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Wir suchen für das Referat Betriebliche Sozialberatung im interdisziplinären Zentrum für Gesunde Arbeit der Freien Hansestadt Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Betriebliche Sozialberater:in (w/m/d) bzw. Referatsleiter:in (w/m/d) Entgeltgruppe 14 TV-L Kennziffer PN-F3-55/25 Die Stelle ist unbefristet und teilzeitgeeignet im Umfang von mindestens 30 Wochenstunden. Aufgrund der Beratungsanfragen ist eine Flexibilität erforderlich, Termine auch nachmittags einzuplanen und wahrzunehmen. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Leitung der Beratungsstelle (fachliche Leitung und Personalverantwortung)</li> <li>Sie sind verantwortlich für die inhaltliche Konzeption, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung von Beratungsangeboten, Projekten sowie Durchführung von Informations- und Schulungsangeboten.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die psychosoziale Beratung von Beschäftigten und Führungskräften der Freien Hansestadt Bremen bei persönlichen, gesundheits- und arbeitsbezogenen Problemstellungen im Einzel- oder Gruppensetting</li> <li>Sie beraten Führungskräfte und Personalverantwortliche im Umgang mit schwierigen Führungssituationen und Teams zur Gewährleistung und Förderung der Zusammenarbeit. </li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse des externen Beratungs- und Behandlungsangebots und stellen den Kontakt zu weiterführenden professionellen Helfersystemen her im Sinne eines Casemanagements</li> <li>Sie kooperieren intern und extern mit verschiedenen Akteur:innen</li> <li>Sie entwickeln ein Netzwerk zu externen Beratungs- und Behandlungsmöglichkeiten weiter.</li> <li>Sie entwickeln konzeptionelle Beratungsangebote weiter</li> <li>Sie übernehmen statistische Auswertungen und Controlling</li> </ul> Profil Sie bringen zwingend mit <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Diplom oder Master) oder eine Kombination von Bachelor und Master aus den Studiengängen Psychologie, Soziale Arbeit, Beratung und Intervention, Gesundheitswissenschaften oder Gesundheitspädagogik </li> <li>Eine abgeschlossene mehrjährige Zusatzqualifikation in einem wissenschaftlich anerkannten psychotherapeutischen Verfahren</li> <li>Mehrjährige einschlägige Führungserfahrung</li> <li>Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im psychosozialen Beratungskontext</li> <li>Fundierte Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Menschen mit Gesundheitsstörungen bzw. psychischen Auffälligkeiten sowie diagnostische Kenntnisse</li> <li>Erfahrung mit komplexen Beratungsprozessen innerhalb einer Organisation von Mitarbeitenden und Führungskräften, nicht nur im Einzelfallsetting oder im klinischen Bereich</li> <li>Erfahrung mit Teamberatung, Moderation von Gruppenprozessen und Konflikten</li> </ul> Des Weiteren erwarten wir <ul> <li>Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Engagement, Teamfähigkeit, Sozial- und interkultureller Kompetenz</li> <li>Ausgeprägte Serviceorientierung und Zuverlässigkeit</li> <li>Hohes Maß an Vertraulichkeit sowie eine wertschätzende und vermittelnde Haltung</li> <li>Genderkompetenz (Sensibilität gegenüber geschlechtsspezifischen Beratungsanliegen und Konfliktlagen), sowie des Diversity-Managements</li> <li>Stresstoleranz und Belastbarkeit</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen einschließlich Excel</li> </ul> Darüber hinaus sind wünschenswert <ul> <li>Idealerweise Berufserfahrung im betrieblichen Eingliederungsmanagement, in der betrieblichen Sozialberatung oder in EAP-Angeboten,</li> <li>Erfahrungen und Organisationskenntnisse im öffentlichen Dienst oder anderen Großorganisationen</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften des SGB V und IX</li> <li>Feldkompetenz im Hinblick auf relevante regionale Hilfesysteme</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in einem engagierten Team</li> <li>Eine unbefristete Beschäftigung auf einem sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Besonders wichtig sind uns gesundheitsfördernde Strukturen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie: <ul> <li>Leitung durch Führungskräfte, die sich einem gesundheitsorientierten und wertschätzenden Führungsstil verpflichtet haben,</li> <li>„ausgezeichnete“ Familienfreundlichkeit durch geregelte flexible Arbeitszeiten und –orte </li> </ul> </li> <li>Mehrfach ausgezeichnete aktive Gesundheitsförderung</li> <li>Regelmäßige Supervision</li> </ul> Wir freuen uns, wenn sich die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Betrieb zeigt. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderten Bewerber:innen (w/m/d) wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Das sind wir – Performa Nord Wir sind ein Eigenbetrieb des Landes Bremen. Als Dienstleister für Personal-, Bürger:innen-, Verwaltungs-, Versicherungs-, Arbeitsschutz- und Gesundheitsservices unterstützen wir die Dienststellen und Einrichtungen des Landes und der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven. Darüber hinaus haben wir Kund:innen des öffentlichen Dienstes außerhalb Bremens. Zudem beraten und unterstützen wir den Bund in baulichen Angelegenheiten. So arbeiten wir in der Betrieblichen Sozialberatung Als betriebliche Sozialberaterinnen beraten wir Beschäftigte und Führungskräfte Wir bieten Ihnen fachlich kompetente Hilfestellung zu beruflichen, persönlichen und gesundheitlichen Fragestellungen. Wir bieten professionelle Unterstützung durch Berater:innen mit verschiedenen Professionen und Zusatzausbildungen, sind unabhängig und arbeiten lösungs- und ressourcenorientiert. Wir unterliegen der strengen gesetzlichen Schweigepflicht und führen Gespräche im geschützten Raum. STBL1_DE

Betriebliche Sozialberater:in (w/m/d) bzw. Referatsleiter:in (w/m/d) - Betriebliche Sozialberatung im interdisziplinären Zentrum für Gesunde Arbeit

Bei der Stadtverwaltung Oldenburg gestalten wir das Leben unserer Bürgerinnen und Bürger mit Leidenschaft und Engagement – echte Handarbeit für unsere Stadt. Mit über 90 verschiedenen Berufen bieten wir vielfältige Möglichkeiten, Oldenburg aktiv mitzugestalten. Unsere Arbeit ist so vielfältig wie die Menschen, für die wir da sind. Dabei stehen wir für sinnstiftendes Arbeiten, Zuverlässigkeit und Kreativität. Professionell und nah an der Bürgerin und am Bürger setzen wir uns täglich für eine lebenswerte Stadt ein. Wir suchen Verstärkung: Leitung (w/m/d) Fachdienst Kinder- und Jugendgesundheit Die Stelle auf einen Blick Amt:Gesundheitsamt Fachdienst: Kinder- und Jugendgesundheit Funktion: Fachdienstleitung (w/m/d) Besoldungs-/Entgeltgruppe: A 15 NBesO/EG 15 TVöD Wochenarbeitszeit: Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist Termin der Einstellung: 15. April 2026 Beschäftigungsdauer: unbefristet Ende der Bewerbungsfrist:8. Februar 2026 Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen. Aufgaben Im Fachdienst Kinder- und Jugendgesundheit werden Schuleingangsuntersuchungen und Untersuchungen im Rahmen der Eingliederungshilfe durchgeführt. Außerdem umfasst der Fachdienst den Kinder- und Jugendzahnärztlichen Dienst, der die Reihenuntersuchungen und Prophylaxemaßnahmen durchführt. Ein weiterer Bereich ist das Team GUSTL (Guter Start ins Leben) mit Kinderkrankenschwestern und Familienhebammen, die allen Eltern von Neugeborenen in Oldenburg ein Besuchsangebot unterbreiten. Im Fachdienst sind derzeit 36 Mitarbeitende tätig. Das Gesundheitsamt befindet sich an der Industriestraße 1b in Oldenburg. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Gesamtverantwortung für den Kinder- und Jugendärztlichen Dienst einschließlich Personalführung, Personalentwicklung und Organisation des Fachdienstes</li> <li>ärztliche Begutachtung, Beratung und Untersuchung von Kindern und Jugendlichen mit Entwicklungsauffälligkeiten, chronischen Erkrankungen oder Behinderungen</li> <li>Durchführung der Schuleingangsuntersuchungen</li> <li>fachliche Beratung und Unterstützung von Familienhebammen und Kinderkrankenschwestern des Teams GUSTL sowie weiteren Netzwerkpartnern</li> <li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung gesundheitsfördernder und präventiver Angebote</li> <li>enge interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung sowie mit externen Partnern</li> </ul> Profil Formale Voraussetzungen <ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Humanmedizin</li> <li>Facharztanerkennung Kinder- und Jugendmedizin</li> </ul> Eine Einstellung im Beamtenverhältnis ist grundsätzlich möglich, sofern die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt im Bereich Gesundheits- und Soziale Dienste vorliegt: <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und</li> <li>eine Approbation sowie</li> <li>eine einjährige berufliche Tätigkeit im Bereich Humanmedizin</li> </ul> Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen <ul> <li>Führungserfahrung wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Leitungsverantwortung</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz</li> <li>Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit</li> <li>Teamorientierung und soziale Kompetenz</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B sowie Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke</li> </ul> Die ausgeschriebenen Tätigkeiten dürfen von Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren wurden, nur ausgeübt werden, wenn ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen wird. Vor Arbeitsbeginn ist deshalb entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorzulegen, dass ein den Empfehlungen der ständigen Impfkommission des Robert-Koch-Instituts (STIKO) entsprechender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht. Kann aufgrund einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden, ist dies ebenfalls durch ein ärztliches Zeugnis zu belegen. Wir bieten <ul> <li>eine qualifizierte Einarbeitung</li> <li>abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit</li> <li>sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>sechs Wochen Urlaub im Jahr</li> <li>Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen</li> <li>Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit</li> <li>Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket</li> <li>Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>Rad-Leasing</li> </ul> Wir haben noch mehr zu bieten! <a href="https://karriere.oldenburg.de/unternehmen-stadt/benefits" target="_blank">Erfahre mehr über unsere Benefits »</a>. STBL1_DE

Leitung (w/m/d) Fachdienst Kinder- und Jugendgesundheit

Das Paritätische Bildungswerk Bremen e.V. (PBW) ist ein lebendiger Ort der Erwachsenenbildung und zählt mit rund 200 Mitarbeitenden zu den führenden Weiterbildungsträgern im Land Bremen. Der Verein setzt sich seit seiner Gründung im Jahr 1978 für Chancengerechtigkeit und gleichberechtigte Zugänge zu Bildung, Beruf und Arbeitsmarkt ein. Als anerkannte Einrichtung der Weiterbildung nach dem Bremischen Weiterbildungsgesetz und zugelassener Träger für Maßnahmen der Arbeitsförderung bietet das PBW an seinen fünf Standorten in Bremen und Bremerhaven ein vielfältiges Angebot an Aus-, Fort- und Weiterbildungen an. Das PBW begeistert Menschen für pädagogische Berufe, bildet sie aus und entwickelt umfassende Fortbildungsmöglichkeiten. Zudem unterstützt das PBW zugewanderte Menschen dabei, in Deutschland anzukommen – von Deutschkursen und beruflicher Orientierung bis hin zur erfolgreichen Integration in den Arbeitsmarkt. Ab 01.02.2026 suchen wir Sie als Dozent*in für das Fach Pflege (w/m/d) auf Honorar mit 6 h/ Woche (mit der Option auf Stundenerhöhung und Festanstellung ab Juni 2026) für den 1-jährigen Teilzeitlehrgang „Pflegequalifizierung für Migrant*innen“. Dieser Lehrgang bereitet Interessierte auf den Pflegeberuf vor und endet mit einer Externen-Prüfung zum/ zur „Helfer*in in der Pflege“ (Kooperation mit dem DRK). Aufgaben <ul> <li>Sie unterrichten während der Unterrichtsphasen an einem Tag pro Woche Grundlagen der Pflege, Kommunikation, Berufskunde u.a.</li> <li>Sie bereiten die Teilnehmenden auf die Praktika vor und begleiten sie ggfs. im Praktikum (Praxisbesuche)</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Pflegeausbildung o. ä. und verfügen Berufserfahrungen in der Pflege</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Lehrerfahrungen im Bereich Pflege </li> <li>Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und verbindlich</li> <li>Sie haben Freude an interkultureller Arbeit</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Gestaltungsfreude runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe</li> <li>Ein Team, das aufeinander achtet und gemeinsam wächst</li> <li>Ein Umfeld, in dem personelle Vielfalt und ein wertschätzendes Miteinander gelebt werden</li> <li>Eine Organisation, die für gesellschaftlich wichtige und sinnstiftende Arbeit steht</li> </ul> STBL1_DE

Dozent*in für das Fach Pflege (w/m/d)

Die Fraunhofer-Gesellschaft ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen. Was Forschung immer sein sollte: nachhaltig und verantwortungsvoll. Für eine ökologisch intakte, wirtschaftlich erfolgreiche und sozial ausgewogene Welt. So wie im Fraunhofer-Institut für Fertigungstechnik und angewandte Materialforschung IFAM. Wir forschen und entwickeln auf den Gebieten Klebtechnik, Oberflächen, Formgebung und Funktionswerkstoffe. So entstehen Produkte, Technologien und Dienstleistungen für die Zukunftsfähigkeit des Industriestandorts Deutschlands. In wichtigen Branchen zählt man auf unsere neuartigen Lösungen. Wann können wir auf Dich zählen? In unserer Abteilung »Gießereitechnologie und Leichtbau« in Bremen bearbeiten wir Projekte von der gießtechnischen Umsetzung einer Idee bzw. vom ersten Prototyp bis zum anwendbaren Produkt. Passend zu der jeweiligen Frage sind unterschiedliche Gießverfahren und Werkstoffe möglich. Dabei stehen die Prozesse Druck- und Niederdruckguss, Fein- und Sandguss sowie die numerische Simulation als auch eine umfassende Analytik und Werkstoffprüfung als wichtige Elemente zur Verfügung. Wir suchen zum 1. August 2026 eine*n Auszubildende*n zum/zur Gießereimechaniker*in in Bremen. Aufgaben <ul> <li>Du lernst die Produktion von Gussstücken unterschiedlicher Größe, Werkstoffe und Beschaffenheit kennen – sowohl in der Einzel- als auch in der Serienfertigung. Dazu gehören natürlich auch die Herstellung und Vorbereitung von Gießformen sowie die Herstellung von Gussteilen mithilfe verschiedener Form- und Gießverfahren.</li> <li>Mechanisch, hydraulisch oder pneumatisch gesteuerte Produktionsanlagen lernst Du zu bedienen, zu überwachen und gewissenhaft instand zu halten.</li> <li>Nach und nach wirst Du Deine unterschiedlichen Aufgaben Konstruktionszeichnungen und dazugehörenden technischen Unterlagen zuordnen sowie entsprechende Arbeitsabläufe planen können.</li> <li>Darüber hinaus montierst Du Dauerformen für den Produktionsprozess und richtest Maschinen und Anlagen ein; außerdem hast Du einen wachen Blick auf erforderliche Betriebswerte und Parameter.</li> <li>Auch die Qualität der Gussstücke lernst Du durch Probenahmen und Prüfungen zu sichern. Zudem wirst Du schon bald Störungen an Produktionsanlagen und Produktionseinrichtungen erkennen sowie Maßnahmen zu deren Beseitigung und Instandhaltung der Produktionsmittel ergreifen können.</li> </ul> Profil <ul> <li>Mittlere Reife, Abitur oder einen vergleichbaren Schulabschluss</li> <li>Eine schnelle Auffassungsgabe, hohe Lernbereitschaft und eine selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen und an Teamarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannende Einblicke und abwechslungsreiche Tätigkeiten bei einer weltbekannten Forschungsgesellschaft, in der Du direkt nach der Schule einen spürbaren Beitrag für Umwelt und Gesellschaft leisten kannst</li> <li>Wertschätzung als vollwertiges Teammitglied ab dem ersten Ausbildungstag</li> <li>Einen abwechslungsreichen Arbeitstag in einem aufgeweckten, aufgeschlossenen Team</li> <li>Qualifizierte Ausbildende und Raum für eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Frühzeitige Förderung Deiner Rente durch unsere betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Umfangreiche Ausbildungsmaßnahmen zum Aufbau von fachlichem Wissen, Qualifikationen und persönlichen Soft Skills</li> <li>Gezielte Weiterbildung (nach der Ausbildung) und Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken durch das Fraunhofer-Bildungsprogramm</li> <li>Eine offene, familiäre Institutskultur, in der jede Stimme wichtig ist, und ein Team, das Dir jederzeit unter die Arme greift</li> <li>Da wir Chancengleichheit und Diversity großschreiben: Programme zur Karriereentwicklung von Wissenschaftlerinnen und weiblichen Führungskräften, Debiasing-Angebote und vieles mehr</li> <li>Zugang zu barrierefreien Arbeitsplätzen und technischen Hilfsmitteln sowie individuelle Unterstützung zur Integration ins Arbeitsumfeld</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket Jobticket</li> <li>Corporate Benefits: Angebote von namhaften Herstellern und Marken</li> <li>Transparente Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD)</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester sowie Sonderurlaub vor den Prüfungen</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Ausbildungsdauer beträgt dreieinhalb Jahre. Bei guten Leistungen kann die Dauer auf drei Jahre verkürzt werden.</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zum / zur Gießereimechaniker*in (all genders)

Die Karl-Jaspers-Klinik in Bad Zwischenahn ist ein nach DIN ISO 9001 zertifiziertes Krankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit Vollversorgungsauftrag für die Landkreise Ammerland, Vechta, Oldenburg, Cloppenburg, Wittmund und Wesermarsch sowie für die Städte Delmenhorst und Oldenburg. Aktuell verfügt das Krankenhaus über 611 vollstationäre Betten in 6 Kliniken und 84 teilstationäre Plätze in 5 Tageskliniken. Als einer der größten Arbeitgeber der Region beschäftigen wir derzeit ca. 1.200 Mitarbeitende der verschiedensten Berufsgruppen. Du hast Lust, Menschen in der Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) auf den Stationen unserer Klinik anzuleiten und zu begleiten? Dann bist du die richtige Person. Für unser 5-köpfiges Team der freigestellten Praxisanleitenden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n und motivierte/n Praxisanleiter/in (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit, unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Begleitung und Anleitung der Auszubildenden in der Gesundheits- und Krankenpflege vom ersten Arbeitstag bis zum Examen</li> <li>Planung, Durchführung und Evaluation der praktischen Anleitung von Auszubildenden (Einzel- und Gruppenanleitungen)</li> <li>Sicherstellung einer strukturierten und qualitativ hochwertigen praktischen Ausbildung</li> <li>Durchführung von Lernzielkontrollen und Beurteilungen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit unserer Pflegeschule, Stationsleitungen und weiteren Praxisanleiter:innen</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Ausbildungskonzepten</li> <li>Gestaltung kreativer und praxisnaher Lernaufgaben</li> <li>Begleitung während der Examensprüfungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Examen in der Gesundheits- und Krankenpflege</li> <li>abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter/in (m/w/d) oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren</li> <li>berufspädagogische und didaktische Kompetenz</li> <li>Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Freude an der Arbeit mit Auszubildenden und am Vermitteln von Wissen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vollständige Freistellung für Praxisanleitung</li> <li>ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten Team bei einem interessanten und vielseitigen Arbeitgeber</li> <li>die Chance, unser Praxisanleitungssystem weiter nachhaltig auszubauen</li> <li>eine strukturierte und verlässliche Einarbeitung inkl. eines individuellen Einarbeitungsplans</li> <li>die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf</li> <li>Umfangreiche Arbeitgeberleistungen wie Firmenfitness (Hansefit), Fahrradleasing (JobRad), Vorteilsportal (corporate benefits) für Mitarbeiterangebote und soziale Beratungsangebote (AWOLifeBalance)</li> <li>Eine Vergütung auf Grundlage des TVöD-P, inkl. Sozialleistungen wie einer Jahressonderzahlung sowie einer größtenteils arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Freigestellte/r Praxisanleiter/in (m/w/d)

TKMS steht für herausragende Ingenieurskunst und Innovationskraft im Überwasser- und Unterwasserschiffbau. Seit mehr als 185 Jahren. Als starker Partner, dem die NATO vertraut, bauen wir 70 Prozent ihrer U-Boot-Flotte und tragen so zu Frieden und Sicherheit bei. Weltweit. Bereit mit den Besten zu arbeiten? Werde Teil unseres Teams aus mehr als 8.500 Kolleginnen und Kollegen. Als wachsendes Marineunternehmen bieten wir zukunftssichere Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, diversen Hightechumfeld. Wir entwickeln Stärke. Aufgaben <ul> <li>Im Rahmen dieser Arbeit entwickelst du ein zukunftsorientiertes Servicekonzept für unsere Produkte im Bereich See- und Unterwassertechnologie.</li> <li>Du wirst dich mit den Herausforderungen der Digitalisierung und neuen Technologien auseinandersetzen, sowie auf Basis der aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnisse eine Grundlage für innovative Ansätze zur Steigerung der Kundenzufriedenheit erarbeiten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist aktuell eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich der Ingenieurwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften im Bachelorstudium.</li> <li>Du hast Interesse an Marinetechnik, innovativen Technologien und Dienstleistungen.</li> <li>Du verfügst über analytische Denkfähigkeit und Problemlösungskompetenz.</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit zeichnen dich aus.</li> <li>Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten sind für dich selbstverständlich.</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, die du zur Erstellung von Dokumenten und ggf. deiner Thesis gekonnt einsetzen kannst.</li> </ul> Wir bieten Für uns ist es selbstverständlich, Dir optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem: <ul> <li>Welcomeday und Onboardingprogramm</li> <li>Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag</li> <li>Hervorragende betriebliche Altersversorgung</li> <li>Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen</li> <li>Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket</li> <li>Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern</li> <li>Bikeleasing</li> <li>Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote</li> <li>Individuelle Lern- &amp; Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital</li> <li>Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung</li> </ul> Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das findest Du bei uns seit über 185 Jahren! Wenn Dir das genauso wichtig ist, dann bewirb Dich jetzt online unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deiner aktuellen Kündigungsfrist. Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. STBL1_DE

Bachelorarbeit / Masterarbeit (m/w/d) im Bereich Marine Logistik

Job ID: 4382 | Studienstart: 01.08.2026 | Jobkategorie: Landverkehr / Spedition „Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren.Suchst du einen dualen Studienplatz mit Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen? Dann gestalte mit uns die Logistik von morgen! Aufgaben <ul> <li>Ein Wechsel aus Theorie und Praxis erwarten dich über sechs Studiensemester an einer Hochschule und unserem Logistikzentrum in Bremen.</li> <li>Während Deiner Theoriesemester erlernst Du Grundlagen und Vertiefungen der Volks- und Betriebswirtschaftslehre sowie spezialisierte Kenntnisse im Logistikmanagement, inklusiver internationaler Logistik und Supply Chain Management.</li> <li>In der praktischen Ausbildung tauchst Du in das operative Tagesgeschäft ein und beschäftigst Dich intensiv mit speditionellen Abläufen unserer nationalen und internationalen Landverkehre sowie der Kontraktlogistik.</li> <li>Du wirkst bei Projekten mit und entwickelst eigenständig Ideen zur Weiterentwicklung unserer speditionellen und logistischen Prozesse.</li> <li>Du beschäftigst Dich mit der Datenerhebung- und Analyse, Recherche und der Ergebnispräsentation.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast die Fachhochschulreife oder das Abitur mit guten Ergebnissen absolviert.</li> <li>Du besitzt gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gerne auch weitere Fremdsprachen.</li> <li>Der Umgang mit MS Office-Anwendungen fällt dir leicht.</li> <li>Du hast Freude am Umgang mit Daten und Zahlen.</li> <li>Du ergreifst die Initiative, arbeitest selbständig, aber auch gerne im Team.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Qualifizierte Tutoren begleiten dich persönlich durch dein Duales Studium. </li> <li> Umfassendes Onboarding Programm. </li> <li> 30 Tage Urlaub, sowie ein regelmäßiges Urlaubs- und Weihnachtsgeld. </li> <li> Zahlreiche Events, Workshops, Messen &amp; Projekte ergänzen deinen vielseitigen Ausbildungsalltag. </li> <li> Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform. </li> <li> Verpflegungsautomat mit subventionierten Mahlzeiten. </li> <li> Du willst weiter gehen - wir gehen mit! Das weltweite DACHSER Netzwerk eröffnet dir vielfältige Möglichkeiten. </li> </ul>Merle Jahns Professional Specialist HR Bremen, Logistikzentrum Bremen, Food Logistics, DACHSER SEBei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf dich.ul { list-style-type: square;}ul li::marker {color: #1A3682;} STBL1_DE

Dualer Student (m/w/d) BWL - Spedition, Transport und Logistik

Gemeinsam mit über 260.000 militärischen und zivilen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Wir gestalten die digitale Sicherheit Deutschlands! Als Soldatin oder Soldat in der Informationstechnik trägst du zur digitalen Transformation der Bundeswehr bei. Während deiner Ausbildung spezialisierst du dich auf Systemadministration, Netzwerkadministration, IT-Sicherheit oder Satellitenkommunikation. Je nach Fachgebiet sorgst du für den reibungslosen Datenaustausch, den Betrieb hochsicherer Serversysteme oder den Netzwerkbetrieb im Inland und im Einsatz. In diesem zukunftsorientierten Bereich erwarten dich hervorragende Qualifizierungschancen. Die vielfältigen Aufgaben bieten dir wertvolle praktische Erfahrungen sowie fundierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufgaben ...als Mannschaftssoldat: <ul> <li>Du wirkst beim Einrichten und Betreiben von IT-Systemen mit.</li> <li>Du unterstützt den Aufbau und Betrieb der Satellitenkommunikation in der Bundeswehr.</li> <li>Du nimmst IT-Systeme in Betrieb, stellst technische Geräteparameter sowie Betriebsarten ein und bedienst diese einschließlich aller Zusatzgeräte.</li> <li>Du trägst zur IT-Sicherheit bei und kümmerst dich um die Nutzerbetreuung.</li> </ul> …als Feldwebel: <ul> <li>Du prüfst und bewertest die Einrichtung, Wartung und Sicherheit von IT-Systemen in der Bundeswehr.</li> <li>Du überwachst die Nutzung der von dir bereitgestellten IT-Anteile und bist Ansprechstelle für die Nutzerinnen und Nutzer.</li> <li>Du administrierst Server, Serverplattformen, Clients sowie Anwendungen und verwaltest Nutzerkonten, Zugriffsrechte und Verzeichnisdienste.</li> <li>Du implementierst Sicherheitsmaßnahmen zur Gewährleistung der Integrität und Vertraulichkeit von Informationen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du besitzt die deutsche Staatsbürgerschaft und bist mindestens 18 Jahre alt (17 Jahre mit Einverständnis der bzw. des Sorgeberechtigten).</li> <li>Du hast für die Laufbahn der Mannschaften die Mindestschulzeitabgeschlossen.</li> <li>Du verfügst für die Laufbahn der Feldwebel über einen Realschulabschluss. Alternativ hast Du die Hauptschule und eine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du bekommst ein attraktives Gehalt (2.321 Euro bis 3.873 Euro netto) und eine Vielzahl an zusätzlichen Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Du erhältst Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen.</li> <li>Du beanspruchst kostenlose medizinische Versorgung.</li> <li>Du kannst in Uniform kostenlos Bahn fahren (auch bei privaten Fahrten).</li> <li>Du erhältst 30 Tage Urlaub pro Jahr, plus 24.12. und 31.12. dienstfrei</li> <li>Du profitierst bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Du arbeitest in einem kameradschaftlichen Umfeld und baust Deine Fachexpertise kontinuierlich und vielseitig aus.</li> </ul> STBL1_DE

Soldatin / Soldat in der Informationstechnik (m/w/d)

Für Bürger*innen soll der Umgang mit ihrer Verwal­tung ein­facher werden – das ist unsere Vision, für die wir uns täg­lich ein­setzen. Als IT-Unter­nehmen mit Sitz im Herzen Olden­burgs steht die KDO für Sicher­heit, Flexibili­tät und ein starkes, unter­stützendes Mitein­ander. Schließe dich unserer Mission an und mache mit uns die öffent­liche Verwal­tung smart! Komm an Bord und werde Teil unserer Crew als Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) Teammanagement und Vor-Ort-Support (Kennziffer 2025-86) in Wildeshausen (Landkreis Oldenburg) Durch unsere örtlichen Service­center sind wir immer in der Nähe unserer Kunden und können schnell, persönlich und zuver­lässig unterstützen. Ob Server, Netzwerk, Arbeits­platz, Drucker oder Telefon – unser Team deckt das gesamte Spektrum an bedarfsgerechten Vor-Ort-Angeboten und Unterstützungs­leistungen ab. Wir suchen jemanden, der sowohl das Team ohne Disziplinar­verantwortung führt als auch aktiv am Tages­geschäft mitwirkt! Aufgaben <ul> <li>Du übernimmst die fachliche Koordi­nation des Teams: Du planst Ressourcen, priorisierst Aufgaben und stellst eine effiziente Ticket­verteilung sicher</li> <li>Als Schnittstelle zwischen Team, Abteilungsleitung und Kund*innen kommunizierst du klar, gibst relevante Infor­mationen weiter und sorgst für transparente Abstimmungen</li> <li>Gleichzeitig unter­stützt du unseren Kunden im täglichen IT-Betrieb – sowohl überwiegend vor Ort als auch remote – und bearbeitest Service­anfragen und Störungen eigen­verantwortlich</li> <li>Du administrierst Server- und Client­umgebungen, führst Updates und Patches durch und sorgst gemeinsam mit dem Team für einen stabilen System­betrieb</li> <li>Du behältst laufende Themen, Abhängig­keiten und Service­level im Blick und unter­stützt Kolleg*innen bei technischen Frage­stellungen</li> <li>Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer internen Prozesse, Standards und Work­flows mit und bringst aktiv Ideen zur Opti­mierung des operativen Geschäfts ein</li> <li>Außerdem dokumentierst du deine Arbeits­ergebnisse strukturiert und begleitest Projekte mit deiner Erfahrung</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufs­ausbildung in einem relevanten Bereich (z. B. Fach­informatiker System­integration (m/w/d)) oder eine vergleich­bare Qualifikation</li> <li>Du verfügst über mehrjährige Berufs­erfahrung im IT-Support bzw. in der System­betreuung und umfassendes technisches Know-how</li> <li>Du hast Erfahrung in der Führung ohne Disziplinar­verantwortung von Teams und besitzt die Fähig­keit, Aufgaben zu priori­sieren, Ressourcen zu planen und das operative Tages­geschäft effizient zu steuern</li> <li>Gleichzeitig überzeugst du insbe­sondere durch deine ausge­prägte Kunden- und Service­orientierung sowie Verlässlich­keit</li> <li>Du übernimmst Verantwortung für deine Themen­bereiche und treibst Lösungen proaktiv und mit Entscheidungs­freude voran</li> <li>Technische Sachverhalte und damit zusammen­hängende Lösungs­ansätze kannst du verständlich und auf Augen­höhe kommunizieren</li> <li>Du verfügst über gute Deutsch­kenntnisse und bist im Besitz der Führer­scheinklasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeiten vor Ort in unserem Service­center in Wildes­hausen mit Gleit­zeit und Homeoffice-Option</li> <li>Individuelles Onboarding, enge Probezeit­begleitung und deinen persönlichen Paten (m/w/d)</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und regel­mäßige Entwicklungs­gespräche</li> <li>Zertifiziertes betriebliches Gesundheits­management mit Hansefit, Gesundheits­events, externen Beratungs­angeboten und mehr</li> <li>Corporate Benefits wie Mitarbeiter­events, Mitarbeiter­rabatte, vergünstigtes Deutschland­ticket sowie Alters­vorsorge und Bezuschussung der Kinder­betreuungs­kosten</li> </ul> STBL1_DE

Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) Teammanagement und Vor-Ort-Support

Wir suchen für das Referat Sicherheitstechnik und Arbeitsumfeldgestaltung im interdisziplinären Zentrum für Gesunde Arbeit der Freien Hansestadt Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) Entgeltgruppe 11 TV-L Kennziffer PN-F2-58/25 Die Stelle ist unbefristet und teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen als erfahrene Fachkraft für Arbeitssicherheit unsere Kunden durch dienstleistungsorientiertes Handeln bei der Umsetzung aktueller Arbeitsschutzanforderungen</li> <li>Sie entwickeln Arbeitsschutzkonzepte und -strategien </li> <li>Sie führen eigenständig Sicherheitsbegehungen, Schulungen und Unterweisungen durch und erstellen hierzu geeignete Präsentationsunterlagen </li> <li>Sie erarbeiten aussagefähige Ist – Analysen zu betriebsspezifischen Fragestellungen mit</li> <li>Sie dokumentieren sowohl im technischen Bereich als auch im administrativen Bereich angemessene physische Gefährdungsbeurteilungen nach § 6 Arbeitssicherheitsgesetz und DGUV Vorschrift 2</li> <li>Sie kooperieren und arbeiten eng mit den Betriebsärzt:innen zusammen und bringen Empathie und Einfühlungsvermögen für Menschen mit Behinderungen mit</li> </ul> Profil Sie bringen zwingend mit <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)</li> <li>Eine Qualifikation als Ingenieur:in (w/m/d), staatlich geprüfte/r Techniker:in (w/m/d), Industrie- oder Handwerksmeister:in (w/m/d) oder ein Bachelor- bzw. Masterabschluss mit technisch orientierter Studienrichtung</li> <li>Führerschein der Klasse B </li> </ul> Darüber hinaus ist von Vorteil <ul> <li>Einschlägige Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit</li> <li>Einschlägige Expertise in mehreren Fachrichtungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, Erfahrungen in Themenbereich wie z. B. Gefahrstoffe, Schadstoffe in der Innenraumluft </li> <li>Sichere schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur eigenständigen Einarbeitung und Weiterbildung und zur Übernahme von Schnittstellenthemen zum Arbeitsschutz</li> <li>Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung </li> <li>Sicherer Umgang mit der gängigen MS-Office-Anwendungssoftware</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in einem engagierten Team</li> <li>Eine unbefristete Beschäftigung auf einem sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Besonders wichtig sind uns gesundheitsfördernde Strukturen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie: <ul> <li>Leitung durch Führungskräfte, die sich einem gesundheitsorientierten und wertschätzenden Führungsstil verpflichtet haben,</li> <li>„ausgezeichnete“ Familienfreundlichkeit durch geregelte flexible Arbeitszeiten und –orte </li> </ul> </li> <li>Mehrfach ausgezeichnete aktive Gesundheitsförderung</li> <li>Benutzung von Dienstfahrzeugen für den Außendienst</li> </ul> Wir freuen uns, wenn sich die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Betrieb zeigt. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderten Bewerber:innen (w/m/d) wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Das sind wir - Performa Nord Wir sind ein Eigenbetrieb des Landes Bremen. Als Dienstleister für Personal-, Bürger:innen-, Verwaltungs-, Versicherungs-, Arbeitsschutz- und Gesundheitsservices unterstützen wir die Dienststellen und Einrichtungen des Landes und der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven. Darüber hinaus haben wir Kund:innen des öffentlichen Dienstes außerhalb Bremens. Zudem beraten und unterstützen wir den Bund in baulichen Angelegenheiten. So arbeiten wir im Referat Sicherheitstechnik und Arbeitsumfeldgestaltung Im Referat F2 ist ein Team von 12 Fachkräften für Arbeitssicherheit tätig und nimmt in den Dienststellen der bremischen Kernverwaltung und diversen Betrieben der Freien Hansestadt Bremen, Bremerhaven und Verden alle sicherheitstechnischen Aufgaben nach dem Arbeitssicherheitsgesetz in Verbindung mit der DGUV Vor-schrift 2 wahr. Der Einsatz als Fachkraft für Arbeitssicherheit wird daher innerhalb der Kernverwaltung und in anderen Betriebsformen erfolgen. STBL1_DE

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