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Die Gemeinde Nauheim ist mit ihren rund 10.500 Einwohnern ein lebhafter Wohnort mit kleinstädtischem Flair und sehr guter Infrastruktur inmitten des Rhein-Main-Gebietes. Neben dem vielseitigen Vereinsleben mit ausgeprägten Sport-, Freizeit- und Kulturangeboten ist vor allem auch die günstige Verkehrslage ein ausgewiesener Standortvorteil. Zur Verstärkung unseres Teams im Fachdienst Bauen, Liegenschaften und Umwelt (FD4) ist bei der Gemeindeverwaltung Nauheim zum 01.02.2026 folgende Stelle unbefristet in Vollzeit (Teilzeit möglich) zu besetzen: Ingenieur/-in Klimaschutz (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Planung, Steuerung und technische Begleitung von kommunalen Bau- und Sanierungsprojekten mit den Schwerpunkten Klimaschutz, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit.</li> <li>Integration von Klimaanpassungsmaßnahmen in Bauvorhaben.</li> <li>Fachliche Vorbereitung und Begleitung förderfähiger Projekte in enger Abstimmung mit dem Projektmanagement.</li> <li>Erstellung und Fortschreibung von Energie- und CO₂-Bilanzen, Energieberichten und Monitoringinstrumenten.</li> <li>Technische Prüfung von Energieeinsparmaßnahmen, Klimaschutzkonzepten und Materialeinsatzstrategien.</li> <li>Beratung der Fachbereiche, politischen Gremien und externen Partner zu energetischen, ökologischen und technischen Fragestellungen.</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und fachliche Unterstützung bei Informationsveranstaltungen und Bürgerbeteiligungsformaten.</li> <li>Kooperation mit Energieagenturen, Netzbetreibern, Fachbehörden und regionalen Klimanetzwerken.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Energie- und Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbare technische Qualifikation.</li> <li>Berufserfahrung wünschenswert im Bereich energetische Sanierung, kommunale Bauprojekte oder technisches Gebäudemanagement.</li> <li>Kenntnisse von Vorteil im öffentlichen Vergabe- und Zuwendungsrecht (VOB, UVgO, VgV).</li> <li>Erfahrung in der Abwicklung fördermittelgestützter Projekte sowie Kenntnisse relevanter Förderprogramme (Kommunalrichtlinie, KLIMAFIT u. a.).</li> <li>Gute Projektmanagement-, Moderations- und Kommunikationskompetenzen.</li> <li>Adressatengerechtes Schreiben/Präsentieren.</li> <li>Vertrautheit mit Energiecontrolling, CO₂-Bilanzierung und Energieberichterstattung.</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit.</li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem technischem Verständnis.</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und technischen Fachanwendungen.</li> <li>Führerschein Klasse B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Vergütung: Eingruppierung nach TVöD, je nach Qualifikation bis in die Entgeltgruppe 10; Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Jubiläumsgeld. </li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (gemäß Dienstvereinbarung), zusätzlicher freier Halbtag an Geburtstag und Brauchtumstagen (Rosenmontag / Kerbemontag).</li> <li>Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge (ZVK Darmstadt), vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille.</li> <li>Wellbeing: Bike-Leasing, vergünstigte Fitness-Studio-Mitgliedschaft in Rüsselsheim, mobile Massage während der Arbeitszeit, kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser) und Obst.</li> <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit an der Schnittstelle von Bau, Technik und Klimaschutz.</li> <li>Gestaltungsspielraum bei innovativen Projekten im Bereich Energie- und Infrastrukturentwicklung.</li> <li>Ein engagiertes Team im Fachbereich Bauen, Umwelt und Liegenschaften.</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur/-in Klimaschutz (m/w/d)

Wasserstraßen sind komplexe Gewässersysteme. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG), angesiedelt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV), wirkt dabei mit, sie nachhaltig und leistungsfähig zu gestalten. Als das wissenschaft­liche Institut des Bundes für Forschung, Begutachtung und Beratung auf den Gebieten Hydrologie, Gewässernutzung, Gewässer­beschaffenheit, Ökologie und Gewässerschutz berät sie das BMV, weitere Bundesministerien, die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung (WSV) und Dritte. In der BfG arbeiten engagierte Menschen aus vielen Disziplinen in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde sucht für das Referat M 2 „Wasser­haushalt, Vorhersagen, Prognosen“ für Aufgaben im Themenfeld „Klima­wandelfolgen und Anpassung“ des BMV-Forschungsnetzwerkes „Wissen – Können – Handeln“ ab dem 01.01.2026 befristet bis zum 31.12.2030 eine/einen Wissenschaftliche Mitarbeiter / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Uni‑Diplom/​Master) (m/w/d)Fachrichtungen Geographie, Volkswirtschaftslehre oder Ingenieurwissenschaften mit verkehrswissenschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Fachrichtung/​Qualifikation Der Dienstort ist Koblenz. Referenzcode der Ausschreibung 20253381_9339 Mobilität ist ein wesentliches Fundament für unsere gesamte gesellschaftliche Entwicklung. Das BMV trifft zum Erhalt und zur Entwicklung dieses Fundaments Investitionsentscheidungen in gesamt­wirtschaftlicher Verantwortung. In diese Entscheidungen müssen auch die langfristigen Entwicklungen einbezogen werden. Ebenso müssen neue und komplexe Herausforderungen wie Klimawandel, Nachhaltigkeit, Energie­wende, Digitalisierung oder alternde Verkehrsinfrastrukturen bei diesen Entscheidungen Berücksichtigung finden. Das BMV-Forschungsnetzwerk adressiert die genannten Zukunftsthemen mit der Expertise von sieben Ressort­forschungseinrichtungen und Fachbehörden. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde trägt als wissen­schaftliches Institut auf dem Gebiet „Hydrologie“ mit umfangreicher Expertise im Bereich „Klimafolgen und Wasser­straßen“ zu diesem Netzwerk bei. Aufgaben Sie arbeiten in den Themenfeldern „Klimawandelfolgen und Anpassung“ und „Vernetzter Verkehr“ des BMV-Forschungsnetzwerkes. In Ihren Arbeitspaketen befassen Sie sich mit Klimarisiken und Klimaresilienz im Verkehrssystem. Dabei stehen hydrologische Klimarisiken und die Resilienz des Verkehrsträgers „Wasser­straße“ im Vordergrund. Sie arbeiten jedoch interdisziplinär und verkehrs­träger­übergreifend und denken die Verkehrsträger „Schiene“ und „Straße“ mit. Sie entwickeln neue Indikatoren, mit denen Fortschritte in Bezug auf die Klimaresilienz des Verkehrssystems erfasst werden können. Sie bewerten Klimarisiken für das Verkehrssystem anhand von Schadensfunktionen und beschreiben Klimafolgen in verkehrs­wirtschaftlich relevanten Größen – idealerweise monetär. Dabei steht ihnen die Thematik der „Lieferketten“ offen und ein Datenfundus zu vergangenen und zukünftigen Folgen des Klimawandels zur Verfügung. Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni‑Diplom/​Master) der Geographie, Volkswirtschaftslehre oder Ingenieur­wissenschaften mit verkehrs­wissenschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Fachrichtung/​Qualifikation</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Erfahrungen in der statistischen Datenanalyse sowie in der verkehrs­bezogenen Systemanalyse und Risikobewertung</li> <li>Fachkenntnisse der Verkehrsökonomie, idealerweise in Verbindung mit verkehrs­relevanten Naturgefahren, insbes. hydrologischen Phänomenen wie Hochwasser, Niedrigwasser, Dürren, Schnee und Sturzfluten</li> <li>Systemisches Wissen zum Verkehrs­träger Wasserstraße (insbes. Binnen­schiff­fahrts­straße) in Bezug auf Hydrologie, Verkehrsinfrastruktur, Logistikketten und wirtschaftliche Bedeutung</li> <li>Erfahrung in der Verarbeitung heterogener Datengrundlagen (Formate, Inhalt)</li> <li>Sehr gute Programmierkenntnisse einer wissenschaftlichen Programmiersprache (z. B. R, Python)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in statistischer Daten- und Zeitreihenanalyse</li> <li>Analytisches, interdisziplinär ausgerichtetes Denken und schnelles Einarbeiten in komplexe Sach­zusammenhänge, Fähigkeit zur anwendungsorientierten Umsetzung theoretischer Kenntnisse</li> <li>Fähigkeit zur zielgruppenorientierten Dokumentation und Präsentation der Arbeitsergebnisse</li> <li>Spaß an der Arbeit in einem inter­disziplinären Team</li> <li>Gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten Die Vergütung erfolgt nach TVöD, Entgeltgruppe E 13. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zusätzliche Leistungen nach dem TVöD Bund. Sie erhalten eine Einarbeitung durch ein fachlich versiertes Team sowie durch eine bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung. Besondere Hinweise: Sie können sich auf ein bestens ausgestattetes Arbeitsumfeld mit einem innovativen Team ebenso freuen wie auf interessante berufliche Heraus­forderungen. Die tarifvertragliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit des flexiblen örtlichen Arbeitens auf Grundlage einer Dienstvereinbarung. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot von Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeiter / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Uni‑Diplom/​Master) (m/w/d) Geographie, Volkswirtschaftslehre oder Ingenieurwissenschaften mit verkehrswissenschaftlichem Schwerpunkt

<ul><li>Personenkreis: Tarifbeschäftigte</li><li>Arbeitsort: Wiesbaden</li><li>Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit</li><li>Vergütung: EG 13 TV EntgO Bund</li><li>Bewerbungsfrist: 18.12.2025</li><li>Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li><li>Joblevel: Fachkraft</li><li>Berufsgruppe: IT und Technik</li><li>Kennziffer: T-2025-80</li></ul> Unterstütze uns als engagierte Softwareentwicklerin/​engagierter Softwareentwickler (w/m/d) für Anwendungsentwicklung mit Schwerpunkt Automatisierung und insbesondere künstliche Intelligenz bei innovativen KI‑Lösungen für die Abteilung Zentraler Informations- und Fahndungsdienst des Bundeskriminalamtes. Wir unterstützen die fachliche Aufgabenbewältigung unserer Abteilung und damit unsere Kolleginnen und Kollegen bei ihrer täglichen Arbeit.Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt! Aufgaben Prozessverantwortlichkeit und zentrale Wahrnehmung der Aufgaben IT‑Innovation und Automatisierung mit Schwerpunkt KI:<ul><li>Bedarfsgerechte imperative oder objektorientierte Softwareentwicklung im Bereich der Anwendungsentwicklung oder der Systementwicklung inklusive erforderlicher Schnittstellendefinitionen und deren Implementierungen, schwerpunktmäßig im Kontext der Software-Automatisierung</li><li>Analyse fachlicher und technischer Prozesse in Zusammenhang mit Software-Automatisierung und insbesondere künstlicher Intelligenz, einschließlich der Prüfung und Bewertung der projektbezogenen Möglichkeit zu deren Umsetzung</li><li>Entwicklung und Realisierung von Konzepten und Strategien zur Software-Automatisierung (insb. KI in der Abteilung Zentraler Informations- und Fahndungsdienst des Bundeskriminalamtes)</li><li>Beratung, Inbetriebnahme, Fortentwicklung und Pflege von Hard- und Software im Bereich informationstechnischer Innovationen und Automatisierung (skalierte Automatisierung von Geschäftsprozessen)</li><li>Marktbeobachtung, Bewertung und Beratung der Kunden und verschiedener Leitungsebenen</li><li>Erarbeiten von fachlich-technischen Stellungnahmen, Lösungsvorschlägen und Entscheidungsvorlagen</li></ul>Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:<ul><li>Gelegentliche, aber planbare Dienstreisen, primär im Rahmen von Fortbildungen sowie Fachtagungen (jährlich 2-3 Veranstaltungen)</li></ul>Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Informatik oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich mit IT‑Ausrichtung</li> </ul> und <ul> <li>eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich der softwareseitigen Anwendungs- oder Systementwicklung (Fullstack oder Backend)</li> </ul> oder <ul> <li>dementsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT‑Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens sechsjährige Berufserfahrung im Bereich der softwareseitigen Anwendungs- oder Systementwicklung</li> </ul> <h2>On Top</h2> <ul> <li>Du verstehst die Anforderungen und Besonderheiten im Umgang mit Software-Automatisierung und insbesondere künstlicher Intelligenz, kennst deren Potenziale, aber auch Grenzen und bist in der Lage, Systeme und Softwareanwendungen zu entwickeln, welche beispielsweise auf ein gemäß den spezifischen Anforderungen geeignetes, auszuwählendes KI‑Modell aufsetzen oder mit diesem interagieren.</li> <li>Du hast Erfahrungen in der imperativen sowie der objektorientierten Softwareentwicklung im Bereich der Anwendungsentwicklung oder im Bereich der Systementwicklung.</li> <li>Du hast Erfahrungen hinsichtlich des Designs und der Implementierung von Schnittstellen mit SOAP/XML und REST/JSON.</li> <li>Du hast Erfahrungen mit dem Aufbau von KI‑Systemen (z. B. Retrieval-Augmented Generation-Ansatz etc.).</li> <li>Du hast Erfahrungen mit dem bedarfsgerechten Trainieren von KI‑Systemen.</li> <li>Du hast gute Kenntnisse in der Anwendung der Programmiersprache Python.</li> <li>Du hast Kenntnisse in der Arbeit in agilen Teams (SCRUM oder Kanban).</li> <li>Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li><li>Teamkultur: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein Arbeiten in interdisziplinären Teams, in denen Zusammenarbeit, Kreativität und gegenseitige Unterstützung im Fokus stehen</li><li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage, IT‑Fachkräftezulage</li><li>Home-Office: ist ein flexibler Bestandteil unserer Arbeitsorganisation</li><li>Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot</li><li>Frauenförderung: qualifizierte und kompetente Frauen werden durch eine Mentorin oder einen Mentor individuell in ihrer Karriereplanung unterstützt</li></ul> STBL1_DE

Softwareentwicklerin / Softwareentwickler für Automatisierung und künstliche Intelligenz (w/m/d)

Wir suchen Sie ab sofort für unser Berufsbildungs- und Technologiezentrum Wiesbaden als Sachbearbeiter (m/w/d) für die Koordination der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung im Handwerk „ÜLU" (Teilzeit 30 Stunden/Woche) Die Handwerkskammer Wiesbaden hat mehr als 27.000 Mitgliedsbetriebe. Sie sorgt für eine gemeinsame und solidarische Vertretung der Anliegen aller Handwerkerinnen und Handwerker in Politik und Öffentlichkeit. Unter dem Motto „praxisnah und fachkundig“ bietet die Handwerkskammer maßgeschneiderte Beratung für ihre Mitglieder an, mit einer breiten Palette qualifizierter Dienstleistungen rund um alle Fragen, z.B. der Betriebsführung oder Aus- und Weiterbildung im Handwerk. Aufgaben <ul> <li>Ansprechpartner (m/w/d) für Betriebe, Kreishandwerkerschaften und Schulen zur Terminfindung/-umsetzung</li> <li>Erfassung und Reporting von Kennzahlen</li> <li>Planung und Abstimmung in Verbindung mit den Fachbereichen, Kreishandwerkerschaften und den Berufsschulen</li> <li>Abstimmung mit dem Fachbereich Weiterbildung zur Kollisionsvermeidung in den Werkstätten</li> <li>Dozenteneinsatzplanung und disponieren der Teilnehmenden</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (Verwaltungsfachangestellter, Kaufmann für Büromanagement, Industriekaufmann (m/w/d))</li> <li>Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung und Kenntnisse in der Seminarorganisation mit</li> <li>Effiziente Arbeitsorganisation, Teamfähigkeit und Spaß an eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>Hohes Maß an Flexibilität, Serviceorientierung und Dienstleistungsbereitschaft</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, freundliches und sicheres Auftreten, soziale und kommunikative Kompetenz runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen neben einem gesicherten Arbeitsplatz eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen: <ul> <li>Persönliche Atmosphäre in einem motivierten und kollegialen Team</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Entgelt gemäß Tarifvertrag des Landes Hessen (TV-H)</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Jobticket gültig im gesamten RMV-Gebiet</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kantine</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Koordination der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung im Handwerk „ÜLU" (Teilzeit 30 Stunden/Woche)

Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich 6 – Stadtentwicklung, Planen und Bauen in der Abteilung 6.6 – Verkehrsinfrastruktur und Mobilität, eine Stelle in der <ul> <li>Entgeltgruppe 13 TVöD </li> <li>unbefristet</li> <li>mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z. Zt. 39 Stunden zu besetzen.</li> </ul> Aufgaben <ul><li>Leitung des Teams 1 – Ingenieurbauwerke und Unterhaltung mit derzeit 10 Mitarbeitenden (Steuerung der Leistungserstellung des Teams)</li><li>Erarbeitung von Straßenunterhaltungskonzepten für Gemeinde- und klassifizierte Straßen </li><li>Projektleitung für Unterhaltungsarbeiten von Verkehrsanlagen und Ingenieurbauwerken</li><li>Aufsicht der Straßenkontrolle</li><li>Wahrnehmung und Durchsetzung von Belangen des Straßenbaulastträgers gegenüber Dritten </li><li>Einsatzleitung bei Sondereinsätzen auf öffentlichen Verkehrsflächen (Ölspurbeseitigung)</li><li>Projektleitung von Brückenneubauten und Ingenieurbauwerken </li></ul> Profil <ul><li>Erfahrung im konstruktiven Ingenieurbau, in der Straßen- und Brückenunterhaltung</li><li>Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen bei Verhandlungen mit Behörden, Firmen und Ingenieurbüros</li><li>hohes Maß an Eigen- und Entscheidungsverantwortung</li><li>Einsatzbereitschaft, Kooperations-, Koordinations- und Teamfähigkeit</li><li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache</li><li>gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und Ausschreibungssoftware</li></ul>Ihre Voraussetzungen:<ul><li>abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (FH oder TH / Universität) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Bachelor oder Master (m/w/d) </li><li>gesundheitliche Eignung für den Außendienst (Baustellenbegehungen)</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li><li>eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms</li><li>verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li><li>betriebliche Sozialberatung </li><li>attraktive Weiterbildungsangebote</li><li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit</li><li>arbeitgebergefördertes Deutschlandticket sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung</li><li>Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung </li></ul>Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Teamleiter (m/w/d) Team 1 – Ingenieurbauwerke und Unterhaltung

Koblenz (mundartlich: Kowelenz) ist eine kreisfreie Stadt im nördlichen Rheinland-Pfalz. Mit rund 113.622 Einwohnerinnen und Einwohnern (Stand Mai 2020) ist Koblenz nach Mainz und Ludwigshafen am Rhein die drittgrößte Stadt dieses Landes und bildet eines von insgesamt fünf Oberzentren. Die Stadtverwaltung versteht sich als moderne und bürgernahe Dienstleisterin. Sie handelt im Interesse der Bürgerinnen und Bürger und trifft in nachvollziehbaren Prozessen, transparente Entscheidungen. <ul> <li> 2.500 Mitarbeitende </li> <li> 25 Ämter, 5 Eigenbetriebe</li> <li> 20 Ausbildungsberufe</li> <li> 320 Führungskräfte</li> </ul>Das Eigenbetrieb Stadtentwässerung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Bauingenieur (w/m/d) Neubau und Sanierung Vollzeit oder Teilzeit 39,00, unbefristet. Bewerbungsfrist: 14.12.2025 Aufgaben <ul> <li>Ingenieurleistungen der Leistungsphasen 6–9 HOAI</li> <li>Projektleitung von Neubau- und Modernisierungsmaßnahmen im Bereich der Abwasserentsorgung inklusive Steuerung und Koordinierung von internen und externen Dienstleistern </li> <li>Übernahme der Bauleiterfunktion bei Baumaßnahmen im Bereich Abwassersammlung und Abwasserableitung</li> <li>Selbstständige Organisation und Betreuung von Neubau- und Instandhaltungsmaßnahmen</li> <li>Eigenverantwortliche Bewirtschaftung der Mittelansätze</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Bauingenieurstudium mit der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft, Tiefbau oder vergleichbar</li> <li>Führerschein der Klasse B (Ein Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen)</li> <li>Erfahrung in der Planung, Dimensionierung, Berechnung und Optimierung von Abwassersystemen vorteilhaft</li> <li>Kenntnisse über die einschlägigen Richtlinien, Verordnungen und Gesetze wünschenswert</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> <li>Ausgeprägtes Kostenbewusstsein</li> <li>Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten; Home-Office</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (5-Tage-Woche)</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD</li> <li>Stadteigenes Kita-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung</li> <li>Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung</li> <li>Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes zertifiziertes Gesundheitsmanagement</li> <li>Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li> <li>Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf</li> <li>Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur (w/m/d) Neubau und Sanierung

Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Verwaltungs­aufgaben am Arbeitsort Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Fachgebiets­leiterin / Fachgebiets­leiter im Fachbereich Kriegsfolgen­regelungen (Allgemeines Kriegsfolgen­gesetz [AKG]) (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 12 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 12 BBesG, Kennung: KOVA2100, Stellen‑ID 1379926) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Geschäftsbereich Verwaltungsaufgaben nehmen wir in unterschiedlichen Rechtsbereichen vielfältige Vermögensinteressen des Bundes und der BImA wahr, erfüllen völkerrechtliche Verpflichtungen der Bundesrepublik Deutschland und kümmern uns um Folgen der deutschen Wiedervereinigung. Dabei arbeiten wir mit Bundesministerien, den ausländischen Streitkräften, Landes- und Kommunalbehörden sowie Unternehmen und Privatpersonen zusammen. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Hauptstelle Koblenz befasst sich im Fachbereich Kriegsfolgenregelungen nach Maßgabe des Allgemeinen Kriegsfolgengesetzes (AKG) sowie weiterer Rechtsvorschriften mit der rechtlichen Prüfung der Anspruchsschuldnerschaft des Bundes sowie der Verantwortlichkeit des Bundes bezüglich der Verkehrssicherung für während des Zweiten Weltkriegs durch das NS-Regime errichtete Luftschutz- und Verteidigungsanlagen auf Grundstücken im Eigentum Dritter. Der Fachbereich Kriegsfolgenregelungen ist darüber hinaus zuständig für das Bestandsmanagement eines Anlagenportfolios, das aus Luftschutz-, Produktionsstollenanlagen etc. sowie im Sondereigentum des Bundes stehenden Anlagen besteht. Zudem nimmt der Fachbereich Kriegsfolgenregelungen die Eigentümerinteressen der Bundesrepublik Deutschland im Zusammenhang mit ehemaligem beweglichem Reichsvermögen wahr und ist diesbezüglich für die bundesweite Verwaltung und Verwertung zuständig. Aufgaben <ul> <li>Sie nehmen alle mit der Fachgebietsleitung verbundenen organisatorischen, personal- und fachbezogenen Führungsaufgaben wahr</li> <li>Sie stellen die einheitliche Anwendung der rechtlichen Grundlagen in Ihrem Fachgebiet sicher</li> <li>Sie verantworten eine wirtschaftliche, effiziente und termingerechte Aufgabenerledigung</li> <li>Ihnen obliegt die fachliche Anleitung und Unterstützung der Beschäftigten Ihres Fachgebietes sowie die rechtliche Begleitung bei schwierigen Einzelfällen mit rechtlicher, politischer und/oder finanzieller erheblicher Bedeutung, auch in gerichtlichen Verfahren</li> <li>Sie arbeiten grundlegende und übergeordnete Handlungsanweisungen aus und tragen fachgebietsbezogen zur Wirtschaftsplanung bei</li> <li>Sie führen schwierige Verhandlungen mit Vertragspartnern und Dritten, insbesondere auch in Fällen mit überregionaler, finanzieller und/oder politischer Bedeutung</li> <li>Sie erarbeiten Entscheidungsvorlagen für die Abteilungs- und die Hauptstellenleitung</li> </ul> Profil <h2>Qualifikation:</h2> Tarifbeschäftigte: <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor/​1. Staatsexamen) der Fachrichtung Rechtswissenschaften</li> </ul> Verbeamtete Beschäftigte: <ul> <li>Sie haben die Laufbahnbefähigung für den gehobenen (nichttechnischen) Verwaltungsdienst</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Erste Führungserfahrung, z. B. im Rahmen einer Vertretungsregelung, ist wünschenswert</li> <li>Sie haben sehr gute Kenntnisse im Zivil- und Zivilprozessrecht sowie im Allgemeinen Verwaltungsrecht</li> <li>Sie haben fundierte Kenntnisse im besonderen Verwaltungsrecht (z. B. Bauplanungs- und Ordnungsrecht, Polizei- und Ordnungsrecht)</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über praktische Erfahrung und fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des Allgemeinen Kriegsfolgengesetzes</li> <li>Sie sind bereit, sich kurzfristig mit den notwendigen Fachkenntnissen vertraut zu machen und sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Sie besitzen ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie die Fähigkeit zur klaren Darstellung komplizierter Sachzusammenhänge</li> <li>Sie überzeugen durch Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten</li> <li>Sie arbeiten selbständig und sorgfältig, sind zuverlässig und verfügen über Eigeninitiative</li> <li>Sie sind teamfähig, flexibel und belastbar</li> <li>Sie sind bereit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Sie haben die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten und verfügen über ein gutes Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Sie sind bereit zur Teilnahme an (z. T. mehrtägigen) Dienstreisen und Fortbildungen</li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 und erklären sich bereit, Dienst‑Kfz zu führen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Fachgebietsleiterin / Fachgebietsleiter im Fachbereich Kriegsfolgenregelungen (Allgemeines Kriegsfolgengesetz [AKG]) (w/m/d)

Gemeinsam mit unseren 2.300 Mitarbeitenden sichern wir als obere Bundes­behörde an insgesamt 23 Standorten die Zeugnisse der neueren und neuesten Geschichte als Archivgut des Bundes. Als moderne Dienstleistungs­einrichtung ermöglichen wir die öffentliche Nutzung des Archivguts. Mit unserer Arbeit leisten wir einen wichtigen Beitrag, um aus den Quellen der Vergangenheit Schlüsse für die Zukunft zu ziehen. Gerade in Zeiten einer riesigen Informationsflut und vieler Falschinformationen wird unsere Arbeit „als Lotsin in der Demokratie“ mehr denn je gebraucht. Mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an fast allen Dienstorten des Bundesarchivs widmet sich die Abteilung IT vor allem der Planung und Weiterentwicklung der archivischen Fach-IT, des Digitalen Magazins und des Digitalen Zwischenarchivs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und auf Dauer für das Referat IT 3 <h2>eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d) Finanzen und Controlling im Bereich Digitales Zwischenarchiv (DZAB)</h2> am Dienstort Koblenz Kennziffer: 25-0162 Aufgaben <ul> <li>Übernahme von Tätigkeiten mit Finanz­verantwortung im Rahmen des Projekts DZAB, insbesondere Führung, Aktualisierung und Weiterentwicklung von Übersichten, Ableitung von Handlungs­empfehlungen, Erkennen von Fehlentwicklungen,</li> <li>Erarbeitung eines ausgeprägten Grundverständnisses von Teilprojekten des DZAB, um Anträge zur Kostenübernahme respektive Begründungen für die Notwendigkeit der Bereitstellung von Haushaltsmitteln vorbereiten und deren Administration durchführen zu können,</li> <li>Erstellen und Fortschreiben von Berichten und damit verbunden die Aufbereitung des Projekt­fortschritts für einen hausinternen und ministeriellen Adressatenkreis,</li> <li>interne und externe Kommunikation zu Controlling­angelegenheiten des Projekts DZAB auch mit unterschiedlichen obersten Bundesbehörden.</li> </ul> Profil Unverzichtbar für die Wahrnehmung der Aufgaben ist: <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (Bachelor/​Diplom [FH]) im Bereich Wirtschafts­wissenschaften (z. B. Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre), Verwaltungs­wissenschaften (z. B. Verwaltungs­informatik, Öffentliche Verwaltung) oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in der Steuerung komplexer IT‑Projekte, idealerweise im Umfeld der öffentlichen Verwaltung</li> </ul> Wesentlich sind weiterhin: <ul> <li>umfassende Kenntnisse im Haushalts- und Rechnungswesen</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement</li> <li>adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>ausgesprochen sorgfältige Arbeitsweise und strategisches Verständnis</li> <li>sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Microsoft Excel</li> </ul> Wünschenswert ist zudem: <ul> <li>Erfahrung im Berichtswesen auf ministerieller Ebene</li> </ul> Wir bieten <ul><li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sehr motivierten Team,</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung und Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD,</li><li>eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungs­gruppe A 11 Bundes­besoldungs­ordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind (ein unmittelbarer Beförderungs­anspruch ergeht aufgrund der Auswahl­entscheidung nicht),</li><li>eine ausgewogene Work-Life-Balance mit bis zu 8 Tagen Homeoffice im Monat, flexible Arbeitszeiten von 06:00 Uhr bis 21:00 Uhr ohne Kernzeiten, vielfältige Möglichkeiten der Arbeit in Teilzeit,</li><li>bezahlte Fort- und Weiterentwicklungs­möglichkeiten,</li><li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr,</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jahres­sonderzahlung für Tarifbeschäftigte und</li><li>die Möglichkeit eines Arbeitgeber­zuschusses zum Deutschlandticket Job.</li></ul>Bewerbungsberechtigt sind Bewerbende, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind, sowie Tarifbeschäftigte und Beamtinnen bzw. Beamte des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes bis zur Besoldungs­gruppe A 11 BBesO. <h2>Was uns besonders wichtig ist:</h2> Unsere Mitarbeitenden sind der wichtigste Baustein für die Erfüllung der Aufgaben des Bundesarchivs. Gemeinsam haben wir die Rahmen­bedingungen für eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben geschaffen und verstehen uns als familien­freundlicher Arbeitgeber, der die bestehenden Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Pflege und Familie auch zukünftig weiterentwickeln will. Daher sind im Bundesarchiv grundsätzlich alle Arbeitsplätze auch für eine Teilzeit­beschäftigung geeignet. Das Bundesarchiv gewährleistet die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil in Bereichen zu erhöhen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Inklusion ist uns ebenso ein wichtiges Anliegen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen nach SGB IX besonders berücksichtigt. Die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten begrüßen wir ausdrücklich. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise in deutscher Sprache bzw. amtlich beglaubigter Übersetzung über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungs­wesen (ZAB) unter <a href="https://www.kmk.org" target="_blank">www.kmk.org</a>. STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) Finanzen und Controlling im Bereich Digitales Zwischenarchiv (DZAB)

Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Seelsorge, Bereich 3, Bischöfliches Jugendamt Mainz, ist zum 01.01.2026 oder später die StelleVerwaltungskraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Bischöflichen Jugendamt/BDKJ mit dem Schwerpunkt Jugendverbandsarbeit – Verband und PfadfindenKennziffer 120 / 2025mit 19,5 Wochenstunden Arbeitszeit, unbefristet, zu besetzen. Dienstsitz ist MainzAls Verwaltungskraft unterstützen Sie die Referent*innen der DPSG (Deutsche Pfadfinder*innenschaft Sankt Georg) und der PSG (Pfadfinderinnen St. Georg) bei der täglichen Büroarbeit. Die beiden Verbände bieten Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen zahlreiche Veranstaltungen im Jahr. Aufgaben <ul><li>Pflege und Aktualisierung der Adressverwaltung und Mitgliederverwaltung</li><li>Sekretariatsaufgaben (Schreibarbeiten, Postversand, Telefondienst, Weiterleitung von E-Mailanfragen, Ablage, Materialbeschaffung für den Verband)</li><li>Erstellung und Versand von Ausschreibungen für Veranstaltungen der Jugendverbände nach Vorgaben der Verbandsreferent*innen</li><li>Erstellung und Versand von Einladungen nach Vorgaben der Verbandsreferent*innen</li><li>Erstellung und Versand von Protokollen nach Vorgaben der Verbandsreferent*innen</li><li>Telefonische Auskünfte an Ehrenamtliche des Verbandes zu Veranstaltungen und dem Mitgliederwesen</li><li>Zuschussweiterleitung von Veranstaltungen, Seminaren und Freizeiten nach Vorgabe der Verbandsreferent*innen</li><li>Buchung von Tagungshäusern und Bussen nach Vorgabe der Verbandsreferent*innen</li><li>Zusammenstellung von Belegen und TN-Listen</li><li>Erstellung des Programms nach Vorgabe der Verbandsreferent*innen</li><li>Versand von TN-Bestätigungen</li></ul> Profil <ul><li>Abschluss als Bürokaufmann/-frau oder als Verwaltungsfachangestellte/r oder einschlägige Berufserfahrung</li><li>EDV-Kenntnisse im Bereich Daten- und Textverarbeitung (Office Produkte)</li><li>Fähigkeiten und Erfahrung im Bereich der Büroorganisation und –verwaltung</li><li>Erfahrung im Umgang mit jungen Menschen</li><li>Kenntnisse der Strukturen im Bistum Mainz</li><li>Kenntnisse der Strukturen und Themen der Jugendverbandsarbeit im Bistum Mainz</li></ul> Wir bieten <ul><li>moderner Arbeitsplatz in einem engagierten Team</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 5)</li><li>fundierte und zielführende Einarbeitung</li><li>eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li><li>Möglichkeit zur Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)</li></ul>Neben den beschriebenen fachlichen Qualifikationen setzen wir eine Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche voraus.Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Verwaltungskraft (m/w/d) im Bischöflichen Jugendamt/BDKJ mit dem Schwerpunkt Jugendverbandsarbeit – Verband und Pfadfinden

<ul> <li>Personenkreis: Tarifbeschäftigte</li> <li>Arbeitsort: Wiesbaden, Berlin</li> <li>Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit</li> <li>Vergütung: Entgeltgruppe 9b TV EntgO Bund</li> <li>Bewerbungsfrist: 04.12.2025</li> <li>Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>Joblevel: Fachkraft</li> <li>2. Joblevel (optional): Einsteigerin/Einsteiger</li> <li>Berufsgruppe: Verwaltung und Kommunikation</li> <li>2. Berufsgruppe (optional): keine</li> <li>Kennziffer: T-2025-77</li> </ul> Unterstütze uns als Mitarbeiterin/​Mitarbeiter (m/w/d) im Projektmanagement-Office des agilen Projekts „Zentrale Informationsmanagement Plattform“ in der Abteilung ZI. Dein künftiger Aufgabenbereich analysiert und optimiert systematisch die polizeifachlichen Verarbeitungsprozesse mit dem Ziel der permanenten Verbesserung der Informationsversorgung. Die Zentrale Informationsmanagement Plattform ist darauf ausgerichtet, den Polizeien des Bundes und der Länder die erforderlichen Informationen sowohl aus dem internationalen und EU-Kontext als auch aus nationalen Informationssystemen und Daten­beständen rechtzeitig und bedarfsgerecht zur Verfügung zu stellen. Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt! Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Koordinierungs‑​/Querschnittsaufgaben in Zusammenarbeit mit der Sachgebiets- und Projektleitung, insbesondere <ul> <li>Bewertung, Analyse und unterschriftsreife Aufbereitung sowie die Erstellung von Berichten und Stellungnahmen</li> <li>Beratung von und Kooperation mit Bedarfsträgern und Zentralstellen einschließlich der dazugehörigen Kommunikation</li> <li>Adressatengerechte Steuerung von Aufträgen, Arbeitsergebnissen sowie Entscheidungen inklusive Vorgangs- und Terminüberwachung sowie Auftragsmanagement</li> <li>Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von Konzepten und Strategien unter Anleitung der Vorgesetzten</li> <li>Konzeptionierung und Umsetzung von Öffentlichkeitsarbeitsmaßnahmen</li> </ul> </li> </ul> Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt: <ul> <li>Dienstreisen im Rahmen von der Organisation dienstlicher Veranstaltungen und Projekttreffen, insbesondere zwischen Wiesbaden und Berlin <ul> <li>planbar</li> <li>häufig: etwa 1x pro Quartal</li> <li>Länge der Dienstreisen von 2 bis 3 Tagen</li> <li>Inland</li> </ul> </li> <li>Präsenz zu besonderen Anlässen im Zusammenhang mit Planungsbesprechungen und Projektgruppen­treffen</li> </ul> Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgaben­wahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH], Bachelor) im Bereich Rechts‑​/Verwaltungs‑​/Betriebs‑​/Wirtschaftswissenschaften/​Psychologie oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Projektmanagement</li> </ul> <h2>On Top</h2> <ul> <li>Grundkenntnisse über agile Projektmanagementmethoden und ‑tools sind von Vorteil</li> <li>Du verfügst über gute Englischkenntnisse (Niveau B1), ein Nachweis gemäß des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprache ist wünschenswert.</li> <li>Du setzt dich gerne mit komplexen Sachverhalten auseinander und erarbeitest Dir etwaige Zusammenhänge und Lösungsansätze selbstständig in strukturierter Form.</li> <li>Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Dich selbstverständlich. Du kommunizierst effizient und zielgerichtet.</li> <li>Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig, gewissenhaft und flexibel bei der Aufgabenerledigung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vergütung: Entgeltgruppe 9b TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage</li> <li>Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot</li> <li>Entspannt zur Arbeit: mit Jobticket und kostenfreien Parkplätzen direkt vor der Tür</li> </ul> STBL1_DE

346 Teilzeit Jobs in 55411 Bingen am Rhein, Deutschland