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Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist. Wir suchen: Sachbearbeiter/in Vormundschaften (w/m/d) im Amt für Kinder, Jugendliche und Familien, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit (80 %) Das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien ist mit seinen vielfältigen Aufgaben zentrale Anlaufstelle für Eltern und Erziehungsberechtigte bei der Erziehung ihrer Kinder. Unsere Mitarbeitenden beraten Familien und bieten Unterstützung bezüglich Betreuung und Erziehung an. Aufgaben <ul> <li>Führung von Pflegschaften und Vormundschaften</li> <li>Eigenverantwortliche Vertretung der Mündel bei Gericht, im Asylverfahren und gegenüber anderen Behörden</li> <li>Geltendmachung der Mündelansprüche, einschließlich Unterhalt und Erbschaft</li> <li>Aufbau einer persönlichen Beziehung zum Mündel</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Helfersystem des Mündels</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts - Public Management, eine abgeschlossene Weiterbildung zum/r Verwaltungsfachwirt/in, ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Sozialpädagoge/in oder Sozialarbeiter/in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 9c (TVöD)</li> <li>Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 11</li> <li>Eine unbefristete Einstellung als Sachbearbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Wangen</li> <li>Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in Vormundschaften (w/m/d), Teilzeit (80 %)

Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist. Wir suchen: Sachbearbeiter/in Jagd-, Waffen- und Sprengstoffrecht (w/m/d) im Rechts- und Ordnungsamt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit Das Rechts- und Ordnungsamt ist Ordnungsbehörde und Dienstleister. In der zentralen Bußgeldstelle, im Waffenrecht oder im Gewerberecht leisten wir einen wichtigen Beitrag für die öffentliche Sicherheit. Als Dienstleister erteilen wir Jagdscheine, Erlaubnisse für den Betrieb einer Gaststätte oder verleihen die deutsche Staatsbürgerschaft. Aufgaben <ul> <li>Erteilung von jagd-, waffen- und sprengstoffrechtlichen Erlaubnissen</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Waffenaufbewahrungskontrollen</li> <li>Durchführung von Zuverlässigkeits- und Regelüberprüfungen</li> <li>Sekretariatstätigkeiten für das Rechts- und Ordnungsamt</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 9a (TVöD)</li> <li>Eine unbefristete Einstellung als Sachbearbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg</li> <li>Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in Jagd-, Waffen- und Sprengstoffrecht (w/m/d)

Der Vogelsbergkreis mit rund 105.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt zentral in Hessen und besticht durch seine ländlich geprägten Regionen, viel Freiraum sowie eine solide und innovative wirtschaftliche Entwicklung. Mit einer starken Landwirtschaft und einer lebendigen, zukunftsorientierten Gemeinschaft bietet die Region vielfältige Chancen und nutzt die Vorteile des ländlichen Raums optimal aus. Hier finden Menschen aller Altersgruppen Wohn- und Lebensraum sowie vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten. Das macht den Vogelsbergkreis zu einem attraktiven Ort zum Leben und Arbeiten, der durch sein abwechslungsreiches Umfeld und eine hohe Lebensqualität überzeugt. Als einer der größten Arbeitgeber in der Region mit rund 1.100 Mitarbeitenden bietet der Vogelsbergkreis seinen Beschäftigten vielfältige Entwicklungschancen und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation, Teamarbeit und die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden. Zudem garantieren wir eine tarifliche Bezahlung, die faire und transparente Vergütungsbedingungen gewährleistet. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld tätig zu sein, das Innovation und persönliche Entwicklung aktiv unterstützt. Wir bieten sichere und zukunftsorientierte Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsangebote, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu fördern. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, den Vogelsbergkreis als lebenswerte und zukunftsfähige Region aktiv mitzugestalten. Im Haupt- und Personalamt ist im Sachgebiet EDV zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Buchhaltung und Vertragsverwaltung (Kennziffer: 2025_104) zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Wochenstunden. Dienstort ist Lauterbach. Aufgaben Zu den wesentlichen Aufgaben gehören: Rechnungswesen (Kreditoren) <ul> <li>Prüfen, kontieren und buchen von Eingangsrechnungen im IT-Bereich (Hardware, Software, Dienstleistungsverträge)</li> <li>Pflege von Kostenstellen/-trägern, Zuordnung zu Projekten, sachliche und rechnerische Prüfung</li> <li>Abstimmung mit Fach- und Lieferbereichen, Klärung von Differenzen, Mahnungsbearbeitung</li> <li>Mitwirkung beim Budget- und Mittelbewirtschaftungscontrolling (Auswertungen, Übersichten, Prognosen)</li> </ul> Vertragsverwaltung <ul> <li>Führen und pflegen des Vertragsregisters (Wartung, Support, Cloud-/SaaS-, Lizenz-und Rahmenverträge)</li> <li>Fristenmanagement: Überwachen von Laufzeiten, Kündigungs- und Verlängerungsoptionen; termingerechte Initiierung von Folgeschritten</li> <li>Pflege von Vertrags- und Stammdaten in DMS/ERP, Dokumentation von Leistungs-und Abnahmescheinen</li> <li>Zuarbeit zu Vergabe- und Beschaffungsverfahren (kaufmännische Unterlagen, Preisspiegel, Vergleichsangebote)</li> </ul> Organisation &amp; Qualität <ul> <li>Aufbau/Weiterentwicklung standardisierter Prozesse für Rechnungs- und Vertragsabläufe</li> <li>Erstellung von Auswertungen/Reports für die IT-Leitung (Monats- / Quartalsübersichten)</li> <li>Enge Zus ammenarbeit mit Amt für Finanzen, Zentrale Vergabe und den IT-Fachteams </li> </ul> Profil Persönliches und fachliches Anforderungsprofil: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Kauffrau/-mann für Büromanagement, Industriekauffrau/-mann) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Praxis in der Kreditorenbuchhaltung sowie in der Verwaltung von Verträgen; idealerweise Erfahrung im öffentlichen Sektor</li> <li>Sicherer Umgang mit ERP-/Finanzverfahren und DMS; sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel)</li> <li> Sorgfältige, strukturierte und fristenbewusste Arbeitsweise; hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit</li> <li>Vorteilhaft: Grundverständnis typischer IT-Leistungen (Lizenzen, Wartung, Cloud), Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht </li> </ul> Wir bieten Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen: <ul> <li>Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe 8 (1.695 € bis 2.058 € in Abhängigkeit von der Berufserfahrung) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse </li> <li>Wir bieten gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und nach erfolgreicher Einarbeitung der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Sie erwartet ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit einer gründlichen Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li> <li>Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität </li> <li>Wir sind bestrebt den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen, insbesondere in Bereichen in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht</li> <li>Durch unser umfangreiches Fortbildungsprogramm können Sie sich persönlich sowie fachlich weiterbilden </li> <li>Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir vielseitige Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements </li> <li>Sie haben die Möglichkeit des Fahrradleasings, außerdem zahlen wir einen Zuschuss für ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket </li> <li>Über unser Vorteilsportal „Corporate Benefits“ erhalten Sie attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (m/w/d) in der Buchhaltung und Vertragsverwaltung

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Leiter/in (w/m/d) des Sachgebietes Digitale Transformation und Innovation beim Amt für Interne Dienste, Organisationsabteilung Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Leitung unseres Teams mit zurzeit fünf Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (41 bzw. 39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung A 13 g. D. HBesG bzw. EG 13 TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 5.135,53 € bis 6.834,50 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,5178 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 19. November 2025, Kennziffer 1/283 (bitte angeben)</li> </ul> Aufgaben Sie leiten und koordinieren das Sachgebiet Digitale Transformation und Innovation in der Organisationsabteilung im Amt für Interne Dienste. Als Sachgebietsleitung gehören Sie gleichzeitig zur Führung des Digitalen Projektmanagement-Offices. Das Projektmanagement-Office arbeitet bei der Umsetzung von Digitalprojekten mit dem Portfoliomanagement und den Fachämtern sowie dem Amt für IT zusammen. In dieser Rolle nehmen Sie auch an der Programmleitung teil, die über die Reihenfolge und Umfang von Digitalprojekten entscheidet. In Ihrem Sachgebiet werden ausschließlich Digitalisierungsprojekte und IT-Projekte für die Wissenschaftsstadt Darmstadt umgesetzt, die von Ihnen verantwortlich überwacht und gesteuert werden. Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Weiterentwicklung von Projekt- und Prozessmanagementstandards. Neben der Führung Ihres Personals tragen Sie auch die Verantwortung für das Budget Ihres Sachgebietes. Zudem wirken Sie an der Erstellung von gesamtstädtischen Leitlinien, Handlungsempfehlungen und Entscheidungsvorlagen (auch der Digitalisierungsstrategie der Wissenschaftsstadt Darmstadt) mit und beraten stadtintern zu Optimierungs- und Digitalisierungsbedarfen. <ul> <li>Leitung und Koordination des Sachgebietes Digitale Transformation und Innovation</li> <li>Strategische Steuerung im Rahmen der Rolle „Head of Digital-PMO“</li> <li>Qualitätssicherung für die Projekte im Verantwortungsbereich</li> <li>Etablierung eines strukturierten Wissensmanagement im Arbeitsbereich</li> <li>Beratung von Amts- und Abteilungsleitungen zu Optimierungs- und Digitalisierungsbedarfe</li> <li>Netzwerk zum Arbeitsbereich aufbauen und pflegen</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts – Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in) mit einschlägiger Berufserfahrung im IT-Umfeld (mindestens 6 Jahre) oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium (FH oder Bachelor) der Informatik oder Wirtschaftsinformatik, Verwaltung oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation oder</li> <li>eine abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/in bzw. Wirtschaftsfachwirt/in </li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (mindestens 2 Jahre)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen in Projekt- und Changemanagement im digitalen Transformationsbereich (klassisch/agil)</li> <li>Fundiertes Fachwissen im Prozessmanagement</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in Personalführung und eines kooperativen Führungsstils</li> <li>Fundierte MS-Office Kenntnisse</li> <li>Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>Strategisch-analytische Arbeitsweise und ausgeprägtes agiles Mindset mit hoher Veränderungsbereitschaft</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen über kommunale Strukturen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld </li> <li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium <ul> <li>Standort des Arbeitsplatzes: Luisenplatz 5a, 64283 Darmstadt</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Leiter/in (w/m/d) des Sachgebietes Digitale Transformation und Innovation beim Amt für Interne Dienste, Organisationsabteilung

Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist. Wir suchen: Architekt/in oder Bauingenieur/in als Projektleitung (w/m/d) im Eigenbetrieb Immobilien, Krankenhäuser und Pflegeschule (IKP), zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit Der Eigenbetrieb Immobilien, Krankenhäuser und Pflegeschule (IKP) entwickelt, plant, baut und betreibt die Immobilien und technischen Anlagen für die Gesundheitsversorgung, die Verwaltung, die Schulen und soziale Einrichtungen des Landkreises Ravensburg. Aufgaben <ul> <li>Sie managen selbständig Schulbauprojekte in allen Planungs- und Durchführungsphasen durch Kosten-, Termin-, und Qualitätskontrollen als Projektleitung</li> <li>Sie nehmen dabei die Bauherrenfunktion als Vertragshalter wahr</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung bei der Realisierung des Schulbauprogramms 2040</li> <li>Sie wirken und entscheiden mit bei der Vertragsgestaltung und Vergabe der Architekten-, Ingenieurs- und Bauleistungen nach VgV, UVgO und VOB A (+EU)</li> <li>Sie verantworten die Abwicklung von Verträgen gemäß AHO, HOAI und VOB B</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projektleitung/-steuerung sind von Vorteil</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation</li> <li>Sie haben Interesse an der Umsetzung neuer Ideen und Innovationen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung nach TVöD</li> <li>Eine unbefristete Einstellung als Projektleiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg</li> <li>Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Architekt/in oder Bauingenieur/in als Projektleitung(w/m/d)

Aufgaben Profil Wir bieten Willkommen im Haus der Möglichkeiten Hier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit. Expert/innen finden bei uns einen sicheren Ort und den Raum, um ihre Tätigkeit aktiv zu gestalten – engagiert, flexibel, eigenverantwortlich. Bring Deine Expertise ein als Berater Organisationsentwicklung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in unserer Sparkassenakademie Baden-Württemberg. Der Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW) bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe – der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Wir steuern, beraten und stärken 50 Sparkassen, damit sie ihre Kund/innen noch besser unterstützen können. Dein Raum für Gestaltung Die Sparkassenakademie ist das Bildungszentrum der Sparkassen-Finanzgruppe Baden-Württemberg – ein Ort der Innovationskraft und des Vordenkens. Unser Ziel: Wir wollen die Weiterbildung und -entwicklung unserer Mitarbeiter/innen aktiv fördern. Der SVBW als Arbeitgeber Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge (ZVK), Krankenzusatzversicherung (bKV) sowie einem Zuschuss zum Deutschland-JobTicket. Zudem profitierst Du von mobilen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten. Hierbei kannst Du Deine Tätigkeit aktiv gestalten: <ul> <li>Konzeption von Change-Architekturen und Transformationsprozessen</li> <li>Steuerung und Begleitung von HR/Change und Transformations-Projekten in Form von Projektleitung und/oder Beratung der internen Projektleitung</li> <li>Konzeption und Moderation der Workshops und anderer Formate im Rahmen der Projektbegleitung</li> <li>Beteiligung an der Wissensvermittlung zu unseren Themen z. B. im Rahmen von Tagungen, Seminaren und Austauschformaten </li> <li>Stärkung unserer Netzwerke in Gremien und auf verschiedenen Plattformen und Verankerung und Förderung unserer Themen</li> <li>Pflege vertrauensvoller Kontakte mit unseren Kunden und Mitwirken an der Vermarktung unseres Beratungsportfolios</li> <li>Treiben der strategischen und methodischen Weiterentwicklung unseres Beratungsangebots</li> <li>Wir schätzen unseren Gestaltungsfreiraum, in der Art, wie wir die Dinge inhaltlich und methodisch angehen, offen und transparent, auf Augenhöhe mit unseren Kunden, keine fertigen Standardlösungen, dafür aber klare Ansätze und Haltungen</li> <li>Wir arbeiten selbstorganisiert in Verantwortungsbereichen, regelmäßig reflektieren wir uns im Team und richten uns neu aus - inhaltlich, persönlich und strategisch</li> <li>Wir sind örtlich flexibel. Bei unseren Kunden, an der Akademie in Stuttgart und mobil. So wie unsere Aufgaben, Arbeitsstile und persönlichen Bedürfnisse es fordern</li> </ul> Hierdurch beweist Du Deine Expertise: <ul> <li>Du hast ein Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung und bist systemisch ausgebildet (z. B. als Organisationsentwickler/in oder Change Manager/in, systemischer Berater/in) - Fokus auf die Gesamtorganisation</li> <li>Ideal wäre bankfachliche Erfahrung - jedoch nicht Bedingung</li> <li>Dein fachlicher Fokus passt zu unserem Themenportfolio und Du bringst vertiefte Expertise in Fragen von Change, Kulturentwicklung, Transformation oder Personalarbeit mit </li> <li>Du bist erfahren in der Zusammenarbeit mit Projektpartner/innen über alle Hierarchieebenen und Rollen hinweg</li> <li>Du arbeitest gut im Einzel und im Team</li> <li>Du übernimmst Verantwortung für Deine Themen, aber schätzt auch den Austausch und die strategische Entwicklung im Team </li> <li>Du hast Freude am Lernen und bringst Offenheit für Austausch und Feedback mit</li> <li>Du bist stark im Kontakt - egal ob digital oder persönlich </li> <li>Reisebereitschaft innerhalb von Baden-Württemberg, z. T. bundesweit</li> </ul> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d). Das Haus der Möglichkeiten hat es Dir angetan? Mehr Informationen gibt es unter <a href="https://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! STBL1_DE

Berater Organisationsentwicklung (m/w/d)

Der Verband Wohneigentum e.V. ist der bundesweit größte gemeinnützige Verbraucherschutzverband für selbstnutzende Wohneigentümer und Wohneigentümerinnen. Er vertritt rund 310.000 Mitgliedsfamilien, die im eigenen Haus oder in der eigenen Wohnung leben. Unser Ziel ist es, Menschen bei Erwerb und Erhalt eines selbst gestalteten, familiengerechten, klimafreundlichen und gesunden Wohnraums zu unterstützen.Die Einstellung erfolgt nach Verfügbarkeit, spätestens zum März 2026.Bewerbungsschluss: 28. November 2025 Aufgaben <ul><li>Strategische Mitarbeit: Entwicklung und Umsetzung unserer Social-Media-Strategie.</li><li>Content-Creation: Konzeption und Erstellung von ansprechenden, zielgruppengerechten Inhalten (Fotos, Videos, Grafiken etc.) für Plattformen wie Instagram, Facebook und TikTok.</li><li>Kreative Kampagnen: Planung und Durchführung innovativer Kampagnen zur Steigerung der Reichweite und Etablierung des Verbands.</li><li>Performance-Analyse: Monitoring und Auswertung der Social-Media-Aktivitäten, um datengetriebene Optimierungen vorzunehmen.</li></ul> Profil <ul><li>Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Kommunikationswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikationen.</li><li>Kreativität &amp; Trendgespür: Du bist immer am Puls der Zeit und erkennst virale Trends frühzeitig.</li><li>Community-Liebe: Du hast Spaß daran, mit der Community zu interagieren und sie zu begeistern.</li><li>Kommunikationsstärke: Sehr gute schriftliche und sprachliche Ausdrucksfähigkeit.</li><li>Teamgeist: Du arbeitest gerne kooperativ und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen.</li><li>Lernfreude: Du hast Lust, dich weiterzuentwickeln, Neues auszuprobieren und Zeit in deine persönliche und fachliche Weiterbildung zu investieren.</li></ul>Nice-to-have:<ul><li>Erfahrung im Social-Media-Management.</li><li>Berufliche oder private Erfahrungen in der Content-Creation und im Storytelling für Social Media.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein kleines, dynamisches Team, das sich auf Ihre Ideen freut</li><li>Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien</li><li>Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Stimme zählt</li><li>Viel Eigenverantwortung und Raum für selbstständiges Arbeiten</li><li>Eine intensive Einarbeitung, damit Sie schnell durchstarten können</li><li>Gleitzeit, damit Beruf, Familie und Freizeit vereinbar ist</li><li>Home-Office-Optionen (zwei Tage die Woche und nach Absprache) und ein großzügiges Büro in unserer Bonner Zentrale</li></ul> STBL1_DE

Social Media Manager*in (m/w/d)

Die TIB ist eine Stiftung öffentlichen Rechts des Landes Niedersachsen. Mit rund 600 Beschäftigten und einem Etat von circa 50 Millionen Euro ist sie eine der größten Informationsinfrastruktureinrichtungen in Deutschland. Wir bieten Ihnen die Chance, in einem höchst dynamischen Umfeld zu arbeiten. Ein rasanter Anstieg wissenschaftlicher digitaler Information, die zunehmende Vielfalt von produzierten Medientypen und -formaten sowie die wachsenden Anforderungen und Bedarfe unserer Kundinnen und Kunden erfordern innovative Informationsdienste. Die TIB begegnet den neuen Anforderungen beispielsweise mit eigenen Forschungs- und Entwicklungsprojekten in internationalem Kontext, mit neuartigen Publikationsdiensten und der Förderung von wissenschaftlichen Kommunikationsprozessen. Damit tragen wir zur Weiterentwicklung einer modernen Gesellschaft bei, die auf Information und Wissen, Innovationen und Kreativität basiert. Als Deutsche Zentrale Fachbibliothek für Technik und Naturwissenschaften sichern wir mit unseren zukunftsweisenden Dienstleistungen die infrastrukturellen Voraussetzungen einer qualitativ hochwertigen Informations- und Literaturversorgung für Forschung in Wissenschaft und Industrie. Unsere Dienstleistungen als Universitätsbibliothek sichern die lokale Versorgung für die Leibniz Universität Hannover. Die <a href="https://www.tib.eu/" target="_blank">Technische Informationsbibliothek (TIB)</a>, Programmbereich B, Benutzungs- und Informationsdienste sucht für den Bereich Publikationsdienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Open-Source-Software Engineer (Java) für DSpace (m/w/d) Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine Verstetigung wird angestrebt. Die Wochenarbeitszeit beträgt 19,90 Stunden (50 %), eine Aufstockung der Stunden durch Mitarbeit in anderen Projekten wird bei Interesse geprüft. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=12" target="_blank">Entgeltgruppe 11 TV- L</a>. Sie werden mit DSpace arbeiten, einem der führenden freien Software-Systeme für den Betrieb eines Dokumentenservers. DSpace dient der Erfassung, Publikation und dauerhafter Bereitstellung von digitalen Ressourcen. Ihre Hauptaufgabe ist die Pflege und Aktualisierung der durch die TIB betriebenen DSpace-Instanzen (derzeit <a href="https://www.repo.uni-hannover.de/" target="_blank">https://www.repo.uni-hannover.de/</a> und <a href="https://oa.tib.eu/renate/" target="_blank">https://oa.tib.eu/renate/</a>), gemeinsam mit einer Kollegin. Sie spielen Updates ein, passen Komponenten an die lokalen Instanzen an und pflegen webbasierte Schnittstellen zum Import und zur Bereitstellung von Metadaten. Gemeinsam mit Kolleg:innen übernehmen Sie die Bereitstellung der Repositorien DSpace (Java) und entwickeln für die lokalen Bedarfe angepasste Lösungen, planen Updates und führen diese durch. Zu einem geringen Anteil obliegen Ihnen Aufgaben im Bereich des Serveroperating / der Systempflege (Linux Debian). Sie beteiligen sich am Austausch der deutschen und internationalen DSpace-Development-Community. Aufgaben Sie spielen Updates ein, passen Komponenten an die lokalen Instanzen an und pflegen webbasierte Schnittstellen zum Import und zur Bereitstellung von Metadaten. Gemeinsam mit Kolleg:innen übernehmen Sie die Bereitstellung der Repositorien DSpace (Java) und entwickeln für die lokalen Bedarfe angepasste Lösungen, planen Updates und führen diese durch. Zu einem geringen Anteil obliegen Ihnen Aufgaben im Bereich des Serveroperating / der Systempflege (Linux Debian). Sie beteiligen sich am Austausch der deutschen und internationalen DSpace-Development-Community. <ul> <li>Administration von Repositorien: softwaretechnische (Weiter-)Entwicklung und Integration inklusiv darauf aufbauende Anwendungen (im Web und lokal), Bereitstellung von Services</li> <li>Analyse bestehender Software-Ansätze, Bewertung verschiedener Optionen für die Umsetzung neuer Bedarfe. Dokumentation eigener Entwicklungen für die Nachnutzung, Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen</li> <li>Integration in bestehende Infrastruktur, Konzeption und Umsetzung von Lösungen für die Verzahnung von Diensten</li> <li>Pflege des Anwendungssystems (Java): <ul> <li>Einspielen von DSpace Versionsupdates über Ansible/Docker und Gitlab</li> <li>Aktualisierung von Plugins</li> <li>Pflege der Schnittstellen zum Import und zur Bereitstellung von Daten</li> </ul> </li> <li>Eigenständige Implementierung ausgewählter Funktionen in DSpace (Java), Einbindung und Konfiguration von Plugins bzw. von Modulen, z.B. Erstellung neuer Uploadformulare (Java)</li> <li>Server Operating / Systempflege (Linux Debian), Absicherung von Administrationsoberflächen und Backend-Zugängen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar), vorzugsweise in Informatik oder einem verwandten Fachgebiet ODER mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Gute Kenntnisse in Java, Javascript (vorzugsweise inkl. Angular)</li> <li>Gute Kenntnisse von automatisierten Update-Prozessen (vorzugsweise Docker mit Ansible)</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Linux Debian und Root-VMs</li> <li>Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgewiesener Umsetzungskompetenz</li> <li>Gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>DSpace-Kenntnisse (insbesondere Versionen 7.x und höher)</li> <li>Kenntnisse der im Bibliotheksumfeld eingesetzten Metadaten, Schnittstellen und Austauschformate</li> <li>Erfahrung in Aufbau, Pflege und Betrieb vernetzter digitaler Dienste</li> <li>Kenntnisse in der Entwicklung, Anpassung und Konfiguration von Web-Anwendungen</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit GitLab</li> <li>Kenntnisse von Prinzipien der Open-Source-Softwareentwicklung</li> </ul> Wir bieten Realisierung des kostenlosen Zugangs zu wissenschaftlichen Informationen (Open Access). Dies erfolgt durch Beratung und Informationsangebote für verschiedene Nutzergruppen und dem Betrieb technischer Infrastrukturen für wissenschaftliches Publizieren. Die TIB unterstützt Sie bei Ihren Plänen für die berufliche und persönliche Weiterbildung und bietet u.a. durch das Kompetenznetzwerk Digitale Dienste Entwicklung Gelegenheit für einen projektübergreifenden kollegialen Austausch zu organisatorischen und technischen Themen. Sie arbeiten mit einer erfahrenen DSpace-Kollegin zusammen. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit im öffentlichen Dienst auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einer Vergütung bis in die <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">Entgeltgruppe 11 TV-L</a> (50 %).</li> <li>Eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten sowie Angebote zur <a href="https://www.tib.eu/de/die-tib/karriere-und-ausbildung/chancengleichheit/" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf und Familie</a> wie ortsflexibles Arbeiten.</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld.</li> <li>Einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (<a href="https://www.vbl.de/" target="_blank">VBL</a>).</li> <li>Beschäftigtenrabatt in den <a href="https://www.studentenwerk-hannover.de/essen/uebersicht" target="_blank">Mensen</a> des Studentenwerks Hannover sowie Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des <a href="https://www.hochschulsport-hannover.de/" target="_blank">Hochschulsports Hannover</a>.</li> <li>Finanzierung der notwendigen technischen Ausstattung sowie von Workshopteilnahmen.</li> <li>Ein Portfolio von Technologiekomponenten, auf denen aufgebaut werden kann.</li> </ul> STBL1_DE

Open-Source-Software Engineer (Java) für DSpace (m/w/d)

Gemeinsam mit über 260.000 militärischen und zivilen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Aufgaben <ul> <li>Stationäre, klinische, ambulante oder gutachterliche Behandlungsbereiche</li> <li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, z.B.: <ul> <li>Stationsdienst bei den Bundeswehrkrankenhäusern</li> <li>Fachspezifische Aufgaben im Sanitätsdienst</li> <li>Wehrmedizinische bzw. personal-/ vertrauensärztliche Untersuchungen</li> <li>Begutachtungen bei der Wehrverwaltung</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium Humanmedizin mit anerkannter Approbation als Ärztin / Arzt und, wenn im Einzelfall erforderlich, </li> <li>abgeschlossene Facharztweiterbildung</li> <li>Gleichstellungskompetenz</li> <li>Bekenntnis zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung</li> <li>Teilnahme an einer gesundheitlichen Eignungsuntersuchung</li> <li>Nur für Verbeamtungen: 50. Lebensjahr zum Zeitpunkt der Ernennung in das Beamtenverhältnis noch nicht vollendet</li> <li>Ggf. weitere Anforderungen in konkreten Einzelausschreibungen</li> </ul> Wir bieten Geld &amp; Finanzen <ul> <li>Attraktives Gehalt, mind. Besoldungsgruppe A13 Bundesbesoldungsgesetz (abhängig von Berufserfahrung bis A15) oder mind. Entgeltgruppe 14 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bzw. bis Entgeltgruppe II Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst Besonderer Teil Krankenhäuser</li> <li>Personalgewinnungsprämie / Personalgewinnungszulage möglich</li> <li>Stellenzulage für verbeamtetes Personal als Gebietsärztin / Gebietsarzt in Krankenhäusern, Sanitätsversorgungszentren u.ä. bei kurativer Tätigkeit</li> <li>im Einzelfall Fachkräftezulage möglich</li> </ul> Work-Life-Balance <ul> <li>Einstellung in Beamtenverhältnis auf Probe (mit der Perspektive auf Lebenszeit) bzw. unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Anerkannter und familienfreundlichen Arbeitgeber</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf beispielsweise durch Home-Office (mobiles Arbeiten) und/oder Teilzeit</li> </ul> Sport &amp; Gesundheit <ul> <li>Sport- und Gesundheitskurse während der Dienstzeit</li> <li>Gewährung von Beihilfe im Beamtenverhältnis</li> </ul> STBL1_DE

Ärztin / Arzt | Fachärztin / Facharzt (m/w/d)  in Zivil für Wehrmedizin

Stadt Kassel Personal- und Organisationsamt 34112 Kassel Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Amt Digitales und IT - Abteilung Informationstechnologie - eine Leiterin / einen Leiter für das Sachgebiet IT-Infrastrukturen und Systeme (w/m/d) Das Amt Digitales und IT steuert als strategisch klar ausgerichtete, handlungsfähige und wirksame Organisation die Digitalisierung zielgerichtet und kooperativ, fördert digitale Kompetenzen und beschleunigt mit agilen Methoden das Umsetzen von Digitalisierungsprojekten. Mit moderner Technik, innovativen Lösungen und einem Full-Service-Angebot schafft das Amt Digitales und IT die technischen Voraussetzungen für die zukunftsorientierte Verwaltung. Als Leiterin / Leiter des Sachgebietes IT-Infrastrukturen und Systeme führen und motivieren Sie Ihr Team, setzen Ziele für Ihren Bereich und entwickeln die bestehenden Systemspezifikationen den sich wandelnden Anforderungen entsprechend weiter. Aufgaben <ul> <li>Leiten des Sachgebietes IT-Infrastrukturen und Systeme mit derzeit neun Mitarbeitenden</li> <li>Planen, Implementieren, Betreiben und Weiterentwickeln von Diensten und Systemen, insbesondere Microsoft Windows und Linux Serversysteme, Active Directory, Datei- und Druckdienste, Microsoft Exchange, Microsoft SQL Server, Microsoft SharePoint Server, Virtualisierungsinfrastruktur, Firewall-Management, Endpoint Protection, Endpoint Detection and Response (EDR) und Extended Detection and Response (XDR), Server und Storage-Area-Networks (SAN)-Systeme, Datensicherung, Security Information and Event Management (SIEM)-Systeme und operative IT-Sicherheitsprozesse</li> <li>Sicherstellen des Betriebs und der Verfügbarkeit unserer Serverräume</li> <li>Spezifizieren, Beschaffen und Rollout von Server- und Storage-Hardware (SAN)</li> <li>Ermitteln von Kapazitäten und Bedarfen sowie Planen von Budget für Serverhardware- und Speichernetzwerke</li> <li>Weiterentwickeln der Infrastruktur-Architektur sowie Erarbeiten von Konzepten für Hochverfügbarkeit und Disaster Recovery</li> <li>fortlaufendes Dokumentieren der Systemlandschaft und Erarbeiten von Betriebsanleitungen</li> <li>Steuern externer Dienstleisterinnen und Dienstleister</li> <li>Mitarbeit beim Erstellen und Pflege von Notfall- und Sicherheitskonzepten </li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Michael Dittmar, Amt Digitales und IT, Telefon 0561 787 2319. Profil <ul> <li> abgeschlossenes Studium (Bachelor bzw. Diplom) in der Fachrichtung Informatik, Informationstechnik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung mit IT-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen und in der Hardware- und Netzwerkplanung</li> <li>Führungserfahrung und -kompetenz in der Leitung kleinerer IT-Teams</li> <li>fundierte Kenntnisse in Microsoft-Technologien (AD, Exchange, SQL, SharePoint) und Virtualisierung (VMware ESX/VC)</li> <li>Erfahrung mit Storage-Area-Networks (SAN), Backup Hardware und Linux-Servern</li> <li>Kenntnisse in der Steuerung von EDR/XDR-Lösungen sowie SIEM-Systemen</li> <li>versierter Umgang mit Firewall- und Sicherheitstechnologien</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse im Initiieren und Steuern von Prozessen und Projekten</li> <li>analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln</li> <li>hohe Leistungs- und Organisationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und Bereitschaft, bei dienstlichen Erfordernissen, auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit tätig zu werden</li> <li>Bereitschaft zur stetigen fachlichen Weiterbildung und Verständnis für aktuelle IT-Sicherheitsanforderungen</li> </ul> Wir bieten Sie erhalten Besoldung bis Besoldungsgruppe A 13 S Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG) bzw. bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Entgelt bis Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Anika Rehrmann, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2509, wenden. STBL1_DE

2.656 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs