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Für unseren Standort in Lübben suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt SozialpädagogInnen alternativ ErzieherInnen / HeilerziehungspflegerInnen (m/w/d) für Maßnahmen der Agentur für Arbeit. SBH Nordost GmbH, Wiesenauer Weg 1, 15907 Lübben An rund 130 Standorten engagiert sich die SBH Nordost für eine zeitgemäße Bildung. Unsere Angebote reichen von der frühkindlichen Pädagogik über Berufsorientierung bis hin zur beruflichen Aus- und Weiterbildung. Vielfältige Ziele erfordern vielfältige Ansätze. Vom beruflichen Einstieg bis zum beruflichen Aufstieg: Mit Beratung, Training und Qualifizierung bereiten und begleiten wir die passenden Wege. Als Unternehmen der Stiftung Bildung &amp; Handwerk gehört die SBH Nordost zur international agierenden SBH-Gruppe. Lebenslanges Lernen ist unsere Motivation. Aufgaben Sie unterstützen uns bei: <ul> <li>Aktivierung, Motivierung, Beratung und Begleitung von jungen Menschen beim Übergang von der Schule in den Beruf</li> <li>Akquise von Praktikums- und Ausbildungsstellen sowie passgenaue Vermittlung</li> <li>Enge Kooperation mit Betrieben, Berufsschulen, Eltern und weiteren Netzwerkpartnern</li> <li>Planung, Umsetzung, Auswertung und Dokumentation des Förderprozesses</li> <li>Hilfestellung bei Problemlagen</li> <li>Konflikt- und Krisenbewältigung</li> <li>Administrative und organisatorische Tätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Berufs- oder Studienabschluss (Sozialwissenschaften / Erziehungswissenschaften) sowie eine mindestens einjährige Erfahrung in der beruflichen und sozialen Eingliederung junger Menschen und weiterhin mindestens einjährige betriebliche Erfahrung</li> <li>Erfahrung mit Bildungsmaßnahmen aus den Rechtskreisen SGB II und SGB III wünschenswert</li> <li>idealerweise Kenntnisse des Berufsbildungssystems und beruflicher Anforderungen sowie des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes</li> <li>Kommunikations- und Organisationsstärke</li> <li>Kundenorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li> <li>Innovatives und eigenverantwortliches Mitgestalten Ihres Arbeitsfeldes</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch in unserer SBH IntrAAkademie</li> <li>Berücksichtigung verschiedener Arbeitszeitmodelle</li> <li>Mentoring Programm für Ihre Einarbeitung</li> <li>Kollegiale Fallberatung</li> <li>Vergütung in Anlehnung an den Tarif Weiterbildung mit jährlicher Lohanpassung</li> <li>Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogischer Mitarbeiter / Pädagogin /Sozialpädagogin / Sozialpädagoge / Erzieherin / Erzieher / Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin (m/w/d)

Die Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH sucht für das Kompetenzzentrum „PtX Lab Lausitz“ in Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Experte*in (w/m/d) für Technologie- und Wirtschaftsanalyse – in Voll- oder Teilzeit, EG 13 (TVöD Bund) Die ZUG ist eine bundeseigene, gemeinnützige Gesellschaft, die für die Bundesregierung Aufträge im Umwelt-, Natur- und Klimaschutz ausführt. Seit Aufnahme ihrer Tätigkeiten Anfang 2018 erweitert die ZUG fortlaufend ihr Profil durch die Übernahme weiterer Aufträge. Mittlerweile sind ca. 1.000 Mitarbeitende in Berlin, Bonn und Cottbus beschäftigt. Im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) entstand 2021 das Kompetenzzentrum „PtX Lab Lausitz – Praxislabor für Kraft- und Grundstoffe aus grünem Wasserstoff“ durch die ZUG und wird stetig weiterentwickelt. Es unterstützt Politik, Wirtschaft, Gesellschaft und Wissenschaft auf dem Weg zur Treibhausgas­neutralität mittels der Kopplung des Stromsektors mit Verkehrs- und Industriesektoren (PtX). Dabei fungiert das PtX Lab Lausitz als Wissensplattform, Impulsgeber und Ansprechpartner für Industrie, Politik und Wissenschaft. Im Zentrum der Arbeit steht die Markteinführung einer umweltverträglichen Erzeugung und Nutzung von PtX-Produkten. Weitere Informationen unter <a href="https://ptxlablausitz.de/" target="_blank">https://ptxlablausitz.de/</a>. Für das Fachgebiet PtX-Technologie suchen wir eine*n erfahrene*n Exper*in mit fundiertem Hintergrund in Wirtschaft und Ingenieurwesen, die oder der Kosten- und Wirtschaftlichkeitskalkulationen für chemische Anlagen erstellt und diese Erkenntnisse in konkrete Handlungsempfehlungen für einen beschleunigten Markthochlauf von PtX-Technologien überführt. Aufgaben <ul> <li>Sie berechnen und analysieren Kosten von Anlagenteilen, Gesamtanlagen und -verbünden entlang verschiedener PtX-Produktionsrouten und entwickeln Preisszenarien für unterschiedliche PtX-Produkte.</li> <li>Dabei identifizieren Sie technologische und makroökonomische Herausforderungen und übersetzen diese in konkrete Handlungsempfehlungen für Industrie, Wissenschaft und Politik.</li> <li>Sie wirken an der Entwicklung politischer Instrumente für den Markthochlauf von PtX-Kraftstoffen und –Grundstoffen mit und beraten zu den finanzpolitischen und makro-ökonomischen Auswirkungen.</li> <li>Sie vernetzen das PtX Lab Lausitz mit relevanten Akteuren aus Industrie, Wissenschaft und Politik auf allen Ebenen.</li> <li>Sie konzipieren Fachveranstaltungen mit und unterstützen bei ihrer Durchführung. </li> <li>Darüber hinaus erstellen Sie Veröffentlichungen, Präsentationen und Vorträge für verschiedene Zielgruppen und unterstützen die Öffentlichkeitsarbeit fachlich.</li> <li>Sie beraten das BMWK in fachlichen Fragen und bei der Weiterentwicklung des PtX Lab Lausitz.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften (Master oder Diplom), oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>einschlägige Berufserfahrung und Fachkenntnisse in der Kosten- und Wirtschaftlichkeitskalkulationen von chemischen Anlagen, idealerweise im Bereich Power-to-X </li> <li>Kenntnisse im Bereich Energiewende sowie Verkehrs- oder Industriewende</li> <li>hohes Interesse an Themen des Umwelt- und Klimaschutzes, insbesondere an der technischen, wirtschaftlichen und politischen Umsetzung und Power-to-X</li> <li>Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit, insb. auch mit Kolleg*innen mit naturwissenschaftlichem und technischem Hintergrund</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Inland und ins Ausland</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen internationaler und nationaler Umweltpolitik und ihrer konkreten Umsetzung</li> <li> einen zunächst auf 2 Jahre befristeten Vertrag mit dem klaren Ziel einer dauerhaften Zusammenarbeit </li> <li>vielfältige Gestaltungsräume und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Weiterentwicklung in einer dynamischen, wachsenden Organisation</li> <li>einen modernen und technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. technischer Ausstattung für das mobile Arbeiten</li> <li>flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und die Möglichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen eines individuellen Teilzeitmodells auf allen Positionen</li> </ul> STBL1_DE

Experte*in (w/m/d) für Technologie- und Wirtschaftsanalyse

Die Direktion Potsdam sucht für den Geschäftsbereich Bundesforst am Arbeitsort Münchehofe, Klein Wasserburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung eine/einen: <h2>Kaufmännische Mitarbeiterin / Kaufmännischen Mitarbeiter im Servicebereich (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund, Kennung: PDHO100005, Stellen‑ID 1363593) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Gelände­managements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben Allgemeine Bürotätigkeiten, u. a. <ul> <li>Erstellen von Schreiben</li> <li>Entgegennahme und Vermittlung von Telefongesprächen</li> <li>Posteingangs- und Postausgangsbearbeitung einschließlich E‑Mail-Poststelle</li> <li>Registratur, Schriftgutverwaltung</li> <li>Ausgabe von Kleinzahlungsquittungsblöcken (Barverkauf)</li> <li>Führen von Listen, Statistiken, einschl. Urlaubs- und Abwesenheitsnachweis</li> <li>Vorbereitung von Besprechungen</li> <li>Weitergabe von Waldbrandwarnstufen, Bereitschaftsplänen und ggf. Schieß- bzw. Sperrzeiten auf militärischen Liegenschaften in standardisierten Fällen</li> <li>Reisestelle des Bundesforstbetriebes, soweit nicht die Generalzolldirektion zuständig ist</li> <li>Mitarbeit bei der Beschaffung von Büro- und IT‑Ausstattung sowie Raumbedarfsplanung in Zusammenarbeit mit der Hauptstelle Organisation und Personal</li> <li>Büromaterialverwaltung</li> </ul> Mitarbeit im Rechnungswesen/​Inventur, u. a. <ul> <li>Inventarisierung von beweglichen Gegenständen</li> <li>Führen und Abgleich der Inventurlisten zur Stichtagsinventur </li> </ul> Mitarbeit Beschaffung/​Vergabewesen, u. a. <ul> <li>Durchführung der Angebotseinholung und Vorlage der Unterlagen zur Auftragsvergabe und Materialbeschaffung sowie Dienstleistungen bei Nettoauftragswerten bis 25.000 € UVgO/​10.000 € VOB</li> <li>Zusammenstellung der Vergabeunterlagen</li> <li>Auslösung von Bestellungen und Erfassung des Wareneingangs über SAP/SRM, Bearbeitung und Koordination von Reklamationen und Retouren</li> <li>rechnerische und inhaltliche Prüfung der in SAP/VIM erfassten Belege, Bedarfsabfrage und Abruf aus Rahmenvertrag sowie Ausgabe der persönlichen Schutzausrüstung (PSA)</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>gute Fachkenntnisse im kaufmännischen Bereich</li> <li>fundierte Anwenderkenntnisse in den IT‑Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook)</li> <li>gute Anwenderkenntnisse in SAP‑BALIMA, einem kundeneigenen SAP‑Modul bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>gutes Organisationsgeschick</li> <li>gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li> <li>gutes Urteilsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Zuschuss zum Deutschland‑​/Job-Ticket</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännische Mitarbeiterin / Kaufmännischer Mitarbeiter im Servicebereich (w/m/d)

Die Bundesagentur für Arbeit sucht zum 15.01.2026 am Arbeitsort Cottbus, zunächst befristet für 12 Monate, eine/einen Psychologin / Psychologen (w/m/d) für das Einarbeitungs­programm im Berufspsychologischen Service Engagement für Menschen und Gesellschaft: Dafür steht die Bundesagentur für Arbeit (BA). Wir beraten. Wir sichern. Wir entwickeln und unterstützen. Mit Leidenschaft und Interesse unterstützen über 400 Psychologinnen und Psychologen aus dem Berufspsychologischen Service (BPS) unsere Kundinnen und Kunden darin, ihr Arbeitsleben ein Stück besser zu machen. Dabei helfen sie durch psychologische Diagnostik und Beratung Menschen aktiv dabei, berufliche Perspektiven zu gewinnen. „Ich habe jeden Tag mit sehr unterschiedlichen Menschen zu tun – das gefällt mir. Gemeinsam schauen wir auf Ressourcen und denken in Lösungen. Das erlebe ich als sehr sinnvoll.“ Das sagt unsere Psychologin Nicole. Möchten auch Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit Verantwortung in der Gesellschaft übernehmen? Dann kommen Sie zu uns und lassen sich von unseren vielfältigen Aufgaben begeistern. Werden Sie ein Teil der BA. Gemeinsam machen wir Menschen Mut und bringen sie voran. Aufgaben <ul> <li>Berufseignungs­diagnostik state of the art, um Kompetenzen herauszuarbeiten und Hilfen abzuleiten für Menschen in verschiedenen Lebens- und Berufsphasen – unabhängig und individuell nach aktuellen wissenschaftlichen Standards</li> <li>Psychologische Beratung, um Selbstreflexion anzustoßen, Entscheidungen zu treffen oder Alternativen zu finden – für Kundinnen und Kunden, ebenso für Beschäftigte der BA</li> <li>Betriebspsychologische Aufgaben, um intern zu unterstützen, z. B. bei der Personal­auswahl oder durch Training, Coaching, Supervision, Betriebliches Gesundheits­management</li> </ul> Während des Einarbeitungs­programms wechseln die Einsatzorte mehrfach innerhalb des Bezirkes Berlin‑Brandenburg. Im Falle einer Festanstellung nach Abschluss des Einarbeitungs­programmes ist eine Tätigkeit in Cottbus sowie gelegentlich in Königs Wuster­hausen und Senftenberg vorgesehen. Profil <ul> <li>Masterabschluss in Psychologie bzw. Abschluss als Diplom-Psychologin/‑Psychologe (anerkannt durch den Berufsverband Deutscher Psychologen BDP bzw. ein gleichwertig anerkannter Abschluss, z. B. im Ausland erworben)</li> <li>Interesse an berufspsychologischen Fragestellungen, diagnostischen und beratenden Gesprächen</li> <li>Fundierte fachliche Kenntnisse in Psychologischer Diagnostik, zu den wichtigsten psychischen Störungs­bildern und ihren Auswirkungen auf das Arbeitsleben sowie in der Arbeits-, Organisations- und Wirtschafts­psychologie</li> <li>Eine positive und empathische Grundeinstellung gegenüber allen Menschen und die Fähigkeit, schnell mit ihnen in Kontakt zu kommen</li> <li>Kundenorientiertes Handeln sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen</li> <li>Entscheidungsfreude und Vertrauen in die eigene Urteilsfähigkeit</li> </ul> Wir freuen uns auf Sie als Berufseinsteigende und Berufserfahrene. Wir bieten Ankommen und Entwickeln im Berufspsychologischen Service <ul> <li>Eine strukturierte Einarbeitung bereitet Sie auf Ihre berufspsychologische Tätigkeit vor und berücksichtigt dabei Vorkenntnisse und Erfahrungen.</li> <li>Später entwickeln Sie sich über eine umfangreiche Qualifizierung in psychologischer Beratung, vielfältige Supervisions- und Intervisions­formate sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen weiter.</li> <li>Sie arbeiten eng vernetzt im Team und im Austausch mit anderen Bereichen der BA.</li> <li>Bei entsprechender Eignung besteht die Perspektive, verantwortungsvolle Fach- und Führungs­aufgaben zu übernehmen.</li> <li>Wir sind einer der größten Arbeitgeber für Psychologinnen und Psychologen. Unsere Kolleginnen und Kollegen greifen auf unsere vielfältigen fachlichen Materialien und fundiert entwickelten Testverfahren (nach DIN 33430) zurück. Unsere Prozesse sind nach DIN ISO 9001:2015 zertifiziert.</li> <li>Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für zwölf Monate. Nach erfolgreichem Abschluss des BA‑internen Einarbeitungs­programms ist grundsätzlich eine Weiterbeschäftigung und die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis vorgesehen.</li> </ul> Sicherheit und Flexibilität in der BA <ul> <li>Ein Festgehalt nach der Entgelt­gruppe TE II, Entwicklungs­stufe 1 des Tarifvertrags für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit; derzeit rund 4.695 € brutto. Je nach Vorerfahrung ist ggf. ein höheres Einstiegs­gehalt möglich. Nach erfolgreichem Abschluss des Einarbeitungs­programms wird eine monatliche Zulage in Höhe von aktuell 213,36 € brutto gewährt.</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungs­maßnahmen</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle, wie z. B. Mobilarbeit und Teilzeit, unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeits­zeiten der Dienststelle</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Ausgewogene Work-Life-Balance, vielfältige Gesundheits­angebote und 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr (bei einer Verteilung der Arbeitszeit auf 5 Tage pro Woche), der 24.12. und 31.12. sind zudem arbeitsfrei</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahres­sonderzahlung</li> <li>Chancengleichheit, kulturelle Vielfalt und barrierefreie Arbeitsumgebung – bei uns zählt der Mensch.</li> <li>UND vor allem eins: eine sinnstiftende Tätigkeit zum Wohl der Allgemeinheit!</li> </ul> Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. Hierbei unterstützen wir auch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Mit unserer Inklusions­vereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede*r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B. bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater*innen prüfen und unterstützen Sie bei der bedarfsgerechten Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. Wir fördern einen achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehinderten­vertretungen. Auf die ausgeschriebene Stelle können sich auch an Teilzeit­beschäftigung Interessierte bewerben. Steigen Sie ein und unterstützen Sie die BA bei der Erfüllung ihres gesellschaftlichen Auftrags! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung. STBL1_DE

Psychologin / Psychologe (w/m/d) für das Einarbeitungsprogramm im Berufspsychologischen Service

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) sucht für die Referate KRE 1 „Transformation“ und KRE 3 „Menschen und Regionen im Wandel – Subjektive und objektive Indikatoren“ in Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zwei <h1>Bürosachbearbeitungen (w/m/d)</h1> Knr. S 220-25 <ul> <li>Bewerbungsfrist: 11.11.2025</li> <li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39 h/ 41h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: EG 6 TVöD/A 6 BBesO</li> <li>Arbeitsort: Cottbus</li> </ul> Das BBSR im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um. Das Referat KRE 1 „Transformation“ unterstützt durch inter- und transdisziplinäre Forschung die vom Kohleausstieg betroffenen Regionen bei der Gestaltung eines klimafreundlichen Transformationsprozesses hin zu nachhaltigen Regionen mit modernen Wirtschaftsstrukturen und zukunftsfähigen Raum- und Umweltqualitäten, die den gesellschaftlichen Zusammenhalt stärken. Es leitet daraus Handlungsempfehlungen für betroffene Städte, Gemeinden, zivilgesellschaftliche Akteure und Planungsverbände ab, kooperiert mit Hochschulen und Forschungseinrichtungen zu wissenschaftlichen Fragen räumlicher Transformation und setzt eigene Impulse im Hinblick auf eine modellhafte Gestaltung des Wandels, um positive Zukunftsperspektiven zu schaffen. Das Referat KRE 3 „Menschen und Regionen im Wandel – Subjektive und objektive Indikatoren“ misst kleinräumig die Lebensverhältnisse im Lausitzer, im Mitteldeutschen und im Rheinischen Revier. Es untersucht den Einfluss des kohleausstiegsbedingten Strukturwandels auf die Entwicklung der objektiven Lebensverhältnisse und vergleicht sie mit der subjektiven Wahrnehmung und den Erwartungen der Bevölkerung. Aus diesen Analysen leitet es Handlungsempfehlungen für die Politik ab, gestaltet informative und interaktive Online-Angebote und entwickelt ein Monitoringsystem für die Dauerbeobachtung der Lebensverhältnisse in den Braunkohlerevieren. Nähere Informationen erhalten Sie unter KRE 1 sowie unter KRE 3 Aufgaben <ul><li>Unterstützung des Fachreferats (z. B. Internet-Recherchen, Stichwortsuchen, Zusammenstellung von Informationen in Listen, Erstellung von Präsentationsunterlagen, Unterstützung bei der Nachkontrolle von Interview-Transkripten)</li><li>Formatierung von Fachbeiträgen und Einstellung bzw. Austausch von Inhalten im OfficeNet und im Internet (CMS‑Redaktion) in Abstimmung mit der Referatsleitung</li><li>Unterstützung bei externen Veranstaltungen durch Recherche, Angebotseinholung und Buchung von Veranstaltungsräumen und Catering sowie Erstellung und Prüfung der Unterlagen für die Haushaltsmittelbewirtschaftung</li><li>allgemeine Assistenzaufgaben (z. B. Terminkoordination, Postbearbeitung, Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Protokollführung, Reiseplanung und ‑buchung)</li><li>Dokumentenmanagement (elektronische Archivierung) und Ablage</li></ul> Profil Vorausgesetzt werden:<ul><li>abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation, zur/zum Verwaltungs­fachangestellten, zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation bzw. Büromanagement, Angestelltenlehrgang I oder vergleichbarer Abschluss für den mittleren nichttechnischen Dienst</li><li>bei verbeamteten Personen eine Besoldungsgruppe A 6 BBesO und die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst.</li></ul>Worauf es uns noch ankommt:<ul><li>Kenntnisse im Bereich Büroorganisation</li><li>routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen</li><li>gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li><li>gewissenhafte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationsgeschick</li><li>Sprachkenntnisse mindestens des Sprachniveaus C 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerbende, deren Erstsprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)</li><li>Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgaben und Teilnahme an Weiterbildungen.</li></ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 6 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info</a>Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden.Auf das Arbeitsverhältnis finden die Regelungen für das Tarifgebiet Ost Anwendung.Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von maximal sechs Monaten zunächst nur vorübergehend übertragen wird. Eine Höhergruppierung erfolgt in dieser Phase nicht. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt jedoch die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD.Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich.Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 49. Kalenderwoche stattfinden.<h2>Wir stehen für:</h2>Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, findest du auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Bürosachbearbeitungen (w/m/d)

Vielfältige Aufgaben rund um Mobilität und Städtebau – sind Sie dabei? Das Landesamt für Bauen und Verkehr (LBV) ist eine Landesoberbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums für Infrastruktur und Landesplanung des Landes Brandenburg (MIL). Mit rund 270 Fachkräften bieten wir Bürger:innen, Unternehmen, Fachverwaltungen und Kommunen einen kompetenten Service. Um auch zukünftig bestens aufgestellt zu sein, freuen wir uns über ambitionierte Verstärkung. Unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 3 „Städtebau und Bautechnik“ im Dezernat 34 am Standort Cottbus in Voll- oder Teilzeit: Bauingenieur:in/Architekt:in im Bautechnischen Prüfamt Aufgaben <ul> <li>Anträge auf Erteilung <ul> <li>einer Zustimmung im Einzelfall zur Verwendung von Bauprodukten nach § 20 der Brandenburgischen Bauordnung (BbgBO)</li> <li>einer vorhabenbezogenen Bauartgenehmigung nach § 16a BbgBO abschließend bearbeiten</li> </ul></li> <li>die unteren Bauaufsichtsbehörden in Fragen der Bautechnik und Bauprodukte beraten </li> <li>Fach- und Rechtsaufsicht über die Prüfstelle für Fliegende Bauten </li> <li>Marktüberwachung für Bauprodukte </li> <li>Fachstellungnahmen für das MIL fertigen</li> </ul> Nähere Informationen zum Aufgabenbereich des Dezernates finden Sie weiter unten. Profil <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen </li> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet des konstruktiven Ingenieurbaus </li> <li>Kenntnisse im Bauordnungsrecht einschließlich des technischen Regelwerkes/der technischen Normen </li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung im Bauprodukten- und Verwaltungsrecht </li> <li>Teamgeist und Zuverlässigkeit </li> <li>strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li>Pkw-Führerschein und Fahrpraxis sowie Selbstfahrerbereitschaft mit Dienst-Kfz </li> <li>Durchsetzungsvermögen und Stressresistenz </li> <li>Deutschkenntnisse mindestens C2 </li> <li>Von Vorteil sind: <ul> <li>einschlägige Berufserfahrung, insbesondere in der bautechnischen Planung und Bauüberwachung von Hochbauten und sonstigen baulichen Anlagen</li> <li>Erfahrungen mit der Erstellung bzw. Prüfung bautechnischer Nachweise des Brandschutzes oder der Standsicherheit von Gebäuden</li> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet des vorbeugenden Brandschutzes</li> </ul></li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L gemäß Entgelttabelle 2, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li> Gute Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Homeoffice (bis zu 50 %), 30 Urlaubstage und freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie bei besonderer Leistung</li> <li>Starke Perspektiven: breit gefächerte Weiterbildungsangebote und individuelle Personalentwicklung</li> <li> Vielfältig und gemeinschaftlich: abwechslungsreiche, sinnstiftende und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld</li> <li> Nachhaltige Ziele: aktives Engagement für ein nachhaltiges Verwaltungshandeln</li> <li> Gut versorgt: strukturiertes Onboarding, ergonomische Arbeitsplätze, Zuschuss zum VBB-Firmenticket/Deutschland-Ticket Job und vielfältiges Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur:in/Architekt:in im Bautechnischen Prüfamt

Pflegen kannst du überall! Aber wir wollen gemeinsam mit dir unser Versprechen umsetzen, allen Menschen zu helfen und ihnen ein würdevolles Leben zu ermöglichen. Um unseren hohen Standard aufrecht zu halten, suchen wir Malteser ab sofort in Cottbus eine Pflegehilfskraft (m/w/d) in Teilzeit (25-30 Stunden/Woche), die vor Ort eigenverantwortlich bei der Betreuung unterstützt und unseren ambulanten Pflegedienst mit Leben füllt. Wir freuen uns schon riesig darauf, dich in unserem familiären Team begrüßen zu dürfen! Aufgaben <ul> <li>Durchführung von grundpflegerischen Maßnahmen im Bereich der ambulanten Kranken- und Altenpflege </li> <li>Sicherstellung einer professionellen Pflege entsprechend dem aktuellen Stand der Pflegewissenschaft, auf der Basis des Pflegeleitbildes der Malteser </li> <li>Fachgerechte Dokumentation der Pflegeprozesse und Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung </li> <li>Zusammenarbeit mit allen an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen und Institutionen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Kranken- oder Altenpflegehelfer (m/w/d), Abgeschlossener Pflegebasiskurs oder Berufserfahrung in der Pflege wünschenswert </li> <li>Auch Quereinsteiger sind willkommen! </li> <li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen </li> <li>Flexibilität, Selbstvertrauen und Engagement </li> <li>Führerschein Klasse B </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, engagierten und netten Team </li> <li>Eine Teilzeitbeschäftigung (25-30 Stunden pro Woche) Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. regelmäßiger Tarifanpassungen </li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li>Mind. 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) </li> <li>Jährliche Sonderzahlung, Leistungsentgelt, soziale Zulagen (Geriatrie, Pflege, Schicht usw.) sowie Zuschläge für Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit </li> <li>Selbständiges Arbeiten im Rahmen einer freundlichen, familiären Arbeitsatmosphäre </li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li>Arbeitgeberbeteiligung am Jobticket oder Deutschlandticket </li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende </li> <li>Ein modernes Gesundheitsmanagement, mit Bike-Leasing und anteiliger Finanzierung von</li> <li>Fitnessangeboten oder kostenlose psychologische Beratung u.v.m. </li> </ul> STBL1_DE

Pflegehilfskraft (m/w/d) in der ambulanten Pflege

Die Bundesanstalt für Geowissenschaften und Rohstoffe (BGR) sucht Sie als <h2>Chemisch-technische Assistentin / Chemisch-technischen Assistenten (m/w/d) in der Wasser­analytik in Cottbus</h2> Es sind für diesen Aufgabenbereich zwei Stellen zu besetzen. Wir sind die zentrale geowissenschaftliche Beratungseinrichtung der Bundesregierung mit Hauptsitz in Hannover und zwei weiteren Dienstsitzen in Berlin-Spandau und in Cottbus. Als geowissenschaftliches Kompetenzzentrum beraten und informieren wir die Bundesregierung und die deutsche Wirtschaft in allen geowissenschaftlichen und rohstoffwirtschaftlichen Fragen. <ul> <li>Einstellungs­datum: ab sofort</li> <li>Anstellungs­dauer: unbefristet</li> <li>Arbeits­zeit: 100 % (auch teilzeitgeeignet)</li> <li>Eingruppierung: E 6 TV EntgO Bund</li> <li>Bewerbungs­frist: 06.11.2025</li> <li>Standort: Cottbus</li> <li>Ausschreibungs­nummer: B 69/25 (B2.5)</li> <li>Kennwort: Wasseranalytik FEZB</li> </ul> Aufgaben Die Bundesanstalt für Geowissenschaften und Rohstoffe (BGR) betreibt in Cottbus ein Forschungs- und Entwicklungs­zentrum für Bergfolgen (FEZB). Die Kernaufgaben und Ziele des FEZB sind der weitere Ausbau der wissenschaftlich-technischen Kenntnisse zur nachhaltigen Gestaltung von Bergbau­folgelandschaften mit den Partnern aus Wissenschaft und regionaler Wirtschaft. Darüber hinaus werden Grundlagen für eine verstärkte internationale Zusammenarbeit der Region mit internationalen Akteuren im Bereich Bergbau­folgen geschaffen. Die bislang vorliegenden umfangreichen Sanierungs­erfahrungen aus einzelnen Bergbau­gebieten sollen übergreifend, systematisch erforscht werden, um belastbare Prognosen und Szenarien für die zukünftige Gestaltung von Bergbau­folgelandschaften erarbeiten zu können.<ul><li>Analytik von Wässern und wässrigen Lösungen (mit Schwerpunkt auf den Analytik­bereichen ICP/OES Spektrometrie, IC Ionen­chromatographie, TIC/TOC Gesamtkohlenstoff­bestimmung)</li><li>Betreuung und Kalibrierung der Geräte, Qualitäts­sicherung der Analyse­verfahren</li><li>Etablierung neuer Methoden, Methoden­entwicklung</li><li>Auswertung der Analyse­daten mit Freigabe der Daten für Datenbanken</li><li>Arbeitssicherheit im Labor</li></ul> Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur chemisch-technischen Assistentin/​zum chemisch-technischen Assistenten.<ul><li>Erfahrung in der ICP/OES-Analytik und der Ionen­chromatographie</li><li>Erfahrung in der Vorbereitung von Proben für die Wasseranalytik</li><li>Erfahrung in der Qualitäts­sicherung im Labor</li><li>Sehr gute Kenntnisse in der anorganischen Analytik von Wässern</li><li>Erfahrung in der Anwendung von Microsoft-Office-Produkten</li><li>Deutschkenntnisse vergleichbar Level B2 GER</li><li>Fähigkeit zur vorausschauenden Planung und Organisation von Arbeits­prozessen im Labor</li><li>Teamfähigkeit und Kooperations­bereitschaft</li><li>Sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Zuverlässigkeit und Verantwortungs­bewusstsein</li></ul><h2>Idealerweise bringen Sie mit</h2><ul><li>Berufserfahrung bei einer (Bundes‑)Behörde oder einer Ressortforschungs­einrichtung des Bundes</li><li>Erfahrung hinsichtlich der Arbeitssicherheit im Labor</li><li>Englischkenntnisse vergleichbar Level B1 GER</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eingruppierung nach Entgeltgruppe 6 TV EntgO Bund</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Flexible und familien­freundliche Arbeitszeit­modelle</li><li>Ein kontinuierliches Angebot an Fort- und Weiterbildung</li><li>Je nach Aufgabenfeld ist mobiles Arbeiten möglich</li></ul>Die BGR verfügt über ein Gesundheits­angebot, eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze für ihre Mitarbeitenden.Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von ihrer Herkunft, Geschlecht, ihrer Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, ihres Alters oder sexuellen Identität sind willkommen. Kommunikationssprache ist Deutsch. Die BGR verfolgt zudem das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Weiterhin ist die BGR bestrebt, den Anteil der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen zu erhöhen, sie werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Chemisch-technische Assistentin / Chemisch-technischer Assistent (m/w/d) in der Wasser­analytik in Cottbus

Das Deutsche Jugendherbergswerk Landesverband Berlin - Brandenburg e.V. mit Sitz in Potsdam bietet mit seinen 15 Jugendherbergen in Berlin und Brandenburg preiswerte und qualitativ hochwertige Unterkunftsmöglichkeiten für junge Menschen, Familien und Gruppen. Mit rund 400.000 Übernachtungen pro Jahr hat der Landesverband eine führende Position im Jugendtourismus inne. Du liebst den Kontakt mit Menschen und hast Freude daran, Gästen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern? Dann bist Du bei uns genau richtig! In unserer Jugendherberge erwarten Dich nicht nur spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben, sondern auch ein motiviertes und kollegiales Team. Du hast die Chance, in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten und den Aufenthalt unserer jungen Gäste unvergesslich zu machen. Die Jugendherberge Bremsdorfer Mühle mit 136 Betten und jährlich rund 25.000 Übernachtungen liegt mitten im idyllischen Naturpark Schlaubetal. Als einzige Umweltjugendherberge des Landesverbandes bietet die Herberge auf dem 20.000 Quadratmeter großen Naturgrundstück Ökologie und Umweltbildung zum Anfassen. Als Reinigungskraft / Housekeeper (m/w/d) sorgst Du für eine angenehme Umgebung in unserer Jugendherberge. Ob als Profi oder mit ersten Erfahrungen – mit Deinem Gespür für Sauberkeit und Ihrem Sachverstand kümmerst Du als Teil unseres Teams um alle Hausbereiche. Aufgaben <ul> <li>Reinigung von Gästezimmern (Mehrbettzimmer, Familienzimmer, teilweise mit eigenem Bad)</li> <li>Pflege und Reinigung der Gemeinschaftsbereiche, z. B. Speisesaal, Aufenthaltsräume, Flure und Treppenhäuser</li> <li>Tägliche Reinigung der Sanitäranlagen in den Gäste- und öffentlichen Bereichen</li> <li>Unterstützung bei Zimmerwechseln: Betten abziehen, frische Bettwäsche vorbereiten</li> <li>Achten auf Ordnung und Sauberkeit auch in stark frequentierten Bereichen wie Lobby und Rezeption</li> <li>Mitdenken und mithelfen: Unterstützung bei Sonderreinigungen oder kleinen hauswirtschaftlichen Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrung in der Reinigung oder Hauswirtschaft (besonders im Hotel-, Hostel- oder Herbergsbereich von Vorteil)</li> <li>Gute Deutschkenntnisse (mind. B2, idealerweise C1) - für die Kommunikation mit dem Team und ggf. mit Gästen</li> <li>Zuverlässige, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Freundliches, offenes Auftreten - besonders im Kontakt mit jungen Gästen und Familien</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und in Schichten</li> <li>PKW-Führerschein wäre von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Feste Arbeitszeiten (30 Stunden pro Woche)</li> <li>Basis 30 Tage Urlaub</li> <li>5-Tage-Woche</li> <li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in familiär- freundschaftlicher Atmosphäre</li> <li>Anspruchsvoller und interessanter Arbeitsplatz</li> <li>Engagiertes und sympathisches Team</li> <li>Intensive Einarbeitung (Unterweisung zum Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit, Hygienevorschriften, usw.)</li> <li>Offenes Miteinander und die Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen</li> <li>Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen, Überstunden etc.</li> <li>Landesverbandsübliche Leistungen</li> <li>Einen Sinn stiftenden Arbeitsplatz in einer Organisation mit hoher Gemeinwohlorientierung</li> <li>Kostenlose Mitgliedschaft im DJH</li> </ul> STBL1_DE

Reinigunskraft / Housekeeper (m/w/d)

Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen.Unser Team im ZKI‑PH „Zentrum für Künstliche Intelligenz in der Public Health-Forschung“ freut sich auf Ihre Bewerbung!Aus befristungsrechtlichen Gründen können wir Ihre Bewerbung nur akzeptieren, wenn Sie vorher noch nie in einem Arbeitsverhältnis (d. h. Ausbildungs­verhältnis möglich) zum Arbeitgeber Bund gestanden haben.<h1>Data Scientist</h1>im Bereich Programmierung (d/m/w)<ul><li>Arbeitsbeginn nächstmöglich</li><li>Befristung 2 Jahre</li><li>Standort Wildau</li><li>Bewerbungsfrist 05.11.2025</li><li>Vergütung bis E 12 TVöD</li><li>Referenznummer 1364567 | 125/25</li></ul> Aufgaben <ul><li>Aufbereitung, Management und Verknüpfung von Daten für laufende Forschungs­projekte des ZKI‑PH sowie Qualitäts­sicherung dieser Arbeiten</li><li>Visualisierung komplexer Zusammenhänge und Erkennen von Mustern in komplexen Daten</li><li>Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von Algorithmen und Methoden am ZKI‑PH, z. B.<ul><li>Mitarbeit an KI‑Modellen, die zeitintensive deterministische Simulationen im Bereich Strömungs­mechanik und Multiphysik ersetzen</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Modellen zur Berechnung von Krankheits­lasten</li></ul></li><li>Erstellung von Projekt- und Forschungs­berichten</li><li>Unterstützung der Zusammenarbeit des ZKI‑PH mit Kolleginnen und Kollegen am Robert Koch-Institut, um etablierte Expertisen in der Erforschung von Infektions- und nichtübertragbaren Krankheiten mit modernen Methoden der Künstlichen Intelligenz zu verbinden und auszubauen</li></ul> Profil <h3>Formale Voraussetzungen</h3><ul><li>abgeschlossenes Hochschul­studium (Bachelor, FH‑Diplom) in einer medizinischen, informations­technischen, natur- oder ingenieur­wissenschaftlichen Disziplin oder eine vergleichbare Qualifikation</li></ul>Bei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.<h3>Kenntnisse und Erfahrungen</h3><ul><li>solide Programmierkenntnisse in einer oder mehreren gängigen Programmier­sprachen (z. B. Python, Java, C++)</li><li>in der quantitativen Datenanalyse und Praxis im Umgang mit komplexen Datenkörpern</li><li>Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Englisch mindestens C1, Deutsch mindestens C1</li></ul><h3>Wünschenswert</h3><ul><li>vertiefte Kenntnisse und/oder erste praktische Erfahrungen im Bereich Künstliche Intelligenz, Maschinelles Lernen und Deep Learning (z. B. absolvierte Praktika, Projekt­arbeiten im Rahmen des Studiums)</li><li>Interesse an physikalischer Simulation im Bereich Strömungs­mechanik und Multiphysik mit Hilfe von Künstlicher Intelligenz sowie Kenntnisse bzw. erste Erfahrungen in Computational Fluid Dynamics</li><li>erste Erfahrung in der Modellierung, z. B. agentenbasierte Modelle, Differential­gleichungs­modelle, (Hidden‑)Markov-Modelle etc.</li></ul><h3>Persönliche Kompetenzen</h3><ul><li>Lernfähigkeit mit dem Ziel, eigenes Wissen und Können ständig auf dem neuesten Stand zu halten</li><li>Innovationsbereitschaft und Offenheit für veränderte Anforderungen und Entwicklungen</li><li>Selbstständigkeit mit verantwortungs­bewusster Entscheidungs­findung für die Erledigung der Aufgaben</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit und Erarbeitung von Lösungen zusammen mit anderen Teammitgliedern und Unterstützung von Team­mitgliedern</li><li>Konfliktfähigkeit mit sachlicher Herangehensweise</li></ul><h2>Weitere Voraussetzungen</h2><ul><li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheits­überprüfung nach § 9 Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss</li></ul> Wir bieten <ul><li>30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>bis zu 50 % mobile Arbeit möglich</li><li>transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag inkl. Jahres­sonderzahlung und regelmäßigen Entgelt­erhöhungen</li><li>flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeit­möglichkeiten</li><li>individuelle Fortbildungs­möglichkeiten und ein breiter Trainings­katalog für die persönliche Weiterentwicklung</li><li>Sportangebote wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness-Studios u. v. m.</li><li>Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für Notfall­betreuung</li><li>Deutschlandticket-Job mit Zuschuss</li></ul> STBL1_DE

14 Teilzeit Jobs in 15907 Lübben (Spreewald), Deutschland