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Die Direktion Magdeburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Hannover zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Bewirtschafterin / Bewirtschafter (Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann) (w/m/d) </h2> (Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 6 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 6m BBesO – Tarifgebiet West möglich, Kennung: MDFM261007, Stellen‑ID 1382895)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben Bewirtschaftung im infrastrukturellen Facility Management<ul><li>Veranlassung und Überwachung von Bewirtschaftungsvorgängen</li><li>Vergabe von Dienstleistungen, u. a. eigenständige Durchführung von Direktvergaben, Unterstützung bei freihändigen Vergaben und der Aufstellung von Leistungs­beschreibungen/​Leistungsverzeichnissen als Grundlage für Ausschreibungen von Bewirtschaftungs- sowie von Ver- und Entsorgungsverträgen</li><li>Beauftragung von Fachfirmen (auch als Abruf aus Rahmenverträgen) im Rahmen einer ordnungsgemäßen Bewirtschaftung</li><li>Unterstützung bei der Wahrnehmung von Rechten und Pflichten aus den Aufträgen/​Rahmenverträgen – insbesondere Kontrolle der Leistungen der Firmen und Wahrnehmung von Rechten und Pflichten aus gesetzlichen Regelungen sowie aus Arbeitsschutzvorschriften</li></ul>Nebenkosten/​Kosten der sonstigen Leistungen/​Rechnungsbearbeitung:<ul><li>Abrechnung und Ablastung der Nebenkosten mittels IT‑Fachverfahren samt Anlage, Pflege und selbständige Anpassung von Abrechnungsstrukturen und der IT‑gestützten Pflege von Rahmenverträgen</li><li>Erstellen der Betriebskosten­abrechnung/Abrechnung der sonstigen Leistung, Korrespondenz mit den Nutzenden zum Abrechnungsergebnis und Buchung der Abrechnungsergebnisse</li><li>Aufbereitung von Widersprüchen/​Beschwerden sowie Klärung von Nutzeranfragen zur Nebenkosten­abrechnung/​Abrechnung sonstiger Leistungen</li><li>Rechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP sowie Prüfung von Rechnungen inkl. selbständiger Rücksprache mit Fremdfirmen und interner Klärungen</li><li>Vorerfassen von Rechnungen, Erstellen von Buchungsbelegen für Bewirtschaftungs­kosten</li><li>IT‑gestützte Pflege von Zählerständen/Verbrauchsmengen</li></ul>Sonstiges:<ul><li>Mitwirkung bei der Budgetbewirtschaftung/​​‑planung</li><li>Allgemeine administrative Büroarbeiten, Registraturarbeiten (z. B. Anlegen, Führen und Aussondern von Akten, Terminüberwachung durch Wiedervorlagen etc.)</li><li>Allgemeine organisatorische Aufgaben (z. B. Vorbereitung von Besprechungen, Protokollführung, Zusammenstellung von Unterlagen)</li><li>Erstellen und Führen diverser Übersichten, Tabellen, Listen u. ä.</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur Immobilienkauffrau/​zum Immobilienkaufmann (w/m/d) oder andere abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit immobilien­wirtschaftlichen Kenntnissen und Erfahrungen</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Gute immobilienwirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Sehr gute IT‑Anwenderkenntnisse (Microsoft Office) sowie bei der Nutzung des Internets</li> <li>Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung wünschenswert</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen (im Einzelfall auch mehrtägig) sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungs­veranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li> <li>Gutes Urteilsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li><li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li></ul> STBL1_DE

Bewirtschafterin / Bewirtschafter (Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann) (w/m/d)

Die TIB ist eine Stiftung öffentlichen Rechts des Landes Niedersachsen. Mit rund 600 Beschäftigten und einem Etat von circa 50 Millionen Euro ist sie eine der größten Informationsinfrastruktureinrichtungen in Deutschland. Als Deutsche Zentrale Fachbibliothek für Technik und Naturwissenschaften sichern wir mit unseren zukunftsweisenden Dienstleistungen die infrastrukturellen Voraussetzungen einer qualitativ hochwertigen Informations- und Literaturversorgung für Forschung in Wissenschaft und Industrie. Unsere Dienstleistungen als Universitätsbibliothek sichern die lokale Versorgung für die Leibniz Universität Hannover. Die <a href="https://www.tib.eu/" target="_blank">Technische Informationsbibliothek (TIB)</a>, Programmbereich A, Bestandsentwicklung und Metadaten, sucht für das Team Graue Literatur zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Bibliothekar:in (m/w/d) Es handelt sich um eine befristete Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,9 Stunden (50%) für die Dauer der Mutterschutzfrist und anschließender Elternzeit der Stelleninhaberin (voraussichtlich 18 Monate). Die Eingruppierung erfolgt in die <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">Entgeltgruppe 9b TV-L</a>. Aufgaben <ul> <li>Erwerbung von grauen, schwer beschaffbaren Konferenzveröffentlichungen aller Medienarten und Publikationsformen und Bearbeitung mit PICA LBS4</li> <li>Mitarbeit an der Erstellung und Etablierung eines Workflows zum Umstieg vom Kauf von Print auf elektronische Veröffentlichungen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor Informationsmanagement, Bibliothekswesen bzw. Informationswissenschaft)</li> <li>gute Kenntnisse im Umgang mit elektronischen Veröffentlichungen</li> <li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>selbständige Arbeitsweise sowie Entscheidungs- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld</li> <li>eine umfassende und intensive Einarbeitung</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie Angebote zur <a href="https://www.tib.eu/de/die-tib/karriere-und-ausbildung/chancengleichheit/" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf und Familie</a> wie ortsflexibles Arbeiten</li> <li>einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (<a href="https://www.vbl.de/" target="_blank">VBL</a>)</li> <li>Beschäftigtenrabatt in den <a href="https://www.studentenwerk-hannover.de/essen/uebersicht" target="_blank">Mensen</a> des Studentenwerks Hannover sowie Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des <a href="https://www.hochschulsport-hannover.de/" target="_blank">Hochschulsports Hannover</a></li> </ul> STBL1_DE

Bibliothekar:in (m/w/d)

Die Fahrzeugwerkstatt ist zuständig für die Instandhaltung aller LKW und PKW von aha und der Landeshauptstadt Hannover. Wir betreuen rund 2800 Fahrzeuge und stellen sicher, dass die Fahrzeuge der Abfall- und Wertstoffsammlung, der Abfallbehandlung sowie der Stadtreinigung und des Winterdienstes immer einsatzbereit sind. Wir suchen einen engagierten Kfz-Mechatroniker(m/w/d) mit Schwerpunkt Nutzfahrzeuge für den Einsatzbereich in Kolenfeld. Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 07 zzgl. Zulagen gem. TVöD. Die Stelle ist unbefristet und grds. teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten nach Auftrags- und Herstellervorgaben div. Fahrzeuge unter anderem LKW-Fahrgestellen und deren Aufbauten, Abfallsammelfahrzeuge, Sattelzüge, Kehrmaschinen, Winterdienstfahrzeuge</li> <li>Identifizierung/Diagnose und Beseitigung von Funktionsstörungen</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen nach amtlichen Vorgaben und Betriebssicherheitsverordnung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker, Land-/ Baumaschinenschlosser mit dem Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik</li> <li>Fachkenntnisse in Fahrzeugtechnik und -instandsetzung</li> <li>Führerschein der Klasse C/CE wünschenswert, mind. Führerschein der Klasse B</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse sowie im Umgang mit Diagnosesoftware</li> <li>Bereitschaft zu Schicht-/ Sonderdiensten (Früh-, Spät-, Wochenenddienste) sowie im Rahmen des Winterdienstes, Rufbereitschaft</li> <li>Sorgfältiges, zielorientiertes und selbstständiges Arbeiten</li> <li>körperliche Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Kfz-Mechatroniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Nutzfahrzeuge

Die DIAKOVERE Annastift Leben und Lernen gGmbH sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Wohn- und Betreuungsbereich an verschiedenen Standorten im Stadtgebiet von Hannover als Heilerziehungspfleger*in, Gesundheits- u. Krankenpfleger*in, Erzieher*in, Pflegefachkraft, Ergotherapeut*in, Physiotherapeut*in, Altenpfleger*in, Heilpädagog*in (w/m/d) Die Arbeitsplätze sind im Umfang von 6 bis 38,5 Wochenarbeitsstundenunbefristet zu besetzen. Unser Angebot richtet sich auch an Student*innen, Berufseinsteiger*innen und berufliche Wiedereinsteiger*innen und kann flexibel ausgeübt werden. Aufgaben <ul> <li>Begleitung und Pflege von Menschen mit Behinderung nach indiv. Hilfeplan</li> <li>Umsetzung der fachlichen Konzeption</li> <li>Erfüllung der notwendigen hauswirtschaftlichen und pflegerischen Tätigkeiten unter Einbeziehung der Menschen mit Behinderung</li> <li>Sicherstellung und Förderung der Teilhabe und Lebensqualität der Bewohnenden durch individuelle Betreuung und Pflegeleistungen</li> <li>Führung einer PC-gestützten Betreuungs- und Pflegedokumentation</li> <li>Fachliche Einarbeitung und Anleitung der Hilfskräfte, FSJ-Kräfte und Auszubildenden</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss einer entsprechenden Qualifikation mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Pflege sowie in der Arbeit mit behinderten Menschen</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sie haben gute PC-Kenntnisse, Vivendi-Kenntnisse sowie Kenntnisse in der HMB-Systematik, oder sind bereit sich diese anzueignen</li> <li>wirtschaftliches Denken und Handeln, sowie hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme am Schicht- und Wochenenddienst </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen verlässlichen Dienstplan, der Ihre persönlichen Bedürfnisse berücksichtigt</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Zulagen und einer zusätzlichen Kinderzulage</li> <li>Vollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std./Woche</li> <li>31 Tage Urlaub, plus 7 Tage zusätzlich ab dem 58. Lebensjahr</li> <li>Ihre Zukunftsabsicherung durch unsere betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf! DIAKOVERE bietet eine Ferienbetreuung und die Notfallbetreuung "Fluxx"</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen Akademie</li> <li>Fit durch den Job! Vielfältige Angebote im Sport und Fitnessbereich</li> <li>Jobticket (als D-Ticket) und JobRad - kostengünstig und umweltfreundlich</li> <li>Exklusive Mitarbeitende-Rabatte über Corporate Benefits</li> <li>Leckere Mahlzeiten in den hauseigenen Kantinen mit Frische-Garantie zum vergünstigten Mitarbeitenden-Preis</li> </ul> Ihre Vorteile auf einen Blick Das bieten wir Ihnen: <ul> <li>Individuelle und persönliche Entwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungen</li> <li>Mitarbeiter im interdiziplinären, aufgeschlossenen und motivierten Team</li> <li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)</li> <li>Optimale Verkehrsanbindung in Hannover</li> <li>Zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende (z.B. Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, ...)</li> <li>Gesundheits- u. Sportaktivitäten (z.B. Yoga, Rückenfit)</li> </ul> STBL1_DE

Heilerziehungspfleger*in, Gesundheits- u. Krankenpfleger*in, Erzieher*in, Pflegefachkraft, Ergotherapeut*in, Physiotherapeut*in, Altenpfleger*in, Heilpädagog*in (w/m/d)

WIR SUCHEN SIEals Sachbearbeiter*in für Büromanagement bzw. Verwaltungskraft für die Fachbereichsleitung des Fachbereichs Planen und Stadtentwicklung.Das Team des Fachbereichs Planen und Stadtentwicklung kümmert sich mit rund 400 Mitarbeitenden in sechs Bereichen um alle städtebaulichen Planungen in der Landeshauptstadt Hannover, erteilt Baugenehmigungen, erarbeitet mit Hilfe von Geodaten die Grundlagen der Stadtentwicklung sowie die Mobilitätsplanung, unterstützt bei der Wohnungssuche und engagiert sich in den Quartieren für die Stadterneuerung, die Stadtgestaltung und die Denkmalpflege. Aufgaben <ul><li>Geschäftsführung des Büros der Fachbereichsleitung, z.B. Terminplanung und -koordination (E-Mail, Telefon, Schriftverkehr), Organisation von Dienstreisen, Postbearbeitung, Bearbeitung telefonischer Anfragen etc.</li><li>Priorisierung der Vorgänge im Funktionspostfach, ggf. Vorlage der Fachbereichsleitung und/oder Weiterleitung an die zuständigen Bereiche und Sachgebiete</li><li>allgemeine Verwaltungsaufgaben, z.B. Recherche und Vorbereitung von Unterlagen und Drucksachen für die Fachausschüsse und Betreuung dieser im Intranet oder das Führen der Vorgangsakten</li><li>Besprechungsmanagement</li><li>Sachbearbeitung zur Unterstützung im Fachbereich</li><li>Vertretung der Verwaltungskraft im Büro der Bereichsleitung</li></ul> Profil <ul><li>eine entsprechend abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum Kauffrau*mann für Büromanagement / Bürokommunikation / Groß- und Außenhandel oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r oder Industriekauffrau*mann</li><li>daneben können sich auch Personen bewerben, die über den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss verfügen</li><li>eine nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in einem Sekretariat</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion</li><li>sicheres und freundliches, aber auch verbindliches Auftreten</li><li>gute mündliche und schriftliche Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeit</li><li>für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich (Sprachniveau C1 des GER). Personen, die ihren Schulabschluss an einer nicht deutschsprachigen Einrichtung erworben haben, müssen diese Sprachkenntnisse durch ein entsprechendes Zertifikat nachweisen</li><li>fundierte Kenntnisse in den gängigen Anwendungen der MS-Office-Programme (insb. Word und Outlook)</li><li>Teamfähigkeit, Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Humor</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

Organisationstalent

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Zur Verstärkung unseres Teams in Hannover suchen wir ab sofort, befristet bis zum 31.12.2026, für unsere Region Nord, Fachabteilung Services, in Voll- oder Teilzeit eine Bearbeitung Dokumentenservice – Typ 3 Ihre Vorteile bei uns: <ul> <li>eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche</li> <li>einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.: <ul> <li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember</li> <li>Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich </li> </ul> </li> <li>vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)</li> <li>Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Bearbeiten sowie Vorbereiten der Eingangspost</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Bearbeiten der Ausgangspost sowie Versandabwicklung (auch digital – Intraship) von Paketen</li> <li>Betreuen und Verwalten der Poststellenmaschinen sowie Frankiermaschinen</li> <li>Sonderaufgaben nach Zuweisung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Kenntnisse im Bereich Dokumentenservice (Dokumententypen, Ablauforganisation) wünschenswert</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere Phoenics, MS Office und Outlook</li> <li>Kenntnisse der Aufgaben, Strukturen und Regelungen der BG BAU sind von Vorteil</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Organisatorisches Geschick, Zuverlässigkeit und Genauigkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>Flexibles und hybrides Arbeiten</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Sicherheit im öffentlichen Dienst </li> </ul> Vergütung: Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe* 4 BG-AT. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Bearbeitung Dokumentenservice – Typ 3

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Zur Verstärkung unseres Teams in Hannover suchen wir ab sofort, befristet bis zum 31.12.2026, für unsere Region Nord, Fachabteilung Services, in Voll- oder Teilzeit eine Bearbeitung Dokumentenservice – Typ 2 Ihre Vorteile bei uns: <ul> <li>eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche</li> <li>einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.: <ul> <li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember</li> <li>Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich </li> </ul> </li> <li>vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)</li> <li>Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Scannen und Indexieren und Signieren von Dokumenten </li> <li>Indizieren und Attribuieren, insbesondere Dokumententypen vergeben und Dokumentengrenzen setzen </li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Bearbeiten sowie Vorbereiten der Eingangspost und Ausgangspost </li> <li>Sonderaufgaben nach Zuweisung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Kenntnisse im Bereich Dokumentenservice (Dokumententypen, Ablauforganisation) wünschenswert</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere Phoenics, MS Office und Outlook</li> <li>Kenntnisse der Aufgaben, Strukturen und Regelungen der BG BAU sind von Vorteil</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Organisatorisches Geschick, Zuverlässigkeit und Genauigkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>Flexibles und hybrides Arbeiten</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Sicherheit im öffentlichen Dienst </li> </ul> Vergütung: Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe* 5 BG-AT. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Bearbeitung Dokumentenservice – Typ 2

Die Landeshauptstadt Hannover ist eine attraktive Arbeit­geberin mit über 11.000 Beschäftigten. Die Arbeit bei uns ist spannend, vielseitig und bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Stadt mitzuwirken. Wir bieten nicht nur einen modernen, zukunfts- und standortsichren Arbeitsplatz, sondern übernehmen soziale Verantwortung, sind verlässlich und modern.WIR SUCHEN EINE*NOrdnungsbotschafter*infür den Städtischen Ordnungsdienst im Fachbereich Öffentliche Ordnung. Es sind mehrere Stellen zu besetzen.Wir suchen Verstärkung in der Außendiensttätigkeit mit engen Berührungspunkten zur Bevölkerung. Die Ordnungsbotschafter*innen sind die ersten Ansprechpersonen in den Stadtbezirken für Bürger*innen, Besuchende etc. Sie achten auf die Einhaltung gesetzlicher Ge- und Verbote und Verordnungen und klären Bürger*innen über geltende Regeln und Vorschriften auf. Aufgaben <ul><li>sichtbare Anspechperson (im Schichtdienst) für Bürger*innen bei Hinweisen und Beschwerden</li><li>Kontaktpflege/ Vernetzung/ Abstimmungen mit den jeweiligen Kontaktbeamt*innen der Polizei, dem Städtischen Ordnungs- und Verkehrsaußendienst, Feuerwehr/Rettungsdienst, Stadtreinigung/Müllabfuhr sowie den Bezirksbürgermeister*innen</li><li>Kontaktpflege/ Vernetzung zur Gemeinwesenarbeit Hannover, Sozialarbeit, Awarenessteams/Konfliktmanager*innen und Quartiersmanagement sowie wichtige Interessenvertreter*innen der Stadtbezirke, wie z.B. das Stadtbezirksmanagement</li><li>Überwachung und Kontrolle von öffentlichen Flächen im Stadtgebiet Hannovers zur Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen, Verordnungen, Satzungen, Spielplätze, Hotspots der Trinker-/Obdachlosenszene, Grünflächen - oder Hundeauslaufflächen</li><li>Fertigen von Einsatzberichten und Stellungnahmen im Innendienst</li></ul> Profil <ul><li>eine abgeschlossene mindestens 3-jährige Ausbildung, vorzugsweise in einem kaufmännischen Beruf oder zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit</li><li>oder die Befähigung der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Polizei, Feuerwehr oder Justiz</li><li>den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss</li><li>Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse verfügen aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen. Dazu setzen wir ergänzend zu den unten genannten Anforderungen, eine mind. einjährige einschlägige Berufserfahrung im Außendienst voraus. Die Eingruppierung erfolgt dann in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe, d.h. in EG 7.</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>Grundkenntnisse in Erster Hilfe, Gefahrenabwehr und Eigensicherung, wünschenswert sind Berufserfahrungen im Außendienst</li><li>ein hohes Interesse und die Fähigkeit in einem Team zu arbeiten</li><li>körperliche Fitness, da die Tätigkeit als Ordnungsbotschafter*in hauptsächlich im Außendienst erfolgt und hier ca. 15 km und mehr täglich zu Fuß zurückgelegt werden müssen, dabei auch von unwegsamen Gelände oder schwer zugängliche Gebiete (z.B. Waldgebiete, Treppenanlagen, Leineaue usw.) Außerdem die Bereitschaft sich die Fähigkeit zur Fixierung von Gliedmaßen einer Person anzueignen, die in Gefahrenabwehrsituationen erforderlich sein kann.</li><li>Bereitschaft zur Wahrnehmung eines regelmäßigen Schichtbetriebs (zwischen 07:00 Uhr und 22:00 Uhr bei einer 5-Tage-Woche, darüber hinaus Sonderdienste an Sonn- und Feiertagen)</li><li>eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, eine hohe Sozialkompetenz mit einem sicheren, freundlichen und sachlichen Auftreten sowie empathisches Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen auch in Konfliktsituationen, Zuverlässigkeit, Selbständigkeit</li><li>Bereitschaft und Fähigkeit zur Teilnahme an wiederkehrenden Übungen zur einsatzbezogenen Selbstverteidigung und am Dienstsport während der Arbeitszeit</li><li>Interkulturelle-, Gender- und Diversitykompetenz</li><li>eine aufgabenbezogene psychische und physische Belastbarkeit</li><li>Besitz der Führerscheinklasse B bzw. die Möglichkeit/Bereitschaft diesen in absehbarer Zeit (max. 6 Monate) zu erwerben. In diesem Fall erfolgt die Einstellung vorerst befristet nach § 14 Teilzeit- und Befristungsgesetz – TzBfG.</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>unterschiedliche Teilzeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li><li>Dienstkleidung</li><li>Dienstsport während der Arbeitszeit</li></ul> STBL1_DE

Ordnungsbotschafter*in

Die Landeshauptstadt Hannover ist eine attraktive Arbeit­geberin mit über 11.000 Beschäftigten. Die Arbeit bei uns ist spannend, vielseitig und bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Stadt mitzuwirken. Wir bieten nicht nur einen modernen, zukunfts- und standortsichren Arbeitsplatz, sondern übernehmen soziale Verantwortung, sind verlässlich und modernWIR SUCHEN EINE*N Quereinsteiger*in als Ordnungshüter*infür den Städtischen Ordnungsienst im Fachbereich Öffentliche Ordnung.„Jeder Tag ist anders“: Die Mitarbeiter*innen des städtischen Ordnungsdienstes (SOD) repräsentieren mit ihrem Auftreten in Uniform sowie ihrem respektvollen Handeln die Landeshauptstadt Hannover und tragen in enger Zusammenarbeit mit der Polizei dazu bei, dass Hannover am Tag und in der Nacht eine attraktive und sichere Stadt ist. Wir suchen neue Kolleg*innen, die Spaß am täglichen Umgang mit Menschen haben. Aufgaben <ul><li>Teilnahme am Angestelltenlehrgang I am Niedersächsischen Studieninstitut für Verwaltung e.V. (NSI)</li><li>Ansprechpartner*in (im Schichtdienst) in Uniform für Rat- und Hilfesuchende</li><li>Überwachung und Kontrolle von öffentlichen Flächen im Stadtgebiet Hannovers zur Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen, Verordnungen, Satzungen, wie die bahnhofsnahen Plätze, Spielplätze, Hotspots der Trinker-/Obdachlosenszene, Brennpunkte, Grünflächen - oder Hundeauslaufflächen</li><li>Treffen von situationsbedingten, gefahrenabwehrrechtlichen Maßnahmen nach dem Niedersächsischen Polizei- und Ordnungsbehördengesetz (NPOG) wie das Aussprechen von Verwarnungen und Platzverweisen, die Kontrolle/Durchsuchung von Personen oder das Sicherstellen von Sachen</li><li>Wahrnehmung von gemeinsamen Streifen mit der Polizei und anderen öffentlichen Akteur*innen z. B. bei Kontrollen in den Waffenverbotszonen</li></ul> Profil <ul><li>Personen, ohne Vorbildung oder Ausbildung, sind bei Erfüllung der sonstigen Anforderungen dieses Tätigkeitsmerkmals bis zum erfolgreichen Abschluss der Angestelltenlehrganges I in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe E08 eingruppiert. Daneben wird nach Beginn der maßgebenden Beschäftigung zunächst eine persönliche Zulage gezahlt.</li><li>Personen, die eine entsprechend abgeschlossene mindestens 3-jährige Ausbildung, vorzugsweise in einem kaufmännischen Beruf oder zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit haben oder</li><li>die Befähigung der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Polizei, Feuerwehr oder Justiz</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>Interesse am Umgang mit Rechtsvorschriften bzw. die Bereitschaft sich in unterschiedliche Gesetze, Verordnungen, Satzungen usw. einzuarbeiten</li><li>ein hohes Interesse und die Fähigkeit in einem Team zu arbeiten</li><li>mind. 18 Jahre alt und körperliche Fitness, da die Tätigkeit als Ordnungshüter*in hauptsächlich im Außendienst erfolgt und hier ca. 15 km und mehr täglich zu Fuß zurückgelegt werden müssen, dabei auch von unwegsamen Gelände oder schwer zugängliche Gebiete (z.B. Waldgebiete, Treppenanlagen, Leineaue usw.)</li><li>Bereitschaft zur Wahrnehmung eines regelmäßigen Schichtbetriebs (zwischen 07:00 Uhr und 22:00 Uhr Mo. - Do. und 07:00 Uhr bis 03:00 Uhr Fr. - Sa. bei einer 4,5-Tage-Woche, die Verteilung der Arbeitszeit erfolgt im Wechsel zurzeit mit 4 und 5 Tagen die Woche). Darüber hinaus Sonderdienste an Sonn- und Feiertagen.</li><li>eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, eine hohe Sozialkompetenz mit einem sicheren, freundlichen und sachlichen Auftreten sowie empathisches Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen auch in Konfliktsituationen, Zuverlässigkeit, Selbständigkeit und Entscheidungsfreude</li><li>Bereitschaft und Fähigkeit zur Teilnahme am Dienstsport während der Arbeitszeit</li><li>Interkulturelle-, Gender- und Diversitykompetenz</li><li>eine aufgabenbezogene psychische und physische Belastbarkeit</li><li>Besitz der Führerscheinklasse B bzw. die Möglichkeit/Bereitschaft diesen in absehbarer Zeit (max. 6 Monate) zu erwerben</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>unterschiedliche Teilzeitmodelle</li><li>27 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 4,5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li><li>Dienstkleidung</li></ul> STBL1_DE

Quereinsteiger*in als Ordnungshüter*in

Bei der Stadt Langenhagen ist in der Abteilung Stadtkasse und Steuern zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit die Stelle als <h2>Leitung des Fachgebiets Stadtkasse (m/w/d)</h2> (Ausschreibungs­nummer 4279) zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Besoldungsgruppe A 11 bzw. nach Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt anhand der persönlichen Voraussetzungen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. Die Abteilung Stadtkasse und Steuern, der auch das Fachgebiet Stadtkasse angehört, besteht aus 23 Mitarbeitenden, die engagiert sind und gemeinsam Freude an der Arbeit haben. Ein besonderer Gewinn ist die gute, wertschätzende Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung! Uns ist es wichtig, verschiedene Sichtweisen zu verstehen, uns gegenseitig zu unterstützen und gemeinsam schwierige Entscheidungen zu erörtern. Aufgaben <ul> <li>fachliche Koordination der Sachbearbeitung und Fachverantwortung für alle Bereiche des Fachgebietes mit insgesamt 12 Mitarbeitenden,</li> <li>Durchführung von Mitarbeiter­gesprächen in Abstimmung mit der Abteilungs­leitung,</li> <li>Beteiligung bei der Durchführung des Beurteilungs­verfahrens in Abstimmung mit der Abteilungs­leitung,</li> <li>Personaleinsatz­planung, inkl. Urlaubs­genehmigung und Bearbeitung der Anträge der Zeiterfassung für das Fachgebiet,</li> <li>Mitwirkung bei Entwicklung und Weiterentwicklung von Zielvorstellungen, Konzepten und Leitlinien für die Aufgabenbereiche Zahlungs­verkehr, Forderungs­management und Vollstreckung,</li> <li>Mitwirken bei der Ermittlung des Finanz­bedarfs,</li> <li>Anweisungen für die Bearbeitung der zugewiesenen Aufgaben geben und Tätigkeiten der Mitarbeitenden koordinieren und kontrollieren,</li> <li>schwierige Einzelfälle bearbeiten bzw. entscheiden,</li> <li>wichtige Schriftstücke unterzeichnen, soweit nicht der Verwaltungs­führung oder der vorgesetzten Ebene vorbehalten,</li> <li>wichtige Besprechungen mit Dritten führen und mit Externen zusammenarbeiten sowie Teilnahme an fachbezogenen Ausschuss­sitzungen,</li> <li>Auswertung von Prüfberichten und internen Berichten und Entwurf der Stellung­nahmen für die Verwaltung und</li> <li>Verwaltung der Finanzmittel und Überwachung der Liquiditäts­planung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahn­gruppe 2 oder erfolgreicher Abschluss des Angestellten­lehrgangs II oder erfolgreicher Abschluss eines (Fach‑)Hochschul­studiums mit wirtschaftlichem Schwerpunkt (Bachelor) oder eine abgeschlossene 3‑jährige kaufmännische Ausbildung nach BBiG mit mehrjähriger Erfahrung im kommunalen Haushalts- und Kassenrecht und mehrjähriger praktischer Leitungs­erfahrung,</li> <li>die Bereitschaft, gegebenenfalls den Angestellten­lehrgang II nachzuholen,</li> <li>eine hohe Eigeninitiative und Belastbarkeit,</li> <li>ein sicheres Auftreten in Gesprächsrunden,</li> <li>Kenntnisse im Verwaltungs-, Haushalts- und Kassenrecht,</li> <li>ein ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken,</li> <li>Durchsetzungs-, Überzeugungs-, Konflikt- und Problemlösungs­fähigkeit,</li> <li>als Führungskraft besitzen Sie Führungs-, Fach-, Sozial-, Methoden- sowie Persönlichkeits­kompetenz.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Es wartet eine moderne Stadtverwaltung auf Sie.</li> <li>Wir haben den Wert einer ausgeglichenen Work-Life-Balance erkannt. Bei uns arbeiten Sie nicht nur mobil, wir bieten Ihnen auch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten und bekennen uns damit als Arbeitgeberin zur Familien­freundlichkeit. Mobiles Arbeiten und ein Nutzen der Flexibilität stehen allen Mitarbeitenden frei – unabhängig vom Familienstand. Weiterhin bieten wir eine Zusammenarbeit mit der Fluxx-Notfall­betreuung von Kindern und Angehörigen mit Unterstützungs­bedarf.</li> <li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie natürlich die üblichen Vorzüge des TVöD wie Zusatz­versorgung als Betriebsrente, Jahres­sonderzahlung, Teilnahme an der leistungs­orientierten Bezahlung u. v. m. Übertariflich bieten wir einen erhöhten Arbeitgeber­zuschuss zu Ihrem Vertrag über Vermögens­wirksame Leistungen.</li> <li>Vergütet werden Sie bei uns nach dem TVöD, was bei einer Vollzeit­beschäftigung mit 39 Wochen­stunden und Entgeltgruppe 11 TVöD derzeit zwischen 4.153,35 € und 6.154,45 € brutto (je nach Berufserfahrung, Tarifstand November 2025) monatlich sind, bzw. nach der Besoldungs­tabelle Niedersachsen, was bei einer Vollbeschäftigung von 40 Wochen­stunden und Besoldungs­gruppe A 11 zwischen 3.840,79 € und 5.049,96 € brutto (Stand November 2025) sind.</li> <li>Als Mitarbeiter/in der Stadt Langenhagen können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheits­management (inkl. Betriebssport) nutzen und sich bei Bedarf in Sachen Ergonomie vom Betriebsarzt beraten lassen. Außerdem bieten wir ein vergünstigtes Job-Ticket sowie Fahrrad­leasing an.</li> <li>Die Teilnahme an Corporate Benefits.</li> <li>Den Zugang zu Fitness­studios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit.</li> <li>Es erwarten Sie individuell angepasste und konstante Fortbildungs­möglichkeiten, damit Sie sich auch persönlich weiterentwickeln können.</li> <li>Für bereits verbeamtete Personen steht eine Planstelle zur Verfügung.</li> </ul> <h2>Das sollten Sie wissen:</h2> Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmens­kultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Geschlecht oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. Die Stadt Langenhagen ist an einer ausgewogenen Geschlechter­quote interessiert. Es besteht aus diesem Grund bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stelle mit einer weiblichen oder divers­geschlechtlichen Person (bei Tarifbeschäftigten) bzw. mit einer männlichen oder divers­geschlechtlichen Person (bei Beamten). Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

213 Teilzeit Jobs in Hannover, Deutschland