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W2-Professur. Kennzahl 1450 Human Resource Management &amp; Organisation Fakultät für Wirtschaftswissenschaften Einstellung zum nächstmöglichen Termin Wir sind eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg und stehen für Kompetenz, Praxisorientierung und Nachhaltigkeit. Leidenschaft für exzellente Lehre und innovative Forschung macht uns aus und spiegelt sich in sehr guten Rankingergebnissen wider. Neben einer engen Zusammenarbeit mit regional und überregional tätigen Unternehmen ist uns eine internationale Ausrichtung, das Miteinander und die Vereinbarkeit von Beruf und Lebensmodellen ein besonderes Anliegen. <ul><li>Interessante Vorlesungen </li> <li>Forschung und Akquise von Drittmittelprojekten </li> <li>Mitwirkung am Ausbau der Forschungsinstitute </li> <li>Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung der Studiengänge Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftsingenieurwesen </li> <li>Beratung und Betreuung von Studierenden </li> <li>Förderung der Internationalisierung </li> <li>Mitarbeit in der Selbstverwaltung </li> <li>Gremienarbeit</li> </ul>Die Professur vertritt das Fachgebiet Human Resource Management und Organisation vollumfänglich in Lehre und Forschung an unserer Fakultät in Bachelor- und Masterstudiengängen. Der Bewerber (m/w/d) soll signifikante praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources aufweisen. Idealerweise sind Sie mit den aktuellen Entwicklungen der modernen Personalarbeit, wie beispielsweise neuen Formen der Arbeit, neuen Führungsaufgaben, neuen Arbeitslandschaften und dem Management von Transformationsprozessen vertraut. Die Kompetenz zur Beleuchtung der genannten Themenbereiche aus einer internationalen Perspektive ist erforderlich. Wünschenswert wäre, wenn Sie in Führungspositionen bereits Erfahrungen mit Themen wie beispielsweise Flexibilisierung der Arbeit, Sinnstiftung der Arbeit, agile und resiliente Organisationen, veränderte Führung und neue Machtverteilung gesammelt haben. <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Spektrum der Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie</li> <li>Promotion </li> <li>Mindestens 5-jährige berufliche Praxis (davon mind. 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs) </li> <li>Idealerweise Lehrerfahrung</li> </ul>Gesucht wird eine Persönlichkeit, die ihre in der Forschung und in der beruflichen Praxis erworbene Kompetenz mit Spaß und Begeisterung für unsere Studierenden nutzbar machen und weiterentwickeln kann. <ul><li>Verantwortung und Gestaltungsspielraum </li> <li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld </li> <li>Kollegiale Unterstützungskultur </li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> </ul>

W2-Professur Human Resource Management & Organisation

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Die Verwaltung des Universitätsklinikums sucht zum 01.10.2024 eine / einen Trainee Finanzen und Controlling (w/m/d) im Rahmen einer Weiterbildungsmaßnahme für den Geschäftsbereich Finanzen / Zentralbereich Controlling. Die Anstellung erfolgt zunächst befristet. Das Weiterbildungsprogramm umfasst insgesamt 24 Monate. Im Rahmen unseres Traineeprogramms geben wir Ihnen zum Einstieg Gelegenheit, das Unternehmen und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in zentralen Bereichen wie Pflege- und Funktionsdienst, Gebäudemanagement, Universitäts-Apotheke und praktische Materialwirtschaft kennenzulernen. Anschließend folgen mehrmonatige Praxiseinsätze in den Bereichen Finanzen, Nachhaltigkeit, zentrales Controlling sowie dezentrales Bereichs­controlling. Ein wesentlicher Schwerpunkt wird die Begleitung der Einführung der an 2025 geltenden Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) sein. Das Curriculum schließt mit einem mehrmonatigen Einsatz in einer Stabsstelle des Klinikumsvorstands "Medizinische Strukturplanung und Qualitätsmanagement" ab. Während der mehrmonatigen Praxiseinsätze werden Ihnen überwiegend Tätigkeiten im Rahmen befristeter Projekte übertragen. Idealerweise qualifizieren Sie sich hierbei nach Abschluss des Traineeprogramms für eine herausgehobene Leitungs- oder Spezialistenposition. <ul><li>Ein gerade abgeschlossenes Studium in Betriebs- oder Volks­wirtschafts­lehre (Bachelor / Master)</li> <li>Idealerweise bereits erste Kenntnisse im Bereich der CSRD </li> <li>Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office Produkten (Excel, PowerPoint, Word) setzen wir voraus, wünschenswert sind Kenntnisse in SAP-ISH, SAP-FI sowie QlikView® </li> <li>Selbstständiges, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten </li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, sind flexibel und die bereit, sich laufend in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten</li> </ul> <ul><li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen </li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende </li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz </li> </ul>Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Trainee Finanzen und Controlling (w/m/d)

Steigen Sie ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchten Sie diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist Ihr Platz bei uns! Für unsere Hauptabteilung Projektadministration und -controlling, Drittmittelmanagement in Stuttgart suchen wir eine/n <h1>Betriebswirtin oder Betriebswirt o. ä. (w/m/d) Management von Forschungsprojekten</h1> Sie suchen abwechslungsreiche Projekte, die nicht nur wissenschaftlich, sondern auch kaufmännisch höchst anspruchsvoll sind? Sie möchten eigenverantwortlich und in flachen Hierarchien zum Erfolg unserer Projekte beitragen? Sie arbeiten gerne in interdisziplinären Projektteams? Dann ergänzen Sie unser Team des Prozesses „Drittmittel managen“ als Betriebswirtin oder Betriebswirt im Drittmittelmanagement, in einer der bedeutendsten Forschungseinrichtungen Deutschlands. Unser Team des Prozesses „Drittmittel managen“ unterstützt die Projektleiterinnen und Projektleiter in allen betriebswirtschaftlichen und juristischen Belangen ihrer Forschungsprojekte. Sie betreuen gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen alle Drittmittelprojekte ausgewählter DLR Forschungsinstitute. Dabei sind Sie vor Ort eng in die Institutsabläufe und Projekte von Beginn bis zum Projektabschluss eingebunden. Sie vertreten administrativ die Projekte gegenüber unseren öffentlichen sowie industriellen Geld- und Auftraggebern – zum Großteil im internationalen Umfeld. Bei Ihrer Aufgabe unterstützt Sie ein Team aus Spezialisten aus unserem Back Office, mit dem Sie sich regelmäßig austauschen und so zur Weiterentwicklung unserer Verfahren und Abläufe beitragen. Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören:<ul><li>Vorbereitung und rechtsverbindliche Angebots‑​​/Antragserstellung für Aufträge/​Förderungen z. B. an öffentliche Auftraggeber, die Industrie, die EU, nationale Projektträger, die ESA und/oder in der finanztechnischen und betriebs­wirtschaftlichen Verfolgung öffentlich geförderter Projekte (wie Antrags­prüfung, Bearbeitung von Verwendungsnachweisen)</li><li>Unterstützung unserer Institute in allen finanztechnischen und betriebs­wirtschaftlichen Fragestellungen hinsichtlich Drittmittelprojekten</li><li>Festlegung der Angebots‑​/Antragsstrategie für unsere Institute sowie inhaltliche (kaufmännische und juristische) Gestaltung aller Drittmittelvorhaben und deren administrativer Abwicklung</li><li>Administrative Kontrolle und Begleitung der Projekte inkl.: Bewertung, Rechnungsstellung, Risikomanagement und Berichterstellung gemäß der Ordnung für Vertriebsunterstützungsleistungen (OVL)</li><li>Prüfung und Verhandlung von Verträgen in Bezug auf die im DLR gültigen Vertragsstandards</li><li>Funktion als administrative/r Ansprechpartner/in für sowohl interne als auch externe Prüforgane</li></ul> <ul><li>abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) oder alternativ gleichwertige fachbezogene Kenntnisse und nachweisbare einschlägige Berufserfahrung</li> <li>nachweisliche einschlägige Fachkenntnisse in den Fachbereichen Steuerlehre, Kosten- und Leistungsrechnung, Investitionsrechnung</li> <li>nachgewiesene einschlägige Berufserfahrung in der Angebots‑​​/​Antragserstellung für Aufträge/Förderungen z. B. an öffentliche Auftraggeber, die Industrie, die EU, nationale Projektträger, die ESA und/oder in der finanztechnischen und betriebswirtschaftlichen Verfolgung öffentlich geförderter Projekte (wie Antragsprüfung, Bearbeitung von Verwendungs­nachweisen)</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement</li> <li>sehr gute DV-Anwenderkenntnisse in den Office-Produkten</li> <li>sehr gute Englischkenntnisse</li> <li>gute SAP‑Anwenderkenntnisse</li> <li>zeitliche und räumliche Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen und zum standortübergreifenden Einsatz</li> </ul> Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiter­entwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen Ihnen unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

Betriebswirtin oder Betriebswirt o. ä. (w/m/d) Management von Forschungsprojekten

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungs­einrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 800 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,0 Milliarden Euro. Das Fraunhofer-Institut für Angewandte Festkörperphysik IAF zählt zu den führenden Forschungseinrichtungen weltweit auf den Gebieten der III-V-Halbleiter und des synthetischen Diamanten. Wir erforschen und entwickeln gemeinsam mit unseren Partnern aus Industrie und Wissenschaft elektronische und optoelektronische Bauelemente und Systeme. Dabei stehen Forschung und Entwicklung für Anwendungen in den Bereichen Sicherheit, Gesundheit, Energie und Kommunikation im Vordergrund. Sie verfügen über ein fundiertes Zahlenverständnis? Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert? Und Sie behalten auch bei höherem Arbeitsaufwand stets den Überblick? Perfekt! Kommen Sie in unser Team und unterstützen Sie die Gruppe »Projekte« bei der Angebotserstellung und der Abrechnung von Industrieprojekten sowie öffentlich geförderter Projekte von Bund, Ländern und weiteren Zuwendungsgebern. <ul><li>Sie übernehmen die Abrechnung von Auftragsforschungsvorhaben, inklusive Mahnwesen und Fakturierung.</li> <li>Des Weiteren kümmern Sie sich um die Abrechnung interner Leistungsverrechnungsprojekte zwischen unterschiedlichen Fraunhofer-Instituten.</li> <li>Außerdem erstellen Sie Projektkalkulationen unter Berücksichtigung interner Kostenrechnungsvorgaben.</li> <li>Sie bereiten Angebote für Industriekunden vor und übernehmen die vertragliche Abwicklung von Kundenbestellungen. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren wissenschaftlichen Fachbereichen sowie der Fraunhofer-Zentrale zusammen.</li> <li>Darüber hinaus tragen Sie zur Entwicklung, Analyse und Optimierung workfloworientierter Anwendungen zur Prozessunterstützung für die Projektbearbeitung bei.</li> <li>Innerhalb der Verwaltung wirken Sie mit an der Gestaltung des Qualitätsmanagements. Perspektivisch können Sie dabei zum/zur internen Auditor*in aufsteigen.</li> </ul> <ul><li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Industriekaufmann/-frau, abgeschlossen und Berufserfahrung gesammelt oder ein betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor) absolviert.</li> <li>Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung in der Projektsachbearbeitung in einer mit öffentlichen Mitteln geförderten (Forschungs-)Einrichtung sammeln. </li> <li>Bestenfalls haben Sie Know-how im Qualitätsmanagement (insbesondere in der Dokumentation und im Monitoring von Verwaltungsprozessen).</li> <li>Sie besitzen Routine in MS Office und vorzugsweise SAP-Kenntnisse.</li> <li>Als Kommunikationstalent zeichnen Sie sich durch sehr gutes Deutsch und Englisch aus.</li> <li>Gute analytische Fähigkeiten, Einsatzbereitschaft, Selbstorganisation und Teamgeist runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul><li>Eine offene und teamorientierte Unternehmenskultur</li> <li>Ein modern ausgestattetes und international geprägtes Arbeitsumfeld mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kreatives Mitgestalten</li> <li>Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Weiterbildungsangebote</li> <li>Umfangreiche Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV sowie unterschiedliche Gesundheitsangebote (z. B. Pilates)</li> <li>Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. mobiles Arbeiten, Mit-Kind-Büro, Beratungsleistungen im Bereich Home- und Eldercare)</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) – Projektadministration

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für den Geschäftsbereich Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialisten - Projektentwicklung Qualifikationsdatenbank (w/m/d) in der Personalbetreuung in Vollzeit und unbefristet. Der Geschäftsbereich Personal ist Ansprechpartner für die Beschäftigten in allen Fragen des Arbeitsverhältnisses.. <ul><li>Bedarfsermittlung, Erstellung eines Anforderungsprofils und Prozessdefini­tion für eine einschlägige IT-Anwendung </li> <li>Marktrecherche und anschließende Beschaffung einer IT-Anwendung </li> <li>Einführung, Customizing und dauerhafte administrative Betreuung der IT-Anwendung für die Erfassung von Qualifikationen in Kooperation mit dem Geschäftsbereich IT</li> <li> Durchführung von Workshops, Schulungen und on-the-Job-Trainings </li> <li>Troubleshooting sowie Anwender- und Systembetreuung </li> <li>Dauerhafte Koordination von Anforderungen der verschiedenen Stake­holder </li> <li>Mitgestaltung und Weiterentwicklung der digitalen Transformation des Geschäftsbereichs Personal </li> <li>Aussicht auf Verantwortung für das Themenfeld Qualifikationserfassung</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master, z. B. BWL, Economics) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie idealerweise einschlägige Be­rufs­erfahrung</li> <li> Ausgeprägte, adressatenorientierte Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Affinität zur Projektarbeit, IT und Lösungsfindung </li> <li>Prozessorientierung und Ausdauer in der Bearbeitung relevanter Themen­felder</li> </ul> <ul><li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert </li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li> Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende </li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz </li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul>Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

HR Specialist - Projektentwicklung Qualifikationsdatenbank (w/m/d) Personalbetreuung

Die Seite ist für den Portrait Modus optimiert. Bitte drehe dein Gerät.<h3>Laborleiter / in (m/w/d)</h3>Abwasserverband Murg03.05.2024Ref-Nr: 11751431-SDEBitte in der Bewerbung angebenVeröffentlicht vonRef-Nr: 11751431-SDEBitte in der Bewerbung angebenVeröffentlicht von

Laborleiter / in (m/w/d)

<h3>Sachbearbeiter*in Zahlungsverkehr / stv. Leiter*in Universitätskasse (w/m/d)</h3>Universität Konstanz17.04.2024Ref-Nr: 2024/093Bitte in der Bewerbung angebenVeröffentlicht von

Sachbearbeiter*in Zahlungsverkehr / stv. Leiter*in Universitätskasse (w/m/d)

<h3>Leitung Vorstandsstab (m/w/d)</h3>Kreissparkasse Ravensburg16.04.2024

28 Wissenschaft und Forschung Jobs in Baden-Württemberg