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Die Hochschule Kaiserslautern ist eine forschungsstarke Hochschule für Angewandte Wissenschaften in den Bereichen Informatik, Technik, Wirtschaft, Gestaltung und Gesundheit. Wir bilden etwa 6.300 Studierende in über 70 Studiengängen und Weiterbildungsangeboten an drei Studienorten in Kaiserslautern, Pirmasens und Zweibrücken aus. Aktuell bestehen vier Forschungsschwerpunkte.Tandem-Professur (W1 LBesO) “Safety und Security Engineering”Kennziffer: AING 2024/11 Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Rahmen des Bund-Länder-Programms FH-Personal im Fachbereich Angewandte Ingenieurwissenschaften eine Tandem-Professur (W1 LBesO) für das Fachgebiet Safety und Security Engineering im hälftigen Umfang einer vollen Professur zu besetzen.Der darüberhinausgehende hälftige Beschäftigungsumfang erfolgt in Ko­operation mit dem Fraunhofer-Institut für Experimentelles Software Engineering (IESE) an thematisch gleichen Themen und dient dem Erwerb der erforderlichen dreijährigen außerhochschulischen Berufspraxis, die gemäß § 49 HochSchG Voraussetzung für eine Vollzeitprofessur ist. Der Fachbereich Angewandte Ingenieurwissenschaften hat seit dem Jahr 2004 eine enge Kooperation mit dem Fraunhofer IESE Kaiserslautern, und setzt diese durch die gemeinsame Tandemprofessur fort.Die Berufung auf die Tandem-Professur nach § 56 HochSchG erfolgt in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis und ist auf bis zu maximal 3 Jahre befristet.Die Hochschule verfügt über eine Vielzahl von Kooperationen mit Universitäten und Forschungs­einrichtungen wie Max-Planck- und Fraunhofer-Instituten und Unter­nehmen, deren Intensivierung und Ausbau erwünscht ist.Eine aktive Beteiligung an den Forschungs­aktivitäten der Hochschule wird gewünscht. Wir streben in diesem Zusammenhang eine Steigerung der Drittmitteleinwerbungen sowie die Erhöhung der Anzahl kooperativer Promotionen an. Wir suchen eine Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen ingenieur­wissen­schaft­lichen Hoch­schulstudium sowie der besonderen Befähigung zur wissenschaft­lichen Arbeit, die durch eine qualifizierte Promotion nachgewiesen wird.Die gesuchte Persönlichkeit soll die Bereiche Safety und Security beim Engineering zuver­lässiger Systeme in der ingenieurwissenschaftlichen Lehre und angewandten Forschung qualifiziert vertreten. Hierzu werden einschlägige Fachkompetenzen und berufliche Erfah­rungen insbesondere auf mehreren der folgenden Gebiete erwartet:<ul><li>Design und Implementierung von Industrie 4.0 Systemen </li><li>Deren Einbettung in größere digitale Ökosysteme </li><li>Einbettung von sicheren KI-Anwendungen</li><li>Garantie von Security und Daten­souveränität in solch komplexen Systemen mit klassischen Kompetenzen des Maschinenbaus und der Elektro­technik</li><li>Engineering und Sicherstellung insbesondere von nicht-funktionalen Eigenschaften im Kontext komplex vernetzter Systeme (über die gesamte Lebensdauer)</li><li>Garantie von nicht-funktionalen Eigenschaften (insbes. Safety und Security) in komplexen zur Laufzeit sich wandelnden Systemen</li></ul>Die Fachgebiete sind sowohl in der Lehre als auch in der angewandten Forschung zu vertreten. Sehr gute didaktische Fähig­keiten setzen wir ebenso selbstver­ständlich voraus wie die Bereitschaft, am Austausch mit unseren internationalen Partnerhochschulen mitzuwirken und Lehrveranstaltungen in englischer Sprache anzubieten. Darüber hinaus erwarten wir engagierte Beteiligung an der Lehre in Grundlagenfächern und ggf. an Vorlesungen in fachlich benachbarten Gebieten.Wir erwarten, dass sich die Bewerberin bzw. der Bewerber fachlich und persönlich gut in das bestehende Team integriert, sich in der akademischen Selbstverwaltung unserer Hochschule engagiert und Freude an der Vermittlung von Wissen aus der eigenen beruflichen Erfahrung an Studierende hat.Wir vertreten ein Betreuungskonzept, das eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschul­standort voraussetzt. Deutsch-Kenntnisse (mindestens auf Niveau C1) und Englisch-Kenntnisse werden vorausgesetzt.Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren sind geregelt in § 49 Hochschulgesetz des Landes Rheinland-Pfalz. Einstellungs­voraussetzungen für die Tandem-Professur sind neben den allgemeinen dienst­rechtlichen Voraussetzungen:1. ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium,2. pädagogische Eignung, die gesondert nachzuweisen ist, und 3. besondere Befähigung zu wissen­schaft­licher Arbeit, die in der Regel durch eine qualifizierte Promotion nach­gewiesen wird.Das Fraunhofer-Institut für Experimentelles Software Engineering (IESE) wirkt am Berufungs­verfahren durch mindestens ein Mitglied in der Berufungs­kommission mit. Die arbeits­vertraglichen Regelungen zum hälftigen Stellenumfang beim Kooperationspartner verhandelt das Fraunhofer IESE selbstständig mit Bewerber*innen. Für Rückfragen hierzu steht Ihnen Prof. Dr. Frank Bomarius (<a href="mailto:frank.bomarius@iese.fraunhofer.de" target="_blank">frank.bomarius@iese.fraunhofer.de</a>) zur Verfügung.Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen und unabhängig von der geschlechtlichen Identität, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Orientierung.Für Fragen zu den Inhalten der Stelle steht Ihnen Dekan Prof. Dr. Karsten Glöser (<a href="mailto:karsten.gloeser@hs-kl.de" target="_blank">karsten.gloeser@hs-kl.de</a>) gerne zur Verfügung. Die Stelle ist ab sofort am Studienort Kaiserslautern der Hochschule Kaiserslautern im Fachbereich Angewandte Ingenieurwissenschaften in Teilzeit zu besetzen.An unserer Hochschule für angewandte Wissenschaften und Gestaltung mit einem ausge­prägten Profil in der angewandten Forschung und Entwicklung sowie der akademischen Weiterbildung erwarten Sie ein innovatives Arbeitsumfeld und vielseitige Weiterbildungs­möglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung. Die Hochschule Kaiserslautern unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung.Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes strebt die Hochschule Kaiserslautern eine weitere Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in Forschung und Lehre, an. Wir bitten sie deshalb nachdrücklich um ihre Bewerbung.Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).

Tandem-Professur (W1 LBesO) “Safety und Security Engineering”

Im Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung (MASTD) Rheinland-Pfalz in Mainz ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 63 „Digitalisierung“ die unbefristete Stelle für eine/nIT-Security-Spezialistin bzw. IT-Security-Spezialisten (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Referat 632 „Ressortübergreifende Informationssicherheit“zu besetzen. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A9/A10/A11 im 3. Einstiegsamt mit Aufstiegsmöglichkeit bis A 13) möglich. Alternativ kann eine Einstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) für vergleichbare Tarifbeschäftigte erfolgen.Der Aufgabenschwerpunkt der Abteilung 63 liegt in der Koordinierung der Multimediapolitik der Landesregierung, der Betreuung der Breitbandinfrastruktur und der zentralen Steuerung von E-Government und IT-Angelegenheiten der Landesverwaltung einschließlich der Cyber- und Informationssicherheit.Gestalten Sie mit uns die Digitalisierung von Rheinland-Pfalz! <ul><li>Unterstützung bei der Umsetzung der Informations- und Cybersicherheit durch landesweite Vorgaben wie Gesetze, Verwaltungsvorschriften, Richtlinien und Mindeststandards</li><li>Durchführung und Begleitung von Projekten im Informationssicherheits- und Cybersicherheitsumfeld (Projektmanagement, Ausschreibung, Haushalt) und</li><li>Mitarbeit in ebenen- und ressortübergreifenden Gremien zur Informationssicherheit.</li></ul> <ul><li>Sie bringen Interesse für die Themen Digitalisierung, Cybersicherheit und/oder Projektmanagement mit und verfügen über ein abgeschlossenes Diplom (FH)-/Bachelorstudium in der Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik, IT-Security, Elektro- und Informationstechnik oder eine abgeschlossene Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt (Diplom-Verwaltungswirt/Diplom-Verwaltungswirtin/ Bachelor of Arts Verwaltung, Diplom-Finanzwirt/Diplom-Finanzwirtin) bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie haben bereits Berufserfahrung sowie erste Praxiserfahrungen im Prozess- und Projektmanagement</li><li>Sie sind team- und kooperationsfähig und haben die Fähigkeit zu strategischem Denken und konzeptionellem Arbeiten</li><li>Sie haben eine hohe Bereitschaft, in einem agilen Umfeld zu arbeiten und sich wandelnden</li></ul>Dann sind Sie bei uns richtig und sollten sich bewerben! <ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz: Eine unbefristete Beschäftigung und bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit einer Verbeamtung.</li><li>Work-Life-Balance: Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und das Angebot zum mobilen Arbeiten.</li><li>Gesundes Arbeiten: Ein attraktives Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten zur Gesunderhaltung.</li><li>Persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Profitieren Sie nicht nur von dem Know-how verschiedener spezialisierter Berufsgruppen, sondern auch von vielfältigen Fortbildungsangeboten.</li><li>Teamspirit: Arbeiten Sie mit Menschen, die etwas bewirken wollen und füreinander einstehen.</li><li>Selbstverwirklichung: Sie entwickeln sich zum Spezialisten auf Ihrem Gebiet und tragen mit Ihrer Arbeit maßgeblich dazu bei, die Cyber- und Informationssicherheit in Rheinland-Pfalz voranzutreiben.</li><li>Zuschuss zum Jobticket.</li></ul>Das MASTD ist barrierefrei. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 LGG berücksichtigt. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Selbstverpflichtung „DIE LANDESREGIERUNG – ein familienfreundlicher Arbeitgeber“. Die Stelle kann grundsätzlich auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden.

IT-Security-Spezialistin bzw. IT-Security-Spezialisten (m/w/d) im Referat 632 „Ressortübergreifende Informationssicherheit

Als Körperschaft des öffentlichen Rechts stellt die Kassen­zahnärztliche Vereini­gung Rhein­land-Pfalz die zahnmedi­zini­sche Versorgung der rund 3,4 Millionen gesetzlich versicherten Pa­tienten im Land sicher. Über 2.900 Ver­trags­zahn­ärztinnen und Vertrags­zahnärzte sind bei uns orga­nisiert. Wir vertreten deren Interessen und unter­stützen sie in Angelegenheiten ihrer Praxistätigkeit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Finanz-/Bilanz­buchhalter (m/w/d) UNBEFRISTET, VOLLZEIT oder TEILZEIT, MAINZ <ul><li>Finanz- und Anlagenbuchhaltung</li> <li>Debitoren- und Kreditoren­buchhaltung</li> <li>Buchung von Eingangs- und Ausgangs­rechnungen</li> <li>Nachverfolgung (Mahnwesen) und Erfassung von Zahlungseingängen</li> <li>Korrespondenz mit Geschäfts­partnern und Dienstleistern</li> </ul> <ul><li>Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiter­bildung zum / zur Bilanz­buchhalter/in oder eine abgeschlossene Aus­bildung als Steuerfachangestellte/r</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li> <li>Sie sind sicher und versiert im Umgang mit MS Office (insb. Excel)</li> <li>Sie haben eine selbstständige und verantwortungs­volle Arbeitsweise</li> </ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag.</li> <li>attraktives und leistungsgerechtes Gehalt mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr und überdurchschnittlichen Sozialleistungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld).</li> <li>eine flexible 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit, Stundenausgleich, anteils­mäßiger Home-Office Möglichkeit und Lebensarbeits­zeitkonto.</li> <li>ein regelmäßiges Fort- und Weiter­bildungsangebot ist für uns selbstverständlich.</li> </ul>

Finanz-/ Bilanzbuchhalter (m/w/d) unbefristet, Vollzeit oder Teilzeit in Mainz

Die Region Linz mit ihren rund 20.000 Einwohnern ist landschaftlich reizvoll mit hoher Lebens- und Freizeitqualität sowie ein innovativer Wirtschafts- und Wachstumsraum zwischen der Metropolregion Köln/Bonn und dem Oberzentrum Koblenz/Neuwied. Die Stadt Linz am Rhein - in Kooperation mit der Verbandsgemeinde Linz am Rhein - wurde 2021 als eines von 28 „Modellprojekten Smart Cities“ im Rahmen der dritten Staffel eines Förderprogramms des Bundesministeriums des Innern (BMI) ausgewählt. Mit Hilfe eines strategischen, partizipativen und integrierten Ansatzes sollen lokal angepasste Handlungsoptionen erarbeitet werden. Für die Region bietet dieses Projekt die Chance, diese digital nachhaltig und zukunftsorientiert zu gestalten. Das Projekt umfasst die Handlungsfelder Partizipation, Bürgerservices, Mobilität, Gesundheitswesen, Revitalisierung der Innenstadt, Klimaanpassung und Klimaschutz sowie smarte Infrastruktur. Nach einem umfangreichen Beteiligungs- und Analyseprozess, wurde im Jahr 2023 eine Strategie für die Smarte Region Linz erarbeitet. Sie bildet die Grundlage der Umsetzung von Projekten in den nächsten Jahren. Für diese herausfordernde Aufgabe wird ein Projektteam aus fünf engagierten, kreativen und zukunftsorientierten MitarbeiterInnen gebildet. Werden Sie GestalterIn dieses Prozesses und treiben Sie die Digitalisierung und lebenswerte Entwicklung der Region Linz aktiv voran. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine(n) IT-ProjektmanagerIn (m/w/d) (mit Schwerpunkt Dateninfrastruktur) für das Projektbüro Smarte Region Linz in Vollzeit (39 Std.). <ul><li>Unterstützung der Projektleitung bei der Umsetzung der digitalen Maßnahmen der Smarten Region Linz</li> <li>Verantwortung für die Konzeption, Steuerung und Überwachung von IT-Entwicklungsprozessen</li> <li>Aufbau einer sinnvoll abgestimmten Dateninfrastruktur und -architektur als Grundlage zur Integration unterschiedlicher Anwendungsfälle und Daten der Region Linz, z. B. Geo-, Sensor- und Statistikdaten</li> <li>Begleitung der Entwicklung einer kommunalen Datenplattform in der Entwicklungsgemeinschaft „Südwest-Cluster“ und Vertretung der Interessen der Smarten Region Linz</li> <li>Einbindung von Sensordaten in die Plattform und Abruf von Daten über Schnittstellen</li> <li>Zielgruppengerechte Aufbereitung und Visualisierung der Daten, insbesondere in digitalen Dashboards</li> <li>Analyse und Verknüpfung von Datenbeständen durch Einsatz von Standardwerkzeugen</li> <li>Ableitung von Modellen für die Beschreibung von Datenmengen</li> <li>Aufbau und Betreuung eines Systems zur Bereitstellung von offenen Daten</li> <li>Datennutzungskontrolle und Qualitätssicherung (Eingangsdaten, Ergebnisse)</li> <li>Betreuung von KollegInnen bei der Nutzung von Daten</li> <li>Verantwortung für das Testmanagement sowie die Abnahme von entwickelten Lösungen</li> <li>Vorbereitung von Ausschreibungsunterlagen und Begleitung des Vergabeprozesses</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschafts-/Geoinformatik, Informatik oder ein vergleichbares Studium, alternativ mehrjährige Berufserfahrung oder einschlägige Erfahrung im Bereich Projektmanagement von IT-Projekten</li> <li>Selbständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und hohe Motivation, sich neue Themenfelder und Aufgabenbereiche selbst zu erschließen</li> <li>Erfahrungen im Aufbau von Datenbanken und Datenarchitekturen sowie in der Datenanalyse und Datenintegration</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Datenmodellen und in der Datenmodellierung (SQL)</li> <li>Verständnis von digitalen Strukturen und IT-Systemzusammenhängen</li> <li>Kenntnisse zu gängigen Datenaustauschformaten (u. a. XML, JSON, CSV) und zum Versionsverwaltungstool GitLab</li> <li>Erfahrungen in der iterativen Entwicklung und der Zusammenarbeit mit agilen Entwicklerteams</li> <li>Grundwissen in Datenschutz und Datensicherheit</li> <li>Kompetenz und Erfahrung in folgenden Bereichen sind von Vorteil: Frontend-Entwicklung (insbesondere JavaScript), Entwicklungsumgebung Node-RED, Tools zur grafischen Darstellung (Grafana, Superset), Funktechnologien (LoRaWAN, NB-IoT), Geo-Informationssysteme</li> <li>Konzeptionelles Denken, analytische Fähigkeiten und hohe Ergebnisorientierung</li> <li>Qualitätsbewusstsein, schnelle Auffassungsgabe sowie Innovationsbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit und hohe Kooperationsbereitschaft</li> <li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch</li> </ul> <ul><li>Eine bis 31.12.2026 befristete Einstellung im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit Perspektive auf Verlängerung, die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Weitere tarifliche Leistungen, wie regelmäßige Tariferhöhungen, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung und leistungsorientiertes Entgelt</li> <li>Austausch und Vernetzung mit 73 innovativen Modellkommunen</li> <li>Eigenverantwortung und eine vielseitige Tätigkeit</li> <li>Möglichkeit, zu gestalten, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen</li> <li>Einen attraktiven Lebens- und Arbeitsort</li> <li>Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Weitgehend flexible Arbeitzeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

IT-ProjektmanagerIn (m/w/d) (mit Schwerpunkt Dateninfrastruktur)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Idar-Oberstein zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Architekt / Bauingenieur / Ingenieur Elektrotechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen / Elektrotechnik oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 44.903 € bis 53.246 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Architekt / Bauingenieur / Ingenieur Elektrotechnik (m/w/d)

Die Bilden &amp; Tagen Bistum Mainz GmbH ist die neu gegründete Tagungshausgesellschaft des Bistums Mainz und wird zukünftig alle Tagungshäuser des Bistums Mainz unter einer gemeinsamen Trägerschaft steuern und verwalten. Der Erbacher Hof als Stammhaus im Zentrum der historischen Mainzer Altstadt präsentiert sich als Synthese aus Hotel &amp; Gästehaus sowie modernem Tagungszentrum. Das Tagungszentrum mit seinem Hotelbereich ist ein Haus der 3-Sterne Kategorie und verfügt über 73 komfortable Zimmer, Restaurant &amp; Lounge sowie mit seinen 15 Tagungs- und Konferenzräumlichkeiten über exzellente Möglichkeiten für Veranstaltungen jeglicher Größenordnung. Der Standort inmitten der Landeshauptstadt Mainz prädestiniert den Erbacher Hof als den perfekten Austragungsort für Konferenzen, Tagungen und Seminare und bietet das perfekte Ambiente für konzentriertes und kreatives Arbeiten. Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit <ul><li>Zuarbeit &amp; Unterstützung bei der Herstellung von kalten und warmen Speisen</li> <li>Effiziente Verarbeitung und Verwertung der anvertrauten Waren</li> <li>Selbstständige Ausgabe des Mittags- und Abendessens</li> <li>Herstellung und Ausgabe des Frühstückbüffets</li> <li>Sicherstellung der täglichen Reinigungen im gesamten Küchenbereich</li> <li>Tägliche Reinigung des gesamten Schwarz- &amp; Weißgeschirrs (Gläser, Besteck, Geschirr, Töpfe, Kochutensilien, Büffetplatten- und Schüsseln) in allen Serviceschichten (Früh-, Mittel- und Spätdienst)</li> <li>Abfallentsorgung gemäß betrieblichen und behördlichen Vorgaben</li> <li>Einhaltung der Service- und Qualitätsstandards</li> </ul> <ul><li>Idealerweise (erste) Berufserfahrung in einer ähnlicher Position</li> <li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> <li>Sie sind teamorientiert und haben Spaß am Umgang mit unseren Gästen und Kollegen</li> <li>Freundliche positive Ausstrahlung und sympathisches Auftreten</li> <li>Gute Deutschkenntnisse</li> <li>Einen herzlichen Umgang mit anderen Menschen</li> <li>Bereitschaft für eine langfristige Zusammenarbeit</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche</li> </ul> <ul><li>Ein angenehmes Arbeitsklima sowie eine gute Arbeitsatmosphäre - denn "Bitte &amp; Danke" gehören bei uns zum guten Ton</li> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis – geregelte Arbeitszeiten - Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Sympathische und professionell arbeitende Kolleginnen und Kollegen. </li> <li> Unterstützung an Ihrem neuen Arbeitsplatz sodass Sie sich schnell einfinden und wohlfühlen </li> <li> Verantwortliche Position mit Entwicklungschancen und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen </li> <li> Eine branchenüblich überdurchschnittliche Vergütung (Jahresbruttogehalt ca. EUR 33.000,00) nach den Regelungen der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD, VKA, EG 2) </li> <li> Digitaler Dienstplan &amp; digitale minutengenaue Arbeitszeiterfassung via Mitarbeiter-App mit vollem Freizeitausgleich </li> <li> Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge – Jahressonderzahlung – 33 Urlaubstage </li> <li> Betriebliche Zusatzversorgung - Individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten – Anspruch auf Bildungsurlaub </li> <li> Vergünstigtes Deutschlandticket – Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz </li> <li> Wertschätzende regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche - Jährliche Mitarbeiterfeste </li> <li> Vergünstigte Übernachtungsraten sowie exklusive Rabatte auf F&amp;B-Leistungen für Sie, Ihre Familie sowie Ihre Freunde </li> <li> Teilnahme an der Kooperation "PERSONIGHTS" mit kostengünstigen Übernachtungen in über 700 Hotels in Deutschland </li> <li> Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung (lediglich nach geldwertem Vorteil zu versteuern) </li> </ul>

Küchenhilfe | Spülkraft (m/w/d)

Die Bilden &amp; Tagen Bistum Mainz GmbH ist die neu gegründete Tagungshausgesellschaft des Bistums Mainz und wird zukünftig alle Tagungshäuser des Bistums Mainz unter einer gemeinsamen Trägerschaft steuern und verwalten. Der Erbacher Hof als Stammhaus im Zentrum der historischen Mainzer Altstadt präsentiert sich als Synthese aus Hotel &amp; Gästehaus sowie modernem Tagungszentrum. Das Tagungszentrum mit seinem Hotelbereich ist ein Haus der 3-Sterne Kategorie und verfügt über 73 komfortable Zimmer, Restaurant &amp; Lounge sowie mit seinen 15 Tagungs- und Konferenzräumlichkeiten über exzellente Möglichkeiten für Veranstaltungen jeglicher Größenordnung. Der Standort inmitten der Landeshauptstadt Mainz prädestiniert den Erbacher Hof als den perfekten Austragungsort für Konferenzen, Tagungen und Seminare und bietet das perfekte Ambiente für konzentriertes und kreatives Arbeiten. Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit <ul><li>Professioneller und herzlicher Empfang sowie Verabschiedung unserer Gäste</li> <li>Check-in und Check-out sowie die persönliche und telefonische Betreuung unserer Gäste</li> <li>Annahme und Bearbeitung von Reservierungen und Erstellung der allgemeinen Gästekorrespondenz</li> <li>Professioneller Umgang mit aufkommenden Gastbeschwerden und Gewährleistung der optimalen Gästezufriedenheit</li> <li>Offene Kommunikation und Zusammenarbeit mit allen relevanten Abteilungen</li> <li>Entgegennahme, Bearbeitung und Erfüllung von Gästewünschen</li> <li>Kassenführung und Rechnungslegung</li> <li>Einhaltung der Service- und Qualitätsstandards</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie</li> <li>Vorzugsweise (erste) Berufserfahrung in dieser oder ähnlicher Position</li> <li>Sie haben Spaß am Umgang mit unseren Gästen</li> <li>Sie verfügen über das "gewisse" Verkaufstalent und können Menschen begeistern</li> <li>Sie sind teamorientiert und haben "Herzblut" für die Hotellerie</li> <li>Freundliche positive Ausstrahlung und sympathisches Auftreten</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Kenntnisse in MS Office und den gängigen hotelspezifischen Programmen</li> <li>Bereitschaft für eine langfristige Zusammenarbeit</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche</li> </ul> <ul><li>Ein angenehmes Arbeitsklima sowie eine gute Arbeitsatmosphäre - denn "Bitte &amp; Danke" gehören bei uns zum guten Ton</li> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis – geregelte Arbeitszeiten - Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Sympathische und professionell arbeitende Kolleginnen und Kollegen. </li> <li> Unterstützung an Ihrem neuen Arbeitsplatz sodass Sie sich schnell einfinden und wohlfühlen </li> <li> Verantwortliche Position mit Entwicklungschancen und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen </li> <li> Eine branchenüblich überdurchschnittliche Vergütung (Jahresbruttogehalt ca. EUR 42.000,00) nach den Regelungen der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD, VKA, EG 5) </li> <li> Digitaler Dienstplan &amp; digitale minutengenaue Arbeitszeiterfassung via Mitarbeiter-App mit vollem Freizeitausgleich </li> <li> Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge – Jahressonderzahlung – 33 Urlaubstage </li> <li> Betriebliche Zusatzversorgung - Individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten – Anspruch auf Bildungsurlaub </li> <li> Vergünstigtes Deutschlandticket – Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz </li> <li> Wertschätzende regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche - Jährliche Mitarbeiterfeste </li> <li> Vergünstigte Übernachtungsraten sowie exklusive Rabatte auf F&amp;B-Leistungen für Sie, Ihre Familie sowie Ihre Freunde </li> <li> Teilnahme an der Kooperation "PERSONIGHTS" mit kostengünstigen Übernachtungen in über 700 Hotels in Deutschland </li> <li> Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung (lediglich nach geldwertem Vorteil zu versteuern) </li> </ul>

Empfangs- & Reservierungsmitarbeiter (m/w/d)

Die Bilden &amp; Tagen Bistum Mainz GmbH ist die neu gegründete Tagungshausgesellschaft des Bistums Mainz und wird zukünftig alle Tagungshäuser des Bistums Mainz unter einer gemeinsamen Trägerschaft steuern und verwalten. Der Erbacher Hof als Stammhaus im Zentrum der historischen Mainzer Altstadt präsentiert sich als Synthese aus Hotel &amp; Gästehaus sowie modernem Tagungszentrum. Das Tagungszentrum mit seinem Hotelbereich ist ein Haus der 3-Sterne Kategorie und verfügt über 73 komfortable Zimmer, Restaurant &amp; Lounge sowie mit seinen 15 Tagungs- und Konferenzräumlichkeiten über exzellente Möglichkeiten für Veranstaltungen jeglicher Größenordnung. Der Standort inmitten der Landeshauptstadt Mainz prädestiniert den Erbacher Hof als den perfekten Austragungsort für Konferenzen, Tagungen und Seminare und bietet das perfekte Ambiente für konzentriertes und kreatives Arbeiten. Anstellungsart: Vollzeit <ul><li>Professioneller und herzlicher Empfang sowie Verabschiedung unserer Gäste</li> <li>Check-in und Check-out sowie die persönliche und telefonische Betreuung unserer Gäste</li> <li>Entgegennahme, Bearbeitung und Erfüllung von Gästewünschen</li> <li>Professioneller Umgang mit aufkommenden Gastbeschwerden und Gewährleistung der optimalen Gästezufriedenheit</li> <li>Bearbeitung der An- und Abreisen sowie Durchführung aller buchungsrelevanter und administrativer Arbeiten</li> <li>Annahme und Bearbeitung von Reservierungen und Erstellung der allgemeinen Gästekorrespondenz</li> <li>Verantwortliche Kassenführung und Erstellung von Rechnungen</li> <li>Kontrolle der Kommissionsabrechnungen</li> <li>Einarbeitung von Mitarbeitern und Auszubildenden</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung der Urlaubs- und Dienstpläne</li> <li>Vertretung des FO Managers bei Abwesenheit</li> <li>Offene Kommunikation und Zusammenarbeit mit allen relevanten Abteilungen</li> <li>Einhaltung und Sicherstellung der Service- und Qualitätsstandards</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie</li> <li>Vorzugsweise mehrjährige Erfahrung am Front Office oder in ähnlicher Position</li> <li>Sie haben Spaß am Umgang mit unseren Gästen</li> <li>Sie verfügen über das "gewisse" Verkaufstalent und können Menschen begeistern</li> <li>Sie sind teamorientiert und haben "Herzblut" für die Hotellerie</li> <li>Freundliche positive Ausstrahlung und sympathisches Auftreten</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Kenntnisse in MS Office und den gängigen hotelspezifischen Programmen</li> <li>Bereitschaft für eine langfristige Zusammenarbeit</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche</li> </ul> <ul><li>Ein angenehmes Arbeitsklima sowie eine gute Arbeitsatmosphäre - denn "Bitte &amp; Danke" gehören bei uns zum guten Ton</li> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis – geregelte Arbeitszeiten - Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Sympathische und professionell arbeitende Kolleginnen und Kollegen. </li> <li> Unterstützung an Ihrem neuen Arbeitsplatz sodass Sie sich schnell einfinden und wohlfühlen </li> <li> Verantwortliche Position mit Entwicklungschancen und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen </li> <li> Eine branchenüblich überdurchschnittliche Vergütung (Jahresbruttogehalt ca. EUR 43.500,00 - EUR 45.000,00) nach den Regelungen der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD, VKA) </li> <li> Digitaler Dienstplan &amp; digitale minutengenaue Arbeitszeiterfassung via Mitarbeiter-App mit vollem Freizeitausgleich </li> <li> Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge – Jahressonderzahlung – 33 Urlaubstage </li> <li> Betriebliche Zusatzversorgung - Individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten – Anspruch auf Bildungsurlaub </li> <li> Vergünstigtes Deutschlandticket – Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz </li> <li> Wertschätzende regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche - Jährliche Mitarbeiterfeste </li> <li> Vergünstigte Übernachtungsraten sowie exklusive Rabatte auf F&amp;B-Leistungen für Sie, Ihre Familie sowie Ihre Freunde </li> <li> Teilnahme an der Kooperation "PERSONIGHTS" mit kostengünstigen Übernachtungen in über 700 Hotels in Deutschland </li> <li> Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung (lediglich nach geldwertem Vorteil zu versteuern) </li> </ul>

Stellvertretender Front Office Manager (m/w/d)

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Im Bistum Mainz, Dez. Caritas und Soziale Arbeit, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einesVerwaltungsangestellten Abrechnung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Unikathe Kita-Zweckverband(39 Wochenstunden, unbefristet) zu besetzen.Der Dienstsitz ist in Mainz-Weisenau.Im Juli 2022 wurde im Bistum Mainz der Unikathe Kita-Zweckverband neu gegründet. Der Zweckverband fungiert als Träger für katholische Kindertagesstätten im Bistum Mainz.Für die Verwaltung unseres Gehaltsabrechnungsbereiches brauchen wir schnellstmöglich erfahrene und belastbare Unterstützung. Wenn Sie Interesse haben, am Aufbau einer neuen Organisation mitzuwirken und Teil unserer serviceorientierten Dienstgemeinschaft zu werden, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung: <ul><li>Vorbereitende Überprüfung von Arbeits- und Werkverträgen in den Kindertageseinrichtungen einschließlich damit zusammenhängender Büroarbeiten (Versand, Ablage)</li><li>Selbstständiges Führen und Fortschreiben von Statistiken und Checklisten im Zusammenhang mit der Personalverwaltung in den Kitas</li><li>Einpflegen von Informationen und Vorbereitung zur statistischen Auswertung aus der KiTa PLUS Software. Hierfür sind keine Vorkenntnisse in der Software nötig, wir arbeiten Sie ein.</li><li>Übernahme unterschiedlichster allgemeiner Verwaltungsaufgaben innerhalb der Gehaltsabrechnungsstelle</li><li>Allgemeine Unterstützung bei Verwaltungsaufgaben im Personalbereich</li></ul> <ul><li>Abschluss einer Verwaltungs- oder kaufmännischen Ausbildung</li><li>Erfahrung im Verwaltungsumfeld von Kitas ist hilfreich aber keine Bedingung</li><li>Kenntnisse und Erfahrung in der Personalabrechnung (Vergütung, Altersteilzeit etc.)</li><li>Sicherer Umgang mit Bürosoftware</li><li>Eigenständiges und zielorientiertes Arbeiten</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit</li><li>Schnelle, strukturierte und präzise Arbeitsweise</li><li>Neben der beruflichen Qualifikation setzen wir voraus, dass sich Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit den Zielen und Aufgaben der Katholischen Kirche identifizieren.</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des Bistums Mainz (TVÖD, EG 6)</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld in Mainz Weisenau</li><li>Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li></ul>

Verwaltungsangestellten Abrechnung (m/w/d) im Unikathe Kita-Zweckverband

Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen VERWALTUNGSMITARBEITER (M/W/D) in Teil- oder Vollzeit Willkommen im Team des A.R.T.! Mit 300 engagierten Fachleuten machen wir uns gemeinsam stark für eine saubere Zukunft und eine nachhaltige Kreislaufwirtschaft. Ihre wesentlichen Aufgaben: Sie unterstützen die Innenrevision bei der Planung und Durchführung von Prüfungshandlungen. Sie überwachen die Umsetzung der Feststellungen aus internen Prüfungen. Sie unterstützen die Arbeit der Zentralen Vergabestelle (ZVS) Ihr Profil: Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen (Verwaltungs-) Ausbildung. Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung, einer Anwaltskanzlei oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft sind von Vorteil. Analytische Fähigkeiten und Detailgenauigkeit. Starke Kommunikationsfähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise. Unser Angebot: Bezahlung nach TVöD, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen ++ flexible Arbeitszeitregelung ++ 30 Tage Urlaub ++ betriebliche Altersvorsorge ++ Gesundheitsprogramme ++ Zuschuss zum ÖPNV ++ Fahrradleasing Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Homepage. Ansprechpartner: Christian Mildenberger (0651 9491 1300) <a href="http://www.art-trier.de/jobs" target="_blank">www.art-trier.de/jobs</a> <a href="mailto:bewerbungen@art-trier.de" target="_blank">bewerbungen@art-trier.de</a> Zweckverband Abfallwirtschaft Region Trier (A.R.T.) <a href="http://www.art-trier.de" target="_blank">www.art-trier.de</a>

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