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Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für Soziales als KOORDINATORIN (A) REGIONALES ÜBERGANGSMANAGEMENT / AVDUAL Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung des strategischen Gesamtkonzepts „Übergang Schule-Beruf“/ Regionales Übergangsmanagement (RÜM) und duale Ausbildungsvorbereitung (AVdual) in Kooperation mit dem Amt für Schule und Bildung</li> <li>Sie koordinieren die Arbeit von dezernats-, ämter- und institutionsübergreifenden Gremien und pflegen die Kooperationsstrukturen mit zahlreichen Kooperationspartnern am Übergang Schule-Beruf</li> <li>Sie sind verantwortlich für die fachliche Beratung der AVdual-Begleitungen</li> <li>Sie übernehmen die Programmabwicklung RÜM/AVdual gegenüber dem Wirtschaftsministerium Baden-Württemberg, das heißt Sie sind verantwortlich für Antragsverfahren, Mittelanforderungen, Verwendungsnachweise usw.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium, insbesondere Erziehungswissenschaft, Sozialwirtschaft oder Soziale Arbeit</li> </ul> </li> <li>Berufserfahrung in der Jugendberufshilfe oder Jugendsozialarbeit sowie im Projektmanagement sind von Vorteil</li> <li>Sie kennen sich mit Methoden der Arbeitsmarktanalyse sowie Förderprogrammen aus</li> <li>Organisationsfähigkeit, Entscheidungsfreude und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Tätigkeit in Teilzeit (50%) mit Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 11 LBesO bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD – je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum rund um die Bildungsübergange junger Menschen in Freiburg</li> <li>Vielfältige Arbeitgeberleistungen, wie bspw. ein umfangreiches Fortbildungsprogramm, Hansefit und ein stark bezuschusstes JobTicket/ Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Koordinatorin (a) Regionales Übergangsmanagement / AVdual

Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für Wohnraumentwicklung und Vermessung als LEITERIN (A) DER ABTEILUNG LIEGENSCHAFTS- KATASTER UND GEOINFORMATION Als Abteilungsleitung spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Erhebung, Beschaffung, Analyse und Nutzung von Geoinformationen. Sie arbeiten mit modernster Technologie um Geodaten für die vielfältigen Fragestellungen der Stadtverwaltung aufzubereiten. Zudem übernehmen Sie Verantwortung für ein qualitätsgesichertes vollständiges Liegenschaftskataster. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das innovative Lösungen entwickelt und die Welt von morgen gestaltet. Nutzen Sie Ihre Expertise, um Mehrwerte zu generieren und Prozesse zu optimieren! Aufgaben <ul> <li>Sie leiten die Abteilung mit insgesamt 19 Mitarbeitenden. Dabei entwickeln Sie die in der Abteilung angesiedelten Produkte weiter und formulieren Leistungsziele. Sie sind verantwortlich für die Führung der Mitarbeitenden, die Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung sowie die Bewirtschaftung der Haushaltmittel</li> <li>Ihnen obliegt das Qualitätsmanagement von Vermessungsvorschriften, Sie treffen im Vertretungsfall Fortführungsentscheidungen und bearbeiten Widersprüche</li> <li>Die technische und fachliche Weiterentwicklung des Geodatenangebotes und der damit zusammenhängenden Dienstleistungen liegt in Ihrer Hand</li> <li>Sie übernehmen den Vertrieb und das Marketing, insbesondere die Betreuung und Beratung von externen Kunden, anderen kommunalen Bedarfsträgern und städtischen Dienststellen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind fachlich qualifiziert durch ein wissenschaftliches Hochschulstudium des Vermessungs- und Geoinformationswesens und haben die Laufbahnbefähigung für den höheren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>Idealerweise bringen Sie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Führung des Liegenschaftskatasters oder in der Durchführung von Liegenschaftsvermessungen mit. Wünschenswert sind erweiterte Kenntnisse in der Geodatenanalyse und -visualisierung</li> <li>Sie verfügen über ein gutes Zeitmanagement und eine gute Organisationsfähigkeit, sind offen für neue Entwicklungen und aufgeschlossen gegenüber modernen Informationstechnologien und digitalen Medien</li> <li>Sie überzeugen durch Ihr sicheres Auftreten, Ihre hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit und verstehen es, Mitarbeitende zu motivieren und zu begeistern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine nach Besoldungsgruppe A 14 LBesO bewertete Stelle in Vollzeit</li> <li>Im Rahmen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist eine Besetzung auch in Teilzeit mit einem Umfang von mindestens 80 % möglich</li> <li>Eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Führungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team sowie flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Attraktive Arbeitgeberangebote, wie z.B. „Hansefit“, einen Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket, Fahrradleasing, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Leiterin (a) der Abteilung Liegenschafts- Kataster und Geoinformation

Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Immobilienmanagement Freiburg als INGENIEURIN / TECHNIKERIN / MEISTERIN (A) ELEKTROTECHNIK ALS PROJEKTLEITUNG Wir bieten Dir einen Job mit Sicherheit und Aufgaben mit Sinn! Denn egal ob Schule, Kita, Rathaus, Verwaltungs- oder Feuerwehrgebäude, Museum, Turm oder Bürgerhaus, und ganz gleich, ob historisches Gebäude oder Neubau: Unser 17-köpfiges Team ist verantwortlich für diese unschlagbar große Vielfalt – wir gestalten unsere ca. 500 stadteigenen Gebäude selbst mit und machen sie zukunftsfest. Zur Verstärkung suchen wir eine neue Kollegin (a), die mit uns Verantwortung übernimmt für diese unschlagbar große Aufgabenvielfalt! Aufgaben <ul> <li>Als Bauherrenvertretung und Projektleitung begleitest Du die Planung und Ausführung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen städtischer Gebäude und Anlagen bis zu einem Gesamtbauvolumen von 3 Mio. €</li> <li>Für Deinen zugeordneten städtischen Gebäudebestand übernimmst Du die Objektbetreuung mit Objektbegehungen und Risikoeinschätzungen. Das Dir hierfür zugewiesene Budget verwendest du wirtschaftlich sinnvoll</li> <li>Gemeinsam mit Kolleg_innen aus den Bereichen Hochbau, Versorgungstechnik und Energiemanagement findest Du die besten und wirtschaftlichsten Lösungen für die unterschiedlichsten Gebäudetypen und setzt diese mit externen Planungsbüros und Fachbetrieben um</li> <li>Bei Dir liegt die Betreiberverantwortung für unsere elektrotechnischen Anlagen. Du erarbeitest energiesparende und ökologische Maßnahmen und Standards und setzt diese um</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektro- oder Informationstechnik, Elektrische Energiesysteme und Elektromobilität/Erneuerbare Energien oder Gebäudeenergiesysteme der Fachrichtung Elektrotechnik oder ein vergleichbares Studium</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte Techniker_in/ Meister_in im Bereich Elektrotechnik, mit der Bereitschaft zur Weiterbildung im Rahmen unseres Qualifizierungsprogrammes</li> </ul> </li> <li>Du bringst idealerweise Berufserfahrung in der Elektro-Gebäudetechnik-Planung als Projektleiter_in z.B. im Bereich Stark- und Schwachstromtechnik oder der PV-Planung mit und hast alle Leistungsphasen 1-9 der HOAI selbstständig in Projekten betreut</li> <li>Wirtschaftliche und zielgerichtete Handlungsweise sowie Verhandlungsgeschick runden Dein Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit tariflicher Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD, je nach Vorliegen der persönlichen Vorrausetzungen – mit einer Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierten Prämien und im Rahmen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist eine Besetzung auch in Teilzeit mit einem Umfang von mindestens 80% möglich</li> <li>flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und einen modernen Arbeitsplatz im Rathaus im Stühlinger mit eigener Kantine</li> <li>große, kleinere, alte, neue, besondere und einmalige Gebäude – zusammen mit Deinem Team gestaltest Du Freiburg mit!</li> <li>ein umfassendes Qualifizierungsprogramm für Technikerinnen/Meisterinnen (a), wie Fortbildungen zu persönlichen und Methodenkompetenzen, fachliche Qualifizierungen im Bereich Vergaberecht, Projektmanagement, etc.</li> <li>attraktive Arbeitgeberleistungen, wie „Hansefit“, einen hohen Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket, eine zusätzliche Altersrente etc.</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieurin / Technikerin / Meisterin (a) Elektrotechnik als Projektleitung

Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Immobilienmanagement Freiburg als INGENIEURIN / TECHNIKERIN / MEISTERIN (A) VERSORGUNGSTECHNIK ALS PROJEKTLEITUNG Wir bieten Dir einen Job mit Sicherheit und Aufgaben mit Sinn! Denn egal ob Schule, Kita, Rathaus, Verwaltungs- oder Feuerwehrgebäude, Museum, Turm oder Bürgerhaus, und ganz gleich, ob historisches Gebäude oder Neubau: Unser 14-köpfiges Team ist verantwortlich für diese unschlagbar große Vielfalt – wir gestalten unsere ca. 500 stadteigenen Gebäude selbst mit und machen sie zukunftsfest. Zur Verstärkung suchen wir eine neue Kollegin (a), die das Team mit Wissen und Engagement bereichert! Aufgaben <ul> <li>Als Bauherrenvertretung und Projektleitung begleitest Du die Planung und Ausführung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen anstehender Projekte im Rahmen von Sanierungen und Neubauten</li> <li>Gemeinsam mit Kolleg_innen aus den Bereichen Hochbau, Elektrotechnik und Energiemanagement findest Du die besten und wirtschaftlichsten Lösungen für die unterschiedlichsten Gebäudetypen und setzt diese mit externen Planungsbüros und Fachbetrieben um</li> <li>Gemeinsam mit dem Team arbeitest du aktiv an den großen Herausforderungen der Energiewende mit</li> <li>Bei Dir liegt die Betreiberverantwortung für unsere versorgungstechnischen Anlagen in den städtischen Gebäuden</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik mit Schwerpunkt technische Gebäudeausrüstung oder ein vergleichbares Studium</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker_in / Meister_in im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Lüftungstechnik mit der Bereitschaft zur Weiterbildung im Rahmen unseres Qualifizierungsprogrammes</li> </ul> </li> <li>Wünschenswert sind Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich Projektleitung und Projektsteuerung (von der Planung über die Ausschreibungsverfahren und Baudurchführung bis hin zur Abrechnung nach VOB)</li> <li>Du überzeugst mit einem sicheren Auftreten, bist verhandlungssicher und arbeitest gerne im Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit tariflicher Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD, je nach Vorliegen der persönlichen Vorraussetzungen – mit einer Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierten Prämien und im Rahmen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist eine Besetzung auch in Teilzeit mit einem Umfang von mindestens 80% möglich</li> <li>flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und einen modernen Arbeitsplatz im Rathaus im Stühlinger mit eigener Kantine</li> <li>große, kleinere, alte, neue, besondere und einmalige Gebäude – zusammen mit Deinem Team gestaltest Du Freiburg mit!</li> <li>ein umfassendes Qualifizierungsprogramm für Technikerinnen/Meisterinnen (a), wie Fortbildungen zu persönlichen und Methodenkompetenzen, fachliche Qualifizierungen im Bereich Vergaberecht, Projektmanagement, etc.</li> <li>attraktive Arbeitgeberleistungen, wie „Hansefit“, einen hohen Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket, eine zusätzliche Altersrente etc.</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieurin / Technikerin / Meisterin (a) Versorgungstechnik als Projektleitung

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oberrhein ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oberrhein sucht im Rahmen des Projektes „Dammnachsorge/Sicherheit der Rheinseitendämme“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit, eine/einen Technikerin oder Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik, Schwerpunkt Tiefbau, Geotechnik oder vergleichbar Der Dienstort ist Freiburg im Breisgau. Referenzcode der Ausschreibung 20251126_9339 Aufgaben Das Projekt Dammnachsorge/Sicherheit der Rheinseitendämme gewährleistet die Standsicherheit der Rheinseitendämme zwischen Basel und Iffezheim im Zuständigkeitsbereich der Bundesrepublik Deutschland. Die Dämme am Oberrhein unterliegen aufgrund der vielseitigen und hohen Belastungen einem ständigen Alterungsprozess, welcher Auswirkungen auf die Tragfähigkeit und somit auf die Standsicherheit dieses Erdbauwerkes hat. Um Schäden am Bauwerk und eine daraus hervorgehende Beeinflussung der Schifffahrt sowie der angrenzenden Regionen zu verhindern, werden die Dämme, neben der stetigen Unterhaltung, auch regelmäßig auf ihren Zustand überprüft. Dies erfolgt mittels verschiedener Verfahren, z.B. der optischen Inspektion, Betrieb und Überwachung von Grundwassermessstellen, Rammsondierungen, Untersuchungen mittels Geoelektrik und Georadar, sowie weiterer geeigneter Untersuchungsmethoden. Im Projekt arbeiten Sie zusammen mit Ingenieurinnen/Ingenieuren, Zeichnerinnen/Zeichnern, weiteren internen Abteilungen, Beschäftigten unseres Außenbereichs und behördenübergreifend mit der BAW. Sie <ul> <li>koordinieren eigenständige Arbeits- und Untersuchungsabläufe mit den Außenbezirken</li> <li>arbeiten mit bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen für geo­technische Untersuchungen sowie bauliche Maßnahmen</li> <li>beaufsichtigen die Ausführung der geotechnischen Untersuchungen und baulichen Maßnahmen</li> <li>bereiten Daten der Grundwasser­messstellen auf, stellen diese dar und interpretieren diese zusammen mit der Projektleitung</li> <li>bearbeiten Teilprojekte und Einzel­maßnahmen in Eigenregie</li> <li>unterstützen die Projektleitung bei der projektbezogenen Arbeit</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Technikerin/​Techniker der Fachrichtung Bautechnik mit dem Schwerpunkt Tiefbau, Geotechnik oder eine ver­gleichbare Qualifikation bzw. relevante Berufserfahrung, die zur Ausübung der o. g. Tätigkeiten befähigt</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Motivation, sich an neue Rand­bedingungen anzupassen und sich in die Besonderheiten des neuen Aufgaben­gebietes sowie die vielfältigen Besonderheiten der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung einzuarbeiten</li> <li>Sicheres und gewandtes Auftreten sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (mindestens B2)</li> <li>Eine ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikations-, Kooperations- und Motivationsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten im Team</li> <li>Gutes Planungs- und Organisations­vermögen</li> <li>Kenntnisse im Vergabewesen (HOAI, VOB, VgV, UVgO)</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung von CAD-Software, idealerweise Bentley Microstation</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office-Produkten (Outlook, Word, Excel)</li> <li>Bereitschaft zu Fortbildungs­veranstaltungen</li> <li>Führerscheinklasse B und Bereitschaft zum Führen eines dienstlich bereit­gestellten Kfz</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 9 b. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage in Betracht kommen. Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten, vorbehaltlich der KGSt‑Bewertung nach Besoldungsgruppe A 9 (mittlerer Dienst) gereiht. Für Beamtinnen und Beamte steht derzeit keine Planstelle zur Verfügung, so dass diese nur bewerbungsfähig sind, wenn die Stelle im Falle einer erfolgreichen Bewerbung zum WSA Oberrhein verlagert wird. WSV-intern kann der Arbeitsplatz sowohl mit Tarifbeschäftigten als auch mit Beamtinnen und Beamten besetzt werden. Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden/Woche. Das WSA Oberrhein unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Fortbildungsmöglichkeiten erfolgen angepasst an den individuell fest­gestellten Bedarf. Wir beteiligen uns mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket Job. Besondere Hinweise: Die Stelle ist grundsätzlich auch zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind aus­drücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Technikerin oder Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik, Schwerpunkt Tiefbau, Geotechnik oder vergleichbar

Die Donauquellstadt Furtwangen liegt landschaftlich reizvoll im Herzen des Schwarzwalds und beheimatet rund 9 000 Einwohnerinnen und Einwohner. Sie ist sowohl Industrie- als auch Hochschulstandort und bietet somit eine spannende Mischung aus Tradition und Innovation.Die Stadt Furtwangen beschäftigt rund 140 Mitarbeitende, die sich engagiert den vielfältigen Aufgaben einer kleinen Stadtverwaltung widmen. Unser Slogan #ArbeitenanderQuelle verkörpert sowohl unsere geografische Nähe zur Donauquelle als auch unser Engagement für die Stadt Furtwangen. Hier arbeiten wir an der Basis, um Veränderungen anzustoßen und die Stadt für die Einwohnerinnen und Einwohner weiterzuentwickeln.Möchten Sie einen positiven Beitrag zum Leben der Menschen in Furtwangen leisten? Dann bewerben Sie sich jetzt! Die Stadt Furtwangen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenIntegrationskoordinator (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Der Beschäftigungsumfang ist vorzugsweise in Vollzeit vorgesehen, Teilzeitmodelle sind jedoch grundsätzlich möglich. Aufgaben <ul><li>Sie beraten geflüchtete Menschen in Fragen des Alltags und informieren über bestehende Beratungs- und Integrationsangebote - mit dem Ziel des selbständigen Zurechtfindens in den gesellschaftlichen Strukturen.</li><li>Sie koordinieren integrationsbezogene Themen innerhalb der Stadtverwaltung - insbesondere im Zusammenhang mit Flüchtlingsunterkünften.</li><li>Sie fungieren als Anlauf-, Beratungs- und Koordinierungsstelle für institutionelle Akteur:innen sowohl innerhalb als auch außerhalb der Verwaltung und beraten politische Gremien in integrationspolitischen Fragestellungen.</li><li>Sie entwickeln das Integrationsnetzwerk unter Einbindung bestehender lokaler und regionaler Strukturen weiter und erstellen einen kommunalen Integrationsplan zur Analyse der aktuellen Lage und zur Entwicklung konkreter Handlungsempfehlungen.</li><li>Sie fördern die interkulturelle Öffnung der Verwaltung und ihrer Einrichtungen durch konzeptionelle Beratung und Begleitung entsprechender Veränderungsprozesse.</li></ul>Alle Tätigkeiten werden im Rahmen der VVG Furtwangen-Gütenbach auch für die Gemeinde Gütenbach übernommen, wodurch Integrationserfolge auch über Gemeindegrenzen hinweg gefördert werden.Bei uns sind Sie Teil eines dynamischen Teams, welches sich ständig weiterentwickelt. Um aktuelle Anforderungen und Potenziale bestmöglich zu berücksichtigen, kann sich der Aufgabenbereich im Zuge organisatorischer Entwicklungen verändern. Profil <ul><li>Hochschulabschluss im Sozialwesen (z. B. im Bereich Soziale Arbeit, Pädagogik oder Psychologie)</li><li>Bei fachfremdem Hochschulabschluss: Bereitschaft zur Absolvierung einer geeigneten Nachqualifizierung im Bereich Integrationsmanagement</li><li>Alternativ: Mindestens mittlerer Bildungsabschluss und einschlägige Berufserfahrung oder langjähriges Engagement in der Geflüchtetenhilfe sowie Kenntnissen der lokalen Strukturen – ebenfalls unter der Voraussetzung einer begleitenden Nachqualifizierung</li><li>Organisationstalent, Eigeninitiative und Teamgeist</li><li>Mindestens gute Englischkenntnisse; Kenntnisse weiterer Fremdsprachen von Vorteil</li><li>Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis vorzugsweise in Vollzeit nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)</li><li>Bei Vorliegen der tarifvertraglichen Voraussetzungen eine Vergütung in Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE – je nach Berufserfahrung mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen ca. 3.860 € und 5.306 €</li><li>Attraktive Konditionen nach TVöD: 30 Tage Urlaub und dienstfrei am 24./ 31. Dezember, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie etc.</li><li>Eine vielfältige betriebliche Gesundheitsförderung inkl. Teilnahme am Hansefit-Firmenfitnessprogramm und Radleasing im Wege der Entgeltumwandlung</li><li>Kostenlose überdachte Parkmöglichkeiten für Mitarbeitende</li><li>Einen als „familienfreundliches Unternehmen“ zertifizierten Arbeitgeber</li><li>Eine angenehme und kooperative Arbeitsatmosphäre</li><li>Teamevents wie Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier etc.</li><li>Attraktive Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> STBL1_DE

Integrationskoordinator (m/w/d)

Grafikdesigner / Mediengestalter (w/m/d) Bundesbau Baden-Württemberg, Betriebsleitung in Freiburg Bewerbungsschluss: 29.06.2025 Entgeltgruppe bis E 12 Vollzeit oder Teilzeit Der Bundesbau Baden-Württemberg plant und realisiert vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württemberg, Berlin und im Ausland. Rund 780 Mitarbeitende engagieren sich bei uns in den Bereichen Architektur, Ingenieurwesen, Technik und Verwaltung. Die Betriebsleitung in Freiburg führt den Landesbetrieb, steuert die Arbeit von sechs Staatlichen Hochbauämtern und übernimmt Beratungsleistungen und Sonderaufgaben. Für den Bereich Öffentlichkeitsarbeit suchen wir eine kreative Persönlichkeit, die ideenreich und umsetzungsstark die Gestaltung unserer Kommunikationsmedien (Print und Digital) übernimmt und strategisch mitdenkt. Sie sind Teil unseres Kommunikationsteams und stellen den innovativen visuellen Außenauftritt des Bundesbaus Baden-Württemberg sicher Aufgaben <ul> <li>Umsetzung eines einheitlichen Corporate Designs gemäß den Vorgaben von Land und Bund; Beratung der Teams bei allen Gestaltungs- und Layoutfragen sowie die Qualitätssicherung </li> <li>Betreuung und Weiterentwicklung von Corporate Identity und Employer-Branding </li> <li>Entwicklung von innovativen Gestaltungskonzepten </li> <li>Konzeption und Umsetzung unserer Print- und Online-Medien wie Flyer, Broschüren, Anzeigen, Plakate oder Werbebanner </li> <li>Konzeptionelle Betreuung unserer Homepage, Intranet und weiterer Onlineportale in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern </li> <li>Content Management für unterschiedliche Kanäle wie Karrierewebsites, Social Media oder digitale Lernformate </li> <li>Zielgruppenorientierte Maßnahmen des Personalmarketings und Recruitings, Messen und Events; Konzeption und Umsetzung von Kampagnen zusammen mit dem Kommunikationsteam </li> <li>Planung und Durchführung von Videoproduktionen und Fotoshootings </li> <li>Unterstützung bei Pressemitteilungen und Medienanfragen </li> <li>Bildbearbeitung sowie verantwortliche Betreuung unserer Mediendatenbank</li> </ul> Profil <ul> <li>Strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise </li> <li>Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in Grafikdesign, Mediendesign, Kommunikationsdesign, digitalen Medien, Marketing oder Unternehmenskommunikation oder Ausbildung in Mediengestaltung bzw. vergleichbare Qualifikation </li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in visueller Kommunikationsarbeit, idealerweise im öffentlichen oder institutionellen Umfeld </li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern wie Druckereien und Agenturen </li> <li>Kenntnisse in der Druckvorstufe insbesondere in Bildbearbeitung und Farbmanagement </li> <li>Sicherer Umgang mit den branchenüblichen Tools wie Adobe Creative Suite und Content Management Systemen (TYPO3) </li> <li>Blick fürs Detail und Gespür für gute Bilder, idealerweise mit einer Affinität zum Text</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum </li> <li>Die Möglichkeit, strategisch und konzeptionell zu arbeiten und gleichzeitig kreativ sichtbar zu gestalten </li> <li>Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur </li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li>Jährliche Sonderzahlung sowie die betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschland-Ticket und JobBike BW </li> <li>Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe bis E 12, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die bisherige Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden </li> <li>Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, nahe Hauptbahnhof Freiburg </li> <li>Zugang zu den Angeboten der Wohnungsfürsorge des Bundes </li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> </ul> STBL1_DE

Grafikdesigner / Mediengestalter (m/w/d)

Die Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden in Schopfheim ist eine moderne Dienstleistungs-einrichtung der Erzdiözese Freiburg. Das 30-köpfige Team berät und unterstützt Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen in personellen, finanziellen, organisatorischen, rechtlichen und baulichen Angelegenheiten. Für Kindertageseinrichtungen in katholischer Trägerschaft nehmen wir die Geschäftsführung wahr. Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Geschäftsführung von Kindertagesstätten. Dazu gehört vor allem der Bereich der Personalverwaltung, die Planung des Personaleinsatzes, die Aufstellung und Überwachung der Kindergartenbudgets, die Planung von Investitionen und die Abstimmung mit Kommunen als wesentliche Kostenträger</li> <li>In Zusammenarbeit mit den Kirchengemeinden, den Einrichtungsleitungen und der Fachberatung der Caritas entwickeln Sie die Organisation und Konzeptionen der Kindertagesstätten weiter</li> </ul> Profil <ul> <li>Studienabschluss aus den Bereichen Sozialwirtschaft, öffentliche Verwaltung, Soziale Arbeit, Pädagogik oder Betriebswirtschaft</li> <li>Vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung</li> </ul> UNSERE ERWARTUNGEN: <ul> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche,</li> <li>Organisationstalent, Flexibilität, Entscheidungsfreudigkeit</li> <li>Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu leiten</li> <li>Freude am Kontakt mit Menschen und der Arbeit im Team</li> <li>Führerschein und verfügbares Fahrzeug für die Wahrnehmung von Außenterminen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Teilzeitstelle mit 50% Arbeitszeit (=19,75 WStd.) und der Möglichkeit der bis 31.12.2026 befristeten Aufstockung um bis zu 20% Arbeitszeit (=7,9 WStd.)</li> <li>eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Leitungsposition</li> <li>gute Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten Team</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 11 AVO, bei abgeschlossener förderlicher Hochschulbildung Vergütung in EG 12 AVO möglich (in Anlehnung an den TV-L)</li> <li>flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>betriebliche Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (Hansefit)</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> </ul> Für Fragen steht Ihnen Herr Zipfel, stv. Leiter der Verrechnungsstelle Schopfheim unter der Telefonnr. 07622/6760-0 gerne zur Verfügung. STBL1_DE

Geschäftsführung für Kindertageseinrichtungen (w/m/d)

Der Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. ist ein Wohlfahrtsverband mit rund 850 hauptamtlichen und über 250 ehrenamtlichen Mitarbeitenden. Wir bieten Menschen in schwierigen Lebenslagen fachgerechte Unterstützung und sind im Landkreis ein großer Anbieter von ambulanten, teilstationären und stationären- Pflegeleistungen. Pädagogische Fachkraft (m/w/d) KiTa Kirchzarten Du arbeitest gerne mit Kindern und suchst kurzfristig nach einer sinnstiftenden Beschäftigung? Dann bist Du bei uns genau richtig? Für unsere Kita "Spatzennest" eine U3-Kita, in der Kinder im Alter zwischen 0 und 3 Jahren betreut werden, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit (37%). Aufgaben <ul> <li> Kinder von 1-3 Jahren auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen begleiten und fördern</li> <li>Planen und umsetzen von pädagogischen Angeboten</li> <li>Dokumentation der individuellen Lernentwicklungen der Kinder</li> <li>Aktive Teilnahme bei der Elternarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene Qualifikation zum Erzieher, Pädagoge oder Fachkraft nach § 7 KitaG Mitarbeiter (m/w/d). </li> <li>Freude und Engagement in der Arbeit mit Kindern und deren Eltern</li> <li>Teamspirit, Kreativität und Zuverlässigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Corporate Benefits, Jobticket, Hansefit, Mitarbeiterevents</li> <li>Soziales Engagement gepaart mit unseren gemeinnützigen Werten</li> <li>Ein attraktives Vergütungsmodell nach AVR Caritas (S4 - S8a) sowie eine betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK)</li> <li>30 Urlaubstage bei 39 Stunden/Woche, zusätzliche Regenerationstage, Jahressonderzahlung, Corporate Benefits, Jobticket uvm.</li> <li>Deine Weiterbildung ist uns wichtig: Profitiere von unseren fachlichen und personellen Fort- und Weiterbildungsangeboten</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) KiTa Kirchzarten

Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich Dienstliegenschaften am Arbeitsort Freiburg ab sofort eine/einen:<h2>Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)</h2>(Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: FRFM1221, Stellen‑ID 1306777)Die Einstellung erfolgt unbefristet.Die Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundes­gerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul><li>Verwaltung und Bewirtschaftung der jeweils zugeordneten Dienstliegenschaften</li><li>Abschluss und Vertragsmanagement von Miet-, Pacht-, Nutzungs- und Verträgen im infrastrukturellen Gebäude­management</li><li>Durchführung von Vergaben im infrastrukturellen Gebäude­management</li><li>Ansprechperson der Nutzenden, Beratung zur Kosten­optimierung, Durchführung von Maßnahmen zur Qualitäts­sicherung und Kunden­zufriedenheit</li><li>Steuerung der Wirtschaftlichkeit der Liegenschaften einschließlich Budget­bewirtschaftung</li><li>maßnahmenbezogene Steuerung des Bau- und Betriebsmanagements</li><li>Wahrnehmung der Stellung der BImA als Eigentümerin</li><li>Flächen- und Leerstands­management</li><li>Vorbereitung der Übernahme neuer Dienstliegenschaften</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3><ul><li>abgeschlossenes (Fach‑)Hochschul­studium (Bachelor oder Diplom), vorzugsweise in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Wirtschafts­ingenieurwesen, Finanzwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>möglichst praktische Erfahrungen bzw. fundierte Kenntnisse in der Immobilien‑​/​Liegenschafts­verwaltung</li><li>fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li><li>Kenntnisse im SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP‑gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen</li></ul><h3>Weitere Anforderungen:</h3><ul><li>Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln, zu Kooperation und Teamarbeit</li><li>Zuverlässigkeit, Überzeugungs­fähigkeit und Verhandlungs­geschick</li><li>sicheres Auftreten sowie Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li><li>Pkw-Führerschein (Klasse B) und Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)</li></ul> Wir bieten <ul><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>betriebliche Altersversorgung</li><li>mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>verkehrsgünstige Lage</li><li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li><li>umfangreiche Fortbildungs­angebote</li><li>Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr</li><li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li></ul> STBL1_DE

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