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Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Beginnen Sie in unserem Geschäftsbereich Service &amp; Beratung ab dem 01. Oktober 2025 am Standort Stuttgart Ihr Duales Studium - Digital Health Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung von IT-Beratungen im Gesundheitswesen.</li> <li>Umsetzung und Begleitung von internen und externen IT-Beratungsprojekten mit Fokus auf die Einführung und Integration von eHealth-Anwendungen.</li> <li>Konzeption, Entwicklung und Anpassung von IT-gestützten Systemen im Gesundheitssektor.</li> <li>Analyse und Aufbereitung aktueller wirtschaftlicher und politischer Entwicklungen im eHealth-Bereich.</li> <li>Netzwerkaufbau und -pflege auf nationaler Ebene, insbesondere im Bereich Telematikinfrastruktur und eHealth.</li> <li>In Ihrem Aufgabenbereich haben Sie die Chance, eigenverantwortlich zu arbeiten und aktiv innovative Ideen zur Optimierung von Prozessen und IT-Lösungen im Gesundheitswesen einzubringen. Gleichzeitig vertiefen Sie Ihr Wissen in den Theoriephasen an der DHBW in Mannheim und erweitern Ihre fachliche Expertise kontinuierlich.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben Ihr Abitur oder Ihre Fachhochschulreife erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Sie begeistern sich für IT, digitale Gesundheitslösungen und die kontinuierliche Optimierung von Prozessen im Gesundheitswesen.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine analytische Denkweise, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.</li> <li>Die dynamische Entwicklung im Gesundheitswesen fasziniert Sie, und Sie möchten ein aktiver Teil davon werden.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Vergütung nach TVA‑L BBiG </li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> <li>Qualifizierte Praxisausbildung</li> <li>Ausbildungs­events</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium - Digital Health

Das Max-Planck-Institut für Biologie Tübingen und das Friedrich-Miescher-Laboratorium erforschen grundsätzliche Fragen der modernen Biologie auf mehreren Organisations­ebenen der Lebewesen. Das Institut besteht derzeit aus sechs wissenschaftlichen Abteilungen und mehreren Forschungs­gruppen. Die insgesamt etwa 350 Mitarbeiter*innen kommen aus über 50 Ländern. Professionell unterstützt werden beide Institute sowie das Max‑Planck-Haus durch eine Verwaltung am Standort. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n <h2>Anlagen­mechaniker*in HLSK (w/m/d)</h2> in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche und unbefristetem Arbeitsverhältnis. Als Anlagenmechaniker*in HLSK (w/m/d) unterstützen Sie die Betriebstechnik unseres Instituts. Aufgaben <ul> <li>Betrieb, Wartung, Instandhaltung und Kontrolle der heizungs-, lüftungs-, sanitär- und klimatechnischen Anlagen des Instituts</li> <li>Reparaturen und Anlagenoptimierung</li> <li>Dokumentation und Prüfungen</li> <li>Bereitschaft zur Rufbereitschaft nach Einarbeitungsphase</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker*in im Bereich Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik (HLSK) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Vorzugsweise mehrere Jahre Berufserfahrung im anlagentechnischen Bereich</li> <li>Serviceorientiertheit und Zuverlässigkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Vergütung nach TVöD Bund, einschließlich arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersversorgung</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Yoga-Kurse, Gesundheitstage</li> </ul> Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Ferner strebt die Max‑Planck-Gesellschaft nach Geschlechter­gerechtigkeit und Vielfalt und möchte den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. STBL1_DE

Anlagenmechaniker*in HLSK (w/m/d)

Das Regierungspräsidium Tübingen hat vielfältige Aufgaben in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz, Energiewende, Klimaschutz, Mobilität und Verkehr, Bildung, Gesundheitswesen, Migration, Landwirtschaft, Marktüberwachung und vielen anderen zukunftsweisenden Themen. Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für das Gemeinwohl engagieren und sich den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben stellen möchten. Im Regierungspräsidium Tübingen ist beim Referat 22 – Stadtsanierung, Wirtschaftsförderung, Gewerberecht, Preisrecht – zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Bachelor / Dipl.-Ing. (FH) (w/m/d) der Fachrichtungen Agrarwissenschaft, Agrarwirtschaft, Gartenbau, Forstwirtschaft, Biologie, Lebensmittelchemie oder vergleichbarer Studiengang Vollzeit, unbefristet (Kennziffer 25053) Werden Sie Teil des Teams der für Baden-Württemberg zuständigen landesweiten Überwachungsbehörde nach dem Konsumcannabisgesetz (KCanG) am Regierungspräsidium in Tübingen. Wir überwachen die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben, insbesondere die Einhaltung des Kinder- und Jugendschutzes sowie des Gesundheitsschutzes der zugelassenen Anbauvereinigungen. Es erwarten Sie spannende behördliche Aufgaben, bei deren Aufbau und Gestaltung Sie aktiv mitwirken können. Aufgaben <ul> <li>Durchführung und Dokumentation von Vor-Ort-Kontrollen bei Anbauvereinigungen</li> <ul> <li>Entnahme und Durchführung von Stichproben des angebauten Cannabis und Vermehrungsmaterials</li> <li>Prüfung der Einhaltung der guten fachlichen Praxis beim Anbau zur Risikoreduzierung der menschlichen Gesundheit</li> <li>Kontrolle der zulässigen Höchstgehalte nach § 17 Abs. 4 KCanG</li> <li>Überprüfung der Sicherheitsvorkehrungen</li> <li>Prüfung der Einhaltung des Werbeverbots</li> </ul> <li>Kontrolle der Weitergabe von Cannabis</li> <li>Fachlicher Ansprechpartner für die Anbauvereinigungen</li> <li>Überprüfung der Dokumentations- und Berichtspflichten von Anbauvereinigungen</li> <li>Anordnung behördlicher Maßnahmen einschließlich Durchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren bei Verstößen gegen das KCanG</li> <li>Übernahme von Schwerpunktaufgaben im Team der Überwachungsbehörde</li> </ul> Die Zuweisung weiterer oder anderer Aufgaben bleibt vorbehalten. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Berufsanfänger geeignet. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor bzw. Dipl. (FH) der Fachrichtung Agrarwissenschaften, Agrarwirtschaft, Gartenbau, Forstwirtschaft, Biologie, Lebensmittelchemie oder vergleichbarer Studiengang</li> <li>persönliche und soziale Kompetenz sowie die Bereitschaft zu teamorientiertem Arbeiten</li> <li>gute EDV-Kenntnisse und die Fähigkeit zur effektiven Arbeit mit MS Office-Produkten</li> <li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> <li>Führerschein der Klasse B, die Aufgabe erfordert eine umfangreiche Außendiensttätigkeit</li> <li>Erfahrung in der Pflanzenzucht bzw. Qualitätssicherung von Lebensmitteln sowie in der Probennahme sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV</li> <li>ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)</li> <li>Verpflegungsmöglichkeiten in der Kantine</li> </ul> Ihre Bezahlung: Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Bei Bewährung und Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine spätere Verbeamtung möglich. Die Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis ist bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW möglich. Auf dem Dienstposten bestehen Entwicklungsmöglichkeiten bis A 12 LBesGBW. Gut zu wissen: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Bachelor / Dipl.-Ing. (FH) (w/m/d) der Fachrichtungen Agrarwissenschaft, Agrarwirtschaft, Gartenbau, Forstwirtschaft, Biologie, Lebensmittelchemie oder vergleichbarer Studiengang

thyssenkrupp ist ein international aufgestelltes Industrie- und Technologieunternehmen mit rund 100.000 Mitarbeitenden. In 48 Ländern erwirtschaftete es im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von 38 Mrd €. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Bereichen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. Unter der Dachmarke thyssenkrupp schafft das Unternehmen mit innovativen Produkten, Technologien und Dienstleistungen langfristig Wert und trägt zu einem besseren Leben künftiger Generationen bei. thyssenkrupp Automotive Body Solutions ist ein Geschäftsbereich des Automotive Technology Segments der thyssenkrupp AG. Als integrierter Karosseriebau-Spezialist bietet das Unternehmen sowohl das Projektgeschäft inklusive Anlagenbau, Werkzeugbau und Prototypenbau als auch die Serienfertigung von Karosseriebauteilen aus einer Hand an. Durch die Nutzung der umfangreichen Synergien zwischen diesen Bereichen ist Automotive Body Solutions führender Ansprechpartner rund um die Karosserie. Aufgaben <ul> <li>Du studierst in Kooperation mit der DHBW Mosbach</li> <li>Du lernst das Unternehmen kennen und erhältst umfangreiche Einblicke in lokale sowie konzernweite Prozessabläufe</li> <li>Du durchläufst während deiner Praxisphase das Ausbildungszentrum sowie den Fachbereich Car-Body-Technologies, welche die Konstruktion, Planung, Automatisierung und Roboterprogrammierung im Automobilumfeld abwickelt</li> <li>Du lernst die Schnittstellen zu unseren Geschäftsfeldern der Serienfertigung als auch des automobilen Rohbaus kennen</li> <li>Du hast die Möglichkeit an verschiedenen Weiterbildungen teilzunehmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes allgemeines oder fachgebundenes Abitur mit sehr guten Leistungen, besonders in den Fächern Mathematik, Physik und Englisch</li> <li>Du weist ein großes Interesse und Verständnis für technisch-funktionelle Zusammenhänge auf</li> <li>Du verfügst über ein sehr gutes planerisches und organisatorisches Talent</li> <li>Du bist teamfähig und arbeitest mit großer Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Ausdauer</li> </ul> Wir bieten Für uns ist es selbstverständlich, Dir optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem: <ul> <li>Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag</li> <li>Teilnahme an konzernweiten Gesundheitsaktionen</li> <li>Die Work-Life-Balance, die Vereinbarkeit zwischen Familie, einem gesunden Lebensstil und der Arbeit, ist uns besonders wichtig</li> </ul> Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das findest Du bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Dir das genauso wichtig ist wie uns, dann bewirb Dich jetzt! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. STBL1_DE

Duales Studium – Mechatronik, B.Eng. (m/w/d) 2025

Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt für den Bereich Vertrags­wesen eine*n Jurist / Diplom-­Verwaltungswirt / Vertrags­manager (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit Im Zuge einer Nachfolge­regelung suchen wir eine engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit, die Interesse daran hat, sich dem Miet- und Erb­baurecht zu widmen. Die Stelle ist unbefristet. Die Hafen Stuttgart GmbH (HSG) ist eine Beteiligungs­gesellschaft der Landes­hauptstadt Stuttgart die es sich zur Aufgabe gemacht hat, der Wirtschaft in der Region Stuttgart eine hohe Standort­qualität zu schaffen. Aufgaben <ul> <li>Erstellung, Aktualisierung, Dokumentation und Überwachung von Verträgen, insbesondere Miet-, Erbbaurechts-, Gestattungs-, Infrastruktur-­Nutzungs- und Infra­struktur­anschluss­verträgen (Bahn), sowie Dienstleistungs­verträgen (in Elo, Capitol)</li> <li>Ansprech­partner:in für unsere Kunden in allen vertrags­rechtlichen Frage­stellungen</li> <li>Verantwortung für die Abwicklung von Förder­mittel­anträgen (z.B. SGFFG-Anträge)</li> <li>Unterstützung der Geschäfts­führung in sämtlichen vertraglichen und rechtlichen Angelegen­heiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes juristisches Studium (mit einem oder zwei Staatsexamen), ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts­recht, Verwaltungs­dienst, öffentliche Betriebs­wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation oder</li> <li>Erfolgreich bestandene Prüfung als Verwaltungs­fachwirt:in oder als Immobilien­fachwirt:in oder</li> <li>Alternativ einen vergleichbaren Ausbildungs­abschluss mit gleichwertigen Fähigkeiten und mehrjähriger Berufs­erfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen</li> <li>Rechts- und Fachkenntnisse im Vertrags- und Grund­buchrecht</li> <li>Eigen­verantwortliche, strukturierte und ergebnis­orientierte Arbeits­weise</li> <li>Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Hohe Einsatz­bereitschaft, Flexibilität und Problemlösekompetenz</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen</li> <li>Team­orientierung und ein hohes Maß an Kooperations­vermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer und zukunfts­orientierter Arbeitsplatz mit Entwicklungs­perspektiven</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (39-Stunden-Woche) und mobiles Arbeiten</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit eigen­verantwortlichem Gestaltungs­spielraum</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit umfassenden Sozial­leistungen</li> <li>Deutschland­ticket und Verpflegungs­zuschuss für die öffentliche Kantine</li> <li>Übernahme von Fortbildungs­kosten zur fachlichen Weiter­entwicklung</li> <li>Ergonomischer Arbeits­platz</li> <li>Kostenfreie Getränke (warm / kalt) und frisches Obst</li> <li>Jährlicher Betriebs­ausflug und Weihnachts­feier</li> </ul> STBL1_DE

Jurist / Diplom-Verwaltungswirt / Vertragsmanager (m/w/d)

Wir, die Evangelische Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Immobilienverwalter:in/ Property Manager (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden/Woche) Aufgaben <ul> <li>Einsatzkoordination des mobilen Hausmeisterdienstes</li> <li>Überwachung der Reinigungsdienste, Neuausschreibung und Beteiligung am Vergabeverfahren</li> <li>Koordination und Sicherstellung der Wartungs-, Prüfungs- und Betreiberpflichten</li> <li>Bearbeitung von Schadens- und Versicherungsfällen</li> <li>Teilnahme an Eigentümerversammlungen, Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung und Umsetzung der dort gefassten Beschlüsse</li> <li>regelmäßige Objektbegehungen, Bauschau sowie Steuerung technischer Maßnahmen</li> <li>Korrespondenz mit Mietern, Behörden, Versicherungen und externen Dienstleistern</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabrechnungen und Wirtschaftsplänen</li> <li>stetige und hochwertige Betreuung aller Dienststellen, Einrichtungen und Mieter.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft, lmmobilienkaufmann/-frau, Immobilienfachwirt:in, Immobilienökonom:in oder Fachverwalter:in für Wohneigentum bzw. die Bereitschaft einen Zertifizierungslehrgang abzulegen</li> <li>Erfahrung in der Betreuung von gemischt genutzten Liegenschaften</li> <li>Freude an einem serviceorientierten Umgang mit Eigentümern und Mietern</li> <li>strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und großes Kommunikationsgeschick</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Erfahrung mit MS Office 365.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Raum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Umfangreiche Einarbeitung in einem harmonischen, eingespielten Team</li> <li>Arbeitsplatz direkt am Ludwigsburger Marktplatz sowie die Möglichkeit zu Homeoffice bzw. mobilem Arbeiten</li> <li>Anstellung und Vergütung nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD), Eingruppierung bis zu EG 9a (je nach Qualifikation)</li> <li>Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. betriebliche Altersvorsorge und Urlaubsregelungen über dem Mindesturlaub</li> <li>Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Fahrtkostenzuschuss, Bike-Leasing, Gesundheitskurse und vieles mehr.</li> </ul> Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt. STBL1_DE

Immobilienverwalter:in / Property Manager (m/w/d)

Die Gemeinde Dettingen an der Erms (rund 10.000 Einwohner) bietet durch ihre reizvolle Lage am Fuße der Schwäbischen Alb und ihre herausragende Infrastruktur mit verschiedenen Sport- und Freizeiteinrichtungen eine überdurchschnittliche Wohnqualität. Die Kämmerei der Gemeinde Dettingen an der Erms umfasst die Sachgebiete Gemeindesteuern, Kasse und Vollstreckung, Wohnungswirtschaft und KWG sowie Liegenschaften. Die NKHR-Umstellung ist 2018 erfolgt, die Eröffnungsbilanz und die ersten Jahresabschlüsse liegen vor. Die verwendete Buchhaltungssoftware ist INFOMA und ein digitaler Rechnungsworkflow über INFOMA ist bereits etabliert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung der Kämmerei (w/m/d) Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere: Leitung der Kämmerei mit 7 Mitarbeitenden Aufstellung von Haushaltsplan und Jahresabschluss Gemeinde als Steuerschuldnerin Gebührenkalkulation Projektaufgaben im Bereich der Kämmerei, unter anderem § 2b UStG und Digitalisierung Beteiligungsmanagement Gremienarbeit Kaufmännische Leitung des Eigenbetriebs Wasserversorgung Wir erwarten von Ihnen: ein abgeschlossenes Studium B.A. Public Management oder ein vergleichbarer Werdegang, welcher zum Fachbediensteten für das Finanzwesen nach § 116 GemO qualifiziert Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung, vorzugsweise im Bereich Finanzen Fundierte Kenntnisse im Haushaltsrecht eine selbständige und zielorientierte Arbeitsweise, Flexibilität und Führungskompetenz Wir bieten Ihnen: eine unbefristete Stelle, die im Beamtenverhältnis bis A13 besetzt werden kann oder eine entsprechende leistungsgerechte Vergütung nach TVöD ein abwechslungsreiches, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit Jobrad, Hansefit und freiem Bädereintritt Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an die Gemeindeverwaltung Dettingen an der Erms: E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@dettingen-erms.de" target="_blank">bewerbungen@dettingen-erms.de</a> per Post: Rathausplatz 1 in 72581 Dettingen/Erms. Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Haas unter Tel. 07123/7207-220 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Götz unter Tel. 07123/7207-140. Infos über unsere Gemeinde finden Sie auf unserer Homepage: <a href="http://www.dettingen-erms.de" target="_blank">www.dettingen-erms.de</a>. Gemeindeverwaltung Dettingen an der Erms Rathausplatz 1 72581 Dettingen an der Erms

Leitung der Kämmerei (m/w/d)

Für den Fachbereich Teilhabe von Menschen mit Behinderung in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter (m/w/d) Teilhabeleistungen befristet / unbefristet | 50 – 100 % | bis Besoldungsgruppe A11 bzw. EG 9c TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind! MEHR BEWIRKEN KÖNNEN: durch fallverantwortliches und eigenständiges Bearbeiten und Entscheiden von Anträgen auf Teilhabeleistungen für Menschen mit Behinderung nach dem SGB IX, unter anderem: die Berechnung und Festsetzung von Beiträgen und Prüfung der Berücksichtigung im Rahmen der Aufwendungen Durchsetzung von Kostenerstattungen gegenüber anderen Leistungsträgern durch enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen des pädagogischen Fachteams der Teilhabeplanung aufgrund der Beratung von Hilfesuchenden in leistungsrechtlicher Hinsicht durch die Mitwirkung bei der Durchführung von Gesamt- bzw. Teilhabeplanverfahren durch Netzwerkarbeit mit den Akteuren anderer Rehabilitationsträger MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: vertrauens- und respektvolles Miteinander moderne Arbeitsstrukturen Betreuungsangebote für Kinder unter drei Jahren lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten MEHR MÖGLICH MACHEN: mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, Ihrem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, dem Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Studium alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit bereits erfolgtem oder kurz vor dem Abschluss stehenden Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) mit Ihrer Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich (wünschenswert) mit Ihren guten Kenntnissen im SGB IX, SGB XII und im Verwaltungsrecht (von Vorteil) mit Ihren guten EDV-Kenntnissen, speziell in der Handhabung von MS-Office-Software mit Ihrer eigenverantwortlichen, selbständigen und engagierten Arbeitsweise mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein, Ihrer Zuverlässigkeit und Ihrem hohen Maß an Leistungsbereitschaft mit Ihrer Selbständigkeit und Sozialkompetenz sowie Ihrer Fähigkeit sich kurzfristig auf neue Situationen und Aufgaben einzustellen mit Ihrer Teamfähigkeit und Kundenorientierung Diese Position ist in Vollzeit (Teilzeit möglich) im Fachbereich Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Amt für Soziales und Teilhabe in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 g.D. bzw. eine unbefristete bzw. befristete Anstellung (Elternzeitvertretung) im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Bitte geben Sie den gewünschten Stellenumfang in Ihrer Bewerbung an. Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE: Frau Regina Schulz Leiterin Team Teilhabeleistungen 07151 501-1848 Herr Jan Siemantel Leiter Team Teilhabeleistungen 07151 501-1194 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 58/25/50, bis zum 1. Juni 2025. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a>

Sachbearbeiter (m/w/d) Teilhabeleistungen

Wirtschaftlich, präzise, sicher und energieeffizient: Antriebs- und Steuerungstechnik von Bosch Rexroth bewegt Maschinen und Anlagen jeder Größenordnung. Unter der Marke Rexroth entstehen innovative Komponenten, maßgeschneiderte Systemlösungen und Dienstleistungen für mobile Anwendungen, Anlagenbau und Engineering sowie Fabrikautomation.Die Bosch Rexroth AG freut sich auf Ihre Bewerbung! Anstellungsart: Befristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: Horb am Neckar Aufgaben <ul><li>Verantwortung übernehmen: Im Bereich Bewerbermanagement für die gewerblichen Auszubildenden sind Sie für den ganzheitlichen Prozess von der Stellenbeschreibung über die Personalauswahl bis hin zur Einstellung zuständig. Auch bei der Einstellung und Betreuung von Praktikant:innen ist Ihre aktive Mitarbeit gefragt</li><li>Die Zukunft mitgestalten: Sie wirken bei der Planung und Organisation von Schülerpraktika, sowie bei den Einführungstagen mit</li><li>Kooperation leben: Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Betreuung von Schulklassen und nehmen ggfs. an Berufsmessen teil</li><li>In die Praxis eintauchen: Zu ihren Aufgaben gehört die selbstständige Bearbeitung von Projekten und Sie helfen beim operativen Tagesgeschäft mit, dazu gehört der Schriftverkehr, die Datenpflege, das Erstellen von Auswertungen und vieles mehr</li></ul> Profil <ul><li>Ausbildung: Sie sind Student:in im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang</li><li>Persönlichkeit: Eine rasche Auffassungsgabe, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab</li><li>Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise aus</li><li>Qualifikation: Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li></ul>Dauer: 5 - 6 Monate Start: ab September 2025 oder nach Vereinbarung Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.</li><li>Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.</li><li>Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.</li><li>Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.</li><li>Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.</li><li>Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.</li></ul>Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog. STBL1_DE

Praktikum im Bereich Ausbildung

Wirtschaftlich, präzise, sicher und energieeffizient: Antriebs- und Steuerungstechnik von Bosch Rexroth bewegt Maschinen und Anlagen jeder Größenordnung. Unter der Marke Rexroth entstehen innovative Komponenten, maßgeschneiderte Systemlösungen und Dienstleistungen für mobile Anwendungen, Anlagenbau und Engineering sowie Fabrikautomation.Die Bosch Rexroth AG freut sich auf Ihre Bewerbung! Anstellungsart: Befristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: Horb am Neckar Aufgaben <ul><li>Verantwortung übernehmen: Operative Unterstützung der HR Business Partner:innen im gesamten Spektrum der modernen Personalarbeit </li><li>Ganzheitlich umsetzen: Mitarbeit im Personalrecruiting für Studierende sowie selbstständige Betreuung der Studierenden am Standort</li><li>In die Praxis eintauchen: Sie unterstützen bei der Planung und Organisation von Schülerpraktika sowie bei diversen Themen im Bereich kaufmännische Aus- und Weiterbildung </li><li>Kreativität und Freiraum nutzen: Sie wirken bei der Konzeption, Organisation und Durchführung unserer Hochschulmarketingaktivitäten (Exkursionen, Hochschulmessen) mit </li></ul> Profil <ul><li>Ausbildung: Sie sind Student:in im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang</li><li>Qualifikation: Sie sind vertraut mit den gängigen MS Office Anwendungen</li><li>Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise aus</li><li>Persönlichkeit: Flexibilität, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab</li></ul>Beginn: ab September 2025 oder nach VereinbarungDauer: 5 - 6 Monate Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.</li><li>Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.</li><li>Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.</li><li>Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.</li><li>Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.</li><li>Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.</li></ul>Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog. STBL1_DE

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