field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Der private Kindergarten Ahe e.V. sucht freundliche Unterstützung! Unser Kindergarten wurde als Elterninitiative gegründet. Unser fröhliches Team betreut aktuell zwei Gruppen, die Gruppenformen I und III. Bei unserer Arbeit mit den Kindern legen wir besonders viel Wert auf Selbstständigkeit, soziales Verhalten und Kommunikationsfähigkeit. Die Kita befindet sich in Bergheim-Ahe. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir in der Ganztagsbetreuung: Teilzeit (max. 30 Wochenstunden) Aufgaben <ul> <li>Betreuung, Förderung und Erziehung der uns anvertrauten Kinder</li> <li>Erstellung von Entwicklungsberichten und pädagogischen Dokumentationen</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/in </li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und im Team</li> <li>eine hohe Motivation, Flexibilität sowie Verantwortungsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein kreatives und motiviertes Team in einem familiären Umfeld</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit sich als Plus-Kita Fachkraft einzubringen</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Sozialpädagoge/ Heilerziehungspfleger oder ähnliche Qualifikationen (m/w/d)

Aufgaben Profil Wir bieten Wir im Sparkassenverband Bayern sind Dienstleister und zentraler Ansprechpartner für unsere Sparkassen. Unter unserer Maxime „Wir machen es den Sparkassen einfach, ihren Auftrag zu erfüllen“ beschäftigen wir uns mit rechtlichen, geschäftspolitischen und bankfachlichen Themen. In enger Zusammenarbeit mit unseren Verbundpartnern in der Sparkassen-Finanzgruppe richten wir unsere Leistungen am Bedarf der Sparkasse aus: Wir beraten, erarbeiten Strategien und vertreten ihre Interessen. Für unseren Bereich Personal des Verbands (G33) im Geschäftsbereich Personal, Infrastruktur &amp; Rechnungswesen suchen wir in Teilzeit (50-60%) zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als <h1>Referent/Referentin Personalwirtschaft (m/w/d)</h1> (G2025-07/B6) <h3>Welche Aufgaben erwarten Sie?</h3> <ul> <li>Fachliche Koordination im Themengebiet Gehaltsabrechnung: Leitung der Besprechungen im Team Gehaltsabrechnung, Klärung zentraler, rechtlicher Fragestellungen in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer, Sozialversicherung und Betriebliche Altersversorgung sowie Sicherstellung der einheitlichen Anwendung der Personalprozesse </li> <li>Zentraler Ansprechpartner/ zentrale Ansprechpartnerin für unser Personalmanagementsystem Helix und unser Gehaltsabrechnungssystem PARISplus (angelehnt an SAP), u.a. Administration des Rollen- und Rechtskonzepts, Klärung von Fehlermeldungen sowie Erstellung von Auswertungen und Statistiken</li> <li>Prozessmanagement und Digitalisierung: Erarbeitung, Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsanweisungen, inklusive Weiterentwicklung von Funktionalitäten und Modulen in unseren Personalsystemen und Abstimmungen mit internen Stakeholdern sowie Personalrat und Datenschutzbeauftragte</li> <li>Erstellung der jährlichen Personalkostenplanung sowie unterjähriger Forecasts und Szenariorechnungen</li> <li>Erste Ansprechperson im Bereich Personal bei Sozialversicherungs-, Steuer- und Wirtschaftsprüfungen sowie Aufbereitung der dafür notwendigen Fachunterlagen in Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung</li> </ul> <h3>Das zeichnet Sie aus:</h3> <ul> <li>Sie bringen einen Abschluss als Personalfachkaufmann/-kauffrau bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit oder können ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal vorweisen inklusive entsprechender Berufserfahrung</li> <li>Sie verfügen über vertiefte praktische Erfahrung im Bereich Personalverwaltung, agieren souverän bei Sozialversicherungs-, Steuer- und Wirtschaftsprüfungen und kennen idealerweise den TVöD-S (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Sparkasse)</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise aus, haben ein Faible für die Erstellung von Prozessen und sind digital affin – optimalerweise kennen Sie bereits unser Gehaltsabrechnungssystem PARISplus und/ oder unser Personalmanagementsystem Helix</li> <li>Sie haben die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten sowie Freude, fachliche Teambesprechungen zu leiten und sind motiviert, gemeinsam im Team Themen voranzubringen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1) runden Ihr Profil ab</li> </ul> <h3>Gute Gründe sprechen für uns: Das bieten wir Ihnen …</h3> <ul> <li>Sie erwartet ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit entsprechendem Handlungs- und Gestaltungsspielraum</li> <li>Sie erhalten eine attraktive Grundvergütung zzgl. Sonderzahlungen, leistungsabhängigen Vergütungsbestandteilen und vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Bei Ihrer Zukunftsvorsorge unterstützen wir Sie gerne, u.a. durch eine vollständig arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Wir fördern eine gute Work-Life-Balance z.B. durch 32 Tage Urlaub, Gleitzeit mit flexiblem Überstundenausgleich und Mobile Office</li> <li>Zu unseren Benefits zählen u.a. Jobticket/gefördertes Deutschlandticket, Kantine, und unser Gesundheitsmanagement (z.B. verschiedene Sportangebote und Gesundheits-Checks)</li> <li>Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – hierzu kommen wir u.a. bei unseren regelmäßigen Mitarbeitergesprächen in den Austausch </li> <li>Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und hohe Sicherheit im öffentlichen Dienst</li> <li>Last but not least: Unser kompetentes und offenes Team freut sich schon auf Sie!</li> </ul> .... und noch mehr – sehen Sie sich unsere Benefits gerne auf unserer Karriereseite an: <a href="https://sparkassenverband-bayern.de/Karriere/Benefits" target="_blank">https://sparkassenverband-bayern.de/Karriere/Benefits</a> <h3>Fühlen Sie sich angesprochen?</h3> Dann bewerben Sie sich bitte bis spätestens 15. Juni 2025. Falls Sie sich vorab telefonisch informieren möchten, steht Ihnen die Leiterin des Bereichs Personal des Verbands, Bettina Quitadamo, Telefon 089 2173-1341, als Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung. <h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</h3> STBL1_DE

Referent/in Personalwirtschaft (m/w/d) in Teilzeit - (G2025-07/B6)

Wir sind eine zukunftsorientierte Gemeinde mit rund 11.000 Einwohnern und möchten unsere Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger weiterentwickeln. Aufgaben <ul> <li>Selbstständige Bearbeitung von Geschäftsvorfällen aller Art</li> <li>Ansprechpartner/in für buchhalterische Fragestellungen</li> <li>Erstellung von Finanzstatistiken</li> <li>Mitwirkung bei der Vorbereitung von Jahresabschlüssen</li> <li>Mitwirkung bei der Aufstellung von Haushaltsplänen</li> <li>Vertretung im Bereich der Anlagenbuchhaltung</li> <li>Eine spätere Veränderung des Aufgabenzuschnitts ist möglich</li> </ul> Profil <ul> <li> Kaufmännische Ausbildung, Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten, oder Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten</li> <li>Planungs- und Organisationsgeschick</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise, Sorgfalt und Genauigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9 b TVöD-VKA</li> <li>Die Einstellung erfolgt unbefristet mit einer Vollzeitstelle</li> <li>leistungs- und tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit allen sonstigen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> <li>Zahlung eines jährlichen Leistungsentgelts (LOB)</li> <li>Aufbau einer betrieblichen Zusatzrente (ZVK)</li> <li>6 Wochen Erholungsurlaub</li> <li>eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team</li> <li>moderne Arbeitsplatzausstattung</li> <li>Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit) verbunden mit der Möglichkeit zur teilweisen Verrichtung im mobilen Arbeiten (nach Einarbeitungsphase)</li> <li>persönliche Entwicklungs- und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Personalentwicklung/ Coaching/ Mentoring/ Onboarding</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme am gemeindlichen Gesundheitsmanagement</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Jobrad</li> </ul> Die Gemeinde Kranenburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, ebenso Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter. Bewerbungen aus dem Kreis der Freiwilligen Feuerwehr sind erwünscht. STBL1_DE

Buchhalter/in (m/w/d) für den Bereich der Finanzbuchhaltung

Wir sind eine zukunftsorientierte Gemeinde mit rund 11.000 Einwohnern und möchten unsere Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger weiterentwickeln. Aufgaben Ihre Aufgaben umfassen insbesondere: <ul> <li>Personalabrechnung und Verwaltung der Beschäftigten</li> <li>Die Abwicklung der Begründung, Veränderung und Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen</li> <li>Prüfung arbeitsrechtlicher Fallgestaltungen (z.B. Einstellung, Stufenzuordnung, Höhergruppierung, Kündigung, Dienst- und Beschäftigungszeiten, Elternzeit)</li> <li>Jährliche Personalkostenplanung und -bewirtschaftung</li> <li>Ausbildungsbeauftragte/r der Gemeinde Kranenburg</li> <li>Administration von Personalauswahl- und Einstellungsverfahren</li> <li>Präsentation der Gemeinde Kranenburg auf Job- und Ausbildungsbörsen</li> <li>Organisation der Europa- Bundestags- Landtags- und Kommunalwahlen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit erfolgreich abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II oder die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2,</li> <li>Alternativ eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation z. B. Personalfachkaufmann/-frau</li> <li>Gute PC-Kenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber Mitarbeitenden und Kunden</li> <li>Positive Einstellung zu neuen Lernformen, digitalen Medien und innovativen Personalkonzepten</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung</li> </ul> Wünschenswert ist/sind: <ul> <li>Fachkenntnisse im öffentlichen Tarifrecht, des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts sowie im Verfahren SAP HCM</li> <li>Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden und in der Personalentwicklung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9 c TVöD-VKA</li> <li>Sofern die persönlichen Voraussetzungen vorliegen, ist auch eine Einstellung oder Übernahme im Beamtenverhältnis (bis Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW) möglich</li> <li>Die Einstellung erfolgt unbefristet mit einer Vollzeitstelle</li> <li>leistungs- und tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit allen sonstigen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> <li>Zahlung eines jährlichen Leistungsentgelts (LOB)</li> <li>Aufbau einer betrieblichen Zusatzrente (ZVK)</li> <li>6 Wochen Erholungsurlaub</li> <li>eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team</li> <li>moderne Arbeitsplatzausstattung</li> <li>Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit) verbunden mit der Möglichkeit zur teilweisen Verrichtung im mobilen Arbeiten (nach Einarbeitungsphase)</li> <li>persönliche Entwicklungs- und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Personalentwicklung/ Coaching/ Mentoring/ Onboarding</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme am gemeindlichen Gesundheitsmanagement</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Jobrad</li> </ul> Die Gemeinde Kranenburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, ebenso Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter. Bewerbungen aus dem Kreis der Freiwilligen Feuerwehr sind erwünscht. STBL1_DE

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Das DIW Berlin (Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung) ist seit 1925 eines der führenden Wirtschaftsforschungsinstitute in Deutschland. Es erforscht wirtschafts- und sozialwissenschaftliche Zusammenhänge in gesellschaftlich relevanten Themenfeldern und berät auf dieser Grundlage Politik und Gesellschaft. Das Institut ist national und international vernetzt, stellt weltweit genutzte Forschungsinfrastruktur bereit und fördert den wissenschaftlichen Nachwuchs. Das DIW Berlin ist unabhängig und wird als Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft überwiegend aus öffentlichen Mitteln finanziert. Das DIW Berlin sucht für die Abteilung Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Finanzbuchhalter*in (w/m/div) (Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche, Teilzeit ist möglich). Aufgaben <ul> <li>Prüfung, Kontierung und Verbuchung aller Eingangsrechnungen mit der Finanzbuchhaltungssoftware MACH unter Berücksichtigung der handels-, steuer- und zuwendungsrechtlichen Bestimmungen</li> <li>Klärung der Zahlungseingänge einschließlich Zuordnung zu den Debitoren und unberechtigter Abbuchungen</li> <li>Abwicklung des Zahlungsverkehrs mit den Banken über das Programm Genocash</li> <li>Führung der Bankkonten und der Kasse sowie kontinuierliche Kontenpflege und -bereinigung</li> <li>Stammdatenpflege und Bearbeitung der Kreditoren sowie Debitoren inkl. der selbständigen Auswahl der zu bezahlenden Rechnungen unter Beachtung der Zahlungsfristen und Skontobedingungen</li> <li>Erfassung der Anlagen Zu- und Abgänge in der Anlagenbuchhaltung einschließlich der Berechnung der Anschaffungskosten</li> <li>Verbuchung aller laufenden Geschäftsvorfälle</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung der Zwischen- und Jahresabschlüsse</li> <li>Ansprechpartner für alle Beschäftigten des Instituts für Fragen zu Eingangsrechnungen und zum Zahlungsausgleich</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung, Rechnungswesen oder vergleichbarer Qualifikation</li> <li>Möglichst mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung</li> <li>Zusatzqualifikation als Bilanzbuchhalter/in von Vorteil</li> <li>Gute Kenntnisse des Umsatzsteuerrechts</li> <li>Kenntnisse im Zuwendungsrecht für öffentlich finanzierte Einrichtungen, des Berliner Haushaltsrechts und des Haushaltsrechts des Bundes</li> <li>Sicherer Umgang mit MACH oder vergleichbarer Finanzbuchhaltungssoftware sowie dem MS Office Paket</li> <li>Freude an der Arbeit in Teams und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten Einen Arbeitsplatz in einem Forschungsinstitut mit ca. 300 Kolleg*innen, in dem Diversität und Chancengleichheit sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie als Leitprinzipien in allen Arbeitsbereichen Anwendung finden. Bedarfsgerechte Arbeitszeitmodelle, flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten sind Bestandteile unserer Arbeitskultur. Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Qualifizierung und Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie durch jährliche Mitarbeiter*innengespräche. Sie profitieren vom Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund), der u.a. eine jährliche Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung im Rahmen der VBL Ost beinhaltet. Ihr Arbeitsplatz befindet sich in zentraler Lage in der Mitte Berlins mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV. Sie haben die Möglichkeit, ein vergünstigtes VBB-Firmenticket oder Deutschlandticket Job zu nutzen, dass wir mit einem Arbeitgeberzuschuss unterstützen. Die Stelle ist unbefristet. Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a TVöD Bund. STBL1_DE

Finanzbuchhalter*in (w/m/div)

Der Bayerische Hausärzteverband e.V., mit ca. 6000 Mitgliedern der mitgliederstärkste Landesverband des Hausärztinnen- und Hausärzteverbandes, die berufspolitische Vertretung der Hausärztinnen und Hausärzte in Bayern und Partner der Krankenkassen bei den Verträgen zur Hausarztzentrierten Versorgung (HZV), sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort München eine/n Praxisberater/in mit Schwerpunkt Hausarztzentrierte Versorgung (HZV) in Vollzeit (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Umfassende telefonische oder schriftliche Beratung von Hausärztinnen und Hausärzten sowie Medizinischen Fachangestellten zu Themen der Umsetzung der HZV-Verträge</li> <li>Fachliche Unterstützung von Hausärztinnen und Hausärzten bei Praxisabgaben und -übergaben sowie bei Praxisneugründungen im Zusammenhang mit den HZV-Verträgen</li> <li>Umfassende Betreuung von bereits an den HZV-Verträgen teilnehmenden Praxen</li> <li>Aktive Mitgestaltung und Unterstützung von HZV-Vertriebsaktivitäten</li> <li>Unterstützung bei Vor-Ort-Veranstaltungen und vertriebliches Begleiten von Maßnahmen</li> <li>Fachliche Betreuung von Sonderthemen rund um die HZV-Verträge</li> </ul> Profil <ul> <li>eine/n Sozialversicherungsfachangestellte/n mit guten Kenntnissen im Gesundheitswesen oder eine/n Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung aus der Tätigkeit in einer hausärztlichen Praxis, bei einer Krankenkasse, Kassenärztlichen Vereinigung oder einem Arztsoftware-Anbieter oder ähnlichen Arbeitgebern</li> <li>Serviceorientiertes und freundliches Auftreten mit Interesse an vertrieblichen Aktivitäten</li> <li>Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem PC und den gängigen MS-Office Anwendungen</li> <li>Teamplayer/in mit Freude an eigenverantwortlichem, selbstständigem Arbeiten</li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Reisebereitschaft im Rahmen von Projekteinsätzen und Vor-Ort-Veranstaltungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>eine attraktive Vergütung zzgl. vermögenswirksamer Leistungen und 13. Monatsgehalt</li> <li>mobiles Arbeiten in Absprache mit der Geschäftsführung (max. 2 Tage / Woche)</li> <li>flexible Arbeitszeitenregelung, 30 Tage Urlaub, zusätzlich Weihnachten und Silvester frei</li> <li>Jobticket</li> <li>kostenlose Heiß- und Kaltgetränke</li> </ul> STBL1_DE

Praxisberater/in  mit Schwerpunkt Hausarztzentrierte Versorgung (HZV) in Vollzeit (m/w/d)

Der Deutsche Segler-Verband ist der Dachverband der deutschen Segel-, Windsurf- und Kitesurfvereine, der Landesseglerverbände und Klassenvereinigungen. Mit mehr als 180.000 Vereinsmitgliedern gehören wir zu den 20 größten Spitzensportverbänden Deutschlands. Für den Bereich Öffentliche Auftragsverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Aufgaben <ul> <li>selbstständige Bearbeitung von Widerspruchs-, Klage- und Beschwerdeverfahren</li> <li>Bearbeitung von komplexen Verwaltungsvorgängen</li> <li>Erarbeitung von Stellungnahmen zu Gesetzesvorhaben im Bereich der Sportschifffahrt</li> <li>Korrespondenz und Austausch mit Behörden, Organisationen, Antragstellern und anderen interessierten Parteien</li> <li>Beantwortung von rechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit der Erteilung von Befähigungsnachweisen der Sportschifffahrt</li> <li>Wahrnehmung von Gerichtsterminen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Volljurist*in (Befähigung zum Richteramt)</li> <li>fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht einschließlich dem Verwaltungsprozessrecht; Kenntnisse im Zivil- und Strafrecht</li> <li>Erfahrungen mit Verwaltungs- und Organisationstätigkeiten</li> <li>sicherer Umgang mit moderner Bürokommunikation</li> <li>gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>strukturierte, selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Service- und Teamorientierung</li> <li>freundliches Auftreten, Gewissenhaftigkeit und Diskretion</li> <li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Erfahrungen und/oder Befähigungen im Segelsport wären von Vorteil</li> </ul> Wir bieten Als olympischer Spitzenverband bieten wir Dir neben interessanten Aufgabenstellungen und eigenverantwortlichem Arbeiten ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team. Eine gute Einarbeitung ist für uns selbstverständlich. Hinzu kommen individuelle Angebote zur Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten, ein Zuschuss zum Deutschlandticket und die Förderung von Präventivsportmaßnahmen. STBL1_DE

Volljurist*in (m/w/d) für die Öffentliche Auftragsverwaltung (Vollzeit)

Mit über 2.200 Beschäftigten stehen wir bei aha für Nachhaltigkeit und Innovation. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das kontinuierlich ausgezeichnet wird, zuletzt als „Norddeutschlands attraktivster Arbeitgeber“. Um unsere Ziele und Visionen weiter voranzutreiben, suchen wir für die Abteilung Straßenreinigung und Winterdienst ab sofort eine Hauptsachbearbeiter zentrale Betriebsverwaltung (m/w/d) Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 11 TVöD. Die Stelle ist unbefristet und grds. teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li> Koordination und (Weiter-)Entwicklung strategischer Betriebsprozesse, Reinigungskonzeptionen und Überwachung der Mittelanmeldung sowie -bewirtschaftung </li> <li> Prüfung, Bearbeitung und Nachverfolgung zentraler Grundsatzangelegenheiten sowie dem Vertragsmanagement </li> <li> Markterkundung und Bewertung neuer Reinigungstechniken, -verfahren und -materialien </li> <li> Steuerung und Controlling von Aufgaben im Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Qualitätsmanagement </li> <li> Koordination und Weiterentwicklung des Alarmierungs- und Rufsystems </li> <li> Erstellung und Pflege von Statistiken, Unterstützung bei Kalkulationen und Rechnungsprüfung </li> </ul> Profil <ul> <li>einen Hochschulabschluss in einem verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung mit inhaltlichem Bezug zur ausgeschriebenen Stelle (entsprechend DQR-Niveau 6), alternativ den Angestelltenlehrgang II</li> <li>erste einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Interesse an kommunalpolitischen Fragestellungen</li> <li>Präzision und Verständlichkeit in der Analyse und Darstellung komplexer Sachverhalte</li> <li>souveränes Auftreten</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen der Bestenauslese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. aha setzt sich außerdem für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes. Wir bieten STBL1_DE

Hauptsachbearbeiter zentrale Betriebsverwaltung (m/w/d)

Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe sucht für den Fachbereich Bauaufsicht, Denkmal- und Naturschutz, Produktbereich Bauaufsicht - Technische Abteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Baukontrolleurin / Baukontrolleur (m/w/d) Wer wir sind Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Baukontrollen</li> <li>Überwachung genehmigter Bauvorhaben inkl. Betreuung des bauaufsichtlichen Bescheinigungswesens</li> <li>Durchführung von Rohbau-, Fertig- und Schlussabnahmen bei Sonderbauten</li> <li>Durchführung von wiederkehrenden Sicherheitsprüfungen bei Sonderbauten</li> <li>Einstellung ungenehmigter Baumaßnahmen</li> <li>Bauaufsichtliches Veranstaltungsmanagement</li> <li>Abnahme Fliegender Bauten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen mit dem Abschluss als Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor erfolgreich abgeschlossen oder besitzen einen erfolgreichen Abschluss als Meisterin / Meister in einem technischen Beruf des Bauhauptgewerbes</li> <li>Sie sind teamfähig und flexibel, haben ein sicheres Auftreten im Dienst und sind in der Lage, Verhandlungen sicher zu führen</li> <li>Neben guten Umgangsformen verfügen Sie über die körperliche Eignung für den Außendienst und den Führerschein der Klasse B zum Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Erfahrungen in der kommunalen Verwaltung sind wünschenswert</li> <li>Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe.</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten setzen wir ebenso voraus wie die Bereitschaft, sich in unsere Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft einzuarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und eigenständige Tätigkeit bei einer Unteren Bauaufsichtsbehörde im Bereich der Baukontrolle in einem interdisziplinären Team</li> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Wochenstunden und einer Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TVöD. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich geteilt werden</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung</li> <li>Ein fachübergreifendes Fort- und Weiterbildungsprogramm</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV).</li> </ul> STBL1_DE

Baukontrolleurin / Baukontrolleur (m/w/d)

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns - dem Arbeitgeber Bundeswehr - eine zivile oder militärische Karriere starten. Aufgaben Köchinnen und Köche (m/w/d) organisieren die Arbeitsabläufe in der Küche und sorgen dafür, dass alle Speisen rechtzeitig und in der richtigen Reihenfolge zubereitet werden. <ul> <li>Sie verrichten alle Arbeiten, die zur Herstellung von Speisen gehören.</li> <li>Sie kennen die Rezepte für Gerichte aller Art.</li> <li>Sie bereiten Speisen vor oder lagern sie gegebenenfalls ein.</li> </ul> Profil <ul> <li>Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss). </li> <li>Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.</li> <li>Neben Interesse und Eignung für den gewählten Beruf sollten Sie Lernbereitschaft, Engagement und Konzentrationsfähigkeit mitbringen. </li> <li>Ebenso sind Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie werden von kompetenten Ausbilderinnen und Ausbildern begleitet, die für Ihren optimalen Berufsstart sorgen.</li> <li>Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle drei Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218,26 Euro und steigt auf ca. 1.314,02 Euro brutto im dritten Jahr.</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</li> <li>Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.</li> </ul> STBL1_DE

2.647 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs