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Die IG Metall ist mit rund 2,14 Mio. Mitgliedern eine der größten Gewerkschaften weltweit. Sie vertritt die Interessen der Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie, in der Eisen- und Stahlindustrie, in der Textil- und Bekleidungswirtschaft und in der Holz- und Kunststoffbranche. Im Non-Profit-Bereich zählt sie zu den größten Organisationen in Deutschland. Für die Geschäftsstelle Südbrandenburg in Finsterwalde suchen wir ab sofort einen Verwaltungsangestellten (m/w/d) Aufgaben <ul><li>Allgemeine Büroorganisation und Sekretariatsarbeiten</li><li>Empfangsbereich, Betreuung von Mitgliedern und Besucher*innen</li><li>Pflege von Mitglieder- und Betriebsdaten, Beiträge und Leistungen, Rückläuferbearbeitung</li><li>Planung und Organisation der Jubilarehrungen</li><li>Vollständige Bearbeitung von Satzungsleitungen</li><li>Vorbereitende Buchungsarbeiten, Prüfung von Rechnungen, Vorbereitung von Revisionen</li><li>Selbstständiges Planen, Koordinieren und Überwachen von Terminen</li><li>Aufbereitung und Erstellung von Mitgliederstatistiken, Formbriefen, Berichten, Präsentationen, Grafiken, Arbeitshilfen und einfachen Recherchetätigkeiten</li><li>Organisatorische Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Veranstaltungen und Tagungen</li><li>Erfassung und Pflege der betrieblichen Wahlen (BR, JAV, SBV) und Organisationswahlen</li><li>Aufbau und Controlling eines systematischen Rückholmanagements</li><li>Telefonisches Rückholmanagement / Haltearbeit im Rückholmanagement</li><li>Vertretung im Rahmen der allgemeinen Vertretungsregelung</li><li>Assistenz für politische Sekretär*innen </li><li>Seminarplanung und -abrechnung</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder entsprechende mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit </li><li>Kenntnisse gewerkschaftlicher Strukturen, insbesondere der IG Metall</li><li>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den bei der IG Metall eingesetzten Standard-Software-Produkten (MS-Office-Paket, PowerPoint, Outlook, Zoom) </li><li>Sehr gute, fundierte Deutschkenntnisse in Wort, Schrift und Stil </li><li>Gute und schnelle Auffassungsgabe</li><li>Fähigkeit selbstständig zu planen und organisieren sowie konzeptionelles Arbeiten</li><li>Hohes Maß an Teamfähigkeit und zeitliche Flexibilität</li><li>Sorgfältige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit</li><li>Soziale und kommunikative Kompetenz bzw. gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sicheres, freundliches und gewinnendes Auftreten nach innen und außen verbunden mit einer service- und mitgliederorientierten Einstellung</li><li>Bereitschaft zur Weiterqualifizierung </li></ul> Wir bieten Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein professionelles und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Ein kooperatives Betriebsklima und umfangreiche Sozialleistungen runden das interessante Angebot ab. <ul> <li>Komplexe, herausfordernde und sinnstiftende Aufgaben</li> <li>Inspiration und Raum für eigene Ideen in einem Team, das Individualität und Gemeinschaftsgeist schätzt</li> <li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen</li> <li>Umfangreiches Gesundheitsmanagement</li> <li>Attraktives Vergütungspaket (13,5 Monatsgehälter)</li> <li>Sechs Wochen Jahresurlaub</li> </ul> Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (35 Std./Woche), die ab sofort zu besetzen ist. STBL1_DE

Verwaltungsangestellter (m/w/d)

Leitung des Amtes Soziale Dienste/stellvertretende Leitung des Sozialdezernates (m/w/d) Kennziffer: 2025-96-4 Die Leitung des neuen Amtes für Soziale Dienste/stellvertretende Leitung des Sozialdezernates ist eine sehr wichtige Führungs- und Querschnittsaufgabe im Sozialdezernat und im Landratsamt Biberach. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Amtes Soziale Dienste mit 29 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bestehend aus den Bereichen Team Controlling, Versorgungsamt, Betreuungsbehörde sowie Heimaufsicht</li> <li>Personalführung und Organisation des Amtes</li> <li>Haushaltsplanung und Controlling des Teilhaushaltes Soziales</li> <li>Abrechnung und Controlling von Zuschüssen sowie institutionellen Förderungen im Bereich weisungsfreie Pflichtaufgaben und Freiwilligkeitsleistungen im Teilhaushalt Soziales</li> <li>Gesamtverantwortung für die EDV und Digitalisierung im Sozialdezernat</li> <li>Vertretung der Sozialdezernentin</li> <li>Vertretung des Amtes in politischen Gremien sowie die Teilnahme an Arbeitskreisen</li> <li>Durchführung von Projektarbeit und Sonderaufgaben</li> </ul> Eine Veränderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor. Der langjährige Amtsinhaber tritt Mitte 2026 in den Ruhestand. Profil <ul> <li>die Qualifikation für den gehobenen oder höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, der Sozialwirtschaft oder ein vergleichbares Studium, vorzugsweise mit inhaltichem Bezug zum Tätigkeitsfeld</li> <li>mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung sind wünschenswert</li> <li>fundierte Rechts- und Finanzkenntnisse</li> <li>Verhandlungsgeschick, Organisationstalent, Entscheidungsfreude und Durchsetzungskraft</li> <li>ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, insbesondere Kommunikations-, Kritik- und Konfliktfähigkeit, konzeptionelles Arbeiten sowie Reflexionsvermögen</li> <li>Belastbarkeit und Eigenmotivation</li> <li>strategisches Denken und Handeln im Sinne der Landkreisverwaltung</li> <li>Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit und Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der Rahmenarbeitszeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 15 LBesGBW bzw. entsprechende Vergütung nach dem TVöD</li> <li>eine unbefristete und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem bereit gefächerten Aufgabenspektrum in einer modernen Verwaltung</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>ein vielfältiges Fortbildungsprogramm zur persönlichen und fachlichen Weiterqualifizierung</li> <li>gute Aufstiegsmöglichkeiten in den höheren Dienst entsprechend unserer internen Aufstiegsrichtlinien</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV</li> <li>ein attraktives Gesundheitsmanagement</li> <li>die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Telearbeit</li> <li>hausinterne Cafeteria</li> </ul> STBL1_DE

Leitung des Amtes Soziale Dienste / stellvertretende Leitung des Sozialdezernates (m/w/d)

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie stellen die immobilienbezogenen Aufgaben zur Eigentümer- und Betreiberverantwortung für das Ihnen zugewiesene Teilportfolio sicher</li> <li>Sie betreuen Liegenschaften unter kaufmännischen Gesichtspunkten aus Sicht des Eigentümers und fungieren als ständiger Ansprechpartner für den Kunden</li> <li>Sie sind zuständig für ein kontinuierliches Bestands- und Flächenmanagement</li> <li>Sie arbeiten an der Umsetzung von Objektwirtschaftsplänen sowie der operativen Planung mit</li> </ul> <ul> <li>Im Bereich Hochschule entwickeln Sie Projekte in der Leistungsphase 0 mit und begleiten dieselben in Planung und Ausführung</li> <li>Sie übernehmen die Beratung bei Neu-, Erweiterungsbauten und Instandsetzungsmaßnahmen</li> <li>Sie initialisieren mit unserem Kunden zusammen und ihren technischen Kollegen bauliche Vorhaben im Rahmen von Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen inklusive von Bauherrenaufgaben</li> </ul> Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtungen Architektur, Immobilienwirtschaft, Facility Management oder eines vergleichbaren Studienganges Weitere Anforderungen: <ul> <li>Ihre Begeisterung steckt an! Sie verstehen es Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise</li> <li>Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern und haben dabei ein wirkungsvolles Auftreten</li> <li>Neben Ihren ausgeprägten Managementkompetenzen rundet Ihre starke Kundenorientierung Ihr Profil ab</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie besitzen die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz.</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)

Sozialpädagogische Fachkraft Inobhutnahme (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Jugendschutzeinrichtung Wollinstraße ist Teil der Notaufnahme des Stuttgarter Jugendamtes mit dem Aufgabenschwerpunkt „Unbegleitete minderjährige Geflüchtete“ (UMA). Die Einrichtung schützt, unterstützt und betreut bis zu fünfzehn männliche Jugendliche im Alter zwischen zwölf und siebzehn Jahren. Derzeit werden auch Stuttgarter Jugendliche in Krisen aufgenommen. Aufgaben <ul> <li>Sie betreuen, versorgen und unterstützen junge Menschen von 0 bis zum 18. Lebensjahr in Krisen- und anspruchsvollen Übergangssituationen</li> <li>Sie kooperieren eng mit den Beratungszentren/Sozialen Diensten des Jugendamtes (innerhalb und außerhalb von Stuttgart), Vormündern, Polizei, Kitas, Schulen, Kliniken, Behörden und anderen Einrichtungen der Jugendhilfe</li> <li>Sie sind zuständig für Maßnahmen nach §§ 42, 42a und in Ausnahmefällen auch für Hilfen nach §§ 27ff SGB VIII</li> <li>die Einbeziehung und Zusammenarbeit mit den Herkunftssystemen (Eltern und andere wichtige Bezugspersonen) gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet</li> <li>für die Alltags- und Freizeitgestaltung mit den jungen Menschen sind Sie ebenfalls zuständig - Aufgabenschwerpunkte variieren je nach Gruppe und Altersbereich</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik oder Kindheitspädagogik oder Werkstudierende dieser Studiengänge</li> <li>Kompetenz, Flexibilität und Freude im Umgang mit jungen Menschen und deren vielfältigen Herausforderungen</li> <li>Einfühlungsvermögen und Ideen zu entwicklungspsychologischen Grundlagen</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Nachtdiensten sowie Diensten an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung sowie Schichtzulagen</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1197943/2270662/cl/84314e0167f36008ccd4ede988cf72365c0dbff2/L4539049/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3N1ZT9pZD10dm9lZC1zdWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> S 15 TVöD SuE mit Gewährung von Zulagen. STBL1_DE

Sozialpädagogische Fachkraft Inobhutnahme (m/w/d)

Einrichtungsleitung KiTa Ludwigstraße (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.09.2025 und unbefristet zu besetzen. Die Tageseinrichtung für Kinder Ludwigstraße ist eine siebengruppige Einrichtung. Insgesamt werden in der Einrichtung bis zu 100 Kinder im Alter von0–6 Jahren betreut und in ihren Entwicklungs- und Bildungsprozessen begleitet. Die städtische Kita ist eine der drei Kooperationspartnerinnen im Generationenhaus West. Dieses Kooperationsprojekt wurde durch die Rudolf Schmid und Hermann Schmid‐Stiftung ermöglicht und beinhaltet die Gestaltung mit Zeiten für Begegnung zwischen den Generationen. Aufgaben <ul> <li>Sie haben die Fach- und Dienstaufsicht und sind zuständig für die Betriebs- und Personalführung und ‑entwicklung für bis zu 28 Mitarbeitende</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einsteinkonzepts des Orientierungsplans Baden-Württemberg</li> <li>Sie tragen zur aktiven Mitwirkung im pädagogischen Gruppenalltag bei</li> <li>Sie gestalten das pädagogische Angebot für den Altersbereich von 0–6 Jahren</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Kooperation mit Familien sowie anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil</li> <li>Sie leiten das Generationenhaus in Kooperation mit anderen Trägervertretenden inhaltlich, organisatorisch und konzeptionell mit</li> </ul> Für Leitungsaufgaben gibt es eine entsprechende Freistellung. Profil <ul> <li>ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder</li> <li>Fachkräfte gemäß § 7 Abs. 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder</li> <li>Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert</li> <li>(Grund-) Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>zusätzliche Regenerationstage</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1197993/2270657/cl/6baf0bfb4f98bf29e5f3b3768b890c14433e78ec/L4539205/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3N1ZT9pZD10dm9lZC1zdWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> S 16 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. STBL1_DE

Einrichtungsleitung KiTa Ludwigstraße (m/w/d)

Der Fachbereich Finanzen stellt nachhaltig die finanzielle Unabhängigkeit der Unternehmen der Schwarz Gruppe sicher. Er koordiniert die Finanzplanung und verwaltet ein internationales Portfolio von Finanzierungen, Geldanlagen sowie Finanzderivaten. Neben der Verhandlung von Finanzierungen gehören auch die Betreuung von Banken, die Bereitstellung einer zielgerichteten Finanzmarktkommunikation, die Steuerung von Finanzmarktrisiken sowie das Finanzcontrolling zu seinem Aufgabenspektrum.Die SPG GmbH &amp; Co. KG ist Ansprechpartner für alle Spartenübergreifenden personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Den kontinuierlichen Ausbau personalwirtschaftlicher Angebote innerhalb der Unternehmensgruppe treibt die SPG in Zusammenarbeit mit den Sparten und der IT voran. Sie verantwortet dabei die Konzeption und Implementierung von Richtlinien, Programmen, Projekten, Prozessen und Initiativen im gesamten Kontext Personalmanagement. Programmbeginn: 01.09.2026 mit dem Begrüßungsmonat Studienbeginn: 01.10.2026 Studiendauer: 3 Jahre Praxisort: Raum Heilbronn/Neckarsulm Stammbereich: Schwarz Corporate Solutions KG - Bereich Finanzen/SPG GmbH &amp; Co. KG - Bereich Global Mobility Studienort: DHBW Mannheim Studienabschluss: Bachelor of Arts Vergütung: 1. Jahr 1.650 €, 2. Jahr 1.750€, 3. Jahr 1.950€ + Prämie bei gutem oder sehr gutem Bestehen der Abschlussprüfung Studieninfos: Weitere Informationen findest du unter <a href="https://www.mannheim.dhbw.de/" target="_blank">https://www.mannheim.dhbw.de/</a> Aufgaben TheorieIn deinen Theoriephasen an der Dualen Hochschule stehen unter anderem folgende Inhalte auf dem Stundenplan:<ul><li>Du erwirbst in diesem generalistischen und zweisprachigen Studiengang neben fundierten Kenntnissen der Betriebswirtschafts- und Volkswirtschaftslehre, die notwendigen interkulturellen Kompetenzen, um im internationalen Geschäftsumfeld durchzustarten.</li><li>Du vertiefst deine vorhandenen Sprachkenntnisse und weitere wichtige Schlüsselqualifikationen (wie z.B. Präsentationskompetenz und Projektmanagement).</li></ul>PraxisIn deinen Praxisphasen erhältst du einen tiefen Einblick in verschiedene Themenfelder bzw. arbeitest aktiv in Projekten und Abteilungen mit:<ul><li>Du arbeitest mit Kollegen aus verschiedensten Ländern zusammen und stellst dich dabei den Herausforderungen der interkulturellen Zusammenarbeit.</li><li>Du hast im Bereich Finanzen die Möglichkeit, internationale Finanzierungsprojekte und den Devisenhandel für Unternehmen der Schwarz Gruppe zu unterstützen. Du analysierst Finanzmärkte im Hinblick auf Währungs- und Zinsschwankungen und begleitest die gruppenweite Koordination der Finanzströme.</li><li>Du lernst im Bereich Global Mobility alle Teilbereiche kennen, sowie angrenzende Schnittstellenbereiche (Payroll, Finanzen, Steuern, Arbeitsrecht).</li></ul> Profil <ul><li>Du bringst die Allgemeine Hochschulreife oder einen vergleichbaren Abschluss mit sehr guten Noten in Englisch, guten Noten in Mathematik und Deutsch mit.</li><li>Du hast großes Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Prozessen, die sich aus den internationalen Geschäftstätigkeiten der Unternehmen der Schwarz Gruppe ergeben.</li><li>Du bist verlässlich, kommunikativ und ein Teamplayer.</li><li>Du konntest bereits erste Erfahrungen mit anderen Kulturen und Arbeitsweisen (durch Austausche oder Auslandspraktika) sammeln.</li><li>Du hast Lust auf Einzelhandel und internationale Finanzthemen sowie gute Kenntnisse in MS Office.</li></ul> Wir bieten STBL1_DE

Duales Studium BWL - International Business 2026 (m/w/d)

<ul> <li>Arbeitsort: Wiesbaden</li> <li>Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit</li> <li>Vergütung: EG 10–11 TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung / statusgleiche Übernahme bis A 11 BBesO</li> <li>Bewerbungsfrist: 22.08.2025</li> <li>Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>Joblevel: Fachkraft</li> <li>2. Joblevel: Einsteigerin/Einsteiger</li> <li>Berufsgruppe: IT und Technik</li> <li>Kennziffer: T-2025-53</li> </ul> Unterstütze uns als UI Specialist und Frontend-Developer (w/m/d) bei der Aggregation, Analyse &amp; Management von operativen Daten und treibe so mit uns die Bekämpfung von Cybercrime im nationalen und internationalen polizeilichen Kontext voran. Entwickle mit uns die Werkzeuge der Zukunft für die Cybercrime-Dienststellen der deutschen Polizei. Der Maschinenraum der Abteilung Cybercrime sucht Dich, um gemeinsam mit Dir Daten, Analysen und intelligente Tools als Basis der Cybercrimebekämpfung im Bundeskriminalamt und der deutschen Polizei bereitzustellen. Wir sind ein Team aus Polizeivollzugsbeamten und ‑beamtinnen, Web-Developern, Full Stack- sowie Backend-Entwicklerinnen/​‑Entwicklern und BigData-Expertinnen/​-Experten. Wenn moderne, ergonomische UIs, Angular JS und agile Entwicklungsprozesse Deine Leidenschaft sind und auch Entwicklungsarbeiten im internationalen Umfeld Dich nicht abschrecken – dann ist diese Stelle genau richtig für Dich. Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt! Aufgaben Teilverantwortliche Planung und Durchführung von komplexen UI/UX-Software­entwicklungs­projekten im Kontext nationaler und internationaler polizeilicher Informations­verarbeitung nach Rahmenvorgaben, im Einzelnen: <ul> <li>Erhebung, Analyse und Bewertung der bestehenden polizeifachlichen und/oder technischen Anforderungen</li> <li>Systemdesign/​technische Konzeption und Erstellung der für die Implementierungen notwendigen Dokumentation</li> <li>Design, Betrieb und Weiterentwicklung der UI-Komponenten der Datenaggregations- und Analysewerkzeuge sowie der technischen Toolbox der Abteilung CC</li> <li>Realisierung komplexer UI-basierter Workflow-Unterstützungskomponenten inklusive der Aggregation von mittels APIs und unter­schiedlicher Speichertechniken (Elastic Search, MySQL, DRUPAL) bereitgestellten Daten</li> <li>Implementierung/​technische Realisierung sowie Wartung und Pflege der benötigten Softwarekomponenten</li> <li>Erstellung von Programmen, Programmteilen oder Testfällen und die Planung und Durch­führung von Softwaretests/Qualitäts­sicherungs­maßnahmen</li> </ul> Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt: <ul> <li>Dienstreisen ins Ausland im Rahmen von internationalen Entwicklungsprojekten mit europäischen und US-amerikanischen Partnerbehörden und Unternehmen <ul> <li>Planbar und gelegentlich, deren Länge 3-5 Tage umfassen kann (durchschnittlich 1- bis 2-mal im Jahr)</li> </ul> </li> <li>Rufbereitschaft <ul> <li>gelegentlich, deren Länge 5 Tage andauern kann (durchschnittlich 2- bis 3-mal im Jahr)</li> </ul> </li> </ul> Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Informatik oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem informationstechnischen Bereich oder</li> <li>dementsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT‑Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT‑Ausrichtung (in diesem Fall keine Verbeamtung möglich) oder</li> <li>dementsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung/​ein abgeschlossenes Hochschulstudium ohne IT‑Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens sechsjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT‑Ausrichtung (in diesem Fall keine Verbeamtung möglich)</li> </ul> <h2>On Top</h2> <ul> <li>Du hast Erfahrungen im Umgang mit HTML, CSS und JavaScript sowie in der Entwicklung und den Betrieb von webbasierten Anwendungen mit JavaScript-basierten Frameworks insbesondere mit Angular in TypeScript</li> <li>Du verfügst über Erfahrungen in der Entwicklung im Umfeld relationaler Datenbanken – vorzugsweise MySQL/​PostgreSQL sowie im Umfeld von Elastic Search und bringst Erfahrungen in der Verwendung der Virtualisierungstechnik Docker im Bereich DevOps mit</li> <li>Du hast Erfahrungen in der Nutzung und Anbindung von REST-basierten Schnittstellen und besitzt Kenntnisse im Umgang mit Quellcodeverwaltungssystemen (wie z. B. Git)</li> <li>Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau B1 [GER])</li> <li>Du besitzt die Bereitschaft, Dich in neue informationstechnische Systeme einzuarbeiten und in einem dynamischen Team agile Software der nächsten Generation zu entwickeln und verfügst über eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde, krisensicher und unbefristet mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li> <li>Technische Challenges: agile Entwicklung von Softwarelösungen mit neuesten Technologien in einem dynamischen Team; vielfältige Fortbildungsangebote &amp; Lernen als integraler Bestandteil der täglichen Arbeit</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen</li> <li>Ein sportliches Team: vielfältiges Sportangebot, kostenlose Gesundheits- und Fitness-Checks</li> <li>Langfristig planbar: sicherer Job im öffentlichen Dienst</li> <li>Vergütung: Entgeltgruppe 10-11 TV EntgO Bund, Planstelle A 9 g-A 11 BBesO hinterlegt; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen; Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen in Eingangsamt A 10 BBesO; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA; BKA-Zulage</li> <li>Home-Office: Aufgrund der speziellen Anforderungen ist in diesem Job eine Tätigkeit vor Ort erforderlich.</li> </ul> STBL1_DE

UI Specialist und Frontend-Developer (w/m/d)

Mehr Freude an der Arbeit, mehr Abwechslung im Job: Bei der Lohi steht die Beratung im Mittelpunkt Ihrer beruflichen Tätigkeit. Als Steuerexperte:in erstellen Sie für unsere Mitglieder die Steuererklärung und beraten sie in allen Einkommensteuerfragen. Das macht Ihren Job-Alltag vielseitig, interessant und abwechslungsreich. Was uns auszeichnet? Wir kommunizieren auf Augenhöhe. Toleranz und gegenseitige Wertschätzung sind unsere Basis. Für unsere Mitarbeitende soll ihr Job bei der Lohi mehr als nur Arbeit sein. Dafür schaffen wir ein motivierendes Umfeld, in dem jede Person ihre Fähigkeiten einbringen kann. Als modernes zukunftsorientiertes Unternehmen bieten wir unseren Beschäftigten einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz. Bereits seit 55 Jahren beraten und unterstützen wir unsere Mitglieder individuell in allen Einkommensteuerangelegenheiten, begrenzt nach § 4 Nr. 11 StBerG. Die Lohi gehört mit Ihren mehr als 700.000 Mitgliedern und rund 1.200 Mitarbeitenden in rund 300 Beratungsstellen zu den führenden Lohnsteuerhilfevereinen Deutschlands. Werden auch Sie ein Teil unserer Erfolgsgeschichte als Steuersachbearbeiter:in (m/w/d) in einer unserer Beratungsstellen inMünchen (Vollzeit), Garmisch-Partenkirchen (Voll- oder Teilzeit), Rosenheim (Vollzeit), Lübeck (Voll- oder Teilzeit), Torgau (Voll- oder Teilzeit), Meißen (Teilzeit), Kahla (Teilzeit). Zudem sind wir laufend auf der Suche nach Mitarbeitenden die flexibel Ihre Einsatzkraft an unterschiedlichen Standorten zur Verfügung stellen, immer dort, wo gerade Verstärkung benötigt wird. Aufgaben <ul> <li>Nach Abschluss des Qualifizierungsprogramms übernehmen Sie selbständig und eigenverantwortlich die Betreuung eines eigenen Mitgliederkreises. Die Beratungstermine finden in Präsenz und in digitaler Form (Telefon- oder Videokonferenz) statt.</li> <li>Sie erstellen die Einkommensteuererklärungen und kümmern sich darüber hinaus auch um die Prüfung der Einkommensteuerbescheide, die Erhebung von Einsprüchen und die Kommunikation mit den Finanzbehörden.</li> <li>Für Ihre Mitglieder sind Sie Ansprechperson in allen Steuerfragen. Bei all unseren Leistungen steht die Zufriedenheit der Mitglieder im Vordergrund.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als <ul> <li>Steuerfachangestellte / Steuerfachangestellter (m/w/d)</li> <li>Bankkauffrau / Bankkaufmann (m/w/d)</li> <li>Rechtsanwaltsfachangestellte / Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d)</li> <li>Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li> </ul> </li> <li>Freude am Kundenkontakt und fundierte Berufserfahrung in der Beratung.</li> <li>Professionelles und freundliches Auftreten und hohe Service- und Kundenorientierung.</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit.</li> <li>Teamfähigkeit und ein routinierter Umgang mit gängigen PC- und Softwareprogrammen.</li> <li>In stressigen Situationen liefern Sie konstant gute Arbeitsergebnisse und behalten dank guter Organisation den Überblick.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Erstklassiges internes Schulungssystem</li> <li>Laufend kostenfreie Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobrad-Programm</li> <li>Firmenfitness-Programm</li> <li>50 Euro Gutscheinkarte zum Shoppen und Tanken.</li> <li>Kindergartenzuschuss möglich</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>30 Urlaubstage</li> </ul> Sie wollen/können nicht in Vollzeit tätig sein? Sie suchen eine Teilzeit-Stelle und wünschen sich eine bessere Work-Life-Balance? Kein Problem. Sprechen Sie uns an. STBL1_DE

Kfm. Quereinsteiger:in / Steuerfachangestellte:r in der Einkommensteuerberatung (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über den Einsatzbereich Das Institut für Klinische Epidemiologie und angewandte Biometrie ist in enger Kooperation mit dem Zentrum für Klinische Studien am UKT erfolgreich tätig bei der Planung, Durchführung und Auswertung klinischer und epidemiologischer Studien gemäß geltenden Regularien und der international gültigen Qualitätsstandards der Good Clinical Practice (ICH-GCP). Clinical Data Manager/-in / Medizinische/-r Dokumentar/-in (w/m/d) Institut für Klinische Epidemiologie und angewandte Biometrie, Kennz. 6539 Vollzeit: 75-100 % | Befristet: 28.02.2029 | Arbeitsbeginn: 01.10.2025 | Bewerbungsfrist: 20.08.2025 Aufgaben <ul> <li>Entwicklung, Design und Validierung von webbasierten Fragebögen mit integrierten Plausibilitätschecks, eCRFs und pCRFs im Rahmen des Projekts</li> <li>Administration und Pflege des Projektdatenbanksystems</li> <li>Erstellung von Dokumenten zur Qualitätssicherung (z. B. Datenmanagementpläne, Prozessbeschreibungen)</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH-Dipl. / B.Sc.) im Bereich Medizinische Dokumentation / Medizinisches Informationsmanagement / Data Science / Medizinische Informatik oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/-r Dokumentarin / Dokumentar bzw. vergleichbare Qualifikation / Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit einem Clinical Data Management System (CDMS) (idealerweise secuTrial®)</li> <li>Bereitschaft sich in neue IT-Systeme und Aufgabengebiete einzuarbeiten</li> <li>Grundkenntnisse in SQL und statistischer Auswertungssoftware (z. B. SAS, SPSS, R)</li> <li>Gute Kenntnisse von MS Office</li> <li>Deutschkenntnisse (Muttersprache oder C1 mit Nachweis), Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Kommunikationsstark und teamfähig, selbstständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Mitarbeitenden-Rabatte</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

Clinical Data Manager/-in / Medizinische/-r Dokumentar/-in (w/m/d)

Die DIQ Zert GmbH ist eine international tätige und DAkkS-akkreditierte Zertifizierungs­ge­sell­schaft für Qualitätsmanagementsysteme sowie ein vom Kraftfahrt-Bundesamt benannter Tech­ni­scher Dienst der Kategorie C. Dabei hat sich die DIQ Zert GmbH als Ziel gesetzt, das Thema Zertifizierung attraktiv und modern zu ge­stalten, um das Qualitäts- und Umwelt­be­wusst­sein in Deutschland weiter zu fördern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Verfah­rens­manager Zertifizierungsstelle (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Projektkoordination und Betreuung von Neu- und Bestands­kunden während der gesamten Dienstleistungserbringung</li> <li>Anfertigung von Angeboten, Verträgen, Auditdokumenten, Terminabstimmungen etc.</li> <li>Verfahrensprüfung und Dokumentenprüfung in der Vor- und Nachbereitung von Audits</li> <li>Übersendung von Auditergebnisdokumenten wie z.B. Audit­be­richten, Abweichungsberichten, Rechnungen, Zertifikaten und sonstigen Bescheinigungen</li> <li>Durchführung von Kundenzufriedenheitsanalysen inkl. Auf­be­reitung für den Vertrieb</li> <li>Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeiter in der Unterneh­mens­organisation</li> <li>Weiterentwicklung der firmeninternen Abläufe und Prozesse sowie der Kundenzufriedenheit</li> <li>Mitarbeit bei der Erweiterung des Dienstleistungsportfolios</li> <li>Kooperation mit der Zertifizierungsstellenleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Betriebswirt (m/w/d), alternativ technische oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung im Umgang mit spezifischen Management­sys­tem­normen (mindestens DIN EN ISO 9001) wünschenswert</li> <li>Berufserfahrung in (zertifizierten) Industrieunternehmen wünschenswert</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit und ausgeprägte Kundenorientierung</li> <li>Stark ausgeprägtes Organisationstalent</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>13 Monatsgehälter</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, Zeiterfassung)</li> <li>Möglichkeit auf Homeoffice nach Einarbeitung</li> <li>Angenehmes Arbeitsumfeld mit regelmäßigem Austausch auf Augenhöhe in einem zukunftsorientierten Team</li> <li>Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Unternehmen mit flacher Hierarchie</li> </ul> STBL1_DE

3.112 Vollzeit Jobs