklich begrüßt und von Seiten des IT-Verbunds unterstützt. Vorkenntnisse kommunaler Fachverfahren sind nicht erforderlich. Dem IT-Verbund Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber:innen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

IT-Administrator:in (m/w/d) - Schwerpunkt Betreuung Fachverfahren -

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben? Dann starten Sie in unserem Bereich Gebäudebewirtschaftung Ihre Karriere! Eingesetzt werden Sie im Betriebshof Fockbek. Von dort aus starten Sie täglich zu den Liegen­schaften. Dies geschieht oftmals in Alleinarbeit. Aufgaben <ul> <li>Sie begehen täglich die BOS-Funkanlagen, kontrollieren dabei gewissenhaft die technischen Anlagen Ihrer Liegenschaften nach Checklisten und sind stets aufmerksam für den allgemeinen Zustand im Innen- und Außenbereich</li> <li>Sie beheben Störungen, beispielsweise durch: - Auswechseln von Leuchtmitteln und Leuchten - Instandsetzung und regelmäßige Überprüfung von Notstromaggregaten auf Funktion und Betriebsbereitschaft - Zaunreparaturen</li> <li>Sie begleiten beauftragte Fremdfirmen, weisen diese ein, überprüfen die Qualität der Arbeit und gewähren Zugang zu BOS-Anlagen</li> <li>Sie behalten die Verkehrssicherungspflicht dieser BOS-Anlagen im Blick, sorgen sich um den Gesamtzustand und führen die Außenanlagenpflege selbst durch</li> <li>Sie übernehmen eigenständig Kleinreparaturen und Prüfungen an Elektroanlagen in sämtlichen Liegenschaften des Landes, z. B. Polizei, JVA, Finanzamt, LKN</li> <li>Zur täglichen Arbeitsplanung kommunizieren Sie intern mit Ihrer Führungskraft sowie Kollegen (m/w/d) und stimmen sich mit dem anfordernden Bereich ab</li> <li>Sie dokumentieren Ihre Arbeiten digital und verwenden dazu unser Liegenschafts­verwaltungs­programm und arbeiten zielorientiert mit den gängigen MS-Office-Programmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektroinstallation</li> <li>Sicheres und verbindliches Auftreten sowie die Bereitschaft, sich in fremde Arbeitsabläufe einzuarbeiten</li> <li>Sie sind kommunikativ, aufgeschlossen und zeigen eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Sie gehen eigenständig mit offenen Augen und Ohren durch die Liegenschaften und bewältigen Ihre Aufgaben überwiegend alleine mit besonderer Gründlichkeit</li> <li>Hohe körperliche Belastbarkeit und die Bereitschaft, regelmäßig praktische Tätigkeiten über­wiegend im Außenbereich zu erledigen</li> <li>Sicheren Umgang in der Anwendung von MS-Office-Programmen</li> <li>Führerschein der Klasse BE und Bereitschaft zu Dienstfahrten innerhalb Schleswig Holsteins</li> <li>Erweitertes Führungszeugnis</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle bei 38,7 Wochenstunden in Vollzeit</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 6 </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing</li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Servicemonteur (m/w/d) für BOS- und Elektroanlagen

Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. In über 110 Einrichtungen leistet er wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen aller Altersgrup­pen mit psychischen Störungen, mit Suchtverhalten und mit Behinderungen durch professionelle Begleitung, Behandlung, Beratung, Betreuung, Pflege und Schutz. Wir suchen Sie für unseren Funktionsbereich Technik &amp; Wirtschaftsbetriebe in 24635 Rickling ab sofort als Bauprojektmanager (m/w/d) Schwerpunkt Instandhaltung und Investitionsplanung Referenz 1152 | unbefristet | Vollzeit In der Abteilung Baumanagement planen wir Neubauten und Instandhaltungen für den gesamten Landesverein. Zusammen verantworten wir eine qualitativ hochwertige, wirtschaftliche und nachhaltige Umsetzung unserer Arbeiten. Bei uns sind Sie nicht nur Teil eines Teams, sondern Teil einer starken Gemeinschaft. Gemeinsam übernehmen wir Verantwortung - für unsere Liegenschaften und für die Menschen, die dort leben und arbeiten. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung, Planung und Steuerung von kleineren Bauprojekten im Bereich Neubau, Instandhaltung, Sanierung und Modernisierung - von der Vorplanung bis zum Abschluss</li> <li>Fachliche Überwachung, Steuerung und Kontrolle externer Planungs- und Bauleistungen sowie Koordination mit Architekten und Fachplanern bei größeren Projekten</li> <li>Mitwirkung an der strategischen Investitionsplanung und Entwicklung von Rahmenkonzepten sowie baubezogenen Standards</li> <li>Ermittlung der Bedarfe und Anforderungen der Nutzer*innen in enger Abstimmung mit internen Fachabteilungen</li> <li>Entwicklung von Konzepten und Entwurfsplanungen</li> <li>Prüfung und Controlling baurechtlicher Vorgaben, Sicherheits-, Hygiene- und Planungsvorschriften und weiterer Regelungen</li> <li>Durchführung von Kostenkalkulationen, Bauprojektcontrolling sowie Realisierung des Bauprojektmanagements mit regelmäßiger Projektberichterstattung gegenüber der Abteilungsleitung und relevanten Gremien</li> <li>Betreuung der Liegenschaften und Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Nachhaltigkeitsmanagements </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens, alternativ eine vergleichbare Qualifikation (z. B. staatlich geprüfte/r Techniker/in Fachrichtung Bautechnik)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahru ng in der Projektleitung von Hochbau- oder Instandhaltungsmaßnahmen, idealerweise im sozialen oder öffentlichen Bereich</li> <li>Sicherer Umgang mit baurechtlichen, sicherheitstechnischen und planungsrechtlichen Vorgaben</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Fachplanern</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Projektmanagementmethoden, Kostenplanung und Baucontrolling</li> <li>Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, Organisationsvermögen und lösungsorientiertes Denken</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub</li> <li>Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung</li> <li>Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen </li> <li>Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur</li> <li>Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke</li> <li>Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)</li> </ul> * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter <a href="https://www.attraktiver.de/" target="_blank">attraktiver.de</a> STBL1_DE

Bauprojektmanager (m/w/d) Schwerpunkt Instandhaltung und Investitionsplanung

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. Aufgaben Medizinische Fachangestellte (m/w/d) assistieren Ärztinnen und Ärzten bei der Untersuchung, Behandlung, Betreuung und Beratung von Patientinnen und Patienten. Sie wiegen und messen die Patientinnen und Patienten, legen Verbände an, bereiten Spritzen vor oder nehmen Blut für Laboruntersuchungen ab. Bei Untersuchungen und Behandlungen sowie bei kleineren Eingriffen durch die Ärztinnen und Ärzte assistieren sie diesen, bedienen und pflegen medizinische Instrumente und Geräte und führen Laborarbeiten durch. Außerdem organisieren sie den Praxisablauf, empfangen die Patientinnen und Patienten, dokumentieren Behandlungsabläufe für die Akten. Profil Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss). Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt. Wir bieten Verdienst Das Ausbildungsentgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) in der jeweils gültigen Fassung. Das Ausbildungsentgelt beträgt nach derzeitigem Stand: 1. Ausbildungsjahr 1.218,26 € 2. Ausbildungsjahr 1.268,20 € 3. Ausbildungsjahr 1.314,02 € STBL1_DE

Ausbildung zur/ zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) 2026

Teilhabeplaner*in Kreis Steinburg 25 Itzehoe, Deutschland Andere | Festanstellung Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Teilhabe in der Abteilung „Sozialpädagogik“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (90 % bzw. 35,1 Wochenstunden) als Teilhabeplaner*in (EG S12 TVöD-SuE) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Wir über uns: Beim Kreis Steinburg werden die Aufgaben der Eingliederungshilfe für alle Kinder und Erwachsenen mit Behinderungen in einer Organisationseinheit, dem Amt für Teilhabe, durchgeführt. Ziel ist, den im Kreis Steinburg lebenden Menschen mit (drohenden) Behinderungen die gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu ermöglichen und diese zu fördern. Das multiprofessionelle Team besteht aus pädagogischen Fachkräften (m/w/d) bzw. Verwaltungsfachkräften (m/w/d) und es wird Wert auf ein kollegiales Arbeitsklima und ein unterstützendes Miteinander gelegt. Variierende Sachverhalte und die Tätigkeiten im Innen- und Außendienst machen die Arbeit interessant und abwechslungsreich. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Gesamt-/Teilhabe- bzw. Hilfeplanverfahren für Menschen mit Behinderungen nach dem SGB IX bzw. SGB VIII u. a. mit individueller Bedarfsermittlung nach der Internationalen Klassifikation der Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit (ICF) und Anbahnung bedarfsgerechter Maßnahmen</li> <li>(Erst-)Beratung von Hilfesuchenden bzw. Sorgeberechtigten, Abgrenzung zu vorrangigen Leistungen und ggf. Wegweisung</li> </ul> Profil Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder eines vergleichbaren Studienganges</li> <li>Grundkenntnisse über die verschiedenen Krankheitsbilder und Behinderungsarten</li> <li>selbstständige, lösungs- und ressourcenorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamgeist Für die Bewerbung sind sozialpädagogisches Fachwissen SGB IX und SGB VIII von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul> STBL1_DE

Teilhabeplaner*in

Die Kassenzahnärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und Repräsentantin der Selbstverwaltung der schleswig-holsteinischen Vertragszahnärzteschaft. Sie vertritt die Interessen ihrer rund 2.200 Mitglieder. Ihr obliegt die Sicherstellung der ambulanten zahnmedizinischen Versorgung der gesetzlich krankenversicherten Patientinnen und Patienten in Schleswig-Holstein. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für eine/n Abteilungsleiter/in (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen idealerweise in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Personelle und fachliche Leitung der Finanzabteilung</li> <li>Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse in der Finanzabteilung</li> <li>Überwachung und Unterstützung der laufenden Finanzbuchhaltung unter Berücksichtigung der Rechtsvorschriften</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses</li> <li>Mitwirkung bei der Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen durch externe Wirtschaftsprüfer, die Aufsichtsbehörde, das Finanzamt oder die Deutsche Rentenversicherung</li> <li>Aufbereitung von Statistiken und Auswertungen auf Anforderung für den Vorstand und die kaufmännische Leitung</li> <li>Unterstützung der kaufmännischen Leitung hinsichtlich Themen Haushaltsplanung, Steuern, Finanzanlagen und Versicherungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen</li> <li>Ein sehr gutes Zahlenverständnis, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine äußerst strukturierte und zielorientierte Vorgehensweise</li> <li>Sehr gute EDV- und MS-Office Kenntnisse und Kenntnisse einer Buchführungssoftware idealerweise mit Varial World Editon</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke sowie Eigeninitiative und Zuverlässigkeit</li> <li>Selbstständige, kooperative und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Engagement und Genauigkeit</li> <li>Führungserfahrung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen vielseitigen, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsbereich</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Kurze Entscheidungswege und ein teamorientiertes Miteinander</li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Jahresurlaub plus Heiligabend und Silvester frei</li> <li>Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze auf dem Grundstück</li> <li>Hauseigene Kantine</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>LOCALBENEFITS Sachbezugskarte</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleiter/in (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Landesbau Ihre Karriere! Sie übernehmen die Projektleitung und -steuerung von Um- und Neubauprojekten für die Landespolizei sowie für das Landesamt zur Unterbringung von Flüchtlingen (LAzUF) Aufgaben <ul> <li>Sie haben den Überblick über verschiedene Projekte mit unterschiedlichen Projektphasen, z. B. Projektstufen 1–5 gemäß AHO-Projektmanagement in der Bau- und Immobilienwirtschaft sowie der Leistungsphasen 1–9 gemäß HOAI</li> <li>Sie definieren die Projektanforderungen als Bauherrenvertretung und haben Bauherrenfunktion</li> <li>Zudem beauftragen und koordinieren Sie die internen sowie externen Ingenieurleistungen und erarbeiten die Konzept- und Projektplanung</li> <li>Darüber hinaus betreuen Sie große Baumaßnahmen, Sanierungen, Modernisierungen, Neubauten, Erweiterungsbauten sowie Brandschutzmaßnahmen, dazu zählen u. a. Aufgaben wie: <ul> <li>Formulierung und Zusammenstellung von Bauherrenanforderungen</li> <li>Beratung der Bedarfsträger zum Verfahren sowie Unterstützung bei der Bedarfsklärung hinsichtlich Kosten, Termine, Qualitäten / Leistung</li> <li>Erstellung des Projektstrukturplans mit definierten Leistungs- bzw. Arbeitspaketen sowie dessen kontinuierliche Aktualisierung</li> <li>Vorbereitung der Auftragsunterlagen, Angebotswertungen mit Prüfung der Vergabevorschläge und Auftragsvergabe</li> <li>Teilnahme an Gebäudebegehungen</li> <li>Abnahme von Bauleistungen und Planungsleistungen </li> <li>Durchsetzung bzw. Veranlassung der Durchsetzung vertraglicher Leistungen gegenüber den freiberuflich Tätigen </li> <li>Prüfung von Nachträgen und Rechnungen der freiberuflich Tätigen</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes baubezogenes Hochschulstudium oder ein vergleichbarer Hochschul­abschluss einer baubezogenen Fachrichtung</li> <li>Berufserfahrung in der Steuerung und Koordinierung von großen Bauvorhaben, vorzugsweise im öffentlichen Bauwesen</li> <li>Erfahrung mit dem Bau von Polizeidienststellen, Einsatztrainingsstätten sowie Unterkunfts- und Servicegebäuden des LAzUF</li> <li>Führerschein der Klasse B / 3 sowie die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>Erfahrung in der Projektsteuerung, Steuerung von Kosten, Terminen und Qualitäten</li> <li>Erfahrung in der Führung und Überwachung der Vertragserfüllung von freiberuflich Tätigen bzw. interdisziplinärer Projektteams</li> <li>Erfahrung und Kenntnisse in der Gebäude-Zertifizierung</li> <li>Erfahrung in VOB und HOAI sowie mit öffentlichem Vergaberecht</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit, Organisationsgeschick sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache (C1)</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und die Fähigkeit, kleine Teams zu führen</li> <li>Bereitschaft zur Qualifizierung zur Projektleitung (m/w/d)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Kiel, Lübeck, Neumünster, Schleswig sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 12 bis E 13 (je nach persönlichen Voraussetzungen)</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing</li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

117 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 24635 Rickling, Deutschland