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Kreativitätsschulzentrum Berlin gGmbH Zum Kreativitätsschulzentrum Berlin gGmbH zählen mehr als 20 verschiedene Bildungs- und Betreuungseinrichtungen: Kindertagesstätten, Schulen und Horte (EFöB), sowie Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe in den Bezirken Lichtenberg, Friedrichshain-Kreuzberg, Marzahn-Hellersdorf und Treptow-Köpenick. Zur Verstärkung unseres Teams in der KreativitätsGrundschule Berlin-Treptow suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h3>Grundschullehrer (m/w/d) für das Fach Englisch</h3> in Voll- oder Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Erteilung des Englischunterrichts entsprechend den Rahmenlehrplänen für Berlin/Brandenburg</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern </li> <li>Teilnahme an Konferenzen, schulischen Veranstaltungen etc.</li> </ul> Profil <ul> <li>einschlägiges Hochschulstudium</li> <li>Begeisterung und Freude für selbstgesteuerte Lernprozesse</li> <li>Kommunikations- und Sozialkompetenz</li> <li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung </li> <li>hohes Maß an kommunikativer und sozialer Kompetenz, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeiten in einem engagierten Team mit wertschätzender Atmosphäre</li> <li>Begleitung und Unterstützung durch erfahrene Lehrer (m/w/d)</li> <li>Offene Ganztagsgrundschule mit kleinen Lerngruppen von max. 24 Kindern </li> <li>Lehr- und Lernmittelausstattung über dem Berliner Durchschnitt</li> <li>eine attraktive und qualifikationsgerechte Vergütung</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>bei Bedarf Unterstützung bei Umzugskosten</li> </ul> STBL1_DE

Englischlehrer (m/w/d) KreativitätsGrundschule Berlin-Treptow

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für die Abteilung Immobilien suchen wir im Bereich Finanzen in der Abteilungskoordination zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h3>Controller*in (m/w/div)</h3> Ort: Berlin Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 07.12.2025 Ausschreibungsnummer: 12-076-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E13 TV EntgO-DRV (gehobener Dienst) <h3>Tätigkeitsbereich</h3> In unserer Abteilung „Immobilien“ werden alle Gebäude der DRV Bund ganzheitlich geplant, gebaut und betrieben. Unsere Expert*innen in der Abteilungskoordination, der Immobiliensteuerung, dem Portfoliomanagement, im Bau- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement betreuen alle Lebensphasen unseres vielfältigen Portfolios unter einem Dach. Als eine der zentralen Aufgaben des nächsten Jahrzehntes sehen wir die Umstellung auf eine ökologisch und ökonomisch nachhaltige Eigen- und Fremdversorgung unserer Liegenschaften, CO2-bewusst und zukunftsorientiert. Mit langfristiger Perspektive werden wir moderne und kundenorientierte Rehabilitationseinrichtungen und Arbeitswelten für unsere 26.000 Kolleg*innen realisieren, die täglich für einen reibungslosen Ablauf des Kerngeschäfts der DRV Bund sorgen. Der Bereich Finanzen in der Abteilungskoordination widmet sich den Kernthemen Controlling und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen. Die Kolleg*innen sind abteilungsintern für die Haushaltsplanung, Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und für die Steuerung und Analyse von Kosten und Leistungen verantwortlich. Aufgaben Als erfahrenes Mitglied unseres Controllingteams übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der wirtschaftlichen Steuerung der Immobilienabteilung hinsichtlich: <ul> <li>Planen, Bewirtschaften, Überwachen und Steuern der Haushaltsmittel in enger Abstimmung mit den Fachbereichen</li> <li>Koordination und fachliche Abstimmung innerhalb des Teams sowie Unterstützen bei komplexen Fragestellungen</li> <li>Analyse und Auswertung von Daten aus verschiedenen Controllingtools sowie Aufzeigen von Optimierungs- und Einsparpotentialen</li> <li>Erstellen adressatengerechter Reports für die Abteilungsleitung und das Direktorium</li> <li>Mitwirken im Risikomanagement und Unterstützen bei Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen</li> <li>Zusammenarbeit mit zentralen Finanzbereichen innerhalb der DRV Bund</li> </ul> Profil Sie behalten auch bei komplexen Zusammenhängen den Überblick, strukturieren die Aufgaben vorausschauend und bringen Themen eigenständig voran. Dabei arbeiten Sie selbstorganisiert und übernehmen gerne die Fachverantwortung für das Controlling. <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/ Diplom) mit einem wirtschaftlichen oder immobilienbezogenen Schwerpunkt</li> <li>Aktuelle und langjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im immobilienwirtschaftlichen Umfeld</li> <li>Kenntnisse im Bau- und Gebäudemanagement sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit spannenden Einblicken in unsere Immobilienabteilung</li> <li>Raum für Eigeninitiative und die Möglichkeit, eigene Impulse bei der Weiterentwicklung des Controllings zu setzen</li> <li>Verschiedene interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeit</li> <li>Ein motiviertes und kollegiales Team, das Sie beim Einstieg bei uns begleitet</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option, teilweise von zu Hause zu arbeiten</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden Anfang Januar Auswahlgespräche geführt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Controller*in (m/w/div) im Bereich Finanzen

Wir von gss Schulpartner fördern und begleiten Schüler*innen der 1.-6. Klasse beim Lernen. Im Mittelpunkt unserer Lernförderung stehen für uns die Schüler*innen mit all ihrer Vielseitigkeit. Zur Unterstützung unseres Lernförder-Teams an der Havel-Grundschule in Spandau suchen wir für jeweils 20 Std./W. in Festanstellung oder auch als steuerfreien Übungsleitervertrag Sie! Die Havel-Grundschule wurde erst 2023 eröffnet und bietet Platz für über 500 Schüler:innen. Es ist eine inklusive Schule, die einen Beitrag zu einer gerechteren, toleranteren, inklusiven und offenen Gesellschaft leisten möchte. Aufgaben → Sie arbeiten gerne mit Schüler*innen der 1.-6. Klasse und füllen ihre Wissenslücken, besonders in den Fächern Mathe und Deutsch? → Sie sehen die Lernschwierigkeiten der Schüler*innen als Herausforderung und verfügen über geeignete Ideen und Methoden, diese zu überwinden? → Sie schaffen es, die Schüler*innen für das Lernen und die Lernförderung zu begeistern? → Sie sind verlässlich und kreativ und schätzen genau dies auch an Ihren Kolleg*innen? → Sie schätzen und nutzen die Möglichkeit, eigene Interessen und Kompetenzen in die Arbeit einzubringen? → Sie stellen sich neuen Herausforderungen, sind ein Teamplayer und auch selbständiges Arbeiten gewöhnt? → Sie sind Pädagog*in (Diplom, Bachelor oder Master), Lerntherapeut*in, Logopäde*in Sozialpädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Lehrer*in, Erzieher*in, erfahrene Praktiker*in der Lernförderung, Studierende? Profil → konzeptionelle Arbeit → Organisation und Zusammenstellen der Lerngruppen → Unterstützung der Familien im Antragsverfahren → Lern- und Sprachförderung → Zusammenarbeit mit Sorgeberechtigten, Lehrer*innen, Erzieher*innen und Sozialarbeiter*innen Wir bieten → unbefristeter Arbeitsvertrag oder ein Übungsleitervertrag → flexible Arbeitszeiten in Teilzeit → moderne technische Ausstattung des Arbeitsplatzes → fachliche und konzeptionelle Mitgestaltung in einem altersgemischten Team STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Lernförderung, Havel-Grundschule

Die Bundesnotarkammer ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in Berlin. Sie vertritt die deutschen Notarinnen und Notare national und international, wirkt in Gesetzgebungsverfahren sowie bei der Entwicklung des nationalen Berufsrechts mit, sorgt für die Fortbildung der Notare und entwickelt und betreibt komplexe IT-Systeme im Bereich des elektronischen Rechtsverkehrs, wie beispielsweise das Fachverfahren XNotar und das Notarnetz. Daneben unterhält die Bundesnotarkammer mit dem Zentralen Vorsorgeregister, dem Zentralen Testamentsregister, dem Elektronischen Urkundenarchiv, den Onlineverfahren und der Zertifizierungsstelle weitere Einrichtungen für die deutschen Notarinnen und Notare und die gesamte deutsche Justizlandschaft. Zur Unterstützung unseres engagierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Grafik / Print / Web Aufgaben <ul> <li>Konzeption und Gestaltung von Printmedien inklusive Druckabwicklung für Unternehmenspublikationen</li> <li>Veranstaltungsdesign (Print/Digital/Web, Branding/Infomaterial etc.)</li> <li>Erstellung von Grafiken, Schaubildern, Icons für die visuelle Kommunikation Print/ Digital</li> <li>Erstellung von Vorlagen in Indesign und Word sowie grafische Optimierung von PowerPoint-Präsentationen</li> <li>Betreuung und Weiterentwicklung unserer Webseiten innerhalb des Content-Management-Systems Typo3; Kontinuierliche Pflege und Aktualisierung von Inhalten</li> <li>Vorbereitung und Versand digitaler Zeitschriften in gängigem Newsletter-Tool</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb des Design-Teams sowie enge Abstimmung mit den Team-Mitgliedern und übergreifenden Projekt-Teams</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Grafik-, Kommunikations- bzw. Mediendesign oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie haben sehr gute Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud (v.a. InDesign, Illustrator, Photoshop) und können sicher mit MS Office umgehen</li> <li>Sie haben Berufserfahrung im Gestalten von Print- und Onlinemedien</li> <li>Sie haben Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen (vorzugsweise TYPO3) bzw. können sich schnell in Content-Management-Systeme einarbeiten</li> <li>Sie haben Kenntnisse und erste Erfahrungen mit HTML/CSS, vorzugsweise auch mit JIRA und Confluence</li> <li>Sie sind kreativ, haben einen geschulten Blick für Design, Typographie und Details</li> <li>Sie sind sorgfältig und strukturiert, verfügen über ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie schnelle Reaktionsfähigkeiten</li> <li>Sie sind sicher in den Sprachen Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>30 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. zusätzlich frei</li> <li>Zusatzleistungen wie z. B. ein Monatsticket für den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>flexibles und mobiles Arbeiten</li> <li>eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li> <li>regelmäßige Firmenevents (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Neujahrsempfang etc.)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, inkl. Arbeitgeberzuschuss; Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern</li> <li>eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung zu unserem zentralen Standort in Berlin-Mitte</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Grafik / Print / Web

Gemeinsam mit über 260.000 militärischen und zivilen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Sanitätsdienst. In guten Händen. Überall! Als Fachkrankenpflegerin bzw. Fachkrankenpfleger bestimmt die Fachrichtung deinen Einsatzort, z. B. im Operationsdienst oder in der Anästhesie- und Intensivpflege. Du bereitest Patienten vor, assistierst Ärzten, planst Abläufe und betreust Patienten nach Eingriffen. Wichtige Eigenschaften sind Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein, sowie eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise. Besonders bei Operationen ist Empathie wichtig, um den Patienten etwaige Angst zu nehmen. Zudem ist eine hohe psychische und physische Belastbarkeit erforderlich, da der Beruf körperlich und seelisch anspruchsvoll ist. Aufgaben …als Feldwebel: <ul> <li>Du arbeitest je nach Fachrichtung auf verschiedenen Stationen in einem Bundeswehrkrankenhaus z.B. in den Abteilungen Anästhesie-/Intensivpflege, Psychiatrie oder Operations-/Endoskopiedienst, Onkologie oder Hygiene. </li> <li>Du übernimmst eigenverantwortlich die Pflegeprozesse bei Intensivpatienten oder in der jeweiligen Fachrichtung </li> <li>Du unterstützt bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbehandlung von Anästhesien.</li> <li>Du überwachst den Hygienestatus in pflegerischen, diagnostischen, therapeutischen und versorgungstechnischen Bereichen des Krankenhauses.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du besitzt die deutsche Staatsbürgerschaft und bist mindestens 18 Jahre alt (17 Jahre mit Einverständnis der bzw. des Sorgeberechtigten).</li> <li>Du verfügst für die Laufbahn der Feldwebel über einen Realschulabschluss. Alternativ hast Du die Hauptschule und eine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du bekommst ein attraktives Gehalt (2.321 Euro bis 3.879 Euro netto) und eine Vielzahl an zusätzlichen Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Du erhältst Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen.</li> <li>Du beanspruchst kostenlose medizinische Versorgung.</li> <li>Du kannst in Uniform kostenlos Bahn fahren (auch bei privaten Fahrten).</li> <li>Du erhältst 30 Tage Urlaub pro Jahr, plus 24.12. und 31.12. dienstfrei</li> <li>Du profitierst bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Du arbeitest in einem kameradschaftlichen Umfeld und baust Deine Fachexpertise kontinuierlich und vielseitig aus.</li> </ul> STBL1_DE

Fachkrankenpflegerin / Fachkrankenpfleger (m/w/d)

Der Bundesverband der Deutschen Heizungsindustrie e.V. (BDH) mit Sitz in Köln und Berlin ist der Spitzenverband der deutschen Heizungsindustrie. Mit 118 Mitgliedsunternehmen, die Systeme und Komponenten der Heiztechnik herstellen, vertreten wir rund 90 % des heizungsindustriellen Umsatzes in Deutschland und etwa 60 % in Europa. Unsere Branche nimmt weltweit eine technologische Spitzenstellung ein und leistet einen wichtigen Beitrag zur effizienten und klimafreundlichen Wärmeversorgung. Zur Erweiterung unseres Teams – bevorzugt am Standort Berlin - suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in (Finanz-)Buchhaltung (m/w/d) in Teilzeit. Aufgaben <ul><li>Buchhaltung: Verbuchung aller Geschäftsvorfälle (Sachkonten, Banken, Debitoren, Kreditoren)</li><li>Rechnungsstellung, Bearbeitung des Zahlungsverkehrs und Mahnwesen</li><li>Überwachung und Pflege der Offenen-Posten-Listen</li><li>Budgetpflege, Controlling und finanzielles Monitoring</li><li>Mitwirkung bei Jahresabschlüssen sowie bei der Kostenrechnung</li><li>Abrechnung und Verwaltung von Projekten</li><li>Vertrags- und Dienstleistungsmanagement</li><li>Ansprechpartner*in für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Dienstleister und Mitglieder</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit DATEV und Unternehmen online zwingend erforderlich</li><li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und eine zukunftsorientierte Denkweise</li><li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Verantwortungsvolle Aufgaben mit der Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten</li><li>Ein unbefristetes Angestelltenverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung</li><li>Ein kleines, engagiertes Team an zwei Standorten mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Möglichkeit zu Remote- und mobilem Arbeiten</li><li>Flache Hierarchien und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in (Finanz-)Buchhaltung (m/w/d) in Teilzeit

Zur Erweiterung seines landesbehördlichen betriebsärztlichen Dienstes des Kompetenzzentrums für Sicherheit und Gesundheit (KSG) sucht das Landesamt für Arbeitsschutz, Verbraucherschutz und Gesundheit des Landes Branden burg für den Standort Potsdam ( mit planmäßig flexiblem Einsatz in Oranienburg und Cottbus) Unterstützung. Was sind die Aufgaben des Kompetenzzentrums für Sicherheit und Gesundheit? Das KSG nimmt die gesetzlichen Aufgaben für die Dienststel len und Einrichtungen des Landes Brandenburg wahr und stellt die sicherheitstechnische und arbeitsmedizinische Betreuung der Landesbediensteten sicher. Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Durchführung arbeitsmedizinischer Diag nostik (z. B. Audiometrie, EKG, Ergometrie, Sehtest, Lun genfunktionstest)</li> <li>Unterstützung der Betriebsärztinnen und -ärzte bei der Patientenbetreuung</li> <li>Büroorganisation, Leistungserfassung und Abrechnung, Erstellen von Bescheinigungen</li> <li>Terminmanagement und Sicherung der telefonischen Er reichbarkeit des Betriebsarztzentrums</li> <li>elektronische Aktenführung</li> <li>Überwachung der Geräte/Wartungskontrollen, Reinigung und Pflege von Medizinprodukten</li> <li>Beschaffung von medizinischem Verbrauchsmaterial und Vorbereitung von Laborproben</li> <li>Vorbereitung/ Teilnahme von/ an Betriebsbegehungen und Veranstaltungen (ASA)</li> </ul> Profil Anforderungsprofil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum MTA (Funktionsdi agnostik) oder MFA mit der Bereitschaft zum Erwerb der Fachbezeichnung Arbeitsmedizinische Assistenz sowie Berufserfahrung in den einschlägigen Bereichen</li> <li>Führerschein, Bereitschaft zur Nutzung von Dienstwagen als Selbstfahrer</li> </ul> Wir suchen Persönlichkeiten mit <ul> <li>hoher Service- und Kundenorientierung</li> <li>ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein und hoher Verantwortungsbereitschaft</li> <li>ausgeprägtem Engagement, Flexibilität und hoher Belast barkeit und Teamfähigkeit</li> <li>der Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 7 TV-L (Die Einstellung von Mitar beitenden (MFA) in Weiterbildung erfolgt in der Entgeltgruppe 6 TV-L)</li> </ul> <ul> <li>eine zertifizierte Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Funktionszeit zwischen 8:00 und 15:00 Uhr</li> <li>Firmenticket</li> <li>30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember</li> <li>fachliche und kompetenzstärkende Weiterbil dungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Arbeitsmedizinische Assistenz (m/w/d) oder Medizinisch-technische Assistenz (MTA) (m/w/d) oder Medizinische Fachangestellte/Medizinischer Fachangestellter (MFA) (m/w/d)

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER0003VTF Aufgaben Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet den Aufgabenbereich zu finden, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Es bedeutet in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Together for excellence. Die Mercedes-Benz Ludwigsfelde GmbH ist ein Unternehmen der Mercedes-Benz AG und das weltweit drittgrößte Transporterwerk von Mercedes-Benz Group. Als einziger Standort in Europa fertigen wir die offene Baureihe des Mercedes-Benz Sprinter. Unser Werk befindet sich am südlichen Berliner Stadtrand und ist über Autobahn und das Schienennetz sehr gut an Berlin und die Umgebung angebunden. Derzeit beschäftigen wir etwa 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und stehen für ein Höchstmaß an technischem und qualitativem Know-how. Unser Team Arbeits- und Umweltschutz und Werkssicherheit Werk Ludwigsfelde, angebunden als Stabsstelle an die Geschäftsleitung, ist verantwortlich für das Arbeitssicherheitsmanagement, die Standortsicherheit, die Werkfeuerwehr, sowie den Betrieblichen Umweltschutz und das Umweltmanagementsystem. Die stetige positive Weiterentwicklung der Arbeitsgebiete ist integraler Bestandteil der Unternehmensstrategie. Das Team der Werkfeuerwehr besteht derzeit aus 29 hochmotivierten und freundlichen Mitarbeitenden, die sich auf Ihre Unterstützung freuen. Wir sind smart und arbeiten stets füreinander &amp; miteinander sowie mit Leidenschaft für unsere Themengebiete. Wir legen Wert darauf, auf Augenhöhe, direkt und in regelmäßigen Austauschterminen miteinander zu kommunizieren. Zudem ist es uns wichtig, dass wir konstruktiv und ehrlich miteinander umgehen. In der Kommunikation und der Zusammenarbeit sind wir ein kompetenter Berater und geben Unterstützungsleistung zur verantwortlichen Umsetzung in den Fachbereichen. Wir nehmen an internen und externen Fachveranstaltungen teil, um zu sehen wo der Markt und wo wir gerade stehen. Als Team wollen wir uns stetig weiterentwickeln. Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für vielfältige und spannende Aufgaben mit erheblicher Auswirkung auf die gesamte Organisation. Diese Herausforderungen kommen auf Sie zu: <ul> <li>Wahrnehmung der Funktion Truppmann/-frau/Truppführer/-in im Einsatzdienst (Menschenrettung, Brandbekämpfung, Umwelt-/Gefahrguteinsätze, techn. Hilfeleistungen, Sachwertschutz)</li> <li>Ersthelfer/-in bei First Responder Einsätzen durch die Werkfeuerwehr</li> <li>Durchführung von Kontrolltätigkeiten an brandschutztechnischen Einrichtungen</li> <li>Mitwirkung bei planbaren technischen Hilfe- und Serviceleistungen</li> <li>Wahrnehmung von Brandsicherheitswachdiensten bei feuergefährlichen Arbeiten, Veranstaltungen etc.</li> <li>Mitwirkung bei der Durchführung von planbaren technischen Hilfe- und Serviceleistungen</li> <li>Mitwirkung bei Objektbegehungen zur Kontrolle des betrieblichen Brandschutzes</li> <li>Mitarbeit in Werkstätten der Werkfeuerwehr zur Wartung und Instandhaltung von feuerwehrtechnischen Geräten</li> </ul> Profil Idealerweise qualifizieren Sie sich für diesen Job mit: <ul> <li>Abgeschlossener Grundausbildung im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst (B1)</li> <li>MS Office Kenntnisse</li> <li>Guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift</li> <li>Gültiger Fahrerlaubnis für die Fahrzeugklassen C, CE oder die Bereitschaft und Eignung diese zu erwerben</li> </ul> Voraussetzungen: <ul> <li>Bereitschaft zum 24-h-Schichtdienst inkl. Samstag-/Sonn- und Feiertagsarbeit</li> <li>Uneingeschränkte Feuerwehreinsatzdiensttauglichkeit</li> <li>Uneingeschränkt gültige arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung nach Grundsätzen G25, G26/3 und G41 oder die Eignung dafür</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Aus- und Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßiger Rufbereitschaft</li> </ul> Wir bieten Ihnen mehr als nur ein Beschäftigungsverhältnis. Zusätzlich erwartet Sie bei uns: <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg</li> <li>Boni für außergewöhnliche individuelle Leistungen</li> <li>Betriebsrestaurant mit subventioniertem Essen</li> <li>Kinderbetreuung</li> <li>Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell</li> <li>Prämien bei Dienstjubiläum sowie Jubilar-Urlaube</li> <li>Regelmäßige Gesundheitstage mit Gesundheitschecks sowie kostenlose Impfungen</li> <li>Betriebsinterne Betriebskrankenkasse mit attraktiver Gesundheitsförderung</li> <li>Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse (z. B. Hochzeit)</li> </ul> Für Ihre Planung möchten wir Ihnen den Ablauf transparent machen: Die Bewerbungsphase läuft ca. 4 Wochen, das heißt bis Ende Dezember 2025. Anschließend finden im Januar 2026 die Auswahlgespräche statt und die Entscheidung für die Stellenbesetzung wird getroffen. Eine Einstellung kann somit frühestens zum Februar 2026 erfolgen. Zusätzliche Informationen: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergessen Sie nicht im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten Sie die maximale Dateigröße von 5 MB. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (<a href="mailto:SBV-Ludwigsfelde@mercedes-benz.com" target="_blank">SBV-Ludwigsfelde@mercedes-benz.com</a>) unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess. HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail über <a href="mailto:myhrservice@mercedes-benz.com" target="_blank">myhrservice@mercedes-benz.com</a> oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr &amp; 13-15 Uhr). Wir bieten <ul><li> Hybrides Arbeiten möglich </li><li> Betrieb­liche Alters­ver­sorgung </li><li> Essens­zulagen </li><li> Mit­arbeiter­beteili­gung möglich </li><li> Mit­arbeiter­handy möglich </li><li> Mit­arbeiter­rabatte möglich </li><li> Mit­arbeiter Events </li><li> Coaching </li><li> Flexible Arbeits­zeit möglich </li><li> Gesund­heits­maß­nahmen </li><li> Mobilitäts­angebote </li><li> Kinder­betreuung </li><li> Park­platz </li><li> Kantine, Café </li><li> Gute An­bindung </li><li> Barriere­frei­heit </li><li> Betriebs­arzt </li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in Werkfeuerwehr

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für unsere Abteilung Personal People &amp; Development, Bereich IT-Trainings suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h3>Dozent*in für IT-Schulungen (m/w/div)</h3> Ort: Berlin Verwaltungsstandort Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 18.12.2025 Ausschreibungsnummer: 21-029-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E11 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> In der Bildungsabteilung der Deutschen Rentenversicherung Bund konzipieren wir für alle Mitarbeitenden der 16 Rentenversicherungsträger vielseitige Weiterbildungsangebote. Wir vereinbaren Lerninhalte, koordinieren Termine, Schulungsformen und Dozent*innen. Durch das Team der IT-Dozent*innen werden IT-Seminare konzipiert und durchgeführt, die unter dem Einfluss der sich stark verändernden flexiblen Lernwelt mit digitalen Lehr- und Lernformaten stehen. Aufgaben <ul> <li>Sie führen IT-Seminare im Bereich PC-Anwendungen für die Beschäftigten der Deutschen Rentenversicherung durch, erstellen dafür die Schulungskonzepte und entwickeln diese weiter</li> <li>Sie entwickeln Lehrmethoden (insbesondere für digitale Lernformate) und setzen diese in der Praxis um</li> <li>Sie fertigen Lehr- und Lernmittel an</li> <li>Sie wirken aktiv in Arbeits- oder Projektgruppen mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom FH, Bachelor oder gleichwertige Qualifikation zum Beispiel Fachwirt*in), idealerweise im Bereich Informatik oder IT oder Pädagogik oder Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im büromäßigen, verwaltungsorientierten oder kaufmännischen Bereich mit mindestens 2-jähriger Berufserfahrung</li> <li>Sie verfügen über erste aktuelle Berufserfahrung in den Bereichen akademische Bildung, Forschung oder Aus- und Weiterbildung</li> <li>Sie verfügen wünschenswerterweise über Kenntnisse und Erfahrung im Einsatz von didaktischen Konzepten und Innovationsmethoden</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine klare und verbindliche Kommunikation sowie ein sicheres Auftreten vor Gruppen aus und arbeiten dabei eigenständig und strukturiert</li> <li>Sie haben idealerweise Erfahrung in der Nutzung unserer bildungsbezogenen IT-Systeme, wie zum Beispiel ILIAS, Big Blue Button oder Confluence</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Affinität zur IT und zu Software-Produkten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach erfolgreicher Einarbeitung, wobei regelmäßige Präsenztage vor Ort erforderlich sind</li> <li>Zum Start erhalten Sie eine fundierte Einarbeitung mit zentralen Ansprechpersonen und einem detaillierten Einblick in Ihren Arbeitsbereich</li> <li>Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Ihre proaktiven Ideen und Projekte den nötigen Gestaltungsspielraum finden und Sie sich frei entfalten können</li> <li>Die Deutsche Rentenversicherung Bund bietet alle Vorteile einer großen, öffentlichen Arbeitgeberin, wie eine flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung, ein Jobticket und vieles mehr</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich mit unserem Bewerbungsassistenten, über den Button „Jetzt bewerben!“ auf unserer Karriereseite „drv-bund-karriere.de“. Für Ihre Bewerbung benötigen Sie ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf und Ihre (Arbeits-) Zeugnisse, bestenfalls im PDF-Format. (maximal 3 Dateien zusammenhängend) Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Dozent*in für IT-Schulungen (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für unsere Immobiliensteuerung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als <h3>Bereichsleiter*in IT für die Immobilienabteilung (m/w/div)</h3> Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort Ausschreibungsnummer: 12-066-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E15 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> In unserer Abteilung „Immobilien“ werden alle Gebäude der DRV Bund ganzheitlich geplant, gebaut und betrieben. Unsere Expert*innen in der Abteilungskoordination, in der Immobiliensteuerung, im Portfoliomanagement, im Bau- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement betreuen alle Lebensphasen unseres vielfältigen Portfolios unter einem Dach. Als eine der zentralen Aufgaben des nächsten Jahrzehntes sehen wir die Umstellung auf eine ökologisch und ökonomisch nachhaltige Eigen- und Fremdversorgung unserer Liegenschaften, CO2-bewusst und zukunftsorientiert. Mit langfristiger Perspektive werden wir moderne und kundenorientierte Rehabilitationseinrichtungen und Arbeitswelten für unsere 26.000 Kolleg*innen realisieren, die täglich für einen reibungslosen Ablauf des Kerngeschäfts der DRV Bund sorgen. Der IT-Bereich ist Teil unserer Immobiliensteuerung und verantwortet in zwei Teams sowohl die operative IT als auch die Konzeption und Umsetzung teils komplexer, strategischer IT-Projekte für die gesamte Immobilienabteilung. Aufgaben In einer besonderen Vertrauensstellung leiten Sie den IT-Bereich und treiben ganzheitlich die Digitalisierungsprojekte der Abteilung unter Berücksichtigung der BIM-Logik. Dafür übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li>Leiten des Bereichs mit sowohl fachlicher als auch disziplinarischer Führungsverantwortung und Personalentwicklung für die derzeit 13 Beschäftigten</li> <li>Einführen und Implementieren eines CAFM-Systems, Weiterentwickeln darauf aufbauender Softwareprodukte (zum Beispiel AVA-Programme) und Entwickeln einer Integrationsplattform für all diese IT-Produkte in enger Zusammenarbeit mit unserer IT-Abteilung</li> <li>Beschaffen neuer und Veranlassen von Updates für bestehende Softwareprodukte für die Abteilung</li> <li>Sicherstellen der abteilungsweiten Ausstattung aller Beschäftigten mit der individuell benötigten Hard- und Software</li> <li>Unterstützen der Dezernats- und Abteilungsleitung beim Changemanagement und der dazugehörigen Kommunikationsstrategie</li> <li>Leiten der Programmüberwachung und des Berichtswesens</li> <li>Beraten der Führungskräfte der Abteilung zu digitalen Fragen und Fungieren als zentrale Anlaufstelle in allen IT-Belangen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master/Diplom (Uni)) im Studiengang Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Gebäudeenergie- und -informationstechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Nachweisbare, langjährige Berufserfahrung in der Leitung größerer IT-Projekte, idealerweise im öffentlichen Sektor und/oder mit Immobilienbezug</li> <li>Langjährige fachliche und disziplinarische Führungserfahrung</li> </ul> Als souveräne und kommunikationsstarke Fachkraft gelingt es Ihnen rasch, sich ein neues Netzwerk aufzubauen. Dank Ihrer umfangreichen Führungs- und Projekterfahrung meistern Sie die Umsetzung der Digitalisierungsstrategie mit ganzheitlichem Blick, ohne dabei konkrete Teilziele aus den Augen zu verlieren. Sie brennen für innovative Projekte und haben ein Händchen dafür, auch andere hierarchieübergreifend mitzureißen. Dafür holen Sie die Menschen dort ab, wo sie stehen, auch bei einer großen Bandbreite an Fachgebieten, beruflicher Erfahrung und IT-Affinität. Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld und mit umfassenden Gestaltungsfreiräumen</li> <li>Eine sorgfältige und praxisnahe Einarbeitung in Ihre Aufgaben sowie ein motiviertes und kollegiales Miteinander</li> <li>Verschiedene interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung Ihrer fachlichen, persönlichen und führungsbezogenen Fähigkeiten</li> <li>Familienfreundliche Rahmenbedingungen dank flexibler Arbeitszeiten, der Möglichkeit des Freizeitausgleichs und der Option, nach der Probezeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Die Möglichkeit, mit eigenen Impulsen die digitale Landschaft unserer gesamten Immobilienabteilung zukunftssicher zu machen, sodass wir unsere Gebäude generationenübergreifend effizient und unseren hohen Standards entsprechend bauen und betreiben können</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Für Ihre Bewerbung benötigen Sie ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf sowie Ihre Arbeits- und Abschlusszeugnisse beziehungsweise andere Qualifikationsnachweise. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

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