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Die Handwerkskammer Rheinhessen als Dienstleistungszentrum für alle rheinhessischen Handwerksunternehmen und deren Mitarbeiter/innen sucht baldmöglichst – zunächst befristet für zwei Jahre – eine/n qualifizierte/n Ausbildungsberater (m/w/d) Auf Sie wartet ein vielseitiges Arbeitsfeld. Mit Ihrer Leidenschaft für die Ausbildung und Ihrem Know-how begleiten Sie unsere Betriebe und Auszubildenden im Ausbildungsprozess und sichern den Fachkräftebedarf von morgen. Aufgaben <ul> <li>Sie überwachen die Durchführung der Berufsausbildungsvorbereitung, der Berufsausbildung und Umschulung</li> <li>Sie begleiten und beraten Ausbildungsbetriebe, Ausbilderinnen und Ausbildern sowie Auszubildende zu allen Fragen rund um die duale Ausbildung.</li> <li>Sie fördern durch Ihre Beratungskompetenz die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln der Auszubildenden.</li> <li>Sie pflegen Kontakte mit den am Ausbildungsprozess beteiligten Akteuren wie Eltern, Berufsschulen, Kreishandwerkerschaft, Innungen und der Arbeitsagentur.</li> <li>Sie sind zuständig für die Anerkennung von betrieblichen Ausbildungsstätten.</li> <li>Sie bestätigen die fachliche Eignung von Ausbilderinnen und Ausbildern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben einen Hochschulabschluss, eine abgeschlossene Meisterprüfung im Handwerk oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie haben mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich der dualen Berufsausbildung, idealerweise in handwerklichen Berufen.</li> <li>Sie haben Interesse/Verständnis im Bereich der dualen Berufsbildung und der damit verbundenen Rechtsvorschriften</li> <li>Sie haben Kenntnisse des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes</li> <li>Sie kommunizieren mit Betriebsinhabern des Handwerks auf Augenhöhe, haben Teamgeist, interkultureller Kompetenz und Organisationstalent</li> <li>Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Organisationstalent mit Durchsetzungsvermögen</li> <li>Sie haben hohe IT-Affinität und sind sicher im Umgang mit MS Office</li> <li>Sie haben den Führerschein Klasse B.</li> </ul> Wir bieten Eine attraktive Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 9b bei einer regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden sowie eine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team. Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit zur regelmäßigen Weiterbildung. Ebenso bieten wir Ihnen eine Rentenzusatzversorgung (VBL) sowie einen Mobilitätszuschuss an. STBL1_DE

Ausbildungsberater (m/w/d)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Abteilungsleitung (w/m/d) Wirtschaftliche Jugendhilfe, Unterhaltsvorschuss, Ausbildungsförderung beim Jugendamt Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Als Leitung unseres Teams mit zurzeit 24 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (41 bzw. 39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung für den Beamtenbereich: A 12 HBesG für den Tarifbereich: Die Bezahlung erfolgt nach TVöD. Bitte machen Sie Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung.</li> <li>Bewerbungsfrist 14. Mai 2025, Kennziffer 1/113w4 (bitte angeben)</li> </ul> ​​​​​​​​​​​​​​Das Jugendamt besteht aus 9 Abteilungen inklusive der angeschlossenen Einrichtungen und hat rund 750 Mitarbeitende. Es ist Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Aufgaben sind unter anderem Leistungen, Unterstützung und Förderung junger Menschen und Familien. Die Abteilung Wirtschaftliche Jugendhilfe umfasst die Bereiche Wirtschaftliche Hilfen, Unterhaltsvorschuss, Ausbildungsförderung sowie die Beratung und Aufsicht von Jugendhilfeeinrichtungen. Aufgaben <ul> <li> Leitung der Abteilung Wirtschaftliche Jugendhilfe in den Bereichen Wirtschaftliche Hilfen, Unterhaltsvorschuss, Ausbildungsförderung und Beratung und Aufsicht von Jugendhilfeeinrichtungen (u. a. Personalführung, Mithilfe bei der Haushaltsplanung, Überwachung der ordnungsgemäßen Bewirtschaftung der Haushaltsmittel) </li> <li> Entgeltverhandlungen und -abschlüsse mit Jugendhilfeträgern (u. a. Mitwirkung bei Qualitätsvereinbarungen, Verhandlung und Vereinbarung angemessener Entgelte) </li> <li> Grundsatzentscheidungen innerhalb der Abteilung </li> <li> Aufbereitung aktueller Rechtsprechung und Gesetzesänderungen sowie deren Umsetzung innerhalb der Abteilung </li> <li> Vorbereitung und Beantwortung parlamentarischer Anfragen, Anfragen des Städtetages und Aufsichtsbehörden und Antwortentwürfe für das Dezernat und die Amtsleitung </li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts – Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in) oder</li> <li>eine abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Nachweis über die berufs- und arbeitspädagogische Eignung nach § 2 der Ausbildereignungs-verordnung beziehungsweise die Bereitschaft, die Ausbildereignung zeitnah zu erwerben</li> <li>langjährige einschlägige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre)</li> <li>Leitungs- und Führungserfahrung</li> <li>Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Verantwortungsbewusstsein</li> <li>hohe Motivation und Einsatzbereitschaft</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind unter anderem: <ul> <li>Fachkenntnisse in allen Bereichen der Abteilung</li> <li>Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Wirtschaftlichen Jugendhilfe</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>gemischte Altersstruktur</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium <ul> <li>Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung (w/m/d) Wirtschaftliche Jugendhilfe, Unterhaltsvorschuss, Ausbildungsförderung beim Jugendamt

Die Vereinigung für die Sicherheit der Wirtschaft e.V., VSW, unterstützt Unternehmen insbesondere in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland in sämtlichen Bereichen der Unternehmenssicherheit – gemäß ihrem Satzungszweck: die Förderung von Wissenschaft und Forschung sowie die Berufsbildung im Zusammenhang mit Sicherheitsfragen der Wirtschaft und die Kriminalprävention. Aufgaben In Vollzeit (40h/Woche) Organisation von Seminaren und Lehrgängen <ul> <li>Teilnehmermanagement und -betreuung</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Seminaren und Lehrgängen</li> <li>Erstellung von Angeboten, Auftragsbestätigungen und Statistiken</li> <li>Telefonische, schriftliche Abstimmungen mit Dozenten &amp; Prüfern</li> <li>Evaluierung und Verbesserung von Seminarangeboten</li> </ul> Unterstützung bei der Planung von Veranstaltungen und Tagungen <ul> <li>Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen und Tagungen</li> <li>Unterstützung bei den Terminen vor Ort</li> <li>Koordination von Teilnehmeranmeldungen und -unterlagen</li> </ul> Klassische Büroarbeiten <ul> <li>telefonische und persönliche Kundenbetreuung</li> <li>systemseitige Einladungs- und Rechnungsüberwachung</li> <li>Terminkalenderüberwachung und -pflege</li> <li>Koordination von Teilnehmeranmeldungen und -unterlagen</li> <li>Reiseplanungen und -buchungen</li> <li>Recherearbeiten und Anwerbungen von Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>sehr gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Word, Excel)</li> <li>Freude an organisatorischen und administrativen Aufgaben</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>Spaß im Team zu arbeiten mit ausgeprägter Sozialkompetenz und hohem Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Flexibilität und Kundenorientierung</li> <li>strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit gutem Zeitmanagement</li> <li>Hohe Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und Loyalität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Modernen Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>attraktive und leistungsgerechte Vergütung</li> <li>JobRad</li> <li>ein kleines sympathisches Team mit viel Engagement, Innovation und Spaß</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Bereitstellung eines Mitarbeiterparkplatzes</li> <li>Obstkorb/Getränke</li> </ul> STBL1_DE

Büromitarbeiter (m/w/d) für das Seminarmanagement

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Hochbauamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen Ingenieurin / Ingenieur bzw. Mitarbeiterin / Mitarbeiter für den Bereich Elektrotechnik (w/m/d) in Teilzeit Lassen Sie sich von einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsumgebung überzeugen und werden Sie Teil des Teams im Wiesbadener Hochbauamt. Das Hochbauamt führt Neubauprojekte und Bauunterhaltungsmaßnahmen an verschiedenen städtischen Liegenschaften wie z. B. Schulen, Kindertagesstätten, Bürgerhäusern, Sportanlagen, Verwaltungsgebäuden sowie Kultur- und Freizeiteinrichtungen durch. Etwa 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Hochbauamtes übernehmen in verschiedenen Funktionen fachspezifische Aufgaben des Bauwesens und somit eine zentrale Rolle in der unmittelbaren Gestaltung und Bauunterhaltung der Stadt Wiesbaden. Wir sind ein Team von derzeit 12 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Fachrichtung Elektrotechnik und suchen Unterstützung für unser Sachgebiet. Im fachlichen Austausch innerhalb des Teams werden Sie in unsere Aufgaben eingearbeitet und dabei jederzeit unterstützt. Als Bauherrenvertreter bzw. -vertreterin für die Landeshauptstadt Wiesbaden tragen Sie dazu bei, den reibungslosen Betrieb der städtischen Liegenschaften sicherzustellen, Modernisierungen durchzuführen und die elektrischen Anlagen der Stadt weiterzuentwickeln. Ihre Expertise ist bei uns gefragt, um die Stadt noch lebenswerter zu machen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv mit! Aufgaben <ul> <li>Entwickeln und Bewerten von technischen Lösungen für erforderliche Instandhaltungsmaßnahmen, einschließlich deren Planung und Abwicklung</li> <li>Erkennen und Einleiten von Maßnahmen zur Unterhaltung der in den Liegenschaften installierten Elektrotechnik, einschließlich der Sicherheits- und Brandschutztechnik</li> <li>Wahrnehmen der Projektsteuerung bei Baumaßnahmen für die elektrotechnische Gebäudeausrüstung im Rahmen von Neubau- oder Umbaumaßnahmen</li> <li>Erbringen von Ingenieurleistungen gemäß HOAI bei Bauprojekten und Bauunterhaltungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Projektleitung Hochbau</li> <li>Beauftragen und Koordinieren von Fachfirmen sowie Überwachen und Abnehmen der Leistungen auf der Baustelle, einschließlich der Rechnungsprüfung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert (bevorzugt Fachrichtung Elektrotechnik) oder Staatlich geprüfte/-r Techniker/-in, Meister/-in oder gleichwertige Weiterbildung, die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert (vorzugweise Fachrichtung Elektrotechnik)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung mit inhaltlichem Bezug zu o.g. Aufgaben, vorzugsweise in den Bereichen Hausinstallation, Objektmanagement, Sicherheitstechnik oder Projektmanagement, ist von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Hausalarmierungs-, Brandmelde- und Sicherheitsbeleuchtungs-Anlagen sind von Vorteil</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Zielorientiertheit sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li> <li>Verhandlungssicherheit sowie ausgeprägte Kommunikations-, Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fahrerlaubnis zum Führen eines Pkw</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Gestaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind</li> <li>Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) -abhängig von den persönlichen Voraussetzungen - einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung.</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, z. B. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Die Stelle ist in Teilzeit mit einem Umfang von 19,5 Wochenstunden zu besetzen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur bzw. Mitarbeiterin / Mitarbeiter für den Bereich Elektrotechnik (w/m/d) in Teilzeit

Mitten im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet bieten wir rund 67.000 Bürgerinnen und Bürgern eine lebendige und kulturell vielfältige Heimat. Als Stadtverwaltung arbeiten wir Hand in Hand daran, den stetigen Wandel mitzugestalten und innovative Lösungen für die Herausforderungen von Morgen zu entwickeln. Unsere Mitarbeitenden sorgen mit Kompetenz und Herz für effiziente Bürgerservices, moderne Kinderbetreuung, hervorragende Schulen und vielfältige Freizeitangebote. Gemeinsam stehen wir für ein wertschätzendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und eine Arbeitskultur, in der jede/jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Sind Sie bereit, Ihre Ideen und Ihre Expertise einzubringen, um die Zukunft unserer Stadt aktiv mitzugestalten?“ Blicken Sie mit uns nach vorn und verstärken Sie unser Team als Mitarbeiterin/ Mitarbeiter (m/w/d) im Recruiting mit Schwerpunkt Bewerbungsmanagement Kennziffer 2440 Vollzeit Unbefristet E.-Gr. 9b TVöD Start: sofort Homeoffice möglich Wer WIR sind <ul> <li>Wir kümmern uns um alle Personalangelegenheiten der Mitarbeitenden.</li> <li>Wir sehen Mitarbeitende nicht als Workforce, sondern als wichtigen Faktor für den langfristigen Erfolg unserer Behörde.</li> <li>Wir vereinen alle personalrelevanten Strategien, Maßnahmen und Handlungsfelder, die zur Entwicklung der Mitarbeitenden individuell und der Stadt Rüsselsheim am Main allgemein beitragen.</li> <li>Der Bereich Personalsteuerung beinhaltet u. a. die Sachgebiete Recruiting, Stellenplan- und Haushaltsangelegenheiten sowie Statistik und vieles mehr.</li> <li>Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine/einen Mitarbeiter*in für das Bewerbungsmanagement.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Aktive Steuerung und Begleitung von Personalgewinnungsmaßnamen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Ämtern.</li> <li>Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen .</li> <li>Mitverantwortung für die Pflege unseres Bewerbungsmanagementsystems.</li> <li>Sie sind Ansprechperson für Bewerberinnen und Bewerber bei Fragen zum Bewerbungs- und Auswahlprozess.</li> <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung bestehender und der Einführung neuer Prozesse.</li> <li>Vertretung und Ergänzung unseres Office-Managements.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihrem Ausbildungsabschluss in einem verwaltungsspezifischen oder kaufmännischen Beruf.</li> <li>Ihren (ersten) praktischen Erfahrungen im Recruiting und optimaler Weise in der Personalarbeit im öffentlichen Dienst.</li> <li>Ihren ausgeprägten Kommunikationsstärken, Ihrem höflichen Auftreten sowie Ihrer sorgfältigen Arbeitsweise.</li> <li>Ihrer schnellen Auffassungsgabe sowie Ihrer Dienstleistungsmentalität.</li> <li>Ihrem Überzeugungsvermögen sowie Ihrer Eigeninitiative und Ihrer Verantwortung.</li> <li>Ihrer Freude und Interesse an motivierter Teamarbeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Vergütung – E.-Gr. 9b TVöD; Leistungsentgelt / Jahressonderzahlung und Jubiläumsgeld.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten.</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens und im Homeoffice.</li> <li>Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben – mit denen Sie zur Zufriedenheit der Einwohnerinnen und Einwohner sowie Ihr Kolleginnen und Kollegen beitragen.</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge via Zusatzversorgungskasse Darmstadt.</li> <li>Individuelle Einarbeitung und Dienstnotebook.</li> <li>Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Job-Ticket Premium fürs gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmemöglichkeit – Familie &amp; Bekannte).</li> <li>Jeweils Vier Stunden Dienstbefreiung an Kerbemontag und Geburtstag.</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage – gut erreichbar mit Bahn und Auto.</li> <li>Kostenfreie Parkplätze &amp; abschließbare Fahrradstellplätze.</li> <li>Wellbeing-Angebote: Arbeiten &amp; Connection im Rathaus-Innenhof, Massageangebote vor Ort und psychosoziale Beratung.</li> <li>Zahlreiche Corporate Benefits über unser Vorteilsportal.</li> <li>Profitieren Sie von vergünstigten Mitgliedschaften in unserem Partner-Fitnessstudio und investieren Sie in Ihre Gesundheit</li> </ul> Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität - werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung. STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Recruiting mit Schwerpunkt Bewerbungsmanagement

Informationssicherheit ist eine zentrale Voraussetzung für verlässliche Handlungsfähigkeit der Kommunalverwaltung auf allen Felder der Daseinsvorsorge und somit für die Zukunftsfähigkeit jeder Kommune. Zur Erreichung dieses Ziels bilden der Kreis Groß-Gerau und 12 kreisangehörige Städte und Gemeinden die Interkommunale Informationssicherheitsstelle im Kreis Groß-Gerau (ISS GG). Die Stelle hat die Aufgabe, die Kommunen und den Kreis zu beraten und zu unterstützen, um erforderliche Maßnahmen der Informationssicherheit umzusetzen. Der Kreis Groß-Gerau sucht für den Fachbereich Jugend und Familie, Fachdienst Besondere Soziale Dienste zum 01.07.2025 eine*n engagierte*n Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in im Pflegekinderdienst (Kennziffer: 80/2025) Zu besetzen ist eine unbefristete Planstelle mit 28,5 Stunden pro Woche und der Möglichkeit der bis zum 31.12.2027 befristeten Stundenaufstockung auf bis zu 39 Stunden nach EG S12 TVöD - SuE. Aufgaben <ul> <li>Akquise, Überprüfung und Schulung von Pflegefamilien</li> <li>Vermittlung von Kindern in geeignete Pflegeverhältnisse</li> <li>Beratung, Betreuung und Beteiligung von Eltern, Pflegeeltern und Pflegekindern im Rahmen des erzieherischen Hilfeprozesses</li> <li>Sicherstellung des Kindeswohls der Pflegekinder, ggfs. auch mittels familiengerichtlicher Maßnahmen</li> <li>Mitarbeit an konzeptioneller Weiterentwicklung des Pflegekinderdienstes</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor/ Master/ Diplom) in folgenden Bereichen:</li> <li>Soziale Arbeit oder</li> <li>Erziehungswissenschaften, Pädagogik, Heilpädagogik, Kindheitspädagogik oder</li> <li>Qualifikation in einem vergleichbaren Fachgebiet</li> <li>Einfühlungsvermögen und Beratungskompetenz im Umgang mit Kindern, Pflegepersonen und Herkunftsfamilien</li> <li>Kenntnisse in der Gesetzesanwendung des SGB VIII</li> <li>souveräner Umgang mit Krisensituationen, hohe Belastbarkeit</li> <li>strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li> <li>Flexibilität</li> <li>Sichere Kenntnisse in den gängigen PC-Anwendungsprogrammen</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche Aufgabengebiete</li> <li>Vielfalt &amp; offene und freundliche Arbeitsatmosphäre</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Zusatzurlaubstage (Weihnachten, Silvester, Kultur- und Geburtstag)</li> <li>Leckere Kantine im Hauptgebäude</li> <li>Umfangreiche Gesundheitsförderung</li> <li>Fort &amp; Weiterbildung</li> <li>Mobilitätsunterstützung (JobTicket, Fahrrad-/E-Bike-Leasing, Lademöglichkeiten für E-Autos)</li> <li>VPN-Laptop, Möglichkeit zum Homeoffice</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in im Pflegekinderdienst

Das Leibniz-Zentrum für Archäologie (LEIZA), Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft, ist ein weltweit tätiges archäologisches Forschungsinstitut und Museum mit Hauptsitz in Mainz und weiteren Standorten in Neuwied, Mayen und Schleswig. Seit seiner Gründung im Jahr 1852 als Römisch-Germanisches Zentralmuseum widmet sich das Museum den materiellen Hinterlassenschaften aus drei Millionen Jahren Menschheitsgeschichte mit dem Ziel, menschliches Verhalten und Handeln sowie die Entwicklung und den Wandel von Gesellschaften zu verstehen. Für unseren Arbeitsbereich Bildung am Standort Mainz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Projektkoordinator*in „Train the Trainer“ (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit befristet auf ein Jahr (bis EG 13 TV-L) Aufgaben <ul> <li>Konzeption eines Fortbildungsprogramms für Multiplikator*innen für die Verankerung des LEIZA als außerschulischer Lernort</li> <li>Identifikation der Anschlussfähigkeit von schulischen Lerninhalten und Themen der neuen Dauerausstellungen im Museum für Antike Schifffahrt und im Museum für Archäologie</li> <li>Ansprache von und Zusammenarbeit mit Multiplikator*innen insbesondere aus dem Schulbereich</li> <li>Erarbeitung einer Strategie für kontinuierliche Vernetzung von Schule und Museum</li> <li>Steuerung der Durchführung und Evaluierung des Fortbildungsprogramms</li> <li>Zertifizierung des Fortbildungsprogramms</li> <li>Kooperation mit allen Arbeitsbereichen des LEIZA im Programmbereich „Wissenschaft und Gesellschaft“, insbesondere der Arbeitsgruppe „Neue Dauerausstellung“ und den Arbeitsbereichen Ausstellungen, Kommunikation und Museumsbetrieb sowie der wissenschaftlichen Mitarbeitenden</li> <li>Mitarbeit im Kompetenzzentrum „Bildung im Museum“ der Leibniz-Gemeinschaft</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in dem Bereich der Archäologie, Gesellschafts-, Geistes- und Kulturwissenschaften oder Erziehungswissenschaften und pädagogischer Studiengänge</li> <li>Pädagogische und didaktische Methodenkompetenz in der Vermittlung komplexer wissenschaftlicher Inhalte</li> <li>Erfahrungen in der Konzeption, Organisation und Qualitätssicherung non-formaler und informeller Lernprozesse</li> <li>Eine aufgeschlossene, kreative und kollegiale Persönlichkeit</li> <li>Sorgfältiges, zielorientiertes und strukturiertes Arbeiten</li> <li>Hohe Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem attraktiven und sehr vielfältigen Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen</li> <li>Eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen</li> <li>Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL) sowie einer Jahressonderzahlung nach den Vorgaben des TV-L, Bezuschussung zum Deutschlandticket iHv 50 %</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit bis zu fünf ganzen oder zehn halben Gleittagen im Monat und großzügigen Regelungen zum mobilen Arbeiten</li> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz in unserem Neubau am südlichen Rand der Mainzer Altstadt mit einer sehr guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und Parkplätzen in unmittelbarer Nähe (gegen Gebühr)</li> <li>Zahlreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie den kollegialen Austausch mit den Kolleg*innen der Institute der Leibniz-Gemeinschaft</li> <li>Ein Arbeitsumfeld in dem die Chancengleichheit und Gleichstellung aller Beschäftigten aktiv gefördert wird. Familienfreundlichkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind uns ein wichtiges Anliegen. Wir sind zertifiziert nach „audit berufundfamilie“</li> </ul> STBL1_DE

Projektkoordinator*in „Train the Trainer“ (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Leitung Vergabe und Vertragsmanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit / Teilzeit Aufgaben Leitung des Arbeitsgebietes Recht und Verträge, insbesondere:<ul><li>Führung des Personals</li><li>Fachliche Beratung der Niederlassung im Bereich der Vergabe- und Vertragsangelegenheiten freiberuflicher Leistungen und Baumaßnahmen</li><li>Vergabe von Architekten- und Ingenieursleistungen gemäß HOAI unterhalb der VgV-Wertgrenze</li><li>Durchführung von freihändigen Vergaben von gewerblichen Bauleistungen</li><li>Bearbeitung von Nachträgen im Zusammenhang mit gewerblichen und freiberuflichen Leistungen</li><li>Unterstützung, Beratung und Mitwirkung bei VOB- und UVgO-Vergabeverfahren</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen / Elektrotechnik / Versorgungstechnik / Rechtswissenschaften oder erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt, Fachrichtung Verwaltung und Finanzen</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vergabe- und Vertragswesen</li><li>Vertiefte Kenntnisse der VOB, VgV, UVgO, HOAI, VHB und im Nachtragsmanagement</li><li>Führungsfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Konflikt- und Durchsetzungsvermögen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Einstiegsgehalt 57.708 € bis 65.075 € brutto/Jahr) bzw. A 13LBesG (sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Leitung Vergabe und Vertragsmanagement (m/w/d)

Möchtest Du Deinen Teil dazu beitragen, das bunte Stadtleben in Ingelheim zu bereichern? Wir verbinden Freude und Begeisterung in der Veranstaltungs-Branche mit Kompetenz und Professionalität. Unsere Arbeitsweise ist geprägt von einem respektvollen Miteinander in einem engagierten und empathischen Team. Wir decken vielfältige Aufgaben aus den Bereichen Kultur, Kongress und Events sowie Tourismus und Stadtmarketing ab. Es wird nie langweilig. Unsere Veranstaltungskaufleute sorgen dafür, dass aus der Idee für eine Veranstaltung ein gelungenes Event wird. Sie beraten die Kunden, erstellen Konzepte, kalkulieren, organisieren und sind vor, während und nach dem Event stets für den Kunden erreichbar. Klingt das ganz nach Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Aufgaben AUFGABEN Strukturierte Planung und Organisation sind das A und O in der Veranstaltungsbranche, gepaart mit der Kunst, Kundenwünsche und die Gegebenheiten der Eventlocation zu vereinen. Du übernimmst selbstständig kleine Teilprojekte und arbeitest eng mit internen und externen Beteiligten zusammen. Diese Kombi macht den Job anspruchsvoll und abwechslungsreich. ARBEITSBEREICH Die kING Kultur- und Kongresshalle steht im Mittelpunkt aller Aktivitäten der IkUM. Hier findet von der Büroarbeit bis zur Veranstaltung der Arbeitsalltag statt. Dabei durchläufst Du unter anderem die Abteilungen Projektmanagement, Marketing und Technik. Bei Outdoor-Veranstaltungen bist Du natürlich auch viel an der frischen Luft im gesamten Ingelheimer Stadtgebiet unterwegs. Profil PERSON Du bringst ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ein positives und kommunikatives Auftreten mit. Lernbereitschaft und Flexibilität sind für dich selbstverständlich. Du bist in der Lage, Dich selbstständig und strukturiert zu organisieren. Direkter Kundenkontakt bereitet Dir Freude. Arbeitszeiten an Abenden oder Wochenenden schrecken Dich nicht ab. KENNTNISSE Du hast die mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur mit gut abgeschlossen. Computerarbeit geht Dir leicht von der Hand, die MS-OfficeProgramme sind Dir vertraut. Du bringst einen Führerschein Klasse B mit und hast idealerweise erste Erfahrungen in der Gastronomie- oder Eventbranche, beispielsweise durch Praktika oder Nebenjobs. Du verfügst über exzellente Deutsch- sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mindestens C1, Englisch B1). Wir bieten <ul> <li>Ein lebendiges Miteinander in einem engagierten Team</li> <li>Eine Ausbildung mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgabengebieten</li> <li>Überstundenausgleich, 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage</li> <li>Restaurantgutscheine</li> <li>Corporate Benefits sowie Mitarbeiterrabatte</li> <li>Mobilitätszuschuss zum DeutschlandTicket</li> <li>Moderne Arbeitsplätze mit bester Anbindung</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zum/r Veranstaltungskaufmann / Veranstaltungskauffrau (m/w/d)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Mitarbeiter/in (w/m/d) Lager/Gerätewartung als Land- und Baumaschinenmechatroniker/in beim Grünflächenamt Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort </li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung EG 9a TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 3.662,32 € bis 4.703,23 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 14. Mai 2025, Kennziffer 2/108w1 (bitte angeben)</li> </ul> Ihre Arbeiten verrichten Sie überwiegend in den Werkstatt- und Lagerbereichen dieses Betriebsstützpunktes. Bei Bedarf führen Sie Reparaturen und Instandsetzungsarbeiten vor Ort in den Grünanlagen des Grünflächenamtes durch. Daneben führen Sie Fahrten u.a. für Gerätetransporte, Material-, Werkzeug und Gerätebeschaffungen durch. Aufgaben <ul> <li>Führung und Entwicklung der Werkstatt des Grünflächenamtes einschließlich der Werkstattausstattung sowie Entwicklung und stetige Fortschreibung einer Lager- und Maschinenverwaltung. Mitwirkung bei der Haushaltsmittelanforderung für die Werkstatt- und Lagerausstattung sowie für die Verbrauchsstoffe und geschätzten Bedarf für Reparaturarbeiten</li> <li>Ausführung von Sicherheitsprüfungen (SP) an einigen eigenen Geräten, Maschinen und Fahrzeugen des Grünflächenamtes in Zusammenarbeit und enger Abstimmung mit der/dem Arbeits- und Gesundheitsschutzbeauftragten</li> <li>Ausführung von Diagnose-, Wartungs-, Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten an Maschinen, Geräten, Werkzeug und Fahrzeugen sowie Annahme, Ausgabe und Prüfung von Maschinen, Geräten, Werkzeugen, Materialien, Gefahr- und Verbrauchsstoffen, einschl. Dokumentation und ggf. Abstimmung mit anderen Amtsstellen und Ämtern</li> <li>Aufrechterhaltung der Lagerordnung, Kontrolle der Lagerbestände und Nachbeschaffung von lagergeführten Artikeln und Materialien bzw. Ersatzteilen sowie Koordination mit externen Werkstätten. Erfassung von Gefahrstoffen nach Art und Menge für das Gefahrstoffkataster</li> <li>Instandsetzungsarbeiten in bzw. für Grünanlagen, wie z.B. Reparatur von Ausstattungsgegenständen und Spielgeräten etc.</li> <li>Planung und Organisation der UVV-, TÜV-, Inspektions- und sonstiger Termine für die Maschinen, Geräte, Fahrzeuge und Maschinen des Grünflächenamtes, teilweise eigenverantwortlich und teilweise in Abstimmung mit der/dem Arbeits- und Gesundheitsschutzbeauftragten</li> <li>Vorbereitung von Aufträgen und Beschaffung für Werkstatt und Lager in eigener Verantwortung, incl. Rechnungsbearbeitung bis 800 Euro</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker/in</li> <li>mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung (ab zwei Jahre)</li> <li>überdurchschnittliche Maschinenkenntnisse zu Land-, Bau-, Forst- und Gartenmaschinen, angefangen von kleinen Gartengeräten, wie Rasenmähern, Freischneidern, Laubbläsern, über Stapler bis hin zu größeren Baumaschinen, wie Bagger oder Radlader</li> <li>Führerschein Klasse C1E oder höherwertig. Alternativ, Führerschein der Klasse B in Verbindung mit der Bereitschaft, im ersten Arbeitsjahr den Führerschein der Klasse C1E oder CE zu machen</li> <li>Kenntnisse Ladungssicherung, Gefahrgut und Gefahrstoffe</li> <li>Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit gängigen Maschinen und Geräten des Metallhandwerks. Ein gültiger Schweißschein ist wünschenswert aber nicht obligatorisch. Falls kein Schweißschein vorhanden ist, sollte die Bereitschaft da sein, innerhalb des ersten Arbeitsjahres den Schweißschein zu machen</li> <li>sehr gute Kenntnisse sowie mehrjährige praktische Erfahrung in Werkstatt- und Lagerbereichen für Land- und Baumaschinen</li> <li>gute Material- und Verarbeitungskenntnisse (Metall, Ersatzteile aller Art etc.)</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (gängige Office-Anwendungen)</li> <li>körperliche Eignung und Belastbarkeit, da die Tätigkeit schweres Heben und Tragen erfordern kann und unter lärm stattfindet</li> <li>Flexibilität, Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>gutes schriftliches wie mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten Neben den üblichen Vorzügen des öffentlichen Dienstes (geregelte Arbeitszeiten, Sicherheit des Arbeitsplatzes) arbeiten Sie eigenverantwortlich an einer sinnvollen Aufgabe in einem motivierten Umfeld unter loyalen Vorgesetzen. Ihre Arbeitsergebnisse werden gesehen und geschätzt. Sie arbeiten bei uns in einem guten Team und Ihre Ideen fallen bei uns auf fruchtbaren Boden. <ul> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Ihre Arbeitstage starten und enden im Betriebsstützpunkt Pallaswiesenstr. 87, 64293 Darmstadt </li> </ul> STBL1_DE

102 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Ockenheim, Deutschland